نقش واسطه ای فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در رابطه استرس شغلی و تعهد سازمانی معلمان آموزش استثنایی شهر بغداد عراق
تدریس در مدارس استثنایی به دلیل ماهیت پرفشار حرفه ای و چگونگی مقابله ای که می توانند با این شرایط داشته باشند از موضوعات مهم پژوهشی است که پژوهشگران حوزه های مختلف به آن پرداخته اند. بر این اساس، پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین استرس شغلی با تعهد سازمانی با توجه به نقش واسطه رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در معلمان آموزش استثنایی شهر بغداد عراق اجرا شد.
پژوهش همبستگی از نوع علی (مدل سازی معادلات ساختاری) است. جامعه آماری پژوهش را تمامی معلمان آموزش استثنایی مدارس ابتدائی شهر بغداد کشور عراق در بهار و تابستان سال 1403 (2024)، به تعداد 524 نفر تشکیل داده اند که از میان آنان از طریق نمونه گیری در دسترس تعداد 200 نفر (100 زن و 100 مرد) به عنوان نمونه به صورت در دسترس انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE)، فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (1996)، تعهد سازمانی آلن و میر (1991) و رضایت شغلی اسمیت و همکاران (1969) جمع آوری شد. برای تحلیل داده ها از الگوی معادلات ساختاری از طریق نرم افزار 26.SPSS و AMOS23 استفاده گردید.
نتایج اثرات مستقیم نشان داد که استرس شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان تاثیر معنی داری دارد (01/0p<). همچنین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی هر یک بر تعهد سازمانی معلمان تاثیر معنی داری داشته اند (01/0p<). بررسی اثرات غیرمستقیم نیز نشان داد که رضایت شغلی و فرسودگی شغلی هر دو در تاثیر استرس شغلی بر تعهد سازمانی نقش واسطه ای معنی داری داشته اند(01/0p<).
بر اساس یافته های این پژوهش به مدیران و سیاستگزاران نظام آموزش و پرورش عراق پیشنهاد می گردد که به دلیل نقشی که کاهش استرس شغلی در افزایش رضایت شغلی و تعهد سازمانی و کاهش فرسودگی شغلی معلمان آموزش استثنایی دارد، کاهش استرس شغلی را مورد توجه جدی قرار دهند و در این ارتباط می توانند از حضور و مشاوره های روانشناسان سازمانی در جهت شناسائی و رفع علل استرس شغلی بهره ببرند.
-
پیش بینی عملکرد تحصیلی از طریق سرمایه روانشناختی، خودکارآمدی تحصیلی، اشتیاق تحصیلی و معناداری تحصیلی دانش آموزان شهر واسط عراق
ریم عبدالمطلب جاسم، *، عدنان مارد جبر،
نشریه رویکردی نو بر آموزش کودکان، بهار 1404 -
Comparing the Effectiveness of Realistic Acceptance and Commitment Therapy and Positive Psychotherapy on Distress Tolerance in Divorced Women of Baghdad
Heba Hassan Jassim Jassim, *, Saad Naeem Radhawi, Mohsen Golparvar
Psychology of Woman Journal, Spring 2025 -
پیش بینی رفتارهای فرانقش از طریق تعهد شغلی، وفاداری سازمانی، ادراک استرس، ادراک عدالت، وظیفه شناسی و انگیزش درونی اعضای هیئت علمی دانشگاه واسط عراق
حیدر عبدالرضا حسین شحمانی، غلامرضا منشئی*، عدنان مارد جبرالمکصوصی،
نشریه طب کار، بهار 1404 -
رابطه تحمل پریشانی و حمایت اجتماعی ادراک شده با رضایت از زندگی در سالمندان مقیم سرای سالمندان
نازنین مطهری، *
نشریه روانشناسی پیری، زمستان 1403