فهرست مطالب

فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری
پیاپی 80 (پاییز 1400)

  • جلد هفتم
  • تاریخ انتشار: 1400/09/15
  • تعداد عناوین: 10
|
  • آسو امین عشایری صفحات 1-18

    این مطالعه تجربی عمدتا به بررسی تاثیر پرداخت سود تقسیمی و پنج ویژگی شرکت (اندازه شرکت، اهرم شرکت، عملکرد شرکت، شکل قانونی و کیفیت حسابرسی) بر کیفیت سود فعالترین شرکتهای فهرست شده می پردازد. در کشور ایران. نمونه ای از 200 مشاهدات سال شرکت طی چهار سال از 1390 تا 1398 استفاده شد. رگرسیون چندگانه سلسله مراتبی برای رگرسیون شش متغیر مستقل در کیفیت سود شرکت ها از طریق عدم مدیریت سود شرکت ها که از طریق اقلام تعهدی اختیاری برآورد شد، مورد استفاده قرار گرفت. نتایج اصلی نشان می دهد که برخی از واگرایی در شیوه های مدیریت سود در چهار سال وجود دارد و ممکن است نشان دهد که مدیریت سود توسط شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران به ویژه در دو سال اول (1390 و 1391) وجود دارد. با این حال، روش های مدیریت سود نسبتا کمتری در دو سال گذشته (1397 و 1398) مشاهده شده است. نتایج همبستگی تعدادی از روابط مهم بین مدیریت سود و سه متغیر مستقل (اهرم شرکت، شکل قانونی و کیفیت حسابرسی) را نشان می دهد. نتایج رگرسیون چندگانه سلسله مراتبی با نتایج بدست آمده از طریق همبستگی پیرسون مطابقت دارد.

    کلیدواژگان: پرداخت سود سهام، کیفیت سود، ویژگی های شرکت
  • سید رسول صیدائی*، مصطفی حدادی، علی شاه نظری، سید نوربخش صیدائی گل سفیدی صفحات 19-33

    با توجه به لزوم ارایه اولویت بندی روش های مدیریت خدمات صادرات و ارایه تصویری از انواع روش های موجود در این حوزه و همچنین تعمیق ادبیات علمی رویکرد اقتصاد مقاومتی در ایران و جهان و نهایتا تسهیل توانمند سازی بخش خصوصی با تمرکز بر شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) این تحقیق به انجام رسید. رویکرد این تحقیق استقرایی با اهداف کاربردی است که در پی توصیف چهارچوب اقتصاد مقاومتی و ارایه روش های مناسب صادراتی می باشد. از نظر روش تحقیق، تحقیق حاضر توصیفی است. از نظر گردآوری داده، در این تحقیق میدانی و به صورت کتابخانه ای و از طریق استفاده از خبرگان فعال در صنایع مختلف بر اساس مقایسات زوجی صورت می گیرد. روش تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس نظر خبره های صنایع مختلف و استفاده از مدل های MADM است. نتایج تحقیق بر اساس اولویت بندی الگوهای مدیریت خدمات صادرات و واردات بر اساس رویکرد اقتصاد مقاومتی در تعامل با صنایع مختلف شامل، رتبه اول: مدل فعالیت تامین مالی و کارگزاری صادرات رتبه دوم: مدل کسب و کار مدیریت کارگزاران صادراتی، رتبه سوم: مدل مدیریت EMC های بازارهای هدف، رتبه چهارم: مدل کسب و کار سرمایه گذاری در زنجیره تامین صادرات، رتبه پنجم: مدل تامین مالی و کارگزاری واردات، رتبه ششم: مدل تامین مالی صادرات، رتبه هفتم: مدل فعالیت واردات، رتبه هشتم: مدل فعالیت صادراتی ماموریتی، رتبه نهم: مدل تامین فعالیت واردات و رتبه دهم: مدل کسب و کار مبتنی بر بازرگانی بین المللی است.

    کلیدواژگان: اقتصاد مقاومتی، توسعه بازرگانی خارجی، مدل های کسب و کار، MADM
  • داود خسروانجم*، امیر پورقلی، علیرضا عباسی فرید، سرور حیدری اغجیوان صفحات 34-46

    تشخیص موقعیت رقابتی منوط به شناسایی منابع ایجاد رقابت پذیری است. از دیدگاه مبتنی برمنابع، ارایه خدمات بطور عمده به منابع و قابلیت های سازمان بستگی دارد تا در بلندمدت مزیت رقابتی پایدار را ایجاد نماید. هدف از انجام این مطالعه، شناسایی و تعیین قابلیت هایی است که بیشترین تاثیر را در مزیت رقابتی صنعت بانکداری بوجود می آورند. براساس دیدگاه مبتنی بر منابع، ابعاد و قابلیت های خدماتی شامل قابلیت های مدیریتی، سازمانی، بازاریابی و کیفیت خدمات به صورت جامع از طریق مطالعه اسنادی و به کمک روش دلفی فازی و نظر 10 نفر از خبرگان شناسایی شدند. جهت شناسایی قابلیت هایی که بیشترین مزیت رقابتی را برای صنعت بانکداری به ارمغان می آورند از روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی بهره گرفته شد. نتایج نشان داد قابلیت های مدیریتی نسبت به دیگر قابلیت ها از اهمیت بیشتری برخوردار هستند و ترکیب ارزش ها و نگرش های تیم مدیریت عالی برای وظایف ها و تصمیمات سازمانی و همچنین انتظارات مشتریان از فرآیندها و خدمات با کیفیت، دارای اهمیت ویژه ای هستند.

    کلیدواژگان: قابلیت های خدماتی، مزیت رقابتی، صنعت بانکداری، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی
  • پریسا عبادی شعار*، محسن زنگنه صفحات 47-60

    هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه سلامت سازمانی با فرسودگی شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی در شهرداری منطقه یک همدان می باشد. بدین منظور یک نمونه 80 تایی به طور کاملا تصادفی ساده از کارکنان شهرداری منطقه یک همدان، مورد آزمون قرار گرفتند. این تحقیق کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته می باشد که پایایی آن بیشتر از 0.7 می باشدو روایی آن توسط محققین و اساتید دیگر تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و مدل مفهومی پژوهش از نرم افزار Amos استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که تعهد سازمانی به طور مستقیم و غیرمستقیم (از طریق فرسودگی شغلی کارکنان) بر سلامت سازمانی کارکنان تاثیر دارد که تاثیر مستقیم تعهد سازمانی بر سلامت سازمانی بیشتر است. همچنین، نتایج بررسی‌ها نشان داد متغیرهای تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان در مجموع، نزدیک به 58 درصد تغییرات سلامت سازمانی را تبیین می‌کنند.

    کلیدواژگان: سلامت سازمانی، سازمان سالم، تعهد سازمانی، فرسودگی شغلی
  • حمید کاکائی، امیرحسین میرزایی، مرجان دامن کشیده، هادی محمدی محمدی * صفحات 61-73

    هدف پژوهش حاضر که از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت داده‌ها توصیفی پیمایشی است، بررسی نقش استراتژی‌های سرمایه انسانی بر بهبود رضایت شغلی است. 250 نفر از کارکنان بانک ملت شعب تهران را جامعه آماری تحقیق تشکیل داده که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای تعداد 151 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. گردآوری داده‏ها بر اساس پرسشنامه‌های استاندارد انجام گرفته است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری و نرم‌افزار اسمارت‌پی‌ال‌اس انجام گرفته است. نتایج نشان داد که استراتژی‌های سرمایه انسانی نقش مثبت و معناداری بر بهبود رضایت شغلی کارکنان دارند. می توان نتیجه گرفت که استراتژی‌های جذب و استخدام، استراتژی توسعه منابع انسانی، استراتژی مدیریت عملکرد، استراتژی جبران خدمات و استراتژی روابط کارکنان می‌توانند نقش مثبت و معناداری بر بهبود رضایت شغلی داشته باشند.

    کلیدواژگان: استراتژی سرمایه انسانی، رضایت شغلی، صنعت بانکداری
  • اکبر اصغر حسنی، داوود گرجی زاده*، مریم صفرپور صفحات 74-90

    هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های حسابرس مستقل و کمیته حسابرسی بر ایجاد ارزش شرکت می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت، یک پژوهش توصیفی با تاکید بر روابط همبستگی است. داده های مورد نیاز جهت محاسبه متغیرهای پژوهش، از بانک اطلاعاتی «ره آورد نوین» استخراج شده است. به منظور نیل به این هدف 931 سال-شرکت (133 شرکت برای هفت سال) مشاهده جمع آوری شده از گزارشات مالی سالیانه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی 1392 تا 1398 مورد آزمون قرار گرفته اند. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از مدل های رگرسیونی استفاده گردید. با استفاده از داده های ترکیبی می توان به دو روش، مدل های رگرسیونی را تخمین زد (تلفیقی و پانل). به منظور تعیین روش تخمین از آزمون F لیمر استفاده گردید و در صورت استفاده از روش پانل، می توان به یکی از دو صورت مدل اثرات ثابت و اثرات تصادفی انجام گیرد که به منظور تشخیص نوع مدل، از آزمون هاسمن استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان می دهد ویژگی های حسابرس مستقل و کمیته حسابرسی برایجاد ارزش شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد.

    کلیدواژگان: ویژگی های حسابرس مستقل، کمیته حسابرسی، ایجاد ارزش شرکت
  • دنیا روزبه مقدم*، مهناز ربیعی صفحات 91-112

    بازار سرمایه متاثر از عوامل گوناگونی می باشد. این عوامل به دو دسته عوامل درونی و عوامل بیرونی طبقه بندی می شوند. ازجمله عوامل درونی، سوددهی و سیاستهای تقسیم سود شرکت، میزان ریسک شرکت، عملکرد مدیران و... می باشد. عوامل بیرونی خارج از کنترل شرکت بوده و از جمله مهمترین عوامل بیرونی متغیرهای اقتصادی می باشند که بر رکود و رونق بورس اوراق بهادار تاثیر می گذارند. هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین توسعه بازار سرمایه و رشد اقتصادی ایران می باشد. داده های مورد نیاز به صورت فصلی طی دوره زمانی 1382 تا 1391 مورد بررسی و آزمون قرار گرفته است. در پژوهش حاضر از آزمون‌های ریشه واحد دیکی- فولر برای بررسی پایایی متغیرها از آزمونهای هم انباشتگی جوهانسن –جوسیلیوس و آزمون علیت گرنجری نیز استفاده شده است. نتایج بدست آمده بیانگر این است که با توجه به عدم توسعه یافتگی بورس تهران، اثر توسعه بازار سرمایه بر رشد اقتصادی بسیار کم است و همچنین با توجه به آزمونهای انجام شده اثر رشد اقتصادی بر توسعه بازار سرمایه نیز کم و ناچیز است.

    کلیدواژگان: بازار سرمایه، توسعه اقتصادی، رشد اقتصادی
  • فاطمه صراف*، محمدامین علی اکبری، علی عظیمی صفحات 113-132

    هدف از این پژوهش بررسی اجتناب مالیاتی و کارایی سرمایه گذاری با تاکید بر مقایسه‌پذیری صورت‌های مالی و رقابت در بازار محصول است. با استفاده از نمونه ای شامل 123 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طول دوره زمانی 1389-1398 و استفاده از روش رگرسیون حداقل مربعات تعمیم یافته می‌باشد، همچنین داده‌های خام مرتبط با تحلیل‌های آماری، از نرم‌افزار ره‌آورد نوین و سایت کدال استخراج شده و سپس در Excel طبقه‌بندی‌شده و درنهایت داده‌ها در نرم‌افزار EVIEWS مورد آزمون قرار گرفته است. در پژوهش حاضر برای تحلیل مدل از مجموعه داده‌های مقطعی و ترکیبی استفاده می شود. نتایج نشان داد که اجتناب از مالیات می تواند منجر به افزایش انحراف از سطح مورد انتظار سرمایه گذاری و بروزناکارامدی سرمایه گذاری شود و در صورت مداخله مقایسه‌پذیری صورت‌های مالی و رقابت در بازار محصول، این رابطه تعدیل خواهد شد. به طوریکه مقایسه‌پذیری صورت‌های مالی این رابطه را تضعیف و رقابت در بازار محصول این رابطه را تشدید می‌کند.

    کلیدواژگان: اجتناب مالیاتی، کارایی سرمایه گذاری، مقایسه پذیری صورت های مالی، رقابت در بازار محصول
  • جواد رنجبر حاجی آبادی * صفحات 133-146

    امروه دانش و اطلاعات نقش بسیار مهمی در زندگی بسیاری از افراد جامعه دارد. عصر امروز، عصر سازمانهای مبتنی بر دانش است. مدیریت دانش در راستای دستیابی به منابع نوین دانشی، تیوری های نوینی همچون مدیریت دانش جامعه گرا که هدف آن دستیابی به منابع عظیم دانش مشتریان است را مورد توجه جدی قرار داده است که در این تحقیق به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر خلاقیت پرداخت شد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شهرداری تهران بودند که با استفاده از روش کوکران حجم نمونه 298 نفر به دست آمد، نمونه گیری به صورت تصادفی بود. برای سنجش متغیرهای دموگرافیک حجم نمونه ازآمار توصیفی مانند میانگین، فراوان و درصد فراوانی در دسته های مختلف استفاده خواهد شد. در نتایج تحقیق فرضیه تاثیر مثبت و معنادار مدیریت دانش اینترنت اشیا بر خلاقیت را تایید کرد.

    کلیدواژگان: مدیریت دانش، خلاقیت، انعطاف، خلاقیت سیال
|
  • Aso Amin Ashayeri Pages 1-18

    This empirical study mainly investigates the effect of dividend payment and five characteristics of the company (company size, company leverage, company performance, legal form and audit quality) on the quality of profits of the most active listed companies. in Iran. A sample of 200 observations of the company during the four years from 1390 to 1398 was used. Hierarchical multiple regression was used to regress six independent variables in corporate earnings quality through non-corporate earnings management, which was estimated through optional accruals. The main results show that there is some divergence in earnings management methods in four years and may indicate that earnings management by member companies of the Tehran Stock Exchange, especially in the first two years (1390 and 1391). However, relatively less profit management methods have been observed in the last two years (1397 and 1398). The correlation results show a number of important relationships between earnings management and three independent variables (company leverage, legal form and audit quality). The results of hierarchical multiple regressions are consistent with the results obtained through Pearson correlation.

    Keywords: Dividend payment, dividend quality, company characteristics
  • Seyed Rasoul Seidaei *, Mostafa Hadadi, Ali Shahnazari, Seyed Nourbakhsh Sidai Gol Sefidi Pages 19-33

    Due to the need to provide basic methods of export service management and provide an overview of the various methods in this area, as well as deepening the scientific literature of the resistance economy approach in Iran and the world and finally "private sector empowerment facilities focusing on small and medium enterprises (SMEs) This research has been completed. The approach of this research is with an applied goal that seeks to describe the framework of resistance economics and provide appropriate export methods. The method for analyzing data is based on expert opinion and the use of MADM models. Results of the research based on the priority of export and import services management patterns based on the resistance economy approach in dealing with different industries. First rank: financing and export brokerage model. Second rank: business model for managing exporters, third place: EMC management model Target Markets, Fourth Rank: Investment Business Model in the Export Supply Chain, Fifth Rank: Financing Model and Import Brokerage, Rank Sixth: Export Financing Model, Seventh Ranking: Import Activity Model, Eighth Rank: Mission Export Exit Model, Ranked ninth: import supply model and tenth rank: business-based business model b International.

    Keywords: Resistance Economics, Foreign Business Development, Business Models, MADM
  • Davod Khosroanjom*, Amir Pourgholi, Alireza Abbasifarid, Soroor Heydari Aghjivan Pages 34-46

    identifying a competitive position depends on identifying the sources of competitiveness. From a resource-based view, service delivery depends largely on the organization's resources and capabilities to create a sustainable competitive advantage in the long run. The purpose of this study is to identify and determine the capabilities that have the greatest impact on the competitive advantage of small enterprises in Iran. Based on the resource-based view, service dimensions and capabilities, including managerial, organizational, marketing and service quality capabilities were comprehensively identified through documentary study and with the help of Fuzzy Delphi method and the opinion of 10 experts. In order to identify the capabilities that bring the most competitive advantage to banking industry, the Fuzzy Analytical Hierarchy Process method was used. The results showed that management capabilities in banking industry are more important than other capabilities and the combination of values and attitudes of the top management team for organizational tasks and decisions as well as customer expectations of quality processes and services are of particular importance.

    Keywords: The Service Capabilities, Competitive Advantage, banking industry, Fuzzy Analytical Hierarchy Process
  • Parisa Ebadishoar *, Mohsen Zanghene Pages 47-60

    The purpose of this study was to investigate the relationship between organizational health and burnout with the mediating role of organizational commitment in the municipality of District One of Hamadan. For this purpose, a sample of 80 completely randomly selected employees of the municipality of District 1 of Hamedan was tested. This applied research is a descriptive survey. The instrument used in this research is a researcher-made questionnaire whose reliability is more than 0.7 and its validity has been confirmed by researchers and other professors. Amos software has been used to analyze the data and the conceptual model of the research. Findings show that organizational commitment directly and indirectly through employee burnout has an effect on organizational health of employees that the direct impact of organizational commitment on organizational health is greater. Also, the results showed that the variables of organizational commitment and burnout of employees in total, explain about 58% of changes in organizational health.

    Keywords: Organizational Health, Healthy Organization, Organizational Commitment, Burnout, etc
  • Hamid Kakai, AmirHossein Mirzaei, Marjan DamanKeshide, Hadi Mohammadi Mohammadi * Pages 61-73

    The purpose of this study, which is a descriptive survey in terms of practical purpose and nature of data, is to investigate the role of human capital strategies on improving job satisfaction. 250 employees of Bank Mellat Tehran branches were the statistical population of the study, which was selected as the sample size using Cochran's formula and stratified random sampling method of 151 people. Data collection was based on standard questionnaires. Data analysis was performed using the structural equation approach and SmartPlus software. The results showed that human capital strategies have a positive and significant role in improving employee job satisfaction. It can be concluded that recruitment and employment strategies, human resource development strategy, performance management strategy, service compensation strategy and employee relations strategy can play a positive and significant role in improving job satisfaction.

    Keywords: Human capital strategy, job satisfaction, banking industry
  • Akbar Asghar hasani, Davood Gorgizadeh *, Maryam Safarpour Pages 74-90

    The purpose of this study is the effect of the characteristics of the independent auditor and the audit committee on the value creation of the company. Research Methodology This research is a descriptive research in terms of applied purpose and in terms of nature with emphasis on correlation relations. The data required to calculate the research variables have been extracted from the "Rahavard Novin" database. In order to achieve this goal, 931 year-companies (133 companies for seven years) observations collected from the annual financial reports of companies listed on the Tehran Stock Exchange during the period 2014 to 2020 have been tested. Regression models were used to test the research hypotheses. Using composite data, regression models can be estimated in two ways (combined and panel). In order to determine the estimation method, F-Limer test was used and if the panel method is used, one of the two forms of fixed effects and random effects model can be performed. In order to determine the type of model, Hausman test was used. Findings show that the findings of Hypothesis 1 show that the characteristics of an independent auditor have a positive effect on the value creation of the company and the findings of Hypothesis 2 show that the characteristics of the audit committee have a positive effect on the value creation of the company. Conclusion From the present study, it can be concluded that the characteristics of independent auditor and audit committee have a positive effect on company value creation. In this regard, it is suggested to company managers that in order to improve company value creation and increase shareholder wealth, independent auditor with Choose high quality to audit the company's financial statements and in addition to the rules and regulations, it is recommended to consider the findings of this study in order to formulate effective rules and improve the performance of the capital market.

    Keywords: characteristics of the independent auditor, audit committee, value creation of the company
  • Donya Roozbeh Moghaddam*, Mahnar Rabiei Pages 91-112

    The capital market is affected by various factors. These factors are classified into two categories: internal factors and external factors. Among the internal factors, profitability and profit sharing policies of the company, the amount of company risk, the performance of managers, etc. External factors are beyond the control of the company and are among the most important external factors of economic variables that affect the recession and prosperity of the stock market. The main purpose of this study is to investigate the relationship between capital market development and economic growth in Iran. The required data have been reviewed and tested quarterly during the period 1382 to 1391. In the present study, Dickey- Fuller unit root tests were used to evaluate the reliability of variables, Johansen-Josilius co- integration tests and Granger causality test. The results indicate that due to the lack of development of the Tehran Stock Exchange, the effect of capital market development on economic growth is very small and also according to the tests performed, the effect of economic growth on capital market development is small and insignificant.

    Keywords: Capital markets, economic development, economic growth
  • Fatemeh Saraf *, Mohammadamin Aliakbari, Ali Azimi Pages 113-132

    The purpose of this study is to investigate tax avoidance and investment efficiency by emphasizing the ability to compare financial statements and competition in the product market. Using a sample of 123 companies listed on the Tehran Stock Exchange during the period 2010-2019 and using the least squares regression method is generalized, then classified in Excel and finally the data is tested in EVIEWS software. In the present study, cross-sectional and composite data sets are used to analyze the model. The results showed that tax avoidance can lead to increased deviation from the expected level of investment and investment inefficiency, and in case of intervention, the ability to compare financial statements and competition. In the product market, this relationship will be adjusted. Thus, the comparability of financial statements weakens this relationship and intensifies competition in the product market.

    Keywords: Investment efficiency, Tax avoidance, Product market competition, Financial statement comparability
  • Javad Ranjbar Hajiabadi * Pages 133-146

    Knowledge and information play a very important role in the lives of many people in society. Today is the age of knowledge-based organizations. Knowledge management In order to achieve new knowledge resources, new theories such as community-oriented knowledge management, which aims to achieve vast resources of customer knowledge, in this study examined the impact of knowledge management on creativity. The statistical population of this study was the employees of Tehran Municipality. Using Cochran's method, the sample size was 298 people. Sampling was random. Descriptive statistics such as mean, frequency and frequency percentage in different categories will be used to measure demographic variables of sample size. The results confirmed the hypothesis of a positive and significant effect of IoT knowledge management on creativity.

    Keywords: Knowledge management, creativity, flexibility, fluid creativity
  • Hossein Gholami*, Ghasem Dashtbani Pages 147-154

    Today, managers in the public and private sectors consider having knowledge of laws and green issues to be important and necessary for the survival of their organizations. Therefore, human resources are one of the most important factors in environmental management and must be involved in strategic decisions. Green Human Resource Management focuses on the company's environmental management practices, in which human resource management acts as a platform for linking human resource management actions to the company's environmental management activities. The world is really entering and experiencing a green economy. Green economy is one of the new topics of scientific societies in recent decades, which aims at human welfare, social justice and creating confidence in environmental protection along with economic growth. The success of a company's environmental management depends on the environmentally friendly behavior of its employees. Because their behavior improves the company's environmental performance. Given that the research article is a promotional article with a review of resources and previous research, finally provides practical solutions for the development and evolution of human resources in the framework of green management that can be defined by variables in future research.

    Keywords: Green Management, Human Resources, Environment