-
نشریه مدیریت شهری، پیاپی 38 (بهار 1394)، صص 197 -214یکی از انواع معماهای اجتماعی قائل شدن تقدم به منافع فردی یا جمعی است. اگر پرسیده شود «چرا در وضعیت تضاد بین منافع فردی و منافع جمعی، شهروندان راه تقدم منافع فردی را بر راه تقدم منافع جمعی ترجیح می دهند؟» می توان وقوع و شیوع انواع اختلالات در سطوح و فازهای مختلف بدنه اجتماعی را به عنوان عوامل اثرگذار احتمالی شناسایی کرد. در این پژوهش منافع جمعی به سه سطح مبتنی بر سلسله مراتب ادخال ساختاری (خانوادگی، همسایگی، شهری) و هر کدام به چهار فاز کارکردی مبتنی بر چهارچوب ملقب به «آجیل» پارسونزی مورد تجزیه تحلیلی قرار گرفت. با اتکاء بر بحث های مبسوط نظری عوامل موثر بر میزان تقدم منافع فردی بر منافع جمعی در سطوح و فازهای تحلیلی مطابق با مورد منافع جمعی مورد تشخیص قرارگرفتند. 400 شهروند زنجانی که با استفاده از روش نمونه گیری سهمیه ای نامتناسب با حجم انتخاب شده بودند به پرسش های پرسشنامه ساخت یافته در مورد کمیت عوامل مذکور در حوزه ها و فازهای مورد اشاره پاسخ گفتند. برقراری روابط آماری بین متغیرهای وابسته و مستقل با استفاده از رگرسیون چندمتغیری نشان داد که مجموعه عوامل تشخیص داده شده (اختلال هنجاری، اختلال رابطه ای، فقدان خودتنظیمی، و سوی گیری رقابتی) بطور متوسط در حدود 48 درصد از تغییرات در میزان تقدم منافع فردی برمنافع جمعی را پیش بینی می کنند. در این میان ابتدا، «اختلال هنجاری» و بعد، «اختلال رابطه ای» عوامل موثرتری در افزایش تقدم منافع فردی بر منافع جمعی به خصوص در سطح «شهری» هستند.
کلید واژگان: منافع فردی، منافع جمعی، معمای اجتماعی، شهروندان، مدیریت شهریUrban Management, Volume:14 Issue: 38, 2015, PP 197 -214One type of social dilemmas is giving priority to the interests of individual or collectivity. If one ask 'why citizens prefer their individual interests to collective interests when they face conflict between them?', we can identify incidence and prevalence of disorders at different phases of the social body as possible influencing factors. Analytically, the collective interests is partitioned into three level (family, neighbors, citizens) based on hierarchy of structural inclusion and each of them is partitioned into the four phases based on Parsons AGIL framework (Adaptation, Goal Attainment, Integration, and Latency). Relying on extensive theoretical discussions, the factors affecting the priority of individual interests over collective interests were diagnosed according to the collective interests at all levels and phases of the study. 400 Zanjan citizens who were selected with disproportionate sampling method answered to structured questionnaire items about the quantity of the mentioned factors. Results showed that 48 percent of variations in the primacy of the individual interests over private interests are predicted by four identified factors (normative disorders, relational disorders, lack of self-regulation, and the lack of identification). At first, the "normative disorder" and then "relational disorders" are effective factors in increasing the priority of individual interests over collective interests, especially in the "urban" are.Keywords: individual interests, collective interests, social dilemmas, Citizens, Urban Management -
مدیریت کارگزاری یا عاملیت یوه ای از مدیریت است که در آن منافع فردی بر منافع جمعی و سازمانی ارجحیت دارد و مدیران بیشتر در پی منافع شخصی خویش هستند. در حالی که خادمیت شیوه ای مدیریتی است که در آن مدیران خود را خادم جمع می دانند و خویش را وقف اهداف جمعی و سازمانی نموده و منافع جمع را بر منافع فردی اولی می دانند و معتقدند در صورت تامین شدن منافع جمع و سازمان، منافع فردی نیز خودبخود محقق خواهند شد. به نظر می رسد در یک جامعه اسلامی مدیران باید خادم مردم باشند، اما در عمل مشاهده می شود که بسیاری از مدیران از حالت خادم به مخدوم سازمان ها و جامعه تبدیل شده اند...
کلید واژگان: عاملیت و خادمیت، دیدگاه اسلامی، اصیل و وکیل، تئوری کلاسیک ها و تئوری نئوکلاسیک ها -
«زرنگی» در زندگی روزمره: بررسی برخی علل جامعه شناختی ترجیح منافع فردی بر منافع جمعی در کلانشهر تهرانانسان ها همواره در جامعه برای رفع نیازهای خود با یکدیگر در کنش متقابل هستند. امروزه این تعامل با چالش های زیادی مواجه شده است. یکی از این چالش ها، ترجیح افراطی اهداف و منافع فردی و شخصی و نادیده گرفتن منافع دیگری و مصالح جمعی است. در جامعه ایران، این مسئله دارای سابقه است، اما اکنون به صورت حادی درآمده است. هدف اصلی این پژوهش، بررسی علل ترجیح منافع فردی بر منافع جمعی در زندگی روزمره شهروندان تهرانی بوده است. حجم نمونه در این پیمایش از طریق فرمول کوکران به تعداد 385 نفر برآورد شد و داده های مورد نیاز، به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای از مناطق 1، 7، 11، 14 و 20 تهران در زمستان 1399 جمع آوری شد. تبیین نیز بر اساس مفاهیم ماخوذ از نظریه های فرهنگ-بنیاد پارسونز (بی طرفی عاطفی)، مرتون (گروه مرجع و نوآوری) و هومنز (قضیه محرک) و تلفیق آن ها صورت گرفت. برای این منظور از آزمون های دو و چندمتغیره کمک گرفته شد. یافته ها نشان داد که حتی در شرایط ترومایی کرونا، که طبق برخی نظریه های دورکیمی، می باید افراد به علت گسترش حلقه «ما»، مصالح جمعی را برای منافع فردی مقدم بدارند، تعداد قابل ملاحظه ای از پاسخگویان (94 درصد)، در حد «متوسط» و «زیاد» منافع فردی را بر منافع و مصالح جمع ترجیح می دهند. نگرش و فرهنگ زرنگی نقش اصلی را در این مسئله دارند. به طور مشخص، روشن شد که هر چه بی طرفی عاطفی، گرایش به گروه های مرجع، گرایش به نوآوری و گرایش به محرک بیشتر باشد، ترجیح منافع فردی بر منافع جمعی نیز بیشتر است.کلید واژگان: تقلب، دوراهی اجتماعی، زرنگی، کرونا، گروه های مرجع، منافع فردی، هومنزHumans, as social groups, are always interacting with each other to meet their needs. Today, this interaction has encountered with many challenges, with one being the extreme preference of individual and personal interests and ignoring collective ones. In Iranian society, this problem has a long history, but now it has become acute. The main purpose of this research is to investigate the causes of preference of individual over collective interests in everyday life of citizens in Tehran. The survey sample size was estimated to be 385 people through Cochran's formula, and the required data was collected through multi-stage cluster sampling method from regions 1, 7, 11, 14 and 20 of Tehran in the winter of 2019. The explanation was also based on the concepts taken from culture-base theories of Parsons (affective neutrality), Merton (reference group and innovation) and Homans (stimulus proposition) and their synthesis. For this purpose, bivariate and multivariate tests were used. The findings showed that even in the traumatic situation of Covid-19, when according to Durkheim's theories, people should always prioritize collective interests over individual ones; a considerable number of respondents (94%) prioritized individual interests. They prefer collective interests, with market place shrewdness attitude and culture playing a major role. Specifically, it became clear that the higher the emotional neutrality, higher the tendency to reference groups, tendency to innovation, and tendency to stimulus, the preference of individual interests over collective interests.Keywords: COVID-19, Fraud, Individual Interests, Humans, Variable Patterns, Reference Groups, Shrewdness, Social Dilemma
-
عوامل اجتماعی فرهنگی موثر بر رفتار همیارانه غیر همیارانه افراد در موقعیت های متعارض میان منافع فردی و منافع جمعی / (مورد مطالعه: شهروندان اهوازی بالای 16 سال؛ زمستان 1392)هدف اصلی این پژوهش، بررسی عوامل اجتماعی فرهنگی موثر بر رفتار همیارانه غیر همیارانه افراد، در موقعیت های تعارض میان نفع فردی و نفع جمعی می باشد که در شهر اهواز به اجرا درآمد. در این پژوهش، متغیرها را عوامل جمعیت شناختی (جنسیت، تاهل و دینداری)، عوامل موقعیتی (پایگاه اجتماعی اقتصادی، رضایت از شرایط زندگی) و عوامل اجتماعی (ارتباط با دیگران، پیامدهای متقاعد کننده، سرمایه ی اجتماعی، فردگرایی و مسئولیت پذیری) تشکیل می دهند و متغیر وابسته این پژوهش، تعارض بین منافع فردی و منافع جمعی می باشد. مبانی نظری بررسی تعارض میان منافع فردی و منافع جمعی، نظریه ی انتخاب عقلانی و بازی دوراهی زندانی و سرمایه ی اجتماعی است. در آزمون فرضیات از نرم افزار آماری SPSS و آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t و همچنین تحلیل واریانس استفاده شده است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که رفتار همیارانه افراد در موقعیت های دوراهی اجتماعی 9/18 از 25 می باشد که حاکی از همکاری بالای افراد است؛ و نیز نتایج نشان می دهد که رابطه ی بین دوراهی اجتماعی با فردگرایی، رضایت از شرایط، دینداری و ارتباط با دیگران تایید گردیدند و برا ی تحلیل روابط متغیرها از SPSS استفاده شده است.کلید واژگان: تعارض میان منافع فردی و منافع جمعی، نفع فردی، نفع جمعی، انتخاب عقلانی، دوراهی زندانی، سرمایه ی اجتماعیThe main purpose of this research is to study the: Socio-cultural factors affecting cooperative - non-cooperative individual behaviors in the situation of conflicting between individual and collective interests. (Study: over 16 years old Citizens in Ahvaz, in winter 2012). In this research, variables are demographic factors (sexuality, marital status, and religiosity), situational factors (socio-economic status, Satisfaction with living conditions) social factors (communication with others, persuasive messages, social capital, individualism and responsibility) and dependent variable of the research is social dilemma (conflict between individual and collective interests). The theoretic bases of studying social dilemma are the theory of choice, social capital and the play of jail dilemma. In the hypothesis examination, Statistical software, SPSS, and Ttest, Analysis of Variance and Pearson's correlation coefficient was used to test hypotheses. The findings of the research reveal that cooperative behavior of people in social dilemma situations is 18.89 out of 25 which indicates high level of cooperation among people. The result also shows that hypothesis about the relation between social dilemmas, individualism, satisfying with situation; religiosity and communication with others are confirmed.Keywords: Conflicting Between Individual, Collective Interests, Individual Interests, Collective Interest, Rational Choice, Prisoner's Dilemma, Social Capital
-
بنابر رویکرد عامه، منافع جامعه هر جایی که مطابق حقوق بین الملل موردحمایت قرار گرفته و برای نظام، حیاتی تلقی شده اند باید بر منافع فردی دولت ها برتری داده شوند. مبنای این برتری، آن است که ارزش های ذی ربط برای همه مفید هستند. البته باید این توافق درمورد تضمین منافع جامعه وجود داشته باشد حتی در جایی که به قیمت فدا شدن منافع و نادیده گرفتن قلمروی فردی دولت ها تمام شود. به طور نمونه، درزمینه مبارزه علیه بی کیفر ماندن جرایم بین المللی با شناسایی صلاحیت جهانی و تاسیس دادگاه های کیفری بین المللی، محدودیت هایی بر حاکمیت دولت ها تحمیل شده است که استثنائاتی بر مصونیت دولت ها قلمداد می گردد. حقوق بین الملل معاصر درصدد برقراری نوعی توازن یا تعادل میان منافع عمومی جامعه و منافع فردی دولت ها می باشد. مدت های مدید در عرصه حقوق بین الملل کلاسیک، اصل مصونیت قضایی ماموران عالی رتبه دولتی، مانع از پاسخگویی و مسئولیت پذیری آنان در قبال قربانیان و تحقق اجرای عدالت درمورد آنان می شد، لیکن امروزه در پرتو توسعه و تحول حقوق بین الملل ازجمله نهادینه شدن حقوق بین الملل بشر که جنبه حمایت گرایانه دارد و توسعه تدریجی حقوق بین الملل کیفری معاصر، سخن از لزوم پایان دادن به بی کیفری ناقضان حقوق بشر و تحقق عدالت ترمیمی قربانیان نقض های شدید حقوق بشر، در دادگاه های کیفری بین المللی به مرحله عمل رسیده، اگرچه هنوز هم تا تحقق کامل عدالت، فاصله زیادی در پیش است.
کلید واژگان: حقوق بین الملل کیفری، دولت، مصونیت، منفعت عمومیPublic interest of International community is one of the most important issues of modern International Law, and it is superior to private interest of individual states. The basis of this superiority is the common values and interest of international community as a whole. To protect and insure of the public interest of international community implies the limitation of individual interest of states. Elimination of impunity causes the establishment of international criminal courts. The goals of International Criminal Law have restricted the principle of impunity and International Criminal Law based of the responsibility and accountability in response to the International crimes. One of the most important issues in the Modern International Law is arranging the conflict between public interests of the community and the individual interest of the states.
The purpose of International Criminal Law is protection of the victims of gross and serious violations of International Human Rights Law and International Humanitarian Law. The advent of the jus-cogense and erga-omnes obligations has caused some limitations on the absolute immunity and sovereignty of the states in International Law since recent decades, but for more developments, we should expect in future.Keywords: International Criminal Law, States, Impunity, Public Interest -
«تعارضات فرد و جامعه»، یکی از پدیده های شایع در همه جوامع انسانی است و بارزترین آن در تعارض «منافع» این دو، مصداق پیدا می کند. منافع فرد، مجموعه امتیازات به رسمیت شناخته شده در نظام حقوق داخلی است که از آن به حق های فردی اطلاق می شود و منافع جامعه، مجموعه موضوعاتی است که موجودیت جامعه را تشکیل می دهد. در اندیشه اسلامی، به رغم اصالت فرد، جامعه موجودی واقعی است و زمانی که موجودیت آن، به عنوان مهم ترین منفعت، به خطر می افتد، باید جانب آن ترجیح داده شود؛ زیرا در صورت انهدام جامعه، دیگر برای فرد جایی نمی ماند تا افراد از منافع خود منتفع شوند. «قاعده لاضرر» معیاری مناسب برای ترجیح منافع یکی از این دو می باشد. بر اساس این قاعده، هم قاعده ضرری نباید وضع شود و هم در صورت وضع، اجرا و ایراد خسارت باید جبران گردد.
براین اساس، در حالتی که موجودیت جامعه به خطر می افتد، اقتضای این قاعده آن است که منافع فرد محدود گردد؛ اگرچه می توان در همین حالت، فرض هایی را تصورکرد که خسارت های احتمالی فرد جبران گردد. اما اگر خطری موجودیت جامعه را تهدید نکند، برای ایجاد محدویت در منافع فردی، مجوزی نیست.
کلید واژگان: لاضرر، منافع فردی، حقوق فردی، منافع جامعهIndividual and Social Conflicts are one of the common phenomena in all human societies and their most obvious is seen in their conflict of interests. Individual interests are a series of recognized privileges in internal legal system which is called individual rights and social interests are a series of subjects which form them. In Islamic thought، despite individualism، society is a real existent and when its existence as the most important interest is at a risk، it should be preferred to individual interests. Principle of «No Harm» (La Zarar) is an appropriate criterion for preference social interests to individual interests. According to this principle، no Principle of «No Harm» should be legislated and in the case of legislation، damage should be compensated. Accordingly، when the existence of the society is at a risk، individual interests are should be limited، although in this case assumptions can be supposed that individual potential damages are compensated. But if the existence of the society is not at a risk، it is not permissible to limit individual interests.Keywords: No harm, Individual interests, Individual rights, Social interests -
خوارزمشاهیان(حک.491-628ق) برای پیشبرد اهداف خود نظامی اداری پدید آوردندکه دیوان وزارت درآن به عنوان نقطه پیوند سلطان و دیگر تشکیلات اداری ودیوانی بود. وزیر، درراس تشکیلات دیوانی پس از سلطان ایفای نقش می کرد. وزیرانی با خصائص وتوانایی های متفاوت نظام اداری خوارزمشاهیان را برعهده داشتند که برخی از آنان درواپسین روزهای امپراتوری این دولت، به سبب سوء استفاده های مالی و حفظ منافع فردی و ثروت اندوزی، نظام اداری و حکومتی را به سراشیبی ضعف افکندند. دراین نوشتار دیوان وزارت و نقش آن در نظام دیوانی خوارزمشاهیان بررسی می شود.
کلید واژگان: خوارزم، وزارت، وزراء خوارزمی، خوارزمشاهیانAdvancing their purposes, Khwarazm-Shahs (491-628A.H.) created an administrative system in which Ministry Chancery was the intersection of king and other chanceries. Minister as the head of all chanceries, Was the 2nd authority after the king. Ministers with different characteristics, and abilities managed zkhwarazm-Shahs administrative system. Some of the latter ministers misused public funds to become wealthy, and this led the administrative and governmental system to decline. This article is to consider the ministry chancery and its role in Khwarazm-Shahs administrative system.Keywords: Khwarazm, ministry, Khwarazmian ministers, Khwarezm, Shahs -
هنجارها در موضع قدرت و خواهان پیروزی هستند و با ایجاد سلطه بر فکر، آدمی را به فرمانبرداری وا می دارند. روشنفکر بر خود می داند که در مقابل هنجارهای کج بایستد و برای تحقق شرایط مطلوب فکری بکوشد. در روش شناسی «کنش متقابل نمادین» هربرت بلومر آگاهی انسان به خویشتن خویش در دنیای تجربی جامعه به وجود می آید. در این رویکرد جامعه شناختی روشنفکر کنشگری است که کنش او بر اساس تفسیر در موقعیت های اجتماعی- سیاسی روی می دهد و نقش او در دفاع یا نپذیرفتن هنجارها، جهت گیری می شود. رمان «چشم هایش» تصویری را از تاریخ پهلوی اول نشان می دهدکه در آن «خود جمعی»، آمیزه ای از خودی سنت گرا و متجدد است. منافع جمعی بر منافع فردی ترجیح دارد. روشنفکر فردی متجدد است و با مبارزه در برابر نظام اقتدارگرای سیاسی به کنشگری می پردازد. رمان «دل کور» روایتگر دوره پهلوی اول و دوم است. «خود جمعی» در این رمان، «خودی» منفعل و خشن است. در جهان رمان منافع فردی بر منافع جمعی ترجیح دارد. روشنفکر در رویارویی با «خود جمعی» بر اساس مهربانی و صلح طلبی کنشگری می کند.کلید واژگان: روشنفکری، رمان، کنشگری، کنش متقابل نمادین، هربرت بلومرNorms are in the position of power and seek victory, and make human to obey by creating domination over thought. The intellectual knows how to stand against bad norms and strive to achieve the desired intellectual conditions. In Herbert Blumer's "symbolic interactionism" methodology, human arises in the empirical world of society. In this sociological approach, the intellectual is a proactive whose action is based on interpretation in socio-political situations and whose role is defined in defending or rejecting norms. The "Her Eyes" novel shows a picture of the first Pahlavi’s history in which the "social self" is a combination of traditionalist and modern self. Group interests take precedence over individual’s. An intellectual is a modernist who is proactive in the struggle against the authoritarian political system. The "Blind Heart" novel narrates the first and second Pahlavi’s era. The "social self" in the mentioned novel is the passive and violent "self." In the world of novels, individual interests take precedence over social’s. The intellectual acts based on of kindness and peace confronting “social self”.Keywords: intellectualism, novel, proactivism, Symbolic interactionism, Herbert Blumer
-
یکی از موضوعاتی که همواره در حوزه رفتار سازمانی چالش هایی را برای مدیران ایجاد نموده، دوگانگی های رفتار بوده است. از این رو در مقاله حاضر، ماهیت و چرایی دوگانگی های رفتار سازمانی، در یک سازمان تحقیقاتی مورد مطالعه قرار گرفته است. هدف اصلی مقاله نیز یافتن پاسخ برای این سوال است که «در سازمان مورد مطالعه انواع دوگانگی های رفتاری که میتوان شناسایی نمود کدام است و وضعیت آنها چگونه می باشد». روش تحقیق مورد استفاده نیز با توجه به شرایط تحقیق، روش مطالعه موردی که یکی از انواع استراتژی های تحقیق کیفی محسوب میشود، بوده است. نتایج این تحقیق نشان داد که (1) در دوگانگی های رفتار ناشی از منافع فردی و منافع گروهی، رفتارهای مربوط به منافع فردی، رفتار غالب در سازمان مورد مطالعه میباشد؛ (2) در دوگانگی های رفتار ناشی از کنترل سازمان و آزادی های فردی، رفتار غالبی که بتوان آن را نسبت به دیگری رجحان داد مشاهده نشد؛ (3) در دوگانگی های رفتار ناشی از ضوابط سازمانی و معیارهای انسانی، رفتارهای مربوط به معیارهای انسانی رفتار غالب مشاهده شده در سازمان مورد مطالعه میباشد؛ (4) در دوگانگی های رفتار ناشی از ترجیحات فردی و هنجارهای گروهی، رفتار غالب مشاهده شده مربوط به هنجارهای گروهی بوده است و (5) در دوگانگی های رفتار مربوط به ثبات و تغییر نیز رفتار غالب مشاهده شده در سازمان مورد مطالعه، رفتارهای مربوط به تغییر می باشد.
کلید واژگان: رفتار، دوگانگی رفتار، نیاز، فرد، سازمانone of the issues is always a challenge in the field of organizational behavior to managers that created, is duality in behavior. hence, the present paper, nature and the why duality in organizational behavior, in a research organization, has been studied. the main objective of this paper is to find an answer to this question that in the organization was studied, “what is the duality types of behavior that can be identified and how is their situation”. also according to research conditions, the research method used is case study method that one of the strategies of qualitative research is.The results of this research showed that: (1) in the duality behaviors of individual interests and group interests, behaviors related to personal interests is the dominant behavior in the organization; (2) in the duality behaviors of organizational control and individual freedom, dominant behavior towards other preferences that can’t be observed; (3) in the duality behaviors of organizational norms and standards of human, behaviors with human criteria, dominant behavior is observed in the organization; (4) in the duality behaviors of individual preferences and group norms, group norms is the dominant behavior is observed and (5) in the duality behaviors of stability and change, dominant behavior is observed in the organization is change behaviors.Keywords: Keywords: Behavior, Behavior of Duality, need, person, organization -
هدف از این پژوهش طراحی مدلی جهت تعیین عوامل موثر بر برند سازی فردی کارآفرینان شهر اصفهان می باشد این پژوهش با توجه به هدف توسعه ای و از نظر روش بنیادی- اکتشافی می باشد که به شیوه ی کیفی انجام شده است. جامعه آماری شامل برند های فردی در زمینه کارآفرینی شهر اصفهان می باشد که تعداد 18 نفر به عنوان نمونه به روش هدفمند و با رعایت قاعده اشباع انتخاب شدند که ابزار جمع آوری داده ها به شیوه مصاحبه نیمه ساختار یافته است. یافته های پژوهش نشان داد دو دسته عوامل درونی و بیرونی بر برند سازی فردی کارآفرینان شهر اصفهان موثر است. عوامل درونی شامل عوامل ظاهری، شخصیتی و شایستگی می باشد که از خود فرد ناشی شده و محیط بیرون در آن نقشی ندارد ولی عوامل بیرونی شامل عوامل اجتماعی، خانوادگی و سازمانی بوده است که ریشه در محیط بیرون دارد و همچنین برند فردی سه دسته پیامد شامل پیامد فردی، اجتماعی و سازمانی را شامل می شود. اگر فرد از پیامد ها استفاده کند منافع فردی، اگر جامعه از آن منتفع گردد منافع اجتماعی و اگر سازمان را شامل شود پیامد سازمانی شناخته می شود.
کلید واژگان: برند، برند فردی، پیامد برند فردی، کارآفرین، کسب وکارThe purpose of this research is to design a model to determine factors effecting on formation of personal brand between entrepreneurs in Isfahan city.This research is a kind of developing research based on the goal and based on the method is a basic-exploratory research that is done in a qualitative manner. The statistical population of the research includes 18 personal brands of entrepreneurs in Isfahan city that had been selected in the purposeful sampling and with attention to the saturation rule. The method of data collection is interview.The findings of the research in the qualitative section indicate that two categories of internal factor and external factors have influenced the formation of personal brand among entrepreneurs in Isfahan. Internal factor consist of apparent, personality and competency factor that arise from person and is not related to the invironment. External factors consist of social, organizational and familial factor that rooted in environmental factor. Also, Personal brand consist of individual, organizational and social outcomes. If the outcome related to person is as an individual out come, and if is related to organization is know as organizational and if it is related to environment is call as environmental factor. Findings in the quantitative part of the research show that internal factor and external factors with impact factor of 52. and 54. have influenced the formation of personal brand and personal brand. Personal brand with impact factor of .58 influenced on personal brand outcomes.
Keywords: Brand, Personal Brand, Personal Brand Outcome, Entrepreneur, Business
-
از آنجا که گزینه «جستجوی دقیق» غیرفعال است همه کلمات به تنهایی جستجو و سپس با الگوهای استاندارد، رتبهای بر حسب کلمات مورد نظر شما به هر نتیجه اختصاص داده شدهاست.
- نتایج بر اساس میزان ارتباط مرتب شدهاند و انتظار میرود نتایج اولیه به موضوع مورد نظر شما بیشتر نزدیک باشند. تغییر ترتیب نمایش به تاریخ در جستجوی چندکلمه چندان کاربردی نیست!
- جستجوی عادی ابزار سادهای است تا با درج هر کلمه یا عبارت، مرتبط ترین مطلب به شما نمایش دادهشود. اگر هر شرطی برای جستجوی خود در نظر دارید لازم است از جستجوی پیشرفته استفاده کنید. برای نمونه اگر به دنبال نوشتههای نویسنده خاصی هستید، یا میخواهید کلمات فقط در عنوان مطلب جستجو شود یا دوره زمانی خاصی مدنظر شماست حتما از جستجوی پیشرفته استفاده کنید تا نتایج مطلوب را ببینید.
* ممکن است برخی از فیلترهای زیر دربردارنده هیچ نتیجهای نباشند.
-
معتبرحذف فیلتر