فهرست مطالب

روانشناسی نظامی - پیاپی 19 (پاییز 1393)

مجله روانشناسی نظامی
پیاپی 19 (پاییز 1393)

  • تاریخ انتشار: 1393/09/28
  • تعداد عناوین: 6
|
  • داود مشکانی فراهانی، خدابخش احمدی، سید عباس تولایی، علی فتحی آشتیانی، مهدی شیخ صفحات 5-18
    مقدمه
    وقتی تمام اشکال سردرد با هم در نظر گرفته شوند، سردرد شایع ترین نوع شکایات ناشی از درد در جهان است. استرس یکی از مهمترین عوامل ایجاد و تشدید کننده سردرد است. شاغلین حرفه نظامی به واسطه تجربه استرس زیاد در حرفه خود، بیشتر مستعد سردرد هستند. هدف پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی تحریک الکتریکی اعصاب بر درمان سردردهای اولیه کارکنان نظامی بود.
    روش
    این پژوهش یک طرح تجربی پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل است. روش نمونه گیری مبتنی بر هدف می باشد. متغیر مستقل تحریک الکتریکی اعصاب و متغیر وابسته فراوانی، شدت و مدت سردرد بود. ابزار سنجش نیز فرم روزنگار سردرد بلانچارد بود. بدین منظور تعداد 30 نفر از کارکنان نظامی مبتلا به سردرد اولیه انتخاب شده و به صورت تصادفی در گروه های آزمایش و کنترل قرار گرفتند. هر دو گروه قبل و بعد از دوره درمان با TENS، به مدت یک هفته فرم روز نگار سردرد را به عنوان پیش آزمون و پس آزمون تکمیل نمودند. گروه آزمایش در حد فاصل زمانی بین پیش آزمون و پس آزمون، طی 15جلسه 20 دقیقه ای به صورت روزی یک بار مورد درمان با TENS واقع شدند و گروه کنترل هیچگونه درمانی دریافت نکردند.
    نتایج
    نتایج تحقیق که از طریق انجام تحلیل کوواریانس بر روی پیش آزمون و پس آزمون گروه کنترل و گروه آزمایش به دست آمد نشان داد، درمان با TENS باعث کاهش معنا دار در فراوانی، شدت و مدت سردردهای گروه آزمایش شده است.
    بحث: با توجه به نتایج بدست آمده و کاهش چشمگیر در فراوانی، شدت و مدت سردرد، به نظر می رسد درمان با TENS می تواند نقش موثری در کاهش و درمان سردردهای اولیه کارکنان نظامی داشته باشد.
    کلیدواژگان: سردردهای اولیه، TENS، کارکنان نظامی
  • سید اسماعیل موسوی، طاهر علیزاده چهار برج، مریم یاوری کرمانی، رضا پور حسین صفحات 19-28
    مقدمه
    علائم جسمانی سازی سطوح بالایی از نگرانی، اضطراب و واکنش افراطی در پاسخ به علائم فیزیکی را در افراد ایجاد می کند و گفته می شود که جسمانی سازی می تواند از اختلال در ابراز گری هیجان بوجود آمده باشد. با توجه به اهمیت این امر، پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش ناگویی خلقی و ابرازگری هیجانی در پیش بینی علائم جسمانی سازی در جانبازان شهر شیراز در سال 1393 انجام گرفت.
    روش
    این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی است. نمونه مورد مطالعه شامل 125 جانباز مرد بود. نمونه ها به روش در دسترس از شهر شیراز در سال 1393 انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از مقیاس ناگویی خلقی Toronto، پرسشنامه ابرازگری هیجانی Berkeley و خرده مقیاس جسمانی سازی آزمون تجدیدنظر شده فهرست علائم 90 سوالی (SCL-90 R) استفاده شد. داده های به دست آمده با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه خطی تحلیل شد.
    نتایج
    نتایج همبستگی نشان داد علائم جسمانی سازی با دشواری در توصیف احساسات (r=0.34; p <0.001)، دشواری در تشخیص احساسات (r=0.39;p<0.001)، رابطه مثبت ولی با بیانگری منفی هیجان (r=- 0.17; p=0.03)، بیانگری مثبت هیجان (r= -.15; p= 0.05) و نمره کلی ابرازگری هیجان (r= -0.18; p=0.02) ارتباط منفی دارد. نتایج تحلیل رگرسیون خطی نیز نشان داد 20درصد از کل واریانس علائم جسمانی سازی به وسیله ناگویی خلقی به ویژه دشواری در تشخیص احساسات تبیین می شود.
    بحث: نتایج مطالعه حاضر نشان می دهد ناگویی خلقی و ابرازگری هیجانی در علائم جسمانی سازی نقش دارند. این یافته ها از این فرض حمایت می کنند که علائم جسمانی سازی را می توان نوعی اختلال در بیان هیجان در نظر گرفت.
    کلیدواژگان: ناگویی خلقی، ابرازگری هیجان، علایم جسمانی سازی، جانبازان
  • محسن احمدی طهور سلطانی، محمد عسگری، زهرا دانشور صفحات 29-39
    مقدمه
    سازگاری مهمترین علامت سلامت روان شناختی است و در برگیرنده جنبه های عاطفی، اجتماعی، آموزشی، خانوادگی و شغلی است. هدف پژوهش، تعیین تاثیر آموزش ایمن سازی در برابر استرس بر سازگاری جانبازان است.
    روش
    روش پژوهش آزمایشی است. برای این منظور از بین جانبازان مرد 25 درصد و بالاتر، نمونه ای به حجم 60 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. آزمودنی ها به صورت تصادفی در دو گروه 30 نفری آزمایش و کنترل جایگزین شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه سازگاری بل بود. برای آزمون فرضیه های پژوهش از طرح آزمایشی پیش آزمون – پس آزمون با گروه کنترل استفاده شد.
    نتایج
    نتایج آزمونt مستقل برای نمرات افتراقی (تفاوت بین نمرات پیش آزمون و پس آزمون) نشان داد، آموزش ایمن سازی در برابر استرس بر سازگاری کلی، سازگاری خانه، سازگاری تندرستی، سازگاری اجتماعی و سازگاری عاطفی جانبازان تاثیر معنا دار دارد و تنها بر سازگاری شغلی جانبازان تاثیر معنا داری نداشت.
    بحث: آموزش ایمن سازی در برابر استرس روش مناسبی جهت افزایش سازگاری جانبازان است.
    کلیدواژگان: ایمن سازی در برابر استرس، جانبازان مرد، سازگاری
  • سعیده سبزیان صفحات 41-50
    مقدمه
    هدف از اجرای این پژوهش بررسی اثربخشی فراشناخت درمانی بر افسردگی دانش آموزان دختر فرزند شاهد و جانباز شهر اصفهان بود.
    روش
    پژوهش حاضر به شیوه نیمه آزمایشی و با طرح پیش آزمون- پس آزمون و پیگیری با گروه کنترل اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش تمامی دانش آموزان دختر فرزند شاهد و جانباز دبیرستانی در سال تحصیلی 1392-1391 در شهر اصفهان بود که از میان آنان، تعداد 30 نفر به روش تصادفی خوشه ایانتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه جمعیت شناختی و پرسشنامه افسردگی بک بود. پس از اعمال مداخله پس آزمون و بعد از 3 ماه آزمون پیگیری اجرا شد. یافته ها با استفاده از نرم افزار 20 - SPSS و آزمون آماری تحلیل کواریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
    نتایج
    نتایج حاصل از تحلیل کواریانس نشان داد که ارائه مداخله مبنی بر فراشناخت درمانی باعث کاهش علائم افسردگی در مرحله پس آزمون و پیگیری می شود (P<0.05).
    بحث و نتیجه گیری
    بر اساس یافته های این پژوهش می توان نتیجه گرفت ارائه مداخله مبنی بر فراشناخت درمانی در کاهش علائم افسردگی موثر است؛ لذا می توان از این مداخله در جهت کاهش علائم افسردگی در دانش آموزان استفاده کرد.
    کلیدواژگان: فراشناخت درمانی، افسردگی، شاهد و جانباز
  • محمدباقر حبی، رضا شریفی، محرم حبیبی، زهرا حبی صفحات 51-61
    مقدمه
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین خودآگاهی فرماندهان یکی از نیروهای نظامی و سبک های مدیریتی آنان انجام شد.
    روش
    جامعه آماری پژوهش حاضر، فرماندهان یکی از نیروهای نظامی با جامعه آماری 450 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی، تعداد 252 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. برای طراحی سوالات مرتبط با خودآگاهی از پرسشنامه استاندارد شامل 11 سوال و برای سوالات سبک های مدیریتی از پرسشنامه محقق ساخته شامل 35 سوال استفاده شد. آلفای کرونباخ به دست آمده برای پرسشنامه های فوق به ترتیب 89/ 0 و 91/ 0 بود که پایایی قابل قبولی را نشان می دهد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آزمون همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد.
    نتایج
    نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد که همبستگی معناداری بین خودآگاهی فرماندهان و سبک های مدیریتی (679/ 0) آنها وجود دارد. همچنین وجود رابطه معنا دار بین خودآگاهی فرماندهان و سبک های مدیریتی نهاد مدار، فردمدار و کارمدار به تائید آماری رسیده است. بر اساس نتایج حاصل از رگرسیون خطی چندگانه، دو متغیر بازخورد (225/ 0) و خودگشودگی (588/ 0) از تغییرات سبک های مدیریتی را تبیین می نماید.
    بحث: با توجه به نتایج پ‍ژوهش حاضر، خودآگاهی فرماندهان می تواند منجر به شناخت بهتر دیگران و در نتیجه ارتباط بهتر و کاهش تنیدگی شغلی و فشار روانی در کارکنان شود و با اعمال سبک های مدیریتی اثربخش عملکرد شغلی افراد و سازمان را ارتقاء بخشد.
    کلیدواژگان: خودآگاهی، بازخورد، خودگشودگی، سبک های مدیریتی
  • مجتبی اسکندری، حسن محسنلو صفحات 63-80
    مقدمه
    روحیه خدمتی برای کارکنان هر سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است. هدف این مقاله بررسی میانجیگری استرس بر رابطه بین رضایت شغلی و روحیه خدمتی است.
    روش
    نوع پژوهش توصیفی است. جامعه آماری تحقیق، فرماندهان و مدیران آموزش یکی از نیروهای مسلح می باشند. برای انجام پیمایش ابزار پرسشنامه به کار رفته است و از مدل معادلات ساختاری برای مدل سازی استفاده شده است.
    نتایج
    یافته های تحقیق تایید می کند که مدل ساختاری از برازش خوبی برخوردار می باشد.
    بحث: رضایت شغلی به طور مستقیم بر روحیه شغلی تاثیرگذار است و از طرف دیگر، استرس تاثیر معناداری بر روحیه شغلی ندارد. بنابراین نقش میانجی استرس بین رضایت شغلی و روحیه شغلی محل تردید می باشد و شواهد تجربی برای تایید نقش میانجی برای استرس فراهم نمی باشد.
    کلیدواژگان: روحیه، رضایت شغلی، استرس
|
  • Moshkani Farahani D., Ahmadi Kh, Tavalaee A., Fathi Ashtiani A., Sheikh M Pages 5-18
    Introduction
    When all types of headache are considered، headache becomes the most common kind of complaints in the world caused by pain. Stress is a significant factor that creates and aggravates headache. Hence، employees of military professions due to experiencing high levels of stress caused by their career are more prone to headache. The current study aimed to investigate the effectiveness of TENS in the treatment of primary headaches in military personnel.
    Method
    The present study was a experimental، pretest-posttest control group design Method. Method of sampling was purposive sampling. The independent variable was the TENS intervention and the dependent variables were frequency، severity and duration of headache. The assessment tool was the Blanchard headache diary. To this end، 30 military personnel with primary headache were selected and randomly subdivided into treatment and control groups. The subjects completed the headache dairy record form for a week before and after the intervention as pre-test and post-test. In the period between pre-test and post-test، the treatment group were treated with TENS over fifteen 20-minute sessions، daily. The control groups don’t receive any treatment.
    Results
    The results obtained from the Analysis of Covariance (ANCOVA) carried out on pre-test and post-test of treatment and control groups indicated that treatment with TENS significantly decreased the frequency، severity and duration of headaches in patients with primary headache.
    Discussion
    Considering the obtained results and the dramatic reduce of the headache frequency، severity and duration، it seems that treatment with TENS can be effective in the reduction and treatment of primary headaches in Military Personnel.
    Keywords: Primary Headache, TENS, Military Personnel
  • Mousavi E., Alizadeh, Yavari Kermani M., Pourhossein R Pages 19-28
    Introduction
    Somatization symptoms cause the high levels of worry، anxiety and overreaction in response to physical symptoms in people and it is said that the somatization can be caused by the disruption in emotional expressiveness. Giving the importance of this issue، the current study was conducted in order to determine The Role of Alexithymia and Emotional Expressivity in Predicting Somatization Symptoms among vetranse Shiraz in 1393.
    Method
    The method of this study was descriptive cross-sectional. The studied sample incuded 125 vetrans who were selected Samples available from all the city of Shiraz in 1393. Toronto alexithymia scale، Berkeley emotional expressivity questionnaire and somatization subscale of SCL-90 –R were used the collect data. Data were analyzed by Pearsons correlation and multiple linear regression.
    Results
    The correlation results showed that the somatization symptoms have positive relationship with difficulty in describing feeling (r=0. 34; p <0. 001)، difficulty in identifying felling (r=0. 39، p<0. 001)، external orient thinking style (r=0. 18; p=0. 02) and total score of alexithymia scale (r=0. 39; p<0. 001)، but negative relationship with negative expressivity of the emotion (r=- 0. 17; p=0. 03)، positive expressivity of the emotion (r= -. 15; p= 0. 05)، and total score of emotional expressivity (r= -0. 18; p=0. 02). The result of linear regression analyzed also showed that 20% of the whole variance of the somatization symptom was expalained by alexthymia، especialy، difficulty in identifying feeling.
    Discussion
    Results of current study show that alexithymia and emotional expressivityplat role in somatization symptoms. These findings support the assumption that somatization symptom can be considered as a defect in the expression of emotion.
    Keywords: Alexthymia, emotional expressivity, somatization symptom, vetrans
  • Ahmadi Tahour Soltani M., Asgari M., Daneshvar Z Pages 29-39
    Introduction
    Adjustment is most important signal of psychological health and includes emotional، social، educational، family and occupational aspects. The purpose of this study was determining the effect of inoculation training against stress on adjustment of the war veterans.
    Method
    the method of this study was experimental. To do this، among all top of 25 present veterans a sample of 60 people were randomly selected. These subjects was assigned into experimental and control groups again randomly. The data gathering tool for the present study was Bell Adjustment Inventory (BAI). A pretest- post design with the control group was used to testing hypothesis.
    Results
    The result of discriminative t-test showed that the inoculation training against stress had a significant effect on general adjustment، health adjustment، social adjustment and affective adjustment. But no effect was reported from job adjustment of the injured veterans.
    Discussion
    training against stress is appropriate method for enhancement of adjustment in war veterans.
    Keywords: adjustment, inoculation training against stress, Veterans Male
  • Sabzian S Pages 41-50
    Introduction
    The aim of this study was an investigation of the Effectiveness of meta- cognitive therapy on depression in daughters students of martyr and devotee families in high school of Isfahan city.
    Method
    Present study quasi-experimental method with pre-test - post-test and follow-up was performed. The statistical population of all high school girl students in the 1391-1392 academic school year in Isfahan city. Among them 30 were selected by cluster random sampling. measurement instruments in the study of demographic questionnaire and depression questionnaire beck. after intervention the post test was performed and was performed follow up 3 months later. results using descriptive and inferential statistical and software SPSS-20 was analysis.
    Results
    The results of analysis of covariance showed that meta-cognitive therapy intervention that reduces the depressive symptoms at post-test and follow-up (P≤0.5)
    Discussion
    The results showed that meta - cognitive therapy decrease the depression of. Over all this study suggested use meta - cognitive therapy in order to decrease depression in adolescents of high school girl.
    Keywords: meta, cognitive therapy, depression, martyr, witness
  • Hobbi Mb, Sharifi R., Habibi M., Hobbi Z Pages 51-61
    Introduction
    This research aimed to study relationship between self-awareness of commanders of one of army force
    Method
    statistical community of this paper is commanders of one of army force that their number are 450 that 252 people have been selected base on co chrane Formula and random sampling method as stistical sample. For the design self-awareness questions، standard questionnaire containing 11 questions and for the management styles researcher made questionnaire containing 35 questions have been used. The Cronbach''s alpha for the questionnaire Obtained 0. 89 and 0. 91، the results show acceptable reliability for the questionnaire. For data analysis، pearson correlation test and lineal regression test have been used.
    Results
    Pearson correlation test results show that there exist meaningful correlation between self-awareness of commanders and their management styles (0. 679) Also meaningful relationship between commander self-awarenessn and work-based individual-based and organization-based management styles have been confirmed. Based on multiples-lined regression، two variable determined reaction (0. 225) and self-openness (0. 588) from changes of management styles.
    Discussion
    Current study results shows that commander self-awareness could result to better recognition of other and better relationship and decrease personnel professional tension and spiritual pressure and efficient management styles using could promote professional proceeds of organization and people.
    Keywords: self, awareness, reaction, self, openness, management styles
  • Eskandar M., Mohsanloo H Pages 63-80
    Introduction
    Spirit of service for the employees of any organization is important. The purpose of this paper is to examine the relationship between job satisfaction and morale، stress mediation service.
    Method
    This research is descriptive. The statistical community is commanders and education managers work in one of the armed forces. A questionnaire was used for survey. And a structural equation model was used for modeling.
    Results
    The findings confirm that the structural model is a good fit.
    Discussion
    Directly affect the morale and job satisfaction. On the other hand، stress does not have significant influence on the morale of the job. Therefore، stress the role of mediator between job satisfaction and job morale is questionable. And the empirical evidence is not provided by a certified mediator to stress.
    Keywords: morale, job satisfaction, stress