فهرست مطالب

مجله علوم پزشکی صدرا
سال دوم شماره 4 (پاییز 1393)

  • تاریخ انتشار: 1393/09/30
  • تعداد عناوین: 10
|
  • مقاله پژوهشی
  • بهاره کبیری، قدرت الله شاکری نژاد، خدابخش کرمی، کامبیز احمدی انگالی صفحات 327-338
    مقدمه
    سلامت دهان و دندان می تواند عملکرد کودکان را در مدرسه و موفقیتشان را در آینده تحت تاثیر قرار دهد. الگوی اعتقاد بهداشتی تلاش می کند تا رفتارهای بهداشتی را با تمرکز بر اعتقادات و نگرش های افراد توصیف کند. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش مبتنی بر الگوی اعتقاد بهداشتی بر رفتارهای بهداشت دهان و دندان و الگوی اعتقاد بهداشتی دانش آموزان دختر انجام شد.
    مواد و روش ها
    در این مطالعه نیمه تجربی، 140دانش آموزان پایه پنجم شهر اهواز به صورت تصادفی در دو گروه آزمون و کنترل قرار گرفتند. اطلاعات مربوط به رفتارهای بهداشتی و الگوی اعتقاد بهداشتی در دو گروه قبل و بعد از 8 هفته جمع آوری شد. برنامه آموزش بهداشت دهان و دندان مبتنی بر سازه های الگوی اعتقاد بهداشتی به روش سخنرانی، بحث گروهی در 5 جلسه آموزشی انجام شد. داده ها توسط نرم افزار SPSS نسخه 21 و آزمون تی مستقل و تی زوجی تجزیه و تحلیل شد.
    یافته ها
    قبل از انجام مداخله؛ 6/58 درصد گروه آزمون و9/62 درصد گروه کنترل گاهی اوقات و 4/41 درصد گروه آزمون و1/37درصد گروه کنترل یکبار در روز مسواک می زدند. 60 درصد دانش آموزان در گروه آزمون و3/34درصد آنها در گروه کنترل از نخ دندان استفاده نمی کردند همچنین 40 درصد از دانش آموزان در گروه آزمون و 7/65 درصد آنان در گروه کنترل گاهی از نخ دندان استفاده می کردند. پس از انجام مداخله، 6/98 درصد گروه آزمون و6/38 درصد گروه کنترل یکبار در طول روز دندان هایشان را مسواک می زدند. همچنین 80 درصد آنها در گروه آزمون یکبار در طول روز از نخ دندان استفاده می کردند. نتایج نشان داد که بعد از مداخله میانگین نمره رفتارهای بهداشتی (مسواک زدن و نخ دندان کشیدن) (001/0=P) و سازه های الگوی اعتقاد بهداشتی شامل شدت درک شده، حساسیت درک شده، موانع درک شده، منافع درک شده، راهنمایی برای عمل و خودکارآمدی درک شده (05/0>P) در دو گروه آزمون وکنترل تفاوت معنی داری داشت.
    بحث و نتیجه گیری
    نتایج نشان داد که الگوی اعتقاد بهداشتی کارایی لازم را در خصوص ارتقاء رفتارهای بهداشتی دهان و دندان دارد. لذا استفاده از این الگو جهت آموزش دانش آموزان در مدارس پیشنهاد می گردد.
    کلیدواژگان: الگوی اعتقاد بهداشتی، رفتارهای بهداشتی دهان و دندان، آموزش بهداشت
  • ناصر رحیمی، غلامعلی قاسمی، حمید رئیسی، محمد علی سماواتی شریف، مرتضی صادقی صفحات 339-348
    مقدمه
    مطالعات انجام گرفته در مشاغل مختلف میزان متفاوتی از شیوع ناهنجاری های اسکلتی عضلانی را نشان می دهد که در صورت شناسایی، اغلب با حرکات و الگوهای رفتاری صحیح، اصلاح پذیر می باشند. بنابراین با توجه به اهمیت سلامتی در کارکنان نظامی، پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان شیوع ناهنجاری های اسکلتی عضلانی و ارتباط آن با توده بدنی در دانشجویان دانشگاه افسری انجام پذیرفت.
    مواد و
    روش
    در این پژوهش توصیفی - تحلیلی از بین کلیه دانشجویان در حال تحصیل در یکی از دانشگاه های نظامی کشور در سال 1392، تعداد 400 نفر به صورت خوشه ایچند مرحله ای به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند. به منظور بررسی ناهنجاری های وضعیتی از گونیامتر، اسکولیومتر، صفحه شطرنجی و خط کش منعطف استفاده گردید. در نهایت اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 و با بکارگیری آزمون ضریب همبستگی تجزیه و تحلیل شد.
    یافته ها
    نتایج نشان دادکه 25/41 درصد (165نفر) افراد دارای حداقل یکی از ناهنجاری های ستون فقرات بوده اند. بیشترین ناهنجاری مربوط به عارضه لوردوز (25/26 درصد) بود و کمترین میزان ناهنجاری مربوط به عارضه کجی لگن(75/7 درصد) بود. بین شاخص توده بدنی و انحناهای ستون فقرات (لوردوز، کیفوز، اسکولیوز) همبستگی معنی داری مشاهده شد.
    بحث و نتیجه گیری
    یافته های پژوهش حاضر نشان داد که میزان ناهنجارهای اسکلتی و عضلانی در پرسنل نظامی به نسبت سایر مشاغل بسیار کمتر می باشد. به نظر می رسد برنامه های منظم ورزشی، تقویت عضلات اندام فوقانی و بخصوص عضلات نگهدارنده ستون فقرات از مهم ترین عوامل کاهش این ناهنجاری ها می باشد.
    کلیدواژگان: ستون فقرات، ناهنجاری های اسکلتی عضلانی، پرسنل نظامی
  • اسحق برفر، احمد فرامرزی، احمد خانی جهانی، سعید علیزاده، احد اشرفی صفحات 349-360
    مقدمه
    گرچه عوامل دموگرافیک مانند سن، جنس، نژاد و غیره در تعیین سلامتی نقش دارند، ولی پول و منابع مالی نقش مهمی در این زمینه ایفا می کند. لذا مطالعه حاضر به منظور بررسی رابطه بین شاخص های سلامت و شاخص های اقتصادی در کشورهای منتخب انجام گردید.
    مواد و روش ها
    این پژوهش یک بررسی توصیفی – تحلیلی و اکولوژیک می باشدکه با استفاده از داده های تلفیقی برای یک دوره 8 ساله (2011-2004) در 176 کشور دنیا انجام شده است. داده ها از آمارهای سازمان جهانی بهداشت و بانک جهانی استخراج شد. برای تجزیه و تحلیل آماری و تعیین روابط بین متغیرها از نرم افزار Stata و روش رگرسیونی حداقل مربعات تعمیم یافته استفاده گردید. همچنین برای قابل قیاس ساختن ارزهای گوناگون، از برابری قدرت خرید استفاده گردید.
    یافته ها
    میانگین امید به زندگی در کشورهای توسعه یافته، در حال توسعه، دارای حداقل معیارهای توسعه و در حال گذر از مراحل اقتصادی به ترتیب 78، 69، 58 و 70 سال می باشد. بین امید به زندگی در بدو تولد با تولید ناخالص داخلی سرانه، سرانه مخارج سلامت و توسعه یافتگی کشورها در سطح فاصله اطمینان 95% رابطه آماری معنی داری وجود دارد.
    بحث و نتیجه گیری
    افزایش سطح سرانه درآمد افراد جامعه و سرمایه گذاری مستقیم در بخش سلامت با افزایش سطح سلامت ارتباط مستقیم دارد. جوامع در حال توسعه با منابع محدود، مانند کشور ایران، با سرمایه گذاری بیشتر و موثرتر در بخش سلامت و مدیریت هزینه می توانند به سطوح بالاتر شاخص های سلامت نایل گردند.
    کلیدواژگان: سرانه تولید ناخالص داخلی، سرانه مخارج سلامت، امید به زندگی در بدو تولد
  • نوشین بهشتی پور، سیده مرضیه بهارلو، صدیقه منتصری، سید مستجاب رضوی نژاد اردکانی صفحات 361-368
    مقدمه
    تولد نوزاد نارسی که از بدو تولد نیاز به بستری در بخش مراقبت های ویژه نوزادان دارد، والدین را دچار شوک کرده و استرس بسیار زیادی را به دلیل اختلال در نقش والدی، کاهش کنترل بر روی نوزادشان و جدایی از او ایجاد می کند. مطالعه حاضر با هدف مقایسه سطح استرس در والدین نوزادان نارس بستری در بخش مراقبت های ویژه نوزادان انجام شد.
    مواد و روش ها
    در این مطالعه توصیفی-تحلیلی، 58 والد دارای نوزاد نارس بستری در بخش مراقبت های ویژه به به روش نمونه گیری آسان شرکت کردند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه سنجش استرس والدین در بخش مراقبتهای ویژه نوزادان مایلز و فونک ویرایش 2011 در روز دوم بستری نوزاد در بخش ویژه از 42 پدر و 58 مادر جمع آوری شد. داده ها با بکارگیری نرم افزار SPSS و با استفاده از تست آماری تی مستقل تجزیه و تحلیل گردید.
    یافته ها
    میانگین نمره استرس مادران 24/17±63/94 و پدران 55/20±16/84 گزارش گردید. آزمون تی مستقل نشان داد که میانگین نمره استرس والدین (پدران و مادران) نوزادنی که در بخش مراقبت های ویژه نوزادان بستری بودند، تفاوت معنی داری وجود داشت (76/2=t ، 98=df ، 007/0=P).
    بحث و نتیجه گیری
    نتایج مطالعه حاکی از بالاتر بودن میزان استرس مادران نسبت به پدران بود. بنابراین ارائه اطلاعات، آگاهی و توجه بیشتر و حمایت از والدین در طول مدت بستری نوزادشان باید مورد توجه تیم درمان و به ویژه پرستاران بخش مراقبت های ویژه نوزادان قرار گیرد.
    کلیدواژگان: پدران، مادران، والدین، استرس، نوزاد نارس، مراقبت های ویژه نوزادان
  • زهرا کاوسی، محمد خمرنیا، محدثه قنبری جهرمی، فرناز حقایقی، عزیز کسانی صفحات 369-378
    مقدمه
    کارکنان به عنوان مهمترین منبع بیمارستان نقش بسیار مهمی در افزایش کارآفرینی دارند. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه جو سازمانی و کارآفرینی کارکنان در بیمارستان مطهری جهرم انجام شده است.
    مواد و روش ها
    این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی است که به صورت مقطعی در سال 1392 در بیمارستان مطهری جهرم انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل 217 نفر از کارکنان بخش بالینی و اداری بیمارستان بود که به روش نمونه گیری چند مرحله ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده های مربوط به جو سازمانی از پرسشنامه هالپین و کرافت (1963) شامل 32 سوال و برای گردآوری داده های مربوط به کارآفرینی کارکنان از پرسشنامه استاندارد 30 سوالی حیدری (1390) استفاده شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و آمارتوصیفی، ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون، Test- Tو آزمون ANOVA استفاده شد.
    یافته ها
    میانگین نمره جو سازمانی 4/102 و میانگین نمره کارآفرینی 8/100 بود. این نتایج نشان می دهد جو سازمانی بیمارستان شهید استاد مطهری جهرم در سطح متوسطی قرار دارد. به علاوه نتایج نشان داد کلیه مولفه های جو سازمانی (مزاحمت، صمیمیت، علاقمندی، ملاحظه گری، فاصله ، نفوذ و پویایی، تاکید بر تولید) به جز روحیه گروهی ارتباط معنی داری با کارآفرینی کارکنان دارند(05/0>P).
    بحث و نتیجه گیری
    با توجه به وجود ارتباط بین جو سازمانی و کارآفرینی کارکنان، مدیران بیمارستان ها که یکی از تاثیرگذارترین عوامل در بهبودی جو بیمارستان هستند می توانند با ایجاد جو سازمانی مناسب در بیمارستان و شناسایی افراد نوآور و خلاق، کارآفرینی را از طریق ایجاد محیطی همراه با آرامش برای کارکنان و افزایش انگیزه در میان آن ها پرورش دهند.
    کلیدواژگان: جو سازمانی، کارآفرینی، کارکنان، بیمارستان
  • مهرداد مقامی، حمیدرضا آقاباباییان، مژده سعادتی صفحات 379-388
    مقدمه
    پرسنل فوریت های پزشکی به دلیل ماهیت خاص شغل و قرارگیری در موقعیت های پرتنش، نسبت به دیگر پرسنل بخش درمان در معرض خشونت فیزیکی محل بیشتری قرار دارند. این پژوهش با هدف بررسی خشونت فیزیکی محل کار علیه پرسنل فوریت های پزشکی شمال استان خوزستان صورت پذیرفت.
    مواد و
    روش
    این پژوهش به صورت مقطعی-توصیفی و به روش سرشماری بر روی تعداد 144 پرسنل فوریت پزشکی شمال استان خوزستان در سال 1392 انجام گرفت. اطلاعات، با استفاده از پرسشنامه تجربه خشونت فیزیکی و واکنش به خشونت و علل آن جمع آوری شد. داده ها توسط نرم افزار SPSS 18 و با استفاده از آزمون های توصیفی و استنباطی تحلیل شدند.
    نتایج
    یافته ها نشان داد 7/34درصد پرسنل خشونت فیزیکی را تجربه کرده بودند که 7/85 درصد خشونت ها در صحنه حادثه اتفاق افتاده بود. همچنین 7/41درصد آن ها توسط خود بیماران به انجام رسیده بود. بین خشونت اعمال شده علیه پرسنل با شیفت کاری پرسنل(01/0P=) و محل ماموریت های اورژانسی(001/0P=) ارتباط آماری معنی دار وجود داشت. به علاوه، شایعترین علت خشونت از نظر پرسنل، کمبود آگاهی مردم نسبت به وظایف فوریت های پزشکی بود و بیشترین واکنش در مقابل خشونت، دعوت کردن مهاجم به آرامش بود.
    بحث و نتیجه گیری
    با توجه به میزان بالای خشونت فیزیکی علیه پرسنل فوریت ها، می توان تدوین برنامه های بازآموزی جهت آموزش اقدامات لازم برای به حداقل رساندن خشونت محل کار و به حداکثر رساندن عملکرد موثر پرسنل در هنگام مواجهه با آن را پیشنهاد کرد. به علاوه آموزش مردم از طریق رسانه های جمعی پیشنهاد می گردد.
    کلیدواژگان: خشونت فیزیکی، فوریت های پزشکی
  • فرمان بیگ محمدی، رستم منتی، والیه منتی*، عزیز کسانی، محمدحسین فرجی، علی سبحانی پور صفحات 389-398
    مقدمه

    کارکنان در سازمان ها و در توسعه جوامع نقش مهمی ایفاء می کنند، از همین رو افزایش کارآیی آنها از دغدغه های اصلی یک سازمان به شمار می رود. چارت سازمانی در هر سازمان بیانگر دید و نگرش کلی حاکم بر سازمان نسبت به مشاغل، شرایط احراز شغل، سیستم های نظارتی و چگونگی ارتباطات سازمان می باشد. لذا پژوهش حاضر به بررسی تاثیر آموزش در میزان آگاهی کارکنان از شرایط احراز پست های سازمانی می پردازد.

    مواد و روش ها

    این پژوهش از نوع شبه تجربی (پیش آزمون پس آزمون) بود که در تمام کارکنان رسته مالی و اداری دانشگاه علوم پژشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام(227 نفر) در سال1390صورت گرفت. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه آگاهی کارکنان از شرایط احراز پست های سازمانی در دو مرحله قبل و بعد از آموزش کارکنان استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده های با استفاده از آمار توصیفی و آزمونهای تی تست و تی زوجی انجام گرفت.

    یافته ها

    دراین پژوهش آموزش بر آگاهی کارکنان در خصوص شرایط احراز شغل تاثیر گذاشته است(01/0P=). همچنین قبل و بعد از آموزش؛ بین ابعاد آگاهی از ویژگی های شغل (001/0P=)، مدیریت فردی و گروهی شغلی(02/0P=) و آگاهی از شرایط احراز علمی شغلی (04/0P=) تفاوت معنی داری مشاهده شد.

    بحث و نتیجه گیری

    موفقیت و پیشرفت هر سازمانی در صورتی امکان پذیر خواهد بود که مهارت ها، توانایی ها و خصوصیات فردی و جمعی نیروی انسانی آن سازمان در راستای اهداف، ماموریت و رسالت سازمان باشد. بر این اساس وجود برنامه و دوره های آموزشی برای کارکنان موجب می شود که آنها بیشتر با ماهیت شغل، شرح شغل و شرایط احراز پست های سازمانی آشنا و آگاه شوند. لازمه این آگاهی مشارکت فعالانه کارکنان و بهره مندی آنها از تمامی امکانات آموزشی درون و برون سازمانی است.

    کلیدواژگان: سازمان، شرایط احراز شغل، بخش اداری و مالی
  • رضوان زارع، تورج خضرایی، علیرضا چوبینه، هادی دانشمندی، جواد طایفه رحیمیان، عبدالحلیم رجبی صفحات 399-406
    مقدمه
    اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از مهم ترین موضوعات سلامت شغلی در دنیای امروز می باشد و تقریبا در تمام مشاغل شیوع بالایی دارد. این مطالعه با هدف تعیین شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و ارزیابی ارگونومیک ریسک ابتلا به این اختلالات در کارکنان یک شرکت کشتی سازی انجام شده است.
    مواد و روش ها
    در این مطالعه مقطعی 193 کارگر با حداقل یک سال سابقه کار در 17 شغل شرکت کشتی سازی شهر بوشهر مورد بررسی قرار گرفتند. برای تعیین شیوع علائم اختلالات اسکلتی- عضلانی از پرسشنامه نوردیک و برای ارزیابی ریسک ابتلا به این اختلالات از روش ارزیابی سریع مواجهه استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزارSPSS و با استفاده از آزمون های من- ویتنی، کای دو و رگرسیون لجستیک انجام گرفت.
    یافته ها
    بیشترین شیوع اختلالات اسکلتی به ترتیب در ناحیه پشت (3/70%)، کمر (4/68%) و زانو (58%) بود. نتایج نشان داد که بین سن، سابقه کار، شاخص توده بدنی و وضعیت تاهل با شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی رابطه معنی داری وجود داشت. در ارزیابی به روش ارزیابی سریع مواجهه ، 3/14% از کارکنان در سطح یک، 7/29% در سطح دو، 5/42% در سطح سه و 5/13% در سطح اولویت اقدام اصلاحی 4 قرار گرفتند.
    بحث و نتیجه گیری
    میزان شیوع علائم اختلالات اسکلتی- عضلانی در بین کارگران مورد مطالعه بالاست. بر اساس نتایج به دست آمده، عمده ترین مشکلات ارگونومیک شامل وضعیت بدنی نامناسب، بلند کردن و حمل بارهای سنگین و خمش و پیچش کمر می باشد.
    کلیدواژگان: اختلالات اسکلتی، عضلانی، روش ارزیابی سریع مواجهه، صنعت کشتی سازی
  • میترا ادراکی، مژگان کمالی، نوشین بهشتی پور، حمید آموزگار صفحات 407-416
    مقدمه
    مادران دارای شیرخوار مبتلا به ناهنجاری مادرزادی قلب افسردگی، اضطراب، علائم جسمی و ناامیدی را در طول زندگی تجربه می کنند که این امر می تواند سلامت عمومی مادر را تحت تاثیر منفی خود قرار دهد. ارائه برخی مداخلات آموزشی شاید بتواند در کاهش این مشکلات مفید واقع شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر برنامه آموزشی بر سلامت عمومی مادران شیرخواران مبتلا به ناهنجاری مادرزادی قلب انجام شد.
    مواد و روش ها
    در این پژوهش تجربی، 56 نفر از مادران شیرخواران مبتلا به ناهنجاری مادرزادی قلب شرکت کردند. مادران به طور تصادفی در دو گروه آزمون و کنترل قرار گرفتند. گروه آزمون به مدت 4 هفته تحت آموزش قرار گرفت. از پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ قبل، بلافاصله بعد از مداخله و 60 روز بعد از مداخله جهت جمع آوری اطلاعات استفاده شد. داده ها با بکارگیری نرم افزار SPSS و آزمون کای اسکوئر، تی مستقل و آزمون تکرای تحلیل شد.
    یافته ها
    قبل از مداخله، میانگین سلامت عمومی مادران در گروه آزمون و کنترل به ترتیب 74/8±53/72 و 51/11±03/70 بود. نتایج مطالعه نشان داد که بعد از آموزش (0001/0> Pو01/5- =t) و دو ماه بعد از آموزش (0001/0>P و96/3- =t) بین دو گروه از نظر سلامت عمومی مادران تفاوت معنی داری وجود داشت. نتایج گویای این بود که در سه بار انداز گیری بین دو گروه از نظر سلامت عمومی و ابعاد آن از جمله علائم روان تنی، اضطراب و اختلال در عملکرد اجتماعی در مادران تفاوت معنی داری وجود داشت(05/0>p).
    بحث و نتیجه گیری
    مطالعه حاضر نشان داد که برنامه آموزشی می تواند در ارتقا سلامت عمومی و کاهش علائم روان تنی، اضطراب و اختلال در عملکرد اجتماعی در مادران شیرخواران مبتلا به ناهنجاری مادرزادی قلب موثر بود. لذا ارائه برنامه آموزشی توسط پرستاران برای ارتقای سلامت عمومی مادر و به تبع سلامت کودک پیشنهاد می گردد.
    کلیدواژگان: ناهنجاری مادرزادی قلب، والدین، مادر، سلامت عمومی
  • مقاله کوتاه
  • مریم شریفیان درچه، معصومه رامبد، امیرحسین شریفیان صفحات 417-424
    نارسایی مزمن کلیه می تواند وضعیت روحی روانی بیماران را تحت تاثیر منفی خود قرار دهد و در این میان افسردگی یکی از شایع ترین اختلالات روانپزشکی در این بیماران است. این مطالعه به بررسی میزان افسردگی در بیماران نارسایی کلیه و نقش اعتقاد به دعا، قرائت قران و توجه به سیره نبوی در بهبود وضعیت روانی این بیماران پرداخته شده است. در این مطالعه مقطعی، 142 بیمار مبتلا به نارسایی مزمن کلیه در مراکز دیالیز بیمارستان های نمازی و شهید فقیهی شیراز شرکت کردند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه افسردگی بک و یک سری سئوالات در مود آیا خواندن قران، دعا کردن و الگوبرداری از سیره نبوی در بهبود وضعیت روحی شما موثر است؛ اندازه گیری شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل شد. نتایج این مطالعه نشان داد که 101 نفر (8/74%) دارای نمره افسردگی بالای 15 بودند و به عبارتی این بیماران دچار افسردگی بودند. یافته ها همچنین نشان داد 85% از کسانی که افسرده نبودند، به خواندن قران، دعا کردن، توسل به ائمه و الگوبرداری از سیره نبوی و زندگی نبوی می پرداختند. همچنین یافته ها نشان داد کسانی که باورهای دینی داشتند، ولی در تست بک جزو گروه افسرده قرار گرفتند، از لحاظ شدت افسردگی نسبت به سایرین سطح افسردگی کمتری را گزارش کردند. نتایج مطالعه نشان داد اعتقادات مذهبی در کاهش افسردگی و بهبود وضعیت روحی این بیماران موثر است. اعتقادات دینی با مکانیسم های مختلف موجب بهبود سلامت روانی فرد می شود. وجود امید، انگیزه و مثبت نگری در دین، سلامت روان افراد خصوصا بیماران مزمن را تقویت می کند.
    کلیدواژگان: افسردگی، بیماران کلیوی، قرائت قران و دعا، سیره نبوی
|
  • B. Kabiry, Gh Shakerinejad, Kb Karami, K. Ahmadi Angalli Pages 327-338
    Background
    Oral and dental health can be effective in children’s performance at school and their success in future. Health belief model describes health behaviors based on individuals’ beliefs and attitudes. Therefore, the present study aimed to investigate the effect of training based on health belief model on girl students’ oral and dental health behaviors and health belief models.
    Methods
    In this quasi-experimental study, 140 students of the fifth grade of primary school in Ahvaz were randomly divided into an intervention and a control group. The information about health behaviors and health belief model was gathered before the study and after 8 weeks. Oral and dental health training based on the health belief model constructs was conducted in 5 sessions through lecture and group discussion. After all, the data were entered into the SPSS statistical software (v. 21) and analyzed using independent and paired t-test.
    Results
    Before the intervention, 58.6% of the intervention group students and 62.9% of the control group ones sometimes brushed their teeth. In addition, 41.4% of the students in the intervention group and 37.1% of those in the control group brushed their teeth once a day. Besides, 60% of the intervention group students and 34.3% of control group ones did not use dental floss. Also, 40% of the students in the intervention group and 65.7% of those in the control group sometimes used dental floss. After the intervention, 98.6% of the intervention group students and 38.6% of the control group ones brushed their teeth once a day. Additionally, 80% of the students in the intervention group used dental floss in a day. The results revealed a significant difference between the two groups regarding the mean score of health behaviors (brushing teeth and using dental floss) (P=0.001) and the constructs health belief model including perceived intensity, perceived sensitivity, perceived barriers, perceived benefits, guidance for action, and perceived self-efficacy (P
    Conclusion
    The results showed that health belief model was quite effective in improvement of oral and dental health behaviors. Thus, this model is suggested to be used for training students at schools.
    Keywords: Health belief model, Health education, Oral, dental health behaviors
  • N. Rahimi_Gh A. Ghasemi_H. Raeisi_M. A Samavati Sharif_M. Sadeghi Pages 339-348
    Background
    Studies performed in different jobs have reported different prevalence rates of musculoskeletal disorders which, if detected, can be improved by proper movements and behavioral patterns. Considering the importance of health in military personnel, the present study aimed to assess the prevalence of musculoskeletal disorders and its association with Body Mass Index (BMI) in Military University students.
    Methods
    In this descriptive-analytical study, 400 military students were selected through multi-stage cluster sampling in 2013. Postural abnormalities were examined using scoliometer, goniometer, chessboard, and flexible ruler. Then, the data were entered into the SPSS statistical software (v. 16) and analyzed using correlation coefficient tests.
    Results
    The results showed that 41.25% of the subjects (n=165) had at least one spinal disorder. Besides, the most and least prevalent abnormalities were lordosis (26.25%) and pelvic tilt (7.75%), respectively. Moreover, a significant correlation was observed between BMI and spine curves (lordosis, kyphosis, and scoliosis) (P
    Conclusion
    The study results showed that the prevalence rate of musculoskeletal disorders was far lower in military personnel compared to other jobs. It seems that regular exercise programs and strengthening the muscles of upper extremities, particularly the muscles that support the spine, are important in reducing these abnormalities.
    Keywords: Spinal cord, Musculoskeletal disorders, Military personnel
  • E. Barfar, A. Faramarzi, A. Khanijahani, S. Alizadeh, A. Ashrafi Pages 349-360
    Background
    Although demographic factors, such as age, sex, and race play a role in determining health, financial resources play a more important role in this area. Therefore, the present study aimed to investigate the relationship between health and economic indicators in selected countries.
    Methods
    This descriptive–analytical study was conducted using the panel data of 176 countries for a period of 8 years (2004-2011). The data were extracted from the statistics of World Health Organization and the World Bank. Then, the data were analyzed using Stata software and Generalized Least Square regression methods. In addition, purchasing power parity was used to compare various currencies.
    Results
    The mean of life expectancy was 78, 69, 58, and 70 years in developed countries, developing countries, countries with minimum standards of development, and economic transition stages countries, respectively. The results showed a significant relationship between life expectancy and gross domestic product per capita, health expenditures per capita, and development of countries (Confidence interval: 95%).
    Conclusion
    The present study findings demonstrated that the increase in the society members’ income per capita and investment in the health sector were directly related to increase in health status. Hence, developing countries with limited resources, such as Iran, can reach higher levels of health status by more and more effective investment in the health sector and cost management.
    Keywords: GDP per capita, Health expenditure per capita, Life expectancy
  • N. Beheshtipour_S. M Baharlu_S. Montaseri_S. M Razavinezhad Ardakani Pages 361-368
    Background
    Birth of premature infants that require hospitalization in Neonatal Intensive Care Unit (NICU) leads to a lot of stress and shock for the parents because of disorder in playing their parental role, loss of control, and separation from the infant. The present study aimed to assess the stress level in parents of the premature infants admitted in NICU.
    Methods
    This descriptive-analytical study was conducted on the parents of the premature infants hospitalized in NICU selected through convenience sampling. The data were gathered from 42 fathers and 58 mothers using Miles and Funk parental stressor scale: NICU, 2011 on the second day of admission. Then, the data were entered into the SPSS statistical software and analyzed using t-test.
    Results
    The mean scores of stress were 94.63±17.24 and 84.16±20.55 in mothers and fathers, respectively. The results of independent t-test showed a significant difference between the fathers’ and mothers’ mean scores of stress (t=2.76, df=98, P=0.007).
    Conclusion
    The results of this study showed that the mean score of stress was higher in mothers compared to fathers. Therefore, medical team, especially NICU nurses, should provide more information, attention, and support for the parents through their infants’ hospitalization period.
    Keywords: Fathers, Mothers, Neonatal intensive care, Parents, Premature infant, Stress
  • Z. Kavosi, M. Khammarnia, M. Ghanbari Jahromi, F. Haghayeghi, A. Kassani Pages 369-378
    Background
    Staff, as the most important hospital resources, play a key role in increasing entrepreneurship. Therefore, the present study aimed to investigate the relationship between organizational climate and employee entrepreneurship in Motahari hospital, Jahrom, Iran.
    Methods
    This descriptive-analytical, cross-sectional study was conducted in Motahari hospital, Jahrom, in 2013. The study population included 217 clinical and administration staff selected through multistage sampling. The study data were collected using Halpyn climate questionnaire (1963) which includes 32 questions and Heidari’s standard entrepreneurial staff questionnaire which consists of 30 items. Then, the data were entered into the SPSS statistical software (v. 16) and analyzed using descriptive statistics, Pearson correlation test, T-test, and ANOVA.
    Results
    The mean scores of organizational climate and entrepreneurship were 102.4 and 100.8, respectively. This indicated that the organizational climate of Motahari hospital was at an average level. Besides, a significant relationship was found between staff entrepreneurship and all the components of organizational climate (intrusion, intimacy, interest, conservativeness, distance, penetration and dynamism, and emphasis on production), except for group spirit (P
    Conclusion
    Considering the relationship between organizational climate and staff entrepreneurship, hospital managers, as one of the most effective factors in improving the hospital environment, can promote entrepreneurship through providing suitable organizational climate in hospitals and identifying the creative individuals.
    Keywords: Organizational climate, Entrepreneurship, Staff, Hospital
  • M. Maghami, H. Aghababaeian, M. Saadati Pages 379-388
    Introduction
    Due to the special nature of their job and exposure to stressful situations, medical emergency personnel are more prone to physical violence compared to other medical staff. This study aimed to investigate physical violence against emergency personnel in the north of Khuzestan province.
    Materials And Methods
    This cross–sectional, descriptive study was conducted on 144 emergency personnel in north of Khuzestan province through census in 2013. The data were gathered using a questionnaire which consisted of three parts, namely physical violence experience, response to violence, and its causes. Then, the data were entered into the SPSS statistical software (v. 18) and analyzed using descriptive and inferential statistics.
    Results
    The results showed that about 34.7% of the staff had experienced physical violence, 85.7% of which had occurred at the accident scene and 41.7% had been committed by the patients. A significant relationship was found between the violence performed against the emergency personnel and work shifts (P=0.01) and the location of emergency missions (P=0.001). Moreover, from the personnel’s point of view, the most common cause of violence was low public awareness towards the medical staff’s duties and the most common response to violence was inviting the offender to relax.
    Conclusion
    Considering the high rate of physical violence against the emergency staff, retraining programs are recommended to be held in order to train the necessary actions to minimize workplace violence and maximize the personnel’s effective performance when exposed to violence.
    Keywords: Physical violence, Medical emergency
  • F. Baigmohammadi_R. Menati_W. Menati_A. Kassani_M. H Faraji_A. Sobhani Pour Pages 389-398
    Background And Objectives

    Staff play a major role in organizations and development of communities. Organizational chart represents the organizational view and attitude towards jobs, job specification, job monitoring system, and organizational relations. Therefore, the present study aimed to investigate the effects of job specification training on staff’s knowledge about job qualifying conditions.

    Materials And Methods

    This quasi-experimental research was conducted on all the administrative and financial staff of Ilam University of Medical Sciences (n=227) in 2011. The data were collected using staff’s knowledge about job qualifying conditions questionnaire before and after the training. Then, the data were analyzed via descriptive statistics and paired and independent t-test.

    Results

    According to the results, job specification training affected the staff’s knowledge about job qualifying conditions (P=0.01). In addition, a significant difference was observed in knowledge of job characteristics (P=0.001), individual and group job management (P=0.02), and knowledge of scientific qualifying conditions related to job (P=0.04) before and after the intervention.

    Conclusion

    Success and progress of organizations will be possible if abilities and personal and collective characteristics of their human resources are in line with the organizations’ goals, missions, and responsibilities. Accordingly, planning and holding training courses for employees make them more familiar with the nature of the job, job description, and job specification. This in turn requires the staff to actively participate in organizational programs and benefit from all educational facilities inside and outside the organization.

    Keywords: Organization, Job qualifying conditions, Financial, administrative posts
  • R. Zare_T. Khazraei_A. R Choobineh_H. Daneshmandi_J. Tayefeh Rahimian_A. H Rajabi Pages 399-406
    Background
    Musculoskeletal Disorders (MSDs) are one of the most important issues of occupational health and are highly prevalent in all occupations. This study aimed at ergonomic assessment of the risk of MSDs in the workers of a shipbuilding company.
    Methods
    This cross-sectional study was conducted on 193 male workers with at least one year working experience in the 17 jobs of Boushehr Shipbuilding Company. Nordic musculoskeletal disorders questionnaire was used to determine the prevalence of the symptoms of MSDs. Besides, the risk of these disorders was assessed using quick exposure check technique. Then, the data were entered into the SPSS software (v. 19.0) and analyzed using Mann-Whitney U, Chi-square test, and logistic regression analysis.
    Results
    The results of this study showed that the highest prevalence of symptoms of MSDs was related to the upper back (70.3%), lower back (68.4%), and knees (58%). Moreover, a significant association was found between the prevalence of MSDs and age, working experience, Body Mass Index (BMI), and marital status. The results of quick exposure check technique demonstrated that 14.3%, 29.7%, 42.5%, and 13.5% of the workers were in action levels 1, 2, 3, and 4, respectively.
    Conclusions
    The prevalence of MSDs was high among the study workers. Besides, inappropriate posture, lifting and carrying heavy loads, and lower back flexion and twisting were the most common ergonomic problems among the study workers.
    Keywords: Musculoskeletal disorders, Quick exposure check, Shipbuilding industry
  • M. Edraki, M. Kamali, N. Beheshtipour, H. Amoozgar Pages 407-416
    Background
    Mothers of infants with congenital heart defects experience depression, anxiety, physical symptoms, and hopelessness through their lifetime, which can have a negative impact on their general health. Some educational interventions may be useful in reduction of these problems. The present study aimed to determine the effect of educational program on general health of the mothers of the infants with congenital heart defects.
    Methods
    This experimental and randomized controlled trial study was conducted on 56 mothers of the infants with congenital heart defects. The mothers were randomly divided into an intervention and a control group. The intervention group was trained for 4 weeks. Goldberg's General Health Questionnaire was used to collect the data before, immediately after, and 60 days after the intervention. Then, the data were entered into the SPSS statistical software and analyzed using Chi-square test, t-test, and repeated measures ANOVA.
    Results
    Before the intervention, the mean general health of the mothers in the intervention and the control group was 72.53±8.74 and 70.03±11.51, respectively. The results revealed a significant difference between the two groups regarding maternal general health immediately after the training (t=-5.01, P
    Conclusion
    This study showed that educational program could improve general health and reduce anxiety, somatic symptoms, and social dysfunction in the mothers of the infants with congenital heart defects. Thus, nurses are recommended to use educational programs to promote the general health of the mothers and their infants.
    Keywords: Congenital heart defect, Mother, Mental health, Parents
  • M. Sharifian_M. Rambod_A. H Sharifian Pages 417-424
    Chronic renal failure can negatively affect the patients’ mental status. Besides, depression is one of the most common psychological disorders in these patients. The current study aimed to survey the prevalence of depression and determine the effect of Islamic beliefs, praying, and reading holy Quran on mental status in the patients with chronic renal failure. This cross-sectional study was conducted on 142 patients with End-Stage Renal Disease (ESRD) on HD in Namazi and Shahid Faghihi dialysis centers, Shiraz, Iran. The severity of depression was assessed using Beck Depression Inventory (BDI). The effects of Islamic beliefs, praying, and reading holy Quran were evaluated, as well. Then, the data were analyzed using the SPSS statistical software. The study results showed that 101 participants (74.8%) were depressed (BDI score>15). In addition, 85% of the non-depressed participants tended to read holy Quran, pray, recourse to the prophets, and follow the Islamic beliefs. Moreover, the depressed patients who had religious beliefs had lower levels of depression compared to the others. In conclusion, the study results revealed that religious beliefs were effective in reduction of the patients’ depression and improvement of their mental status. Religious beliefs improve the individuals’ mental health through various mechanisms. Besides, hope, motivation, and optimism which exist in religion strengthen the individuals’, particularly chronic patients’, mental health.
    Keywords: Depression, End-stage renal disease patients, Reading holy Quran, praying, Islamic beliefs