چالش های اجتماعی و سازمانی به کارگیری پلیس زن (موردمطالعه: فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی)

با وجود اهمیتی که پلیس زن در برقراری امنیت جامعه دارد تلاش های اندکی برای شناسایی چالش های کاری آنان صورت گرفته است. مسئله پژوهش حاضر بر چالش های سازمانی و اجتماعی به کارگیری پلیس زن در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی تاکید دارد و شناخت چالش های پیش رو در کانون هدف قرار دارد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی است و به لحاظ رویکرد از نوع مطالعات کیفی به روش تحلیل مضمونی است. جامعه آماری این پژوهش را معاونان، فرماندهان مناطق، مدیران و کارکنان زن در سال 1401 تشکیل می دادند. روش نمونه گیری به صورت هدفمند مبتنی بر معیار و حجم نمونه در حد اشباع نظری تعداد 45 نفرمی باشد. برای گردآوری داده ها از مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسش های باز استفاده شد و مضامین اصلی نیز با به کارگیری روش 7 مرحله ای کلایزی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. بر اساس یافته های کیفی حاصل از محتوای مصاحبه شوندگان تعداد 5 مضمون در حوزه چالش های اجتماعی و 8 مضمون در حوزه چالش های سازمانی شناسایی گردیدند. مضامین به دست آمده بیانگر آن بود که در اکثریت موارد پاسخگویان میزان اهمیت مضامین استخراج شده را در سطح بالایی تایید می کنند. تلاش در جهت تغییر تدریجی دیدگاه جامعه به پلیس زن، وسایل ارتباط جمعی، معرفی الگوی موفق، فیلم و سریال، تحلیل قوانین و مقررات موجود، وضع قوانین و مقررات جدید، اخذ نظریه مجتهدین، روش های علمی به منظور کاهش چالش های سازمانی و اجتماعی، رعایت امنیت فردی زنان در محیط کار، در رفع مشکلات و موانع به کارگیری زنان پلیس در ماموریت های انتظامی تاثیرگذار است.