فهرست مطالب

تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی - سال پنجاه و چهارم شماره 3 (پیاپی 93، پاییز 1399)

فصلنامه تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی
سال پنجاه و چهارم شماره 3 (پیاپی 93، پاییز 1399)

  • تاریخ انتشار: 1400/04/19
  • تعداد عناوین: 6
|
  • اطهره نقدی نژاد، سپیده فهیمی فر*، علیرضا نوروزی صفحات 13-31
    هدف

    هدف اصلی از این پژوهش شناسایی عوامل اثرگذار بر قیمت نهایی کتاب الکترونیکی کودک و نوجوان به صورت عام و هزینه های تولید تمام شده موثر بر قیمت نهایی از دیدگاه ناشران است.

    روش پژوهش: 

    در این پژوهش از روش شناسی کیفی استفاده شده است، ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه نیمه ساختاریافته است. جامعه آماری پژوهش، کلیه ناشران کتاب های الکترونیکی کودک و نوجوان دارای مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است.

    یافته ها: 

    یافته های پژوهش نشان داد که در رابطه با قیمت نهایی کتاب الکترونیکی کودک و نوجوان، عوامل همتای چاپی، ذی نفعان (مخاطب و نویسنده)، محتوا، هزینه تمام شده تولید کتاب الکترونیکی، سود و فروش و در نهایت محیط بیرونی به صورت کلی تاثیرگذار هستند. همچنین هزینه های مربوط به فناوری اطلاعات، هزینه های توزیع کتاب الکترونیکی، هزینه نیروی انسانی متخصص محتوایی و فناورانه، هزینه های تولید محتوا، هزینه های ثابت شرکتی و هزینه های مربوط به تبلیغ و بازاریابی هزینه های تمام شده یک کتاب الکترونیکی را از دیدگاه ناشران تشکیل می دهند.

    اصالت اثر:

     این پژوهش به نظر می رسد که برای نخستین بار عوامل موثر بر قیمت نهایی کتاب الکترونیکی کودک و نوجوان را از دیدگاه ناشران مورد سنجش قرار داده است. بعلاوه تعیین عوامل هزینه کرد نهایی تاثیرگذار بر قیمت نهایی کتاب الکترونیکی از ویژگی های بارز این پژوهش است که می تواند برای ناشرانی که قصد ورود به این حوزه را دارند بسیار سودمند واقع شود زیرا در محیط نشر، اقتصاد سرمایه و برگشت سود همواره عامل اساسی برای ناشران بوده است.

    کلیدواژگان: قیمت گذاری کتاب الکترونیکی، کودک و نوجوان، نشر الکترونیکی، ناشران الکترونیکی
  • فریده جعفری، زهره میرحسینی*، احمد سعیدی صفحات 33-46
    هدف

    پژوهش حاضر به شناسایی ابعاد و عوامل موثر بر الگوی" کشف استعداد کتابداران کتابخانه های دانشگاهی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری می پردازد.

    روش شناسی: 

    پژوهش، به صورت آمیخته و با تلفیق دو روش کیفی (داده بنیاد) و کمی (توصیفی- پیمایشی) انجام شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل 15 نفرخبره و در بخش کمی شامل390 نفر از کتابداران بود که به روش نمونه گیری نظری و خوشه ای انتخاب شدند. در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختمند و در بخش کمی پرسشنامه استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها در مرحله کیفی با روش کدگذاری داده ها با نرم افزار MAXQDA، و در مرحله کمی بر مبنای روش تحلیل مولفه های اصلی و همچنین مدل یابی معادلات ساختاری (SEM) انجام شد.

    یافته ها: 

    ابعاد موثر بر استعدادیابی کتابداران در 6 بعد شامل پدیده مرکزی (شناسایی و انتخاب استعداد ، بکارگیری و جذب استعداد ، ارزیابی و توسعه)؛ شرایط علی (استعداد محوری در دانشگاه ، ارزش و جایگاه حرفه کتابداری در دانشگاه)؛ راهبردها (تجزیه وتحلیل جامع شغل کتابداری ، رویکرد مناسب دانشگاه به کتابداران مستعد ، توسعه فرایند آموزش کتابداران دانشگاه)؛ شرایط زمینه ای (بسترهای قانونی ، اهداف و چشم انداز دانشگاه ، مسایل اقتصادی و اجتماعی)؛ عوامل مداخله گر (شرایط محیطی)؛ و پیامدها (شکوفایی فردی استعدادهای کتابداری ، ارتقا کتابخانه و موفقیت دانشگاه ، رشد و توسعه کشور) شناسایی گردید.

    ارزش :

     لزوم توجه به استعداد یابی کتابداران کتابخانه های دانشگاهی سبب توسعه اثربخش کتابخانه های دانشگاهی می شود. با استفاده از الگوی ارایه شده در پژوهش و فراهم آوردن شرایط مناسب توسط سیاست گذاران نظام آموزشی و دانشگاه های دولتی وضعیت کتابخانه ها بهبودمی یابد.

    کلیدواژگان: کتابخانه های دانشگاهی، کشف استعداد، استعدادیابی، کتابداران کتابخانه های دانشگاهی، وزارت علوم-تحقیقات و فناوری
  • سودابه درخشنده*، فرشته سپهر، زهرا اباذری، نشانه پاکدامن صفحات 47-64
    هدف

    ارایه الگوی نمایه سازی تصاویربراساس موتورهای جستجودربازیابی تصاویر نمایه شده مبتنی برمتن و مبتنی بر محتوا.

    روش شناسی: 

    ازنظرهدف،کاربردی ونوع پژوهش توصیفی- همبستگی است.جامعه آماری شامل کارشناسان شاغل در دفاتر روزنامه های سراسری کشور درشهرتهران بوده که به پنج موتور جستجو اشراف داشته اند.باآزمون گرجسی-مورگان ازمیان 200 نفربه صورت نمونه گیری تصادفی ساده131نفر انتخاب شدند. گردآوری داده‏ها جهت طراحی مولفه ها توسط پرسشنامه پژوهشگرساخته با 20 گویه به روش اسنادی است. ضریب روایی کیفی محتوای پرسشنامه بالاتر از78/0 و شاخص روایی محتوا بالاتر از 79/0 است. پایایی پرسشنامه نیزبراساس ضریب آلفای کرونباخ برابر با 936/0 سنجیده شد.

    یافته‎ ها:

    در تحلیلی عاملی اکتشافی 20 گویه موردبررسی در چهار عامل با بارهای عاملی نمایه سازی متنی (با دامنه بار عاملی بین 51/0 تا 76/0)، نمایه سازی تصویری (با دامنه بار عاملی بین 59/0 تا 74/0)، نمایه سازی محتوایی (با دامنه بار عاملی بین 57/0 تا 78/0) و اثربخشی (با دامنه بار عاملی بین 53/0 تا 85/0) بارگذاری شدند.

    نتیجه گیری:

     عامل درونی 1(نمایه سازی متنی) با میانگین بار عاملی 79/0 بیشترین نقش را در ساخت عامل بیرونی یا مقیاس کلی ایفا می نماید و این در حالی است که عامل درونی 2 (نمایه سازی تصویری) با میانگین بار عاملی 74/0، دومین مولفه بااهمیت در ساخت عامل بیرونی کلی بوده و پس ازآن عامل درونی 3 (نمایه سازی محتوایی) با میانگین بار عاملی 72/0 قرار داشته است؛ و درنهایت عامل درونی 4 (اثربخشی) با بار عاملی 69/0 کمترین نقش را در ساخت عامل کلی دارا بوده است. شاخص های برازش مدل از قبیل کای دو نسبی و شاخص های مقتصد، برازش را کاملا مناسب نشان داده بودند. درنتیجه مدل به دست آمده برازش نسبتا خوبی به داده ها دارد.

    کلیدواژگان: تصویر یابی الکترونیکی، بازیابی اطلاعات، موتورهای کاوش، نمایه سازی متنی تصاویر، نمایه سازی محتوایی تصاویر
  • محمدرضا قانع*، مهناز چالاک صفحات 65-85
    هدف

    بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایتمندی کاربران با نقش میانجی تبادل رهبر عضو و حمایت ادراک شده سرپرست.

    روش شناسی:

     روش پژوهش توصیفی همبستگی است. داده ها از 4 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، تبادل رهبر عضو، حمایت ادراک شده سرپرست و پرسشنامه رضایت کاربران بود. جامعه پژوهش کتابداران مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری (120) و کاربران (100) که به روش تصادفی در بازده زمانی یک ماهه انتخاب شدند. روش تجزیه و تحلیل داده ها، تحلیل رگرسیون، تحلیل عاملی تاییدی و مدل یابی معادلات ساختاری بود.

    یافته ها

    متغیرهای انطباق (321/0 = β) و ورزشکاری (290/0= β) بیشترین تاثیر مستقیم بر رضایتمندی کاربران نسبت به فضیلت مدنی (215/0= β)، تواضع (168/0= β) و نوع دوستی (154/0= β) دارند. این متغیرها نیز بر رضایتمندی کاربران اثر غیر مستقیم دارند. رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت کاربران با در نظر گرفتن نقش واسطه ای تبادل رهبر عضو و حمایت ادراک شده سرپرست در میان کتابداران و کاربران مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری تاثیرگذار است.

    نتیجه گیری

    تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی همراه با حمایت ادراک شده سرپرست در کارکنان مرکز منطقه ای اعمال شود تا بر رضایت کاربران تاثیرگذار باشد

    کلیدواژگان: تبادل رهبر عضو، حمایت ادراک شده سرپرست، رضایت کاربران، رفتار شهروندی سازمانی، مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری
  • غلامعلی رودی، افشین موسوی چلک*، ثریا ضیایی، هادی شریف مقدم صفحات 87-106

    هدف:

     از این پژوهش، مطالعه نقش مولفه های رهبری سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش ضمنی در بین کارکنان کتابخانه های دانشگاه های دولتی ایران است.

    روش

    پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، از نوع پیمایشی است.جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کتابدارانی است (600نفر) که در حال حاضر، در کتابخانه های دانشگاه های دولتی سطح یک کشور مشغول به فعالیت هستند. جامعه نمونه پژوهش، شامل 230 نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های لازم برای تحقیق حاضر، از سه پرسشنامه محقق ساخته رهبری سازمانی ، فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش ضمنی با تعداد 63 سوال، جمع آوری شد.برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون اسپیرمن و روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLS استفاده شد.

    نتایح:

     نتایج نشان داد ؛ رابطه ی مثبت و معنی داری بین رهبری سازمانی با ابعاد (توانمند سازی گروهی، تیم سازی، مربی گری، خود ارزیابی مستمر و بهبود مستمر عملکرد) و فرهنگ سازمانی با ابعاد (انسجام و هماهنگی، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک و چشم انداز) با تسهیم دانش ضمنی دارد. براساس نتایح پژوهش، مولفه های رهبری سازمانی و فرهنگ سازمانی برتسهیم دانش ضمنی موثر بوده و نقش اساسی درتوانمندسازی کارکنان در انجام فعالیتهای سازمانی ،کسب مهارتهای لازم ، نوآوری و خلاقیت ،آینده نگری ، افزایش بهره وری ، وحدت سازمانی ، کسب مزیت رقابتی پایدار و تعلق خاطر به سازمان می شود

    کلیدواژگان: رهبری سازمانی، فرهنگ سازمانی، تسهیم دانش ضمنی، کتابداران دانشگاه های دولتی ایران
  • فریبا حری*، اشرف السادات بزرگی صفحات 107-127
    هدف

    هدف اصلی این پژوهش شناخت و بررسی ویژگی جلد نسخه های خطی موجوددرکتابخانه مرکزی ومرکز اسناد دانشگاه تهران است .

    روش

    پژوهش حاضر بااستفاده از رویکردی توصیفی و جامعه مورد مطالعه این پژوهش که تعداد11630 جلد را شامل می شد از طریق نمونه گیری تصادفی تعداد 1160جلد نسخه خطی به صورت نمونه درنظر گرفته شد.

    یافته ها

    دراین پژوهش تعداد 1160 جلد از مجموعه نسخ خطی کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران به صورت نمونه گیری تصادفی درنظر گرفته شد. ابزار گرد آوری اطلاعات یک سیاهه وارسی محقق ساخته است که جزییات ظاهری هر نسخه منتخب، استخراج ووارد سیاهه وارسی گردیده است وبا استفاده از نرم افزار اکسل.تجزیه وتحلیل آمارهای عناصر اطلاعاتی توسط نرم افزار spss انجام شده است. با بررسی ویژگی جلدهای بکاررفته بیشتر از جنس چرم وتیماج برابر 80.3 درصد بوده است و بیشترین موضوع مربوط به ادبیات با 277 مورد و 23.9 درصد بوده است و بیشترین تزیینات جلد مربوط به ضربی با 373 مورد برابر 32.2 درصد و بیشترین نوع قطع ربعی با 602 موردبرابربا 52.5 درصد بوده است. همچنین ارتباط منطقی بین تزیینات جلد با تاریخ نگارش نسخه خطی وجود دارد .بدین معنا که تزیینات جلدها درهردوره ای متفاوت ازدوره دیگر است وهمچنین ارتباط بین موضوعات نسخه های خطی و تزیینات جلد بدست آمد. متفاوت ازدوره دیگر است ودیگر آنکه ارتباط بین موضوعات نسخه های خطی و تزیینات جلد بدست آمد.

    کلیدواژگان: جلدسازی، جلد نسخه های خطی، ویزگی جلد نسخه های خطی، نسخه های خطی کتابخانه مرکزی ومرکز اسناد دانشگاه تهران
|
  • Athareh Naghdinejad, Sepideh Fahimifar *, Alireza Noruzi Pages 13-31
    Purpose

    The main purpose of this study was to identify the factors affecting the final price of the E-book in general and the cost of production that has an impact on the final price from the perspective of publishers.

    Methods

    In this study, qualitative methodology was used. Data collection tool was semi-structured interview. The statistical population of the study was all publishers of child and adolescent e-books licensed by the Ministry of Culture and Islamic Guidance.

    Results

    The findings showed that factors generally effect on final price of the e-book included the print counterparts, the stakeholders, the content, the cost of producing the e-book, the profits and sales, and finally the external environment. Also from the perspective of publishers, effective factors affecting on final production costs of e-books included IT costs, e-book distribution costs, specialist human resource on content and technology, content production costs, corporate fixed costs, and advertising and marketing costs as well.

    Originality:

     As a matter of fact, It seems that this article has investigated the affected factors on final prices of children and adolescent e-book for the first time. Moreover, in details, the production prices of that e-book which effect on final price assigned based on mentioned publishers’ viewpoint. Besides, the point question in question is that this article is so useful for some publishers which want to enter publishing of e-book and frighten of come backing profit is accounted as a problematic issue.

    Keywords: E-book pricing, children, adolescents, e-publishing, E-publishers
  • Farideh Jafari, Zohreh Mirhosseini *, Ahmad Saeidi Pages 33-46
    Objective

    This study identifies the dimensions and factors affecting "talent identification in librarians of university libraries affiliated to the Ministry of Science, Research and Technology.

    Methodology

    This research is a mixed study with a combination of qualitative (grounded theory) and quantitative (descriptive-survey). The statistical population include 15 experts, and 390 librarians whom were selected by theoretical and cluster sampling. A semi-structured interview was used in the qualitative part and a questionnaire in the quantitative part. Data analysis was performed by qualitative data coding method with MAXQDA. And based on principal component analysis method and structural equation modeling (SEM).

    Findings

    Effective dimensions on talent identification of librarians were identified in 6 dimensions : the central phenomenon (talent identification and selection talent recruitment, evaluation and development); Causal conditions (central talent in the university, value and position of the library profession in the university); Strategies (comprehensive analysis of librarianship job, appropriate university approach to talented librarians, development of university librarians training process); Background conditions (legal contexts, goals and prospects of the university, economic and social issues); Interfering factors (environmental conditions); And the consequences (individual flourishing of librarianship talents, library upgrades and university success, growth and development of the country) .

    Originality: 

    The need for comprehensive attention to the talent search of University librarians leads to effective development of university libraries. By using the pattern presented in this study and providing appropriate conditions by Higher Education policymakers and public universities, the status of academic libraries would be improved.

    Keywords: Academic libraries, Talent Search, Librarians of University Libraries, Ministry of Science, research, technology
  • Sudabeh Derakhshandeh *, Fereshteh Sepehr, Zahra Abazari, Neshaneh Pakdaman Pages 47-64
    purpose

    Provide an image indexing template based on search engines to retrieve text-based and content-based indexed images

    Methodology

    In terms of purpose,application and type of descriptive research, there is a correlation.The statistical population included experts working in the offices of national newspapers in Tehran,who were familiar with five search engines.Data collection for component design is by a researcher-made questionnaire with 20 items by documentary method.The quality validity coefficient of the content of the questionnaire is higher than 0.78 and the content validity index is higher than 0.79.The reliability of the questionnaire was measured based on Cronbach's alpha coefficient equal to0.936.

    Findings

    In exploratory factor analysis, 20 items studied in four factors with textual indexing factor loads (with factor load range between0.51 to 0.76), image indexing(with factor load range between0.59 to 0.74), content indexing (Loaded with factor load range between 0.57 to 0.78)and effectiveness (with factor load range between0.53 to 0.85).

    Conclusion

    Internal factor 1(text indexing)with an average factor load of 0.79plays the most important role in constructing the external factor or the overall scale, while internal factor2(image indexing) with an average factor load of0.74 is the second most important component.In the construction, the external factor was general,followed by the internal factor3(content indexing)with an average factor load of0.72; Finally,internal factor4(effectiveness)with a factor load of 0.69 had the least role in making the overall factor.The fit indices of the model, such as relative chi-square and economical indices, showed the fit to be quite appropriate.As a result, the obtained model has a relatively good fit to the data.

    Keywords: Electronic imaging, information retrieval, Search engines, textual indexing of images, content indexing of images
  • MohammadReza Ghane *, Mahnaz Chalak Pages 65-85
    Purpose

    The purpose of this study was to investigate the effect of organizational citizenship behavior on user satisfaction with the Mediating Role of leader- member exchange and perceived supervisor support.

    Research Method

    The research method is descriptive correlational study. Data collection tools were 4 organizational citizenship behavior questionnaires (24 items), member exchange (7 items), perceived supervisor support (16 items), and user satisfaction questionnaire (20 items). The research population included librarians at Regional Information and Science Information Center (120) and users (100) who were randomly selected at one month's return. The Data analysis methods were regression analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling.

    Findings

    The results showed that conscientiousness variables (β = 0.331) and sportsmanship (β = 0.200) had the most direct effect on users’ satisfaction against civic virtue (β = 0.215), courtesy (β = 0.68), and altruism (β = 154). The results also showed that these variables have an indirect effect on users' satisfaction.

    Conclusion

    Findings of the research proved that organizational citizenship behavior affects users’ satisfaction by considering the mediator role of leader- member exchange and supervised perceived support among librarians and users of the regional center for information science and technology.

    Keywords: Leader-Member Exchange, Perceived Supervisor Support, User Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, Regional Center for Information Science, Technology
  • Gholamali Roudi, Afshin Mousavi *, Soraya Ziaei, Hadi Sharif Mogaddam Pages 87-106

    In current research, the role of organizational leadership and culture factors on tacit knowledge sharing among library staff in Iranian government universities has been examined.

    Method

    The research is practical regarding the purpose, and scanning in terms of data collection method. The statistical population of this research includes all librarians (600 person), working in the libraries of state first level universities in Iran. The sample population of the study consists of 230 person who were selected by simple random sampling. Required data were collected by three questionnaires according to the organizational leadership, organizational culture and tacit knowledge sharing with 63 questions. Analysis of obtained results was performed using Spearman test and structural modalities applying SPSS and PLS software .

    Results

    The analysis of the results have shown that these is a positive and significant relationship between organizational leadership and dimensions (group empowerment, team building, coaching, continuous self-assessment and continual performance improvement), and organizational culture with dimensions (coherence and coordination, customer orientation, Organizational learning, strategic direction and intention, and vision) with the sharing of tacit knowledge. Based on the research findings, the factors of organizational leadership and culture can affect tacit knowledge sharing. Moreover, it has an essential role on staff empowerment in conducting institutional affairs, achieving necessary skills, innovation and creativity, foresight, increasing the efficiency, constitutional unity, gaining a stable competitive advantage and belonging sense to the organization

    Keywords: Organizational Leadership, sharing tacit Knowledge, governmental Universities of Iran
  • Fariba Horri *, Ashrafalsadat Bozorghi Pages 107-127
    Objective

    The aim of this study was to identify and determine the features of each and every volumes of manuscripts Available at Central Library and Documentation Center of Tehran University.

    Method

    This research is using descriptive approach and content analysis method. In this research covers issues of gender, color, and decorate the cover of your book history is studied. The study population included 1160 volumes of manuscripts collection of the central library of Tehran University the data considered random sampling using the statistical software excel and spss data analysis, chi-square tests were used to assess the relationship variables .

    findings

    statistical society of 1160 volumes of manuscripts, which were determined by examining the characteristics of the covers of leather used,Timaj( Bock) to 80.3 percent given that version have been different topics In this study, the most relevant literature and 23.9 percent with 277 cases and 23.9 percent and 30.9 percent, equaling 13th century history writing the most important aim of this study was to determine the decorating cover book communication history is written manuscripts. the

    conclusion

    The result show that there is logical connection between cover design and manuscripts date of creation.hence,cover design in different in every historical period. The result also showed that there is a statistically significant between cover designs and topics of manuscripts.

    Keywords: Bookbinding, Cover of manuscript, Features Cover of manuscript, Central Library Documents Center of Tehran University