نقش ممیزی مدیریت عملکرد در دستیابی به حوزه های بهبود
نویسنده:
چکیده:
مدیریت عملکرد از جمله ساز و کارهای مدیریت منابع انسانی است که پیاده سازی و استفاده از آن در سازمان سبب بهبود دایمی عملکرد کارکنان شده و سازمان می تواند بهتر اهداف خود را تحقق بخشد. مدیریت عملکرد همانند سایر نظام های سازمانی نیازمند بهبود و به روز شدن است، کار مدیریت عملکرد این است که دائما عملکرد کارکنان را اندازه گیری، بازنگری و اصلاح نماید و لازم است خود سیستم مدیریت عملکرد نیز مورد بازنگری قرار گیرد. ...
زبان:
فارسی
در صفحه:
36
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p373759