فهرست مطالب
فصلنامه پژوهش های حفاظتی - امنیتی
پیاپی 27 (پاییز 1397)
- تاریخ انتشار: 1397/09/01
- تعداد عناوین: 6
-
-
صفحات 1-28
آگاهی از نیات دشمن و اینکه چه تصمیمی دارد همیشه جزو نیازمندی های سیاست گذاران یک کشور به حساب می آمده است. ازاین رو، سازمان های اطلاعاتی و امنیتی در پاسخ به آن با ارائه هشدار در قبل از وقوع یک رویداد، مهم ترین عامل برای جلوگیری از غافلگیری بوده اند، اما همان اندازه که یک هشدار به موقع از بروز خسارت و شکست جلوگیری می کند، ممکن است در فرایند دیگری همانند فریب همین هشدار خسارت بزرگ تری به بار آورد. گرچه احتمال خطا جزئی از یک هشدار بوده و نمی توان با فرض وقوع خطا از صدور هشدار پرهیز کرد، اما لازم است برای مدیریت عواقب ناشی از هشدار غلط، تمهیدات لازم اندیشیده شود. بنابراین سوال اصلی این مقاله آن است که چگونه می توان پیامدهای هشداردهی غلط را مدیریت کرد؟ در پاسخ به این سوال با بهره گیری از نظرات یازده نفر از نخبگان و صاحب نظران اطلاعاتی و امنیتی که به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی نمونه برداری و تا زمان ایجاد اشباع نظری ادامه یافته، ابتدا این پیامدها شناسایی و سپس در قالب چهار بعد دانش، روش، منش و بینش در نظام هشداردهی تمهیدات لازم از قبیل بازآموزی و مهارت افزایی تحلیل گران، اصلاح و بازبینی فرایند جمع آوری اطلاعات و تحلیل آن، بررسی و کنترل ذهنیت و پیش فرض های تحلیل گران و موارد مهم دیگری برای مدیریت این پیامدها ارائه گردیده و در نتیجه گیری نیز مدل مفهومی آن ذکر شده است. آگاهی از نیات دشمن و اینکه چه تصمیمی دارد همیشه جزو نیازمندی های سیاست گذاران یک کشور به حساب می آمده است. ازاین رو، سازمان های اطلاعاتی و امنیتی در پاسخ به آن با ارائه هشدار در قبل از وقوع یک رویداد، مهم ترین عامل برای جلوگیری از غافلگیری بوده اند، اما همان اندازه که یک هشدار به موقع از بروز خسارت و شکست جلوگیری می کند، ممکن است در فرایند دیگری همانند فریب همین هشدار خسارت بزرگ تری به بار آورد. گرچه احتمال خطا جزئی از یک هشدار بوده و نمی توان با فرض وقوع خطا از صدور هشدار پرهیز کرد، اما لازم است برای مدیریت عواقب ناشی از هشدار غلط، تمهیدات لازم اندیشیده شود. بنابراین سوال اصلی این مقاله آن است که چگونه می توان پیامدهای هشداردهی غلط را مدیریت کرد؟ در پاسخ به این سوال با بهره گیری از نظرات یازده نفر از نخبگان و صاحب نظران اطلاعاتی و امنیتی که به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی نمونه برداری و تا زمان ایجاد اشباع نظری ادامه یافته، ابتدا این پیامدها شناسایی و سپس در قالب چهار بعد دانش، روش، منش و بینش در نظام هشداردهی تمهیدات لازم از قبیل بازآموزی و مهارت افزایی تحلیل گران، اصلاح و بازبینی فرایند جمع آوری اطلاعات و تحلیل آن، بررسی و کنترل ذهنیت و پیش فرض های تحلیل گران و موارد مهم دیگری برای مدیریت این پیامدها ارائه گردیده و در نتیجه گیری نیز مدل مفهومی آن ذکر شده است.
کلیدواژگان: هشدار، هشداردهی، تحلیل، پیام -
صفحات 29-54
از چشمگیرترین امتیازهایی که یک سازمان یا دانشگاه می تواند در دنیای رقابتی و متغیر امروزی داشته باشد، کار تیمی است. در این میان، ضرورت استفاده از کار تیمی در مجموعه دانشگاه ها با توجه به کارویژه های آموزشی و پژوهشی آنها که نیاز به فعالیت و همکاری جمعی دارند، بیشتر احساس میشود. مراکز آموزشهای اطلاعاتی با توجه به ماموریت های خاص و محدودیتهای موجود در راستای تامین منابع آموزشی و پژوهشی از محیط بیرون، اتکای بیشتری به منابع انسانی درون سازمانی داشته و به همین دلیل، استفاده از کار تیمی برای تامین اهداف در این مجموعه ها از سایر محیطهای آموزشی بیشتر نمایان است. ازطرفی، هر تیمی برای عملکرد اثربخش، باید دارای شاخصهایی بوده تا بتواند به اهداف متعالی خود دست یابد. این پژوهش با هدف تبیین شاخصهای اثربخشی تیم-های کاری در مراکز آموزشهای اطلاعاتی شکل گرفته و در آن از راهبرد پژوهش کمی و روش تحقیق توصیفی استفاده گردید. از تحلیل اسنادی و پرسشنامه به عنوان ابزار گردآوری اطلاعات بهره گرفته شده است. پرسشنامه محقق ساخته با 29 شاخص، پس از طی مرحله مطالعه آزمایشی، توسط 84 نفر از اعضای جامعه آماری تکمیل گردید. پایایی پرسشنامه با انجام آزمون آلفای کرونباخ بر روی پاسخها تایید گردید. برای تحلیل داده های پژوهش نیز از آزمونهای آماری اسمیرنوف - کلموگروف، تی تک نمونهای و تحلیل واریانس فریدمن استفاده شده است. «حاکمیت اعتماد»، «صداقت و احترام»، «تشریک مساعی»، «روحیه و انگیزه تیمی»، «رهبری قوی و اثربخش»، «وحدت و تعهد تیمی»، «آرایش تیمی مناسب» و «کارمحوری و انسجام تیمی»، به ترتیب اولویت، هشت شاخص مهم اثربخشی کار تیمی در مراکز آموزشهای اطلاعاتی از دیدگاه اعضای نمونه آماری هستند.
کلیدواژگان: شاخص، کار تیمی، اثربخشی، مراکز آموزشهای اطلاعاتی -
صفحات 55-82فعالیت های اطلاعاتی سازمان های اطلاعاتی حریف، می تواند ابعاد مختلف امنیت جمهوری اسلامی ایران را تحت تاثیر قرار دهد. یکی از این ابعاد، امنیت سیاسی است. هدف این پژوهش بررسی نقش سازمان های ضداطلاعاتی در تامین امنیت سیاسی جمهوری اسلامی ایران است. در این تحقیق با تکیه بر منابع کتابخانه ای تلاش شده ابتدا به مفهوم ضداطلاعات و وظایف و کارکردهای سازمان های اطلاعاتی به طورکلی و به صورت خاص در جمهوری اسلامی ایران پرداخته شود، سپس امنیت سیاسی و مولفه های آن مورد بررسی قرار گیرد. به منظور فهم دقیق از امنیت سیاسی از دیدگاه های مکتب کپنهاک در این خصوص استفاده گردیده است. به این منظور مولفه های امنیت سیاسی مرتبط با هر یک از کارویژه های سازمان های ضداطلاعاتی مشخص و پرسشنامه آن توسط محقق تنظیم و توسط 20 نفر از خبرگان و متخصصان امور اطلاعاتی تکمیل و سپس با استفاده از آزمون فریدمن، رتبه بندی و میزان اهمیت هر یک از کارویژه های سازمان های ضداطلاعاتی در مولفه های امنیت سیاسی براساس مکتب کپنهاگ با روش توصیفی - تحلیلی تبیین گردید. درنهایت یافته های تحقیق گویای این است که سازمان های اطلاعاتی دارای 9 کارویژه و امنیت سیاسی دارای 13 مولفه است. کارویژه مقابله با نفوذ جریانات سیاسی بیشترین اهمیت را در مشروعیت داخلی واحد سیاسی که عمدتا به ایدئولوژی ها و دیگر اندیشه های سازنده و موضوعات تعریف کننده دولت بازمی گردد، داشته است. کارویژه ضدبراندازی و اغتشاش علیه امنیت بیشترین اهمیت را در نقض حاکمیت، کارویژه پیشگیری و مقابله با توطئه های دشمنان علیه انقلاب و نظام بیشترین اهمیت را در از هم گسیخته کردن کالبد سیاسی دولت به قصد تضعیف آن پیش از حمله نظامی، کارویژه مقابله با بحران بیشترین اهمیت را در دامن زدن به جدایی طلبی، کارویژه خرابکاری و اغتشاش علیه امنیت بیشترین اهمیت را در از هم گسیخته کردن کالبد سیاسی دولت به قصد تضعیف آن پیش از حمله نظامی، کار ویژه های آگاهی از وضعیت دشمنان داخلی و خارجی و حراست (حفاظت) اخبار، اطلاعات، اسناد، مدارک و تاسیسات، بیشترین اهمیت را در نقض حاکمیت و کارویژه مقابله با موارد ایجاد نارضایتی بیشترین اهمیت را در مولفه احساس تبعیض و عدم برقراری عدالت داشته استکلیدواژگان: ضداطلاعات، سازمان های ضداطلاعاتی، امنیت سیاسی، مکتب کپنهاگ
-
صفحات 83-108یکی از اهداف غایی و کارویژه تشکیل حکومت اسلامی، دستیابی و تحقق مدینه فاضله به عنوان بستری برای رشد و تکامل انسان ها تا مقام خلیفه اللهی و قرب نهایی است. توصیف مدینه فاضله یکی از مقوله هایی است که اندیشمندان مختلفی در طول تاریخ بشری در قالب مفاهیمی همچون حیات طیبه، حیات معقول، آرمان شهر مهدوی، تمدن نوین اسلامی و... بدان پرداخته اند. در این میان دین اسلام که حامل تعالیم وحیانی و عقلانی است، حیات طیبه و مدینه فاضله مطلوب انسانی را با توجه به اهداف غایی و میانی تشکیل حکومت اسلامی، به تصویر میکشد. سلسله آرمانشهرگرایان مسلمان از فارابی آغاز شده تا امامین عصر انقلاب و اندیشمندان معاصر (نیم قرن اخیر) امتداد یافته و به تشکیل تمدن نوین اسلامی که طلیعه طلوع خورشید ولایت عظمی است، منتهی خواهد شد. از سوی دیگر، دستگاه های امنیتی مدینه جاهله (تمدن سکولار) با رویکرد تهاجمی و به روزرسانی شگردهای اطلاعاتی خود به کمک ابزارهای نوین امنیتی، از طریق نفوذ و ایجاد اختلال در ارکان مدینه فاضله برای تشکیل مدینه جاهله در تلاش هستند. در این نوشتار نگارنده به جمع آوری داده ها با بهره گیری از مطالعات اسنادی (کتب، مقالات و...) به روش توصیفی- تحلیلی به تجزیه وتحلیل داده ها پرداخته و به این نتیجه دست یافته که دستگاه های اطلاعاتی- امنیتی در تشکیل مدینه فاضله، بایستی اقدامات اطلاعاتی و حفاظتی خود را در راستای رشد اوصاف زیستی (جنبه زیست محیطی و ساکنان) مدینه فاضله برای دستیابی به تمدن نوین اسلامی، اولویت بندی نموده و با مدیریت منابع انسانی و مادی به مبارزه اطلاعاتی با جامعه جاهلی با رویکرد تهاجمی در قالب فعالیت های امنیتی دفعی و رفعی بپردازندکلیدواژگان: حیات طیبه، مدینه فاضله، دولت کریمه مهدوی، مدینه جاهله و اتوپیا
-
صفحات 109-138الگوواره های پایدارسازی امنیت ملی در دوران معاصر آن چنان موسع شده که اهمیت پارادایم نظامی در آن کم رنگ تر از سایر جنبه ها گردیده و ابعاد دیگر، به ویژه بعد اقتصادی و حتی فرهنگی امنیت ملی، اهمیت فزایندهای یافته است. رهآورد مهمی که اندیشمندان مکتب مطالعات امنیتی کپنهاگ برای تمدن امروزی بشر به ارمغان آوردند، گسترش این ایده بود که در حوزه امنیت ملی و امنیت بینالملل توجه صرف به کارکرد نظامی تغییر نموده و جنبه های دیگر امنیت نیز باید مورد توجه و مداقه قرار گیرد. بر مبنای همین جابجایی در رویکردهای مولد امنیت است که آمریکایی ها برای به مخاطره انداختن امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران، لزوما بهدنبال رویارویی نظامی نیستند. به تعبیر رهبر معظم انقلاب: «آمریکایی ها از درگیری مستقیم نظامی با ایران هراس دارند، و اتاق جنگ اقتصادی آنها با نظام جمهوری اسلامی ایران نیز، وزارت خزانهداری آمریکا است». بنابراین، توجه ویژه به موضوع اقتصاد مقاومتی به عنوان راهبرد مقاوم ساز امنیت ملی ضروری بهنظر میرسد. اقتصاد مقاومتی رویکردی برای مقابله با تحریم های اقتصادی و راهبردی برای مواقعی است که صادرات و واردات یک کشور محدود شده باشد. در این مقاله، ابتدا با بهرهگیری از متون علمی و به روش کتابخانه ای و اسنادی به جمعآوری مطالب پرداخته شده، سپس برای بررسی و تکمیل نتایج از روش پرسشنامه مقایسات زوجی AHP و تحلیل سلسلهمراتبی جهت وزن دهی و تعیین درجه اهمیت هر یک از شاخص ها استفاده شد. براساس دیدگاه های مختلف و به منظور ارتقای امنیت ملی، شاخص های متفاوتی را به عنوان شاخصهای اقتصاد مقاومتی میتوان تعریف کرد، اما چهار شاخص اصلی و مهم احصا شده در این پژوهش عبارتاند از: پالایش قوانین، اقدامات رسانهای، اصلاح رویه ها، اصلاح بودجه و نظام اداری. نتایج نشان داد، شاخص اقدامات رسانهای برای تبدیل مسئله اقتصاد مقاومتی به «گفتمان ملی» بالاترین وزن را در بین شاخصها داشته است.کلیدواژگان: امنیت ملی، اقتصاد مقاومتی، راهبرد، پایدار سازی
-
صفحات 139-162
انتخاب افراد شایسته و برخوردار از توانمندی های لازم جهت پست های کلیدی و توجه به اصل شایسته سالاری در توزیع قدرت و تقسیم وظایف و مسئولیت ها میان نخبگان جامعه، افزون بر آنکه در رشد، پیشرفت و ثبات کشور موثر است، از رموز موفقیت و ماندگاری زمامداران به حساب می آید. انتخاب افراد شایسته در نظام اداری شیوه ای از مدیریت است که در آن کارکنان به جهت توانایی و شایستگی های فردی به کارگیری می شوند. هدف این پژوهش، بررسی سمت شغلی کارکنان شاغل در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی بر اساس ویژگی های فردی و نیز استفاده از داده کاوی به منظور پیشبینی سمت شغلی کارکنان جدید است. جهت پیش بینی سمت شغلی هر یک از کارکنان، پس از طی مراحل پیش پردازش، مشخصات کارکنان به صورت نظارت یافته مبتنی بر پنج الگوریتم یادگیری ماشین فرا گرفته شده است و پس از تحلیل و بررسی، میزان دقت و صحت هر یک از این الگوریتم ها برای استفاده در یک سیستم توصیه گر ، مقایسه شده است. الگوریتم درخت تصمیم به میزان 97.90 درصد دقت طبقه بندی، بهترین الگوریتم داده کاوی در یک سیستم توصیه گر برای پیش بینی پست مناسب هر یک از کارکنان، معرفی شده و الگوریتم نیوبیزین نیز با همین مبنا نامناسب ترین الگوریتم برای این منظور است. ارزش پژوهش حاضر در این است که بر اساس اطلاعات، ویژگی ها و شایستگی های فردی، سمت شغلی کارکنان حاضر و یا جدیدالورود را تعیین می کند که در این رویکرد رابطه بر تخصص، تحصیلات و یا سایر ویژگی های مهم فردی ارجحیت ندارد. همچنین استفاده از الگوریتم های مطرح در این مقاله منجر به سازماندهی بهینه و کارآمد کارکنان می شود طوریکه هر فرد با کمترین خطا در مناسب ترین شغل ممکن سازماندهی میشود.
کلیدواژگان: اعتماد نهادی، احساس امنیت، اعتماد بنیادی، کارآمدی دولت، سازمانهای امنیتی
-
Pages 1-28
Knowing the intentions of the enemy and what they decide to do, has always been one of the needs of policymakers in a country. Therefore, intelligence and security organizations responded by giving pre-event alerts to this issue as the most important factor in preventing a surprise, but to the extent that a timely warning can prevent damage and failure, it could cause greater damage in another process, such as deception. Although the error probability is a part of an alert and cannot be avoided assuming an error occurs, it is necessary to think about the necessary arrangements to manage the consequences of the false warning. Therefore, the main question in this article is how to manage the consequences of false warnings? In response to this question, the views of eleven intelligence and security elites and experts were purposefully sampled using snowball sampling and continued until theoretical saturation. These consequences were identified first and then in the form of four dimensions of knowledge, methodology, manners and insights in the warning system, necessary measures such as retraining and enhancing the skills of analysts, correction and reviewing the intelligence gathering process and analyzing it, reviewing and controlling analysts' mentality and assumptions, and other important issues presented to manage these consequences and in the conclusion part, its conceptual model is mentioned.
-
Pages 29-54
Teamwork is one of the most impressive benefits an organization or university can have in today's competitive and changing world. In the meantime, the need for teamwork in the university setting is more felt with regard to their teaching and research functions that require collective action and collaboration. Intelligence educational centers are more reliant on inner organizational human resources due to the specific missions and constraints available to provide educational and research resources and therefore, the use of teamwork to meet the goals in these centers is more visible than other educational environments. On the other hand, for any team to perform effectively, it must have the indicators to achieve its transcendent goals. The purpose of this study was to elaborate indicators of the effectiveness of work teams in intelligence educational centers using quantitative research strategy and descriptive research method. Document analysis and questionnaire were used as data collection tools. The researcher-made questionnaire with 29 indices was completed by 84 members of the statistical population after completing the experimental study. The reliability of the questionnaire was confirmed by Cronbach's alpha test on the answers. For analyzing the research data, statistical tests such as Smirnov Kolmogorov, one sample t-test and Friedman variance analysis were used. "Rule of trust", "honesty and respect", "partnership", "team spirit and motivation", "strong and effective leadership", "team unity and commitment", "proper team arrangement" and "teamwork and team cohesion", in order of priority, are eight important indicators of teamwork effectiveness in intelligence educational centers from the perspective of statistical sample members
Keywords: Indicator, teamwork, Effectiveness, intelligence educational centers -
Pages 55-82Intelligence activities of opposing intelligence organizations can affect the different aspects of security of the Islamic republic of Iran. One of these dimensions is the political security. The purpose of this study is to investigate the role of counterintelligence organizations in providing political security of the Islamic republic of Iran. In this research, relying on library resources, it is attempted to first address the concept of counterintelligence and the tasks and functions of intelligence organizations in general and in particular in the Islamic republic of Iran, and then examine the political security and its components. Copenhagen school's views have been used to understand political security in detail. To this end, the components of political security associated with each of the functions of counterintelligence organizations were identified and its questionnaires was designed by the researcher and completed by 20 security experts and specialists and then using Friedman test, the ratings and importance of each of the functions of security organizations in the components of political security based on the Copenhagen school were explained by a descriptive-analytic method. Finally, the findings of the research indicate that security organizations have 9 functions and political security has 13 components. The function of coping with the influence of political currents was most important in internal legitimacy of the political unit, which largely relates to ideologies and other constructive ideas and defining issues of the government. The function of anti-subversive and riot against security is of the utmost importance in the violation of sovereignty, the function of prevention and countering the conspiracies of adversaries against the revolution and political system is of the utmost importance in disrupting the political body of the government in order to weaken it before military attack, the function of fighting with crisis is of the utmost importance in promoting separatism, the function of sabotage and riot against security is of the utmost importance in disrupting the political body of the government in order to weaken it before military attack, he functions of knowing the status of internal and external enemies and protection of information, intelligence, documents and facilities is of the utmost importance in the violation of sovereignty and finally the function of coping with dissatisfaction is of the utmost importance in the component of the sense of discrimination and inequalityKeywords: security, Threat, security threats, joint staff of the IRGC
-
Pages 83-108One of the ultimate goals of the formation of the Islamic state is the realization of utopia as a base for its inhabitants to reach to the position of caliph of Allah and the ultimate closeness to God. The description of utopia is one of the categories that have been addressed by various scholars throughout the human history, in the form of concepts such as hayat tayebe (clean life), rational life, mahdavi utopia, modern Islamic civilization, and etc. In the meantime, the Islamic religion, which carries the teachings of revelation and rationality, depicts the desirable human hayat tayebe (clean life) and utopia with regard to the ultimate and intermediate purposes of the formation of the Islamic state. The Muslim utopian dynasty extends from Farabi to the Imams of the revolution era and contemporary scholars (the last 50 years) and will lead to the formation of a new Islamic civilization that rises from the sunrise of the absolute Islamic guardianship. On the other hand, the security systems of dystopia (secular civilization) are trying to form dystopia by adopting offensive approach and updating their intelligence skills with the help of new security tools, and also by infiltrating and disrupting the elements of utopia. In this paper, the author collected data by utilizing documental studies (books, articles and …) and employs descriptive - analytical method to analyze data. The research results shows that for creating utopia, intelligence – security systems must prioritize their intelligence and security efforts to develop the biological (environmental aspect and inhabitants) aspects of utopia in order to achieve a modern Islamic civilization and with the management of human and capital resources have an intelligence confrontation with dystopian society by an offensive approach in the form of defensive security activities.Keywords: Prevention, countering, subversive actions, Defence Industry, intelligence services
-
Pages 109-138The Patterns of stabilizing national security have become so widespread in contemporary times that the importance of other paradigms has become less prominent and other dimensions, particularly the economic and even cultural dimension of national security, have become increasingly important. An important gift brought by scholars of the Copenhagen school of security studies for modern day civilization was the spread of the idea that in the national and international domain of security, merely emphasizing on military function is changed and other aspects of security should also be considered. It is on the basis of this shift in security productive approaches that the Americans do not necessarily seek military confrontation to jeopardize the Islamic republic of Iran's national security. As the Iran's supreme leader says "Americans are afraid of direct military conflict with Iran and their chamber of economic warfare with the system of the Islamic republic of Iran is the United States of America's Treasury department". Therefore, considering resistance economy as the empowering strategy of national security is necessary. Resistance economic is an approach to tackle economic sanctions and a strategy for times when a country's exports and imports are restricted. In this paper, firstly, scientific texts and library and documentary methods are utilized for data collection, then to evaluate and complete the results, analytic hierarchy process (AHP) questionnaire was used and also hierarchical analysis utilized for weighting and determining the importance degree of each of the indicators. According to different viewpoints and in order to improve national security, different indicators can be defined as indicators of resistance economy, but the four main and important indicators identified in this study are: law refinement, media measures, procedural reform, budget reform and administrative system. The results showed that the indicator of media measures had the highest weight among the indicators for transforming the resistance economy issue into "national discourse”.Keywords: National Security, Strategy, stabilizing, stabilizing resistance economic, resistance economic indicators
-
Pages 139-162
Selection of decent and capable individuals for key positions and attention to the principle of merit selection in the distribution of power and division of duties and responsibilities among the elites of society, in addition to contributing to the growth, progress and stability of the country, is a code of the success and survival of the rulers. Choosing the decent individuals in the administrative system is a form of management in which personnel are employed for their individual competence and merits. The purpose of this study is to investigate the job position of employed personnel of the Islamic revolutionary guard corps (IRGC) based on individual characteristics as well as the use of data mining to predict the job position of new employees. For predicting the job position of each employee, after preprocessing steps, personnel's characteristics are supervised based on five machine learning algorithms and after analyzing them, the accuracy of each one of these algorithms is compared to be used in a recommender system. The decision tree algorithm is introduced with 97/90% classification accuracy as the best data mining algorithm in a recommender system for predicting the appropriate post of each employee, and also, on that basis, the Naive Bayes algorithm is the most inappropriate algorithm for this purpose. The value of the present study is that based on personal information, characteristics and competencies, determines the job position of current or new personnel and in this approach, relation is not preferred over specialty, education or other important individual characteristics. Also, utilizing algorithms that are mentioned in this article leads to optimal organization of personnel in a way that each person would be organized in the most appropriate Job position with the least error.
Keywords: Prediction, Data Mining, Recommender System, competency, Machine Learning
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.