فهرست مطالب

فصلنامه مدیریت اطلاعات و دانش شناسی
سال چهارم شماره 2 (پیاپی 14، تابستان 1396)

  • تاریخ انتشار: 1396/05/03
  • تعداد عناوین: 6
|
  • رضا جاویدنیا، میرتوحید کمالی صفحات 11-26
    هدف
    پایش و ارزیابی سازمان از نظر مولفه های مدیریت دانش، پیشنیازی برای برنامه ریزی و پیاده سازی این فعالیتها بشمار میرود. بدین منظور این پژوهش با بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM به دنبال ارزیابی مدیریت دانش در دانشگاه صنعتی ارومیه میباشد. روش تحقیق: ابزار مورداستفاده برای جمعآوری اطلاعات، دو پرسشنامه ی مستخرج از مدلEFQM میباشد که در بین اساتید و دانشجویان دانشگاه توزیع شد. پرسشنامه های مذکور بگونه ای طراحی شده اند که با ترکیب دانش تعالی سازمانی با مدیریت دانش، سازمان را در 9معیار مدل EFQM ارزیابی میکنند. روایی پرسشنامه اساتید و دانشجویان توسط اعضای هیئت علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه و پایایی نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (بترتیب0. 94 و 0. 859) مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار SPSS24 و آزمونهای آماری آنالیز واریانس و T تک نمونه استفاده شده است.
    یافته ها
    نتایج نشان میدهد در بین معیارهای توانمندساز مدیریت دانش بغیر از معیار رهبری وضعیت دانشگاه مطلوب نمیباشد. همچنین بررسی معیارهای مربوط به بعد نتایج نشان نیز میدهد در ابعاد نتایج جامعه، نتایج مشتری، نتایج کارکنان و نتایج کلیدی عملکرد نیز وضعیت دانشگاه مطلوب نیست. همچنین نتایج آنالیز واریانس نشان میدهد مطلوبیت معیارهای مختلف در دانشکده های مختلف تقریبا مشابه هم میباشند. بحث ونتیجه گیری: نتایج حاصل نشان میدهد ایجاد دسترسی مناسب برای استفاده کنندگان از دانش، استفاده از فناوری اطلاعات برای پشتیبانی از فعالیت‏های مدیریت دانش در کنار حصول اطمینان از اعتبار و امنیت اطلاعات می تواند موجب ارتقاء وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه صنعتی ارومیه باشد.
    کلیدواژگان: مدیریت دانش، مدل تعالی سازمانی، دانشگاه صنعتی ارومیه
  • مهدی معینی کیا، ابراهیم آریانی صفحات 27-38
    هدف
    این تحقیق با هدف بررسی نقش کیفیت خدمات پشتیبانی فراگیران آموزش الکترونیکی در پیش بینی مولفه راهبردهای مدیریت منابع یادگیری آنان انجام گرفت.
    روش شناسی: روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را دانشجویان دانشگاه پیام نور استان تهران، تشکیل می دهد. روش نمونه گیری خوشه ایچندمرحله ای بود و حجم نمونه براساس جدول گرجسی _ مورگان 495 نفر در نظر گرفته شد. جهت جمع آوری داده ها بخشی از پرسشنامه راهبردهای انگیزش برای یادگیری دانکن و مک کیچی (2005) حاوی مولفه راهبردهای مدیریت منابع یادگیری و پرسشنامه های کیفیت خدمات اداری-آموزشی، کیفیت خدمات کتاب خانه ای، کیفیت خدمات آموزشی اساتید، کیفیت خدمات مشاوره ای و کیفیت خدمات الکترونیکی از طریق سایت به کار گرفته شد. در نهایت داده ها با استفاده از نرم افزار spss. 21 و روش رگرسیون تجزیه و تحلیل شد.
    یافته ها
    متغیرهای کیفیت خدمات ارائه شده به گونه معنی داری توان تبیین 13/0 = 2R از واریانس مولفه راهبردهای مدیریت منابع یادگیری را دارا هستند (38/0 = R، 7/13 = (470 و 5) F و 001/0 > P) و سهم کیفیت خدمات آموزشی (169/0 - = β) و خدمات مشاوره ای (140/0- = β) در سطح اطمینان 99 درصد معنی دار است و سهم کیفیت بقیه خدمات ارائه شده معنی دار نیست. بحث ونتیجه گیری: با افزایش شکاف یا کاهش کیفیت دو نوع خدمات آموزشی و خدمات مشاوره ای اساتید، مولفه راهبردهای مدیریت منابع یادگیری از جانب فراگیران به گونه معنی داری کاهش می یابد. بنابراین مسئولان دانشگاه باید در خصوص ارتقای کیفیت خدمات پشتیبانی و جلب رضایت فراگیران، اقدامات اساسی و به موقع انجام دهند.
    کلیدواژگان: آموزش الکترونیکی، خدمات پشتیبانی، دانشجویان، راهبردهای مدیریت منابع، کیفیت خدمات
  • سلما کشاورزیان ، امیررضا اصنافی صفحات 39-48
    هدف
    در این پژوهش، ضمن بررسی جایگاه سامانه اطلاعات مدیریت در کتابخانه ها؛ مسائلی از قبیل کاربردهای این سیستم و مزایا و محدودیت های استقرار آن ها مطرح شده است.
    روش شناسی: روش پژوهش از نوع مروری می باشد.
    یافته ها
    کاربران از کتابخانه انتظار دارند تا حجم عظیمی از اطلاعات و همچنین منابع اطلاعاتی را در اسرع وقت در اختیارشان گذارد. افزایش حجم اطلاعات از یک سو و مشکل همیشگی کمبود بودجه کتابخانه ها از سوی دیگر ضرورت مدیریت بهینه این مراکز را دوچندان می کند. وجود یک سیستم اطلاعات مدیریت در کتابخانه می تواند علاوه بر حل بخش اعظمی از این مشکلات، تاثیر بسیار مثبتی در تصمیم گیری های مدیریتی داشته باشد. بحث ونتیجه گیری: امروزه ایجاد و توسعه سیستم های اطلاعات مدیریت، به امری اجتناب ناپذیر در سازمان ها مبدل شده است، زیرا این سیستم ها اطلاعات لازم را برای آگاهی مدیران سطوح مختلف سازمان و اتخاذ تصمیمات مناسب برای رهبری و کنترل فراهم می آورد. یک کتابخانه نیز به منزله سازمانی مستقل یا زیرمجموعه ای از سازمان مادر، تابع اصول مدیریت است.
    کلیدواژگان: کتابخانه دانشگاهی، مدیریت کتابخانه، سیستم اطلاعات مدیریت، نرم افزار کتابخانه ای
  • سعیده ابراهیمی، فاطمه ستاره صفحات 49-62
    هدف
    هدف این پژوهش سنجش سطح سواد اطلاعاتی دانشجویان دوره کارشناسی دانشگاه شیراز براساس مدل آیزنبرگ و برکویتز می باشد.
    روش شناسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی و به روش پیمایشی است. ابزار به کار گرفته شده برای گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته براساس مدل آیزنبرگ و برکویتز می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل 1776 نفر از دانشجویان سال آخر کارشناسی دانشگاه شیراز می باشد. 339 نفر به روش نمونه گیری خوشه ایتصادفی جهت بررسی انتخاب شدند که از این تعداد 286 پرسشنامه (حدود 84 درصد) عودت داده شد.
    یافته ها
    سواد اطلاعاتی دانشجویان دوره کارشناسی به طور میانگین 38/3 می باشد و دانشجویان در مهارت استفاده از اطلاعات با میانگین 61/3 وضعیت بهتری نسبت به سایر مهارت ها داشته اند. همچنین یافته ها نشان داد که مجموع مهارت های شش گانه دانشجویان دانشکده های مهندسی و ادبیات با میانگین 52/3 و 51/3 بیشتر از بقیه دانشکده ها بوده است. سایر یافته ها نشان داد که سواد اطلاعاتی پسران در مهارت تعریف مسئله بیشتر از دختران است (198/2 t= و 05/0p<). از سویی دیگر، حدود 44 درصد از دانشجویان، برای رفع نیاز اطلاعاتی خود از اینترنت استفاده می نمایند.
    بحث و
    نتیجه گیری
    سواد اطلاعاتی مجموعه مهارت ها و صلاحیت های موردنیاز در جامعه اطلاعاتی قرن بیست و یکم می باشد. لذا، با در نظر گرفتن عوامل اثرگذار در این زمینه ازجمله استفاده موثر از اینترنت می توان به غنی سازی مهارت های سواد اطلاعاتی پرداخت
    کلیدواژگان: سواد اطلاعاتی، مدل آیزنبرگ و برکویتز، مهارت های شش گانه، دانشگاه شیراز
  • یگانه موسوی جهرمی ، جواد نوبخت، نرگس خاکی صفحات 75-90
    هدف
    هدف پژوهش حاضر، شناسایی و ارزیابی مولفه های موثر بر سبک رهبری و مدیریت پژوهش در دانشگاه پیام نور استان تهران است.
    روش شناسی: این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. بدین منظور، با استفاده از روش کیفی مبتنی بر تحلیل تم، 48 زیر مولفه شناسایی و در قالب هشت مولفه اصلی (شامل چشم انداز، توانمندسازی مستمر گروهی، بهبود مستمر عملکرد، الهام بخشی، تیم سازی، جاذبه عمیق، خودارزیابی مستمر و مربی گری) طبقه بندی شد. مطابق ضریب آلفای کرونباخ (86/0) ، پرسشنامه تحقیق پایا و منسجم است. همچنین، براساس نتایج تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و دوم، مدل مفهومی تبیین کننده مناسبی، به لحاظ تمامی مولفه های اصلی و زیر مولفه های مربوط، است. برای تعیین وزن مولفه ها از مقایسات زوجی استفاده شده است.
    یافته ها
    نتایج بیانگر آن است که مولفه های چشم انداز (بصیرت) (4552/0) ، توانمندسازی مستمر گروهی (1945/0) و بهبود مستمر عملکرد (1893/0) بیشترین اهمیت و تاثیرگذاری را بر رهبری و مدیریت پژوهش دارند. بحث ونتیجه گیری: بر مبنای اطلاعات جمع آوری شده، سبک رهبری پژوهش دانشگاه آمرانه و در برخی موارد توام با سبک رهبری هدایت بخش است.
    کلیدواژگان: پژوهش، سبک رهبری، مدیریت پژوهش، سازمان های پژوهشی و فناوری، روش کیفی
  • حمید قاضی زاده ، روشنک ایلانلو صفحات 91-98
    هدف
    پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فعالیت های ترویج کتابخانوانی اعضا کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان در افزایش میزان انگیزه مطالعه انجام گرفته است.

    روش تحقیق: نوع پژوهش در این تحقیق کاربردی و روش آن پیمایشی می باشد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد طی دو بخش (سوالات تخصصی فعالیتهای ترویج کتابخوانی و سوالات استاندارد انگیزه ی مطالعه MRQ استفاده شده است. جامعه‏ی تحقیق 400 نفر از نوجوانان20 کتابخانه کانون پرورش فکری کودکان ونوجوانان شهر تهران است که در این مراکز عضوبودند.
    یافته ها
    یافته های حاصل ازاین پژوهش حاکی از آن است که از میان 11 فعالیت ترویج کتابخوانی، فعالیت معرفی کتاب با کسب رتبه‏ی 55/4بیشترین تاثیر را در علاقمندی اعضای نوجوان به مطالعه وفعالیت کارگاه داستان با کسب رتبه 75/2 کمترین نقش را در علاقمندی اعضای نوجوان به کتابخوانی ایفا کردند.
    نتیجه گیری
    با توجه به اینکه برنامه های موجود در زمینه فعالیتهای ترویج کتابخوانی به اعضای نوجوان کمرنگ است، لذا داشتن شیوه های نوین وکاربرد ماهرانه فنون کتابخوانی توسط مربیان وکارشناسان محترم می تواندگام موثری در نهادینه نمودن علاقه به مطالعه درکودکان ونوجوانان داشته باشد.
    کلیدواژگان: ترویج کتابخوانی، کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، مطالعه
|
  • Reza Javidnia, Mirtohid Kamali Pages 11-26
    Purpose
    Monitoring and Evaluation of the Components of Knowledge Management, is Considered Prerequisite for the Planning and Implementation of these Activities. The purpose of this study using the EFQM Excellence Model for Assessment of Knowledge Management in the Urmia University of Technology.
    Methodology
    in this study, The instruments used to Collect data are two Questionnaires that derived from the EFQM model. The validity of Questionnaires by faculty members and reliability by using Cronbach's alpha coefficient (0.94 and 0.859, respectively) were approved. The SPSS24 software with ANOVA and one sample t-test was used for data analysis
    Finding: The results show with the exception of the leadership criterion, other criteria are not in good condition. also, ANOVA results show The Utility of Criteria in Different faculties is similar.
    Conclusion
    Providing affordable access to users of knowledge, Using information technology to support knowledge management activities and Ensuring the validity and security of information can help the university to improve knowledge management condition in the Urmia University of Technology
    Keywords: Knowledge Management, EFQM, Urmia University of Technology
  • Mehdi Moeinikia, Ebrahim Aryani Pages 27-38
    Purpose
    This study aimed to investigate the role of service support qualities of e-learning learners' in predict of their learning resource management strategies.
    Methodology
    Methodology of this research is descriptive – correlational. The population of research was Tehran Payam Noor University students. This study was a combination of multi-stage cluster sampling and Number of samples based Krejci-Morgan table, approximately 500 people were considered. Tools for Data collected included partial of questionnaire of motivational strategies for learning by Duncan and Mckeachi (2005) contain the components of Management Strategies Learning resources and quality of Administrative-Education Services questionnaire, the quality of library services questionnaire, the quality of professors' education questionnaire, quality consulting services questionnaire and quality of electronic services via the Web questionnaire was used. Finally for data analyzing used spss.21 software and regression testing. Findings: Quality of services variables provided a significant explaining 13% of variance components of learning resource management strategies (p<0/01, F (5, 370) =13/7, R=0/38)and Quality of training services (β= -0/169)and consulting services (β= - 0/140) quota is significant and quality of other services not significant.
    Conclusion
    By increasing gap or reducing the quality of the two types of training and consulting services, learning resources management strategies of the learners are significantly reduced. so the university authorities about improve the services support quality and atone the learners should do basic and timely actions
    Keywords: E-learning, services support, students, management strategies resources, Service Quality
  • Salma Keshavarzian, AmirReza Asnafi Pages 39-48
    Purpose
    In this study, while reviewing the status of management information systems in libraries; issues such as applications, advantages, and limitations of these systems have been proposed.
    Methodology
    This is a Review study.
    Findings: Library users are expected to vast amounts of information and sources of information will provide for them as soon as possible. Increasing volume of information on the one hand and on the other hand the necessity perennial problem of lack of libraries funding has doubled the need for optimal management of these centers. A library management information system in addition to solving the majority of these problems will have a positive impact on management decisions.
    Conclusions
    Today, the development of management information systems has become an inevitable matter in organizations because these systems provide information for awareness of managers in different levels of the organization to making appropriate decisions. A library also as an independent agency or a subsidiary of its parent organization follows from management principles
    Keywords: Academic library, Library Management, Management Information System, Library Software
  • Saeideh Ebrahimy, Fatemeh Setareh Pages 49-62
    purpose
    Purpose of this study is to assess the information literacy skills for Senior BS of Shiraz University.
    Methodology
    This study is descriptive and surveys method. The tool used for data collection is a researcher made questionnaire based on Eisenberg and Berkowitz model. The study population comprised 1776 Senior BS Shiraz University. A sample of 339 students was Cluster sampling selected that of this number, 286 questionnaires (about 84%) were returned.
    Findings: Average of information literacy for undergraduate students is 3.38. The students in the use of information skill are better than others with an average of 3.61. Results also showed that the sum of six skills for students of engineering and literature colleges have been more than others with an average of 3.52 and 3.51. Other results showed that definition skill of information literacy in men is greater than women (t=2.198, p<0.05). On the other hand, about 44 percent of students use the Internet to resolve their information needs.
    Conclusion
    Information literacy is a set of skills and qualifications that required in the information society of the twenty-first century. Therefore, taking into account its influential factors including effective use of the Internet can enrich the information literacy skills
    Keywords: Information literacy_Eisenberg_Berkowitz Model_Big 6 Skills_Shiraz University
  • Yeganeh Mousavi Jahromi, Javad Nobakht, Narges Khaki Pages 75-90
    Purpose
    The purpose of the present study is identifying and evaluating the affecting factors on the research leadership style and management at Tehran province branch of Payame Noor University
    Methodology
    This research by descriptive - survey method. In this regard, 48 sub-components were identified by using the qualitative method based on theme analysis and they were classified in the form of eight main components (including prospect, teamwork continuous enabling, continuous improvement of performance, inspiring, team-building, deep attraction, continuous self-assessment, and coaching). According to Cronbach's alpha coefficient (0.86), the questionnaire is consistency and reliability. Also, based on the results of first and second order confirmatory factor analysis, the conceptual model is an appropriate explanatory, in terms of all the main components and the related sub-components. In order to determine the weight of the components, pairwise comparisons were used.
    Findings: The results show that the three components including prospect (0.4552), teamwork continuous enabling (0.1945)and the continuous improvement of performance (0.1893) have the most importance and the greatest impact on leadership and management of research. Finally.
    Conclusion
    based on the collected information, the university's research leadership style is an authoritarian leadership style and in some cases, it is combined with guiding leadership style
    Keywords: Research, Leadership Style, Research Management, Payame Noor University, Qualitative Method
  • Hamid Ghazizadeh, Roshanak Ilanloo Pages 91-98
    Purpose
    The purpose of this study was to investigate the effect of library education activities of Members of the Institute for the Intellectual Development of Children & Young Adults on raising the motivation level of the study.
    Methodology
    This study is to collect data from the questionnaire has two parts (FAQ specialized activities to promote reading in the interest of the members of the study - standard questions motivated the study MRQ used. The research included 400 young adults of 20 libraries of Tehran Institute for the Intellectual Development of Children & Young Adults who were the member to these centers and used the book reading expansion activities adolescents use data analysis software SPSS (version 17) was used.
    Conclusion
    In this study, the teen center as the main users of the Institute for Intellectual Development of Children and Young Adults in a library reading promotion activities are taken into consideration. Institutionalization of interest to be studied in children and adolescents
    Keywords: Promoting reading, the center of intellectual development, study