عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان ستادی شرکت فولاد مبارکه
نویسنده:
چکیده:
حیات سازمانها به وجود انسانها بستگی دارد، انسانها آنها را به وجود آورده، اداره نموده و چگونگی هدایت آنها را به عهده دارند. انسانی که مجموعه ای متشکل از ویژگی های خاص روانی، ظرفیت و توان انجام کار جسمی، شیوه های شناخت علمی و تجربیات علمی و هنری است، نحوه رفتار وی از زمان توسعه سازمانها مورد توجه بوده و مسائل مربوط به آن سنجش و ارزیابی شده است.
زبان:
فارسی
در صفحه:
19
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p63073
)مقالات دیگری از این نویسنده (گان)
-
تحلیل جهانی از نقش مخارج نظامی در رشد اقتصادی
زهرا نجفی*،
نشریه اقتصاد دفاع و توسعه پایدار، تابستان 1404 -
آثار تکانه شدت صنعتی شدن در کوتاه مدت و بلندمدت بر درآمدهای ناشی از تعرفه واردات در ایران، با رویکرد خود رگرسیون برداری ساختاری (SVAR)
سجاد نادرطهرانی، سعید دائی کریم زاده*،
پژوهشنامه اقتصاد کلان، زمستان 1403 -
بررسی آثار شوک تحریم ها برتوان رقابت پذیری صنایع با تاکید بر شدت صنعتی شدن و کیفیت صادرات، رویکرد خود رگرسیون برداری ساختاری (SVAR)
محمدرضا ریماز، *، سارا قبادی، الهام اسمعیلی پورماسوله
نشریه پژوهش های اقتصاد صنعتی، تابستان 1402 -
تاثیر استفاده از ترجیحات تجاری یکطرفه بر جریان سرمایه گذاری مستقیم خارجی در ایران
سیروس چرخ، احمد گوگردچیان*، ، سعید جهانیان
مجله مطالعات اقتصادی،
