فهرست مطالب

نشریه دانش شناسی
پیاپی 44 (بهار 1398)

  • تاریخ انتشار: 1398/03/31
  • تعداد عناوین: 8
|
  • عطیه باغستانی تجلی*، محسن حاجی زین العابدینی، فاطمه پازوکی صفحات 1-13
    هدف پژوهش

    هدف از پژوهش حاضر شناسایی وضعیت حفاظت و نگهداری از منابع و تجهیزات کتابخانه های وابسته به دانشگاه شهید بهشتی است.

    روش پژوهش

    این پژوهش از نظر هدف کاربردی است که به روش پیمایشی انجام گرفته و اطلاعات آن با استفاده از پرسشنامه که آلفای کرونباخ آن بیش‎تر از 7/0 می‎باشد، گردآوری شده است. پرسشنامه ای تهیه شد و در اختیار 20 نفر از مسیولان کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و واحدهای وابسته دانشگاه شهید بهشتی قرار گرفت که از روش سرشماری برای انجام پژوهش استفاده شد.  جهت بررسی وضعیت کتابخانه های دانشگاه و نحوه رتبه بندی تجهیزات و منابع در کتابخانه از نظر سرقت از دید مسیولین کتابخانه های دانشگاه شهید بهشتی از آزمون فریدمن استفاده شده است.

    یافته‎ها

    یافته ها نشان داد که بیشترین تجهیزات و منابعی که به سرقت رفته بود، صفحات، و تصاویر و نقشه‎های میان کتاب‎ها است، و بیش‎ترین تمهیدات به کار برده شده برای حفظ و حراست از مجموعه کتابخانه مراقبت و نگهبانی از ساختمان کتابخانه در برابر انواع دستبرد در ساعات تعطیلی است.

    نتیجه‎گیری

    وضعیت امنیت از منابع و تجهیزات در برابر سرقت در کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و واحدهای وابسته (کتابخانه‎ها، دانشکده‎ها و پژوهشکده‎ها) دانشگاه شهید بهشتی در وضعیتی مطلوب قرار دارد، که با تدابیر و روش‎های علمی مطلوب‎تر خواهد شد. به طور کلی بازنگری در مقررات و آیین‎نامه‎های مربوط به امنیت در هر کتابخانه با توجه به نوع مخاطبان ضروری است، ضمن اینکه روزآمدی قوانین و مقررات حاکم در این مسئله اهمیت مضاعف دارد.

    کلیدواژگان: حفاظت، کتابخانه‎ها، ایمنی، سرقت، منابع و تجهیزات کتابخانه، دانشگاه شهید بهشتی، کتابخانه‎های دانشگاهی
  • ویدا صیفوری*، فهیمه باب الحوائجی، فاطمه نوشین فرد، داریوش مطلبی صفحات 14-31
    هدف

    مقایسه کاربرد روش های اقتصادسنجی در ارزشگذاری اقتصادی خدمات کتابخانه های مرکزی است.

    روش

    ارزش گذاری مشروط با تکنیک اولویت های اظهار شده و روش های اقتصادسنجی چون رگرسیون خطی، لجستیک، پروبیت و هگمن استفاده شده است. جامعه آماری کاربران کتابخانه های مرکزی که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای دومرحله ای، تعداد10 کتابخانه انتخاب و حجم نمونه با استفاده ازفرمول میشل وکارسون درسطح10درصد854 نفر محاسبه شد. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته دو بعدی با 40 سوال که از روایی صوری و پایایی با آلفای کرونباخ 83/0 برخوردار است.

    یافته ها

    در بررسی اثر نهایی هر یک از متغیرها، مقدار تغییر در احتمالات پیش بینی شده متغیر وابسته الگو (تمایل به پرداخت کاربران) به ازای یک واحد تغییر در متغیر مورد نظر)در حالی که دیگر متغیرها ثابت هستند) نشان داد که بین متغیرهای توضیحی به کار گرفته شده در مدل ها هیچگونه هم خطی وجود ندارد، به گونه ای که ضریب همبستگی دو به دوی هیچ کدام از متغیرهای مستقل بیش از 54 درصد نبود.

    نتیجه گیری

    عوامل جمعیت شناختی و فردی بیشتر از سایر عوامل برتمایل به پرداخت افراد موثر هستند. بر اساس کشش وزنی متغیر درآمد، درصورت ثابت بودن سایر عوامل موثر، افزایش1 درصدی در درآمد پاسخگویان احتمال پذیرش مبلغ پیشنهادی را بیش از 70% افزایش می دهد. تفاوت معنی داری در نتایج حاصل از دو روش لاجیت و پروبیت خطی مشاهده نشد. روش دو مرحله ای هگمن نیز با وجودی که می تواند میان عوامل موثر بر پذیرش تمایل به پرداخت و نیز عوامل موثر بر میزان آن تمایز قایل شود، در مجموع تمایل به پرداخت را نسبت به دو روش دیگر به میزان کمتری برآورد نمود.

    کلیدواژگان: خدمات کتابخانه ها، ارزشگذاری اقتصادی، اقتصاد سنجی، تمایل به پرداخت، کتابخانه های مرکزی
  • صفیه طهماسبی لیمونی*، شهرزاد قاسمی، رقیه قربانلو صفحات 32-54
    هدف

    هدف از این پژوهش، شناسایی تهدیدها و آسیب پذیری های رایج اینترنت اشیاءو ارایه راهکارهای امنیتی جهت مواجهه با آن ها است.

    روش پژوهش

    ازنظر هدف کاربردی و ازنظر گردآوری داده توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه اساتید و متخصصان حوزه اینترنت اشیاء در دانشگاه های شهر تهران به تعداد 50 نفر بودند. روش نمونه گیری از نوع نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس بود. حجم نمونه برابر با جامعه آماری مشخص شد. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته از مطالعه سیستماتیک ادبیات موضوعی بود. اعتبار پرسشنامه ها با رجوع به متخصصان درحوزه اینترنت اشیاء اخذ گردید. پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه 88/0 بود. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی توسط نرم افزار اس.پی. اس. اس انجام شد.

    یافته ها

    با اینکه استانداردهای مختلفی در حوزه مسئله امنیت و محرمانگی در اینترنت اشیاء در حال توسعه است ولی همچنان نیازمندی های امنیتی اینترنت اشیاء و حتی مخاطره های آن به خوبی شناسایی و تحلیل نشده است و نیازمند سازوکارهای محرمانگی، صحت، احرازهویت و کنترل دسترسی به صورت دقیق است. بر اساس یافته های حاصل از آزمون های این پزوهش آسیب پذیری ها در 21 گروه قابل طبقه بندی و استناد خواهند بود.

    نتیجه گیری

    نتایج آزمون ها نشان دهنده آن است خبرگان مختلف حسب دیدگاه و حوزه فعالیت خود، مجموعه متنوعی را به عنوان راهکارهای امنیتی جهت مواجهه با تهدیدهای امنیتی در حوزه اینترنت اشیاء تبیین نموده اند، اما با جمع بندی نظرات ارایه شده توسط شرکت کنندگان می توان مهمترین راهکارهای امنیتی در برابر تهدیدهای امنیتی در فضای اینترنت اشیاء را شامل احراز و تصدیق هویت کارآمد دوطرفه، کنترل دسترسی، پیکربندی معماری امن، رمزنگاری ارتباطات و داده ها و وقایع نگاری و مانیتورینگ دانست.

    کلیدواژگان: اینترنت اشیاء، تهدید امنیتی، آسیب پذیری، الزام امنیتی
  • زهرا قربانی*، فریبا افکاری، نجمه سالمی صفحات 55-65
    هدف

    ارزیابی عملکرد کتابخانه های سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران و شناسایی وضعیت آنها بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) و ارایه پیشنهاد به منظور بهبود و تقویت سیستم ارزیابی عملکرد آن است.

    روش پژوهش

    جامعه آماری این پژوهش تعداد 475 نفر از کارکنان کتابخانه های سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران بوده اند. این تعداد شامل؛ 214 نفر از بین کاربران و 165 نفر از کارکنان و 96 نفر از مدیران که بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته خانم سهیلا نبی زاده استفاده شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و برای پاسخ به پرسش های پژوهش از آزمون t تک نمونه ای استفاده شده است.

    یافته ها

    منظرهای «مشتری» و «فرآیند های داخلی» بالاترین سطح توازن و در مرحله بعد منظر «مالی» بهترین سطح توازن را کسب کرد. و منظر «رشد و یادگیری» در پایین ترین سطح توازن قرار گرفت.

    نتیجه گیری

    عملکرد در سه منظر «فرآیند های داخلی»، «رضایت مشتری» و «مالی» متوازن و در منظر «رشد و یادگیری» غیر متوازن است.

    کلیدواژگان: کارت امتیازی متوازن (BSC)، ارزیابی عملکرد، شهرداری تهران، کتابخانه های سازمان فرهنگی و هنری
  • علیرضا محمودی*، عاطفه زارعی، علی اکبر فامیل روحانی صفحات 66-80
    هدف

    این پژوهش با هدف نقش سرمایه های فکری در جذب دانش و عملکرد سازمانی در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران مورد بررسی قرار گرفته است.

    روش پژوهش

    پژوهش حاضر از لحاظ نوع روش پژوهش توصیفی - همبستگی و از نظر هدف کاربردی بوده و جامعه آماری مورد پژوهش، شامل 161 نفر از  کارکنان سازمان فرهنگی هنری که با ابزار پرسشنامه ساخت یافته ، داده ها جمع آوری شده و به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است که ضریب آلفای کرونباخ با عدد 0.91 برای سرمایه فکری و0.92 برای جذب دانش  و0.86 برای عملکرد سازمانی  نشان دهنده پایایی بالایی پرسشنامه های مذکور بوده و جهت بررسی روایی محتوا نیز از اعتبار محتوا و نظرات خبرگان و صاحبنظران دانشگاهی و نیز مدیران جامعه مورد مطالعه بهره برده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در آمار توصیفی به ارایه اطلاعات  (فراوانی، درصد، درصد فروانی) پرداخته شد. در آمار استنباطی از آزمون آماری ضریب همبستگی و آزمون پیرسون استفاده شد. داده های  مورد نظر توسط نرم افزار اس پی اس ویرایش 23 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

    یافته ها

    در بررسی حاضر مشخص شد 33 درصد کارکنان سازمان دارای بالاترین سطح سابقه کاری بین 5 تا 10سال را دارد هستند و از نظر سطح تحصیلات، بالاترین سطح با نرخ54 درصد فراوانی در مقطع کارشناسی ارشد و همچنین 63 درصد فراوانی نشان دهنده غالب بودن تعداد مردها نسبت به زنان در سازمان فرهنگی هنری شهرداری می باشد و همچنین فرضیات اول تا چهارم این پژوهش مورد تایید می باشد.

    نتیجه گیری

    نشان داد رابطه بین سرمایه فکری بر جذب دانش، رابطه  بین جذب دانش بر عملکرد سازمانی و رابطه بین سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی، دارای رابطه معناداری بوده است. همچنین نتایج دیگر این پژوهش مبین این موضوع است که جذب دانش تاثیر بسیار کمی بر عملکرد سازمانی به عنوان متغیر تعدیل کننده نسبت به سرمایه فکری دارد.

    کلیدواژگان: سرمایه فکری، جذب دانش، عملکرد سازمانی و سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  • زهره میرحسینی*، مراد دستاران صفحات 81-98
    هدف

    هدف پژوهش حاضر بررسی  و مرور مفاهیم معنایی-اجتماعی در حال ظهور در کتابخانه های دیجیتال است و در این راستا توان بالقوه استفاده از استانداردها و فنآوری های وب معنایی را مورد کنکاش قرار داده است.

    روش پژوهش

    پژوهش حاضر به شیوه سندی و از نوع مروری- تحلیلی است که برای ارزیابی تغییرات در حوزه وب معنایی و کتابخانه دیجیتال از زمینه نظری دیرینه شناسی میشل فوکو بهره برده است. جامعه آماری نیز منابع مورد مطالعه در زمینه کتابخانه های دیجیتال و وب معنایی می باشد.

    یافته ها

    در تحقیق حاضر پس از بررسی چالش های پیاده سازی وب معنایی و دسترسی به ابزارها و سرویس های معنایی وب، مزایای بکارگیری استانداردهای (آر دی ای و آر دی اف)، نمایان شده است  و در این راستا طبقه بندی اجمالی از ابزارها و سرویس های معنایی ارایه شده است. علاوه بر این، چک لیستی برای ارزیابی بیشتر ابزارها، سرویس ها و پروژه های معنایی پیشنهاد شده است.

    نتیجه گیری

    با توجه به این که کتابخانه های دیجیتال حجم عظیمی از داده های آینده را در اختیار خواهند داشت،  استفاده از استانداردها و فن آوری های وب معنایی در کتابخانه های دیجیتال سطح جدیدی از انعطاف پذیری، تعامل، ارتباط متقابل و اشتراک گذاری دانش را میسر ساخته و موجب تقویت و گسترش قابلیت های آنها خواهد شد. لذا لازم است از استاندارهاو ابزارهای وب معنایی در کتابخانه های دیجیتال استفاده کرد. در  وب معنایی، چارچوبی ارایه می شود که در آن موضوعات می توانند بر اساس ویژگی های خاص خود تعریف شوند و در عین حال، این موضوعات در میان شبکه ای از ارتباط امکان می یابند تا معنایی نیز به آنها اضافه شود. از طریق وب معنایی، کتابخانه های دیجیتال معناشناختی اجتماعی سطح جدیدی از قابلیت ها، افزایش همکاری و ارتباطات متقابل و اشتراک گذاری دانش را ارایه خواهند داد.

    کلیدواژگان: کتابخانه دیجیتال، وب معنایی، استانداردهای آردی ای و آر دی اف(RDA، RDF) فن آوری های وب معنایی، ابزارهای وب معنایی
  • فریبا نظری*، مهسا ویسی زاده صفحات 99-114
    هدف

    پژوهش حاضر باهدف «مطالعه رفتار استفاده از پایگاه های دسترسی آزاد، در میان اعضای هیات علمی دانشگاه های شهر اهواز براساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده آیزن» انجام شده است.

    روش

    روش پژوهش از نوع مدل یابی علی یا معادلات ساختاری است. نمونه پژوهش 298 نفر از اعضای هییت علمی دانشگاه های شهر اهواز اعم از دانشگاه های دولتی، آزاد و پیام نور هستند. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه بر مبنای مدل آیزن گردآوری شدند. از روش تحلیل عاملی تاییدی و مدل معادلات ساختاری بر پایه ی نرم افزار لیزرل برای ارزیابی مدل ساختاری استفاده می شود.

    یافته ها

    بر اساس نتایج مدل معادلات ساختاری، روابط به این شکل برقرار شد: باورهای رفتاری با نگرش، نگرش با قصد رفتاری و رفتار، باورهای هنجاری با هنجارهای ذهنی، هنجارهای ذهنی با قصد رفتاری، قصد رفتاری با رفتار، باورهای کنترل شده با کنترل رفتاری هدایت شده، کنترل رفتاری هدایت شده با قصد رفتاری و رفتار، باورهای رفتاری و باورهای کنترل شده، باورهای رفتاری و باورهای هنجاری، باورهای هنجاری و باورهای کنترل شده. مدل ارزیابی شده در ابتدا برازش ضعیفی ارایه داد ولی بعد از تغییر بعضی رابطه ها به پیشنهاد نرم افزار به برازش مطلوبی دست یافتیم که در مقایسه با مدل آیزن به 4 رابطه دیگر نیز رسیدیم.

    نتیجه گیری

    الگوی رفتار برنامه ریزی شده، الگویی قابل اتکا در جهت برنامه ریزی و هدایت رفتارهای مخاطبان، دانشجویان و اعضای هییت علمی به سمت استفاده از خدمات الکترونیکی پایگاه های اطلاعاتی است.

    کلیدواژگان: اعضای هیئت علمی، پایگاه های دسترسی آزاد، رفتار استفاده، نظریه رفتار برنامه ریزی شده
  • مریم لنگری، محبوبه سلیمان پورعمران*، مصیب سامانیان صفحات 115-127
    هدف

    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش با تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی شهر تهران انجام پذیرفته است. 

    روش پژوهش

    این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی، از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی شهر تهران به تعداد 139 نفر بوده است که  براساس جدول کرجسی و مورگان 100 نفر به شیوه تصادفی و از نوع طبقه ای نسبی انتخاب شده اند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ای استاندارد مدیریت دانش پروبست و همکاران(2000) و پرسشنامه بومی شده آلن و میر(1997) بوده است که پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب پرسشنامه مدیریت دانش0.942  و تعهد سازمانی0.716 محاسبه گردید. داده های تحقیق توسط نرم افزار 19 SPSS و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند.

    یافته ها

    نشان دهنده این است که بین مدیریت دانش با تعهدسازمانی در سطح اطمینان 05/0 رابطه معناداری وجود دارد.  در فرضیه های فرعی پژوهش،  بین مدیریت دانش با تعهدمستمر و تعهد عاطفی، بجز زیرشاخص ایجاد دانش، رابطه معناداری وجود دارد  اما بین مدیریت دانش با تعهد هنجاری رابطه معناداری وجود ندارد .

    نتیجه گیری

    می توان نتیجه گرفت با ارتقا مدیریت دانش، تعهد سازمانی در کارکنان سازمان های دانشی بهبود می یابد.

    کلیدواژگان: مدیریت دانش، تعهد سازمانی، کارکنان دانشگاه، کارکنان دانشگاه خواجه نصیر
|
  • Atie Baghestani *, Mohsen Hajaeinolabedini, Fatemeh Pazoki Pages 1-13
    Objective

    Purpose of this study is identifying the status of situation of security and protection of resources and equipment in Shahid Beheshti University Libraries.

    Methods

    applied research is conducted with survey method. Information gathered and analyzed from libraries’ managers of Shahid University.

    Results

    The results showed that the most stolen equipment and supplies were, pages, images and maps in the books, and most preparations used to protect and preserve the library collections the care and conservation of building libraries against all types of thefts during the hours the holidays.

    Conclusion

    The status of the security of resources and equipment against theft in central library and the document center and attached centers in Shahid Beheshti University is good. Of course by revising the regulations of the security issues of each library seems necessary and should be updated.

    Keywords: protection, University libraries, safety, Theft, Library resources, equipment, Shahid Beheshti University, security system
  • Vida Seifouri *, Fahimeh Babalhavaeji, Fatemeh Nooshinfard, Dariush Matlabi Pages 14-31
    Objective

     To compare the application of econometric methods in the economic valuation of central library services.

    Methods

     Conditional valuation with the stated priority technique and econometric methods such as linear regression, logistics, probit, and Hackman have been used. The statistical population of central library users, which was selected using the sampling method, cluster, two-stage, 10 libraries, and the sample size was calculated using the Michelle-Carson formula at the level of 85% of 854 people. The data collection tool was a two-dimensional researcher-made questionnaire with 40 questions that had face validity and reliability with Cronbach's alpha of 0.83.

    Results

     In examining the effectiveness of each variable, the amount of change in the predicted probabilities of the dependent variable of the model (willingness to pay users) per unit of change in the variable (while the other variables are constant) showed that between the explanatory variables There is no correlation used in the models so that the two-to-two correlation coefficient of any of the independent variables was not more than 54%.

    Conclusion

     Demographic and individual factors are more effective than other factors on people's willingness to pay. Based on the weighted elasticity of the income variable, if other factors are constant, a 1% increase in respondents' income increases the probability of accepting the proposed amount by more than 70%. No significant difference was observed in the results of logit and linear probit methods. Hackmann's two-step method, although it can differentiate between the factors affecting the acceptance of willingness to pay and the factors affecting the amount, in general, the willingness to pay was less than the other two methods.

    Keywords: Library services, Economic valuation, econometrics, Willingness to pay, Central libraries
  • Safiyeh Tahmasebi Limooni *, Shahrzad Ghasemi, Roghayeh Ghorbanloo Pages 32-54
    Objective

    the objective of this research is to identify the common threats and vulnerabilities in IoT and offering security policies to cope with them.

    Methods

    the methodology of this research is applied based on its objective, and descriptive-surveying based on data collection. The statistical population includes all exerts and professors of IoT in universities of Tehran with 50 members. The sampling method was convenience non-random. The sample volume detected was similar to the statistical population. The research tool was the researcher-made questionnaire from the systematic study of thematic literature. The validity of the questionnaires was obtained by referring to the experts of the IoT field. The reliability of the tool was 0.88 using Cronbach’s alpha coefficient for the questionnaire. Data was analyzed using descriptive and inferential statistics by SPSS software.

    Results

    Although various standards have been developed in the field of security and confidentiality in IoT, the security needs of IoT and even its risks have not been still identified and analyzed. In addition, it needs confidentiality mechanisms, accuracy, authentication, and access control precisely. According to the findings of the tests of this research, vulnerabilities can be classified and cited in 21 groups.

    Conclusion

    the results of tests show that various experts based on their landscapes and activity fields determined a varied set of security policies to cope with Internet threats in the IoT field. However, the most important security policies against the security threats in IoT include mutual and efficient authentication, access control, secure architecture configuration, encryption of communications and data, chronology, and monitoring by concluding the provided ideas.

    Keywords: IoT, security threat, Vulnerability, security requirement, Research centers
  • Zahra Ghorbani *, Fariba Afkari, Najmeh Salemi Pages 55-65
    Objective

    Performance assessment of Tehran Municipality Cultural and Artistic Organization libraries using Balanced Scorecard

    Methods

    The population of this study are included whole of staffs and managers and also users in the Tehran municipality Cultural and artistic Organization libraries and also 214 the users and 165 permanent staffs and 96 people through the managers. The data are collected through a researcher semi-structure questionnaire which is done by Ms. Nabizade and it’s titled “Evaluation of performance the general office Information in National library I.R. of Iran respect to Balanced Scorecard” then the data analysis and interpretation and it is used one way T-test for testing the questions.

    Results

    The results show that the operation of the Tehran municipality Cultural and artistic Organization libraries through three perspectives which are the customer and the internal process and financial balanced through one other perspectives which are the growth and learning imbalanced.

    Conclusion

    Performance is balanced in the three perspectives of "internal processes", "customer satisfaction" and "financial" and in the perspective of "growth and learning" is unbalanced.

    Keywords: Performance Assessment, Balanced scorecard (BSC), Tehran Municipality, Cultural, Artistic Organization Libraries
  • Ali Reza Mahmoudi *, Atefeh Zarei, Ali Akbar Famil Rohani Famil Rohani Pages 66-80
    Objective

    The aim of this study was to investigate the role of intellectual capital in attracting knowledge and organizational performance in the Cultural and Artistic Organization of Tehran Municipality.

    Methods

    The present study is descriptive-correlational in terms of the type of research method and applied in terms of purpose. Cronbach's alpha method was used. Cronbach's alpha coefficient with 0.91 for intellectual capital, 0.92 for knowledge acquisition and 0.86 for organizational performance indicates the high reliability of the questionnaires. Academic experts as well as managers of the studied community have been used. Descriptive and inferential statistics have been used to analyze the data. In descriptive statistics, information was provided (frequency, percentage, abundance percentage). In inferential statistics, correlation coefficient and Pearson test were used. The data were analyzed by SPSS software version 23.

    Findings

    In the present study, it was found that 33% of the employees of the organization have the highest level of work experience between 5 to 10 years and in terms of education level, the highest level with 54% frequency in master's degree and 63% frequency indicates the predominance of men. Regarding women in the municipality's cultural and artistic organization, the first to fourth hypotheses of this study are also confirmed.

    Conclusion

    It showed that the relationship between intellectual capital on knowledge absorption, the relationship between knowledge absorption on organizational performance and the relationship between intellectual capital on organizational performance, had a significant relationship. Also, other results of this study indicate that knowledge acquisition has very little effect on organizational performance as a moderating variable compared to intellectual capital.

    Keywords: Intellectual Capital, knowledge absorption, organizational performance, cultural, artistic organization of Tehran Municipality
  • Zohreh Mirhoseini *, Morad Dastaran Pages 81-98
    Objective

    This paper describes the emerging semantic-social concepts in digital libraries and explores the potential use of semantic web technologies.

    Methods

    The present study is a qualitative and analytical-explanatory one that uses Michel Foucault's theoretical (paleontological) contexts to evaluate changes in the semantic web domain.

    Results

    The present study, after examining the challenges of semantic web implementation and access to semantic tools and services, demonstrates the benefits of applying standards (RDA and RDF), and thus provides a brief classification of tools and services. Semantic services are provided. In addition, a checklist has been suggested to further evaluate semantic tools, services, and projects.

    Conclusion

    Given that digital libraries will hold a huge amount of future data, As a result, the use of semantic web standards and technologies in digital libraries offers a new level of flexibility, interaction, interoperability and knowledge sharing and enhances their capabilities, so it is necessary to use from semantic web standards and tools. In semantic web a framework will be presented that every subject can be defined according to its special features, also these subjects among a net of communications have a possibility of adding a new or related meaning. Through semantic web, social semantic digital libraries will present a new level of capabilities, increasing cooperation& mutual communication, and sharing knowledge.

    Keywords: Semantic web, Semantic Web Standards (RDA, RDF), Semantic Web Technologies, Semantic Web Challenges
  • Fariba Nazari *, Mahsa Veisizade Pages 99-114
    Objective

     This study aims to "study the behavior of Open Access among faculty members of universities of Ahvaz base on Ajzen and Fishbein model" is done.

    Methods

     The method of causal modeling or structural equation model. A sample of 298 faculty members of universities in Ahvaz of public universities, Azad and Payamnour universities. Data were collected using a questionnaire based on the Ajzen model. The confirmatory factor analysis and structural equation modeling to assess the structural model was used based on the Diagram of LISREL software. 

    Results

     The results of the structural equation model is the relationships established in the form of beliefs and attitudes of behavior, attitude and behavioral intention and behavior, subjective norms normative beliefs, subjective norms with intention, intention, and behavior, beliefs controlled by controlling the behavior guidance By controlling behavior directed by intention and behavior, beliefs, behaviors and beliefs controlled, behavioral beliefs and normative beliefs, normative beliefs and beliefs controlled. The poor fit of the model was assessed at the beginning but after some relation to proposed changes to the software achieved a good fit. Compared to the Ajzen model, 4 relationships have been found.

    Conclusion

    Planned Behavior Pattern is a reliable model for planning and guiding the behaviors of audiences, students, and faculty members toward the use of electronic database services.

    Keywords: Faculty Members, open access databases, Theory of planned behavior, using behavior
  • Maryam Langari, Mahboube Soleimanpouromran *, Mosayeb Samanian Pages 115-127
    Objective

    The aim of this study was to investigate the relationship between knowledge management and organizational commitment among employees of Khajeh Nasir al-Din Tusi University of Technology in Tehran.

    Methods

    This research is applied in terms of purpose and correlational in terms of descriptive method. The statistical population of the study was 139 employees of Khajeh Nasir al-Din Tusi University of Technology in Tehran. According to Krejcie and Morgan table, 100 people were randomly selected from relative classes. The research instruments included the standard questionnaire of knowledge management of Probest et al. (2000) and the localized questionnaire of Allen and Mir (1997). Their reliability was calculated using Cronbach's alpha coefficient of knowledge management questionnaire 0.942 and organizational commitment 0.716, respectively. Research data were analyzed by SPSS 19 software using Pearson correlation coefficient.

    Results

    It shows that there is a significant relationship between knowledge management and organizational commitment at the confidence level of 0.05. In the research sub-hypotheses, there is a significant relationship between knowledge management with continuous commitment and emotional commitment, except for the sub-index of knowledge creation, but there is no significant relationship between knowledge management and normative commitment.

    Conclusion

    It can be concluded that by improving knowledge management, organizational commitment in the employees of knowledge organizations is improved.

    Keywords: Knowledge management, Organizational Commitment, university’s expert