بهبود علمکرد مدیریت

در این شماره از مجله تلاش شده است تا در قسمت آموزش، مطالبی به خوانندگان عرضه شود که به طور کلی تجربیات آقای ادوارد دمینگ را به گونه ای خلاصه و کاربردی بیان نماید.
ویلیام ادوارد دمینگ یکی از دانشمندان بزرگی است که دنیا در امر کیفیت و افزایش کارآیی و مدیریت برمبنای ارزش گذاری بر منابع انسانی، وی را به عنوان مبدع و سردمدار مکتبی جدید و انقلابی می داند. نگرش فرآیندی و اصول چهارده گانه ارتقای کیفیت از خصوصیات بارز تفکر و فلسفه دمینگ است.
شرح احوال و آرای این دانشمند بزرگ آمریکایی در شماره های قبلی نشریه همای سلامت آمده است. آنچه در ادامه خوانندگان محترم مطالعه خواهند نمود خلاصه ای از پرسش هایی است که با رایزنی ایشان تهیه شده و حاصل تجربه ایشان بوده و بصورت چکیده ای از عقاید و افعال کاری نامبرده متبلور شده و همکاران او در مجموعه مفصلی گردآوری نموده اند. بدون هیچ توضیح و مقدمه چینی سوالات مطرح شده و پاسخهای آنها می تواند راه حل مدیران باشد. با امید به اینکه خوانندگان محترم از این مطالب بهره برداری لازم را داشته باشند.