فهرست مطالب

فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند
پیاپی 16 (تابستان 1395)

  • تاریخ انتشار: 1395/06/16
  • تعداد عناوین: 6
|
  • مقاله پژوهشی
  • محمدتقی تقوی فرد، زهرا وفادار، مهدی رحیمی، مجتبی آقایی صفحات 1-33
    در همه کشورها، نهاد یا نهادهایی موظف به حکمرانی در حوزه فناوری های اطلاعات و ارتباطات می باشند. در ایران نیز حکمرانی این حوزه به عهده چندین نهاد است که باید مجموعه متعاملی از عناصر و ارتباطات بین آن ها را در سطح ملی در نظر گرفت. هدف اصلی این مقاله تحلیل نهادی نظام حکمرانی حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور ایران بر پایه چرخه انسجام سیاست گذاری و بررسی چالش های موجود است. با مرور منابع و مراجع، یک مدل برای بررسی انسجام در سیاست گذاری استخراج شده است که بر پایه این مدل و با مطالعه وسیع مستندات و مصاحبه با خبرگان این حوزه، از طریق شناسایی نهادهای متولی در امر حکمرانی حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران و تبیین وظایف و نقش های کلیدی آن ها در جهت سیاست گذاری، به تحلیل وضعیت فعلی و چالش های نهادی در هر فاز این مدل پرداخته ایم. در انتهای مقاله پیشنهادهایی برای غلبه بر این چالش های پیش رو ارائه کرده ایم.
    کلیدواژگان: انسجام سیاستی، حکمرانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا)
  • محمد خدایی وله زاقرد، مجتبی رستمی نوروزآباد صفحات 35-61
    در کشورهای توسعه یافته به استقرار نظارت الکترونیک به عنوان یکی از مهم ترین پیش نیازهای استقرار بورس الکترونیک توجه شده است؛ زیرا توسعه بازار بدون توسعه نظارت، باعث کاهش کارایی آن و در نتیجه کاهش اعتماد سهامداران به بازار و عدم جذابیت آن برای سرمایه‏گذاران داخلی و بین المللی خواهد شد. هدف این پژوهش تحلیل اثرات کیفیت خرید الکترونیکی سهام بر تصمیم‏گیری سرمایه‏گذاران حاضر در بورس اوراق بهادار تهران است. کیفیت خرید الکترونیکی سهام با ابعاد امنیت، طراحی وب سایت، خدمات مشتری و تجربه به عنوان متغیر مستقل و تصمیم‏گیری سرمایه‏گذاران نیز به عنوان متغیر وابسته انتخاب شده‏اند. جهت سنجش متغیر مستقل از پرسشنامه استاندارد 17 شاخصه استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش سرمایه‏گذاران حاضر در بورس اوراق بهادار تهران است که از این جامعه آماری نامحدود تعداد 346 نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. فرضیات با استفاده از مدل معادلات ساختاری سنجیده شدند. نتایج به دست آمده نشان دادند از میان ابعاد خرید الکترونیکی سهام بعد امنیت با ضریب 72/0 در رتبه اول قرار گرفته و بالاترین میزان رابطه را با تصمیم‏گیری سرمایه‏گذاران بورس اوراق بهادار تهران داشته است. خدمات مشتری با ضریب 64/0 در رتبه دوم، طراحی وب سایت با ضریب 51/0 در رتبه سوم و نهایتا تجربه کیفیت سرویس با ضریب 31/0 در رتبه آخر (چهارم) قرار گرفته است.
    کلیدواژگان: کیفیت خرید الکترونیکی سهام، تصمیم گیری سرمایه گذاران، بورس اوراق بهادار تهران، مدل معادلات ساختاری
  • نسرین ذوالفقارخانی، داود فیض صفحات 63-88
    هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر ویژگی های اطلاعات در زنجیره ی ارزش بر کسب مزیت رقابتی با در نظر گرفتن تاثیر متغیر همسویی استراتژیک برنامه فناوری اطلاعات و استراتژی های سازمان است. بدین منظور پرسش نامه ای بر اساس ترکیبی از مدل کرنز و لدرر و نظر خبرگان و اساتید دانشگاه طراحی و در میان مدیران و کارشناسان شعب بانک تجارت شهر سمنان توزیع گردید. نهایتا 217 مورد جمع آوری و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. بعد از ارزیابی نرمال بودن توزیع داده ها و بررسی عدم وجود هم خطی، با به کارگیری نرم افزار لیزرل، تحلیل عاملی تاییدی سازه های تحقیق بررسی گردید. نتایج نشان می دهد که ویژگی های اطلاعات تاثیر مستقیمی بر متغیر وابسته نداشته، ولی از طریق متغیر میانجی همسویی برنامه استراتژیک فناوری اطلاعات و برنامه کسب وکار سازمان که تاکنون در پژوهش های گذشته به عنوان متغیر میانجی در نظر گرفته نشده است، بر کسب مزیت رقابتی تاثیرگذار است. به عبارت دیگر تاثیر غیرمستقیم ویژگی های اطلاعات بر متغیر کسب مزیت رقابتی تایید شد.
    کلیدواژگان: استراتژی های سازمان، برنامه فناوری اطلاعات، مزیت رقابتی، ویژگی اطلاعات، همسویی استراتژیک
  • امیرهوشنگ تاجفر صفحات 89-121
    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه انسانی و ویژگی های سازمانی بر ارزش آفرینی کسب وکار فناوری اطلاعات است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کارمندان ستادی معاونت بهداشت وزارت بهداشت و درمان واقع در شهر تهران است که 270 نفر می باشند. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز درباره افراد جامعه با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ایمتناسب با حجم نمونه و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 155 نفر تعیین شده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های محقق ساخته بودند که از طریق محاسبه آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه ها به دست آمد. نتایج پژوهش نشان می دهد که اولا تاثیر سرمایه انسانی بر میزان ارزش آفرینی کسب وکار فناوری اطلاعات معنی دار است. به عبارت دیگر یافته ها نشان می دهد زمانی که میزان سرمایه انسانی در نمونه آماری افزایش می یابد، این امر باعث افزایش میزان ارزش آفرینی کسب وکار فناوری اطلاعات می گردد. از سوی دیگر نتایج نشان می دهد که ویژگی سازمانی تاثیر معنی داری بر ارزش آفرینی کسب وکار فناوری اطلاعات نداشته است.
    کلیدواژگان: سرمایه انسانی، ساختار سازمانی، ویژگی های سازمانی، کسب وکار، فناوری اطلاعات
  • مسعود خوش هیکل، ایمان غریب صفحات 123-145
    گسترش رقابت همراه با تحولات عمده در عرصه تجارت، بسیاری از روش های سنتی را متحول ساخته و فضای رقابت را در به کارگیری فناوری های نو حاکم نموده است. نظام بانکی نیز از این قاعده مستثنا نبوده و با پیدایش مفاهیم نوین در بانکداری، شیوه ارائه خدمات به مشتریان در اقصی نقاط جهان دچار تحول شده است. با توجه به شیوه های سنتی موجود در بانک های کشور و نارسایی این روش ها در ارائه خدمات جدید، تحقیق حاضر با محوریت شناسایی موانع و راهکارهای توسعه بانکداری الکترونیک در شعب استان تهران بانک انصار صورت پذیرفته است. لذا پس از مرور ادبیات موضوعی، کسب نظر از خبرگان واحد مرکز تحقیقات بانک و حذف موارد غیر مرتبط، 39 عامل متمایز و موثر بر توسعه بانکداری الکترونیک استخراج گردید. موارد مذکور پس از انجام دو مرحله تحلیل عاملی اکتشافی به 4 طبقه تقلیل یافت که بر اساس دانش حاصل از ادبیات پیشین با عناوین عوامل مدیریتی، فناورانه، سازمانی و هزینه ای نام گذاری گردیدند. در مرحله بعد، مدل به دست آمده با استفاده از تحلیل عاملی تائیدی مورد آزمون قرار گرفت که شاخص های اصلاح، موید برازش مطلوب داده ها بوده است. همچنین طبق نتایج به دست آمده از آزمون فریدمن، عدم ایجاد تغییر متناسب در نظام پرداخت اصلی ترین و عدم تامین هزینه لازم جهت تجهیز فنی سازمان کم اثرترین موانع در راستای توسعه بانکداری الکترونیک در بانک انصار بوده اند.
    کلیدواژگان: بانکداری الکترونیک، موانع فناورانه، موانع مدیریتی، موانع سازمانی، موانع هزینه ای
  • علیرضا پیکام، خداکرم سلیمی فرد صفحات 147-176
    یکی از زیر بخش های فناوری اطلاعات که به رغم جدید بودن موضوع آن دارای اهمیت فراوانی در ایجاد اطمینان و رشد کاربرد سامانه های اطلاعاتی است، امنیت سامانه های اطلاعاتی است. گرچه در سالیان اخیر جنبه های فنی موضوع امنیت موردتوجه فراوان پژوهشگران و متخصصان حوزه فناوری اطلاعات قرارگرفته، بنابراین کمتر به ابعاد مدیریتی و سازمانی آن توجه شده است. برای بررسی عوامل ایجاد و حفظ امنیت سامانه های اطلاعاتی، این پژوهش عوامل درون سازمانی تاثیرگذار بر امنیت سامانه های اطلاعاتی را شناسایی می کند و با تهیه پرسش نامه و با استفاده از فرآیند تصمیم گیری سلسله مراتبی فازی وزن هر یک از شاخص ها را به دست می آورد و در پایان آن ها را رتبه بندی می کند. نتایج به دست آمده نشان می دهد، عامل نیروی انسانی مهم ترین عامل درون سازمانی تاثیرگذار بر امنیت سامانه های اطلاعاتی و نیز در این شاخص، زیر شاخص عدم اطلاع از میزان ارزش اطلاعات بااهمیت ترین زیر شاخص شناخته شده است.
    کلیدواژگان: امنیت اطلاعات، عوامل درون سازمانی، سامانه اطلاعاتی، تحلیل سلسله مراتب فازی
|
  • Mohammad Taghi Taghavi Fard, Zahra Vafadar, Mehdi Rahim, Mojtaba Aghaei Pages 1-33
    In all countries, entity or entities are responsible for the governance in the field of Information and Communication Technologies (ICT). In Iran, the governance of this area is the responsibility of several institutions which they must consider a set of elements and their relationships at the national level. The main objective of this paper is to institutionally analyze Iran's ICT governance system based on the cycle of cohesion policy and reviewing the existing challenges. With the review of the literature, a model for cohesion policy has been extracted. Based on this model and extensive research in the literature and interviews with experts in this field and by identifying responsible institutions in the governance of ICT and explaining their key roles in making policies the current situation and institutional challenges in each phase of the model is analyzed. Finally, to overcome the challenges ahead, some suggestions are presented.
  • Mohammad Khodaei Valahzaghard, Mojtaba Rostami Noroozabad Pages 35-61
    The developed countries have been concentrating on the deployment of electronic surveillance as one of the most essential prerequisites for electronic stock exchange. Any market development without oversight would face lower efficiency and consequently lower shareholder confidence in the market for both domestic and foreign investors. This study attempted to analyze how the quality of stocks e-purchasing affects investor decisions involved in Tehran Stock Exchange (TSE). The quality of stocks e-purchasing with dimensions of security, website design, customer service and experience was selected as independent variable, while investor decision-making was selected as dependent variable. The independent variable was assessed through a standard questionnaire containing 17 indicators. The population comprised all investors currently engaged in TSE, of which 346 subjects were examined as sample. The hypotheses were tested through structural equation modeling (SEM). The results demonstrated that security ranked the greatest dimension of stock e-purchasing (0.72), i.e. it had the highest relationship with investor decision-making in TSE. Subsequently, customer service ranked second (0.64), website design ranked third (0.51) and service quality experience ranked fourth (0.31).
    Keywords: Quality of stocks e purchasing_Investor decision_making_Tehran Stock Exchange (TSE)
  • Nasrin Zolfagharkhani, Davood Feiz Pages 63-88
    The aim of this study is to investigate the effect of human capital and organizational characteristics on the business value of information technology. The study was a descriptive survey. The population of this study was 270 staffs of the Ministry of Health located in Tehran. To collect the required data, a stratified sampling technique was utilized and a sample of 155 people was selected using Cochran’s formula. Data were collected using a researcher made questionnaire and its reliability was calculated using Cronbach’s alpha technique. The results show that, the impact of human capital on the business value of information technology is significant. In other words, the findings suggest that as the human capital is increased, the business value of information technology is increased as well. On the other hand, the results show that organizational characteristics have no significant impact on the business value of information technology.
    Keywords: Human Capital, Organizational Structure, Organizational Characteristics, Business, Information Technology
  • Amir Houshang Tajfar Pages 89-121
    The aim of this study is to investigate the effect of human capital and organizational characteristics on the business value of information technology. The study was a descriptive survey. The population of this study was 270 staffs of the Ministry of Health located in Tehran. To collect the required data, a stratified sampling technique was utilized and a sample of 155 people was selected using Cochran’s formula. Data were collected using a researcher made questionnaire and its reliability was calculated using Cronbach’s alpha technique. The results show that, the impact of human capital on the business value of information technology is significant. In other words, the findings suggest that as the human capital is increased, the business value of information technology is increased as well. On the other hand, the results show that organizational characteristics have no significant impact on the business value of information technology.
    Keywords: Human Capital, Organizational Structure, Organizational Characteristics, Business, Information Technology
  • Masoud Khosh Heikal, Iman Gharib Pages 123-145
    Expansion of competition along with the major developments in trade have changed many traditional methods and prevailed the competitive environment to the application of new technologies. Banking system is no exception as well; by the emergence of modern concepts in banking, approaches to present services to customers have changed all around the world. Regarding the traditional approaches applied by domestic banks and its failure to deliver the new services, this study, revolving around identifying obstacles to and strategies for developing electronic banking, has been done at Ansar Bank. Therefore, after reviewing the literature, consulting with the experts in Bank’s Research Center, and removing unrelated cases, 39 factors, distinct and influencing the development of electronic banking, was extracted. After a two-stage exploratory factor analysis, above mentioned factors were reduced to 4 categories called, according to the knowledge obtained from the previous literature, managerial, technological, organizational and cost factors. In the next step, the obtained model was tested through confirmatory factor analysis which results prove the desirable value of the output. Also, according to the results of Friedman test, the lack of appropriate changes in payment system as well as the lack of funding for Organization’s technical equipment is known as the least important obstacles to the development of electronic banking in Ansar Bank.
    Keywords: E, Banking, Technological Barriers, Managerial Barriers, Organizational Barriers, Cost Barriers
  • Alireza Pekam, Khodakaram Salimi Fard Pages 147-176
    Security of information systems as a new area of information technology is of a great importance in creating confidence and growth in the use of information systems. Although in recent years many researchers and IT experts have focused on the technical aspects of security, but less attention has been paid to its organizational and managerial aspects. To investigate the factors affecting on the creating and maintaining of security of information systems, this study identifies the inter-organizational factors. Then, by designing a questionnaire and using Fuzzy Analytic Hierarchical Process (FAHP) technique, the weights and ranks of factors are calculated. The results show that human factor is the most important inter-organizational factor that influences information systems security. Also, the lack of information about the value and importance of information is identified as the most important sub factor.
    Keywords: Information Security, Inter, Organizational Factors, Information Systems, Fuzzy Analytic Hierarchy Process