شناسایی و تحلیل فرصت ها و چالش های مسئولیت دیجیتالی شرکت (CDR) درعصر هوش مصنوعی با رویکرد FCM (نقشه نگاشت فازی)
نویسنده:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
تکنولوژی های دیجیتالی حاصل پیشرفت های علمی بشر در زمان معاصر است که تغییرات جدی در زندگی بشر ایجاد کرده است. حوزه اخلاق و مفاهیم مرتبط با آن نیز از این تغییرات مصون نمانده اند. تکنولوژی های دیجیتالی مناسبات و مسائل جدیدی را در این حوزه ایجاد کرده است. یکی از مهم ترین این مفاهیم مسئولیت دیجیتالی شرکت است که به استفاده اخلاقی و منصفانه از تکنولوژی های دیجیتالی در شرکت ها پرداخته است. با توجه به نیاز ضروری رعایت قوانین و اخلاقیات در حوزه فناوری های دیجیتالی پژوهش حاظر به بررسی فرصت ها و چالش های مفهوم مسئولیت دیجیتالی شرکتی پرداخته است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی از حیث گردآوری اطلاعات در زمره پژوهش های اکتشافی است. همچنین این پژوهش از نوع تحقیقات آمیخته به صورت کیفی و کمی و بر مبنای فلسفه قیاسی استقرایی است. جامعه آماری پژوهش حاظر متخصصان و خبرگان حوزه فناوری و اطلاعات و مدیران شرکت های تجاری می باشندکه 20 نفر از آن ها بر اساس اصل کفایت نظری انتخاب شدند. یافته های پژوهش نشان داد که درک بهتر فرهنگ دیجیتالی، شفافیت بیشتر اطلاعات و دموکراسی دیجیتالی ازجمله مهم ترین فرصت های مسئولیت دیجیتالی شرکتی به شمار می روند. عدم اطمینان سیستم های دیجیتال، تبعیض از طریق هوش مصنوعی مغرضانه و جرایم سایبری نیز مهم ترین عوامل چالشی مسئولیت دیجیتالی شرکتی محسوب می شوند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
46 تا 78
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p2808434
مقالات دیگری از این نویسنده (گان)
-
شناسایی و تحلیل عوامل موثر و پیامدهای نوآوری نرم در شرکت های صادراتی با روش FCM
علی شریعت نژاد*، ، رضوان منتی
نشریه مدیریت کسب و کارهای بین المللی، زمستان 1403 -
شناسایی و تحلیل عوامل پیشایندی و پسایندی بدتنظیمی هیجانی در سازمان های دولتی با رویکرد FCM
علی شریعت نژاد*،
نشریه پژوهش های روان شناختی در مدیریت، پاییز 1403 -
واکاوی علل و پیامدهای پدیده بیگانه گرایی مصرفی در صنعت لوازم خانگی با روش FCM
علی شریعت نژاد*،
نشریه مدیریت تبلیغات و فروش، تابستان 1403 -
شناخت و فهم پدیده سرایت هیجانی در سازمان های دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی
علی شریعت نژاد*، رضوان منتی،
فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، تابستان 1403