فهرست مطالب
نشریه دانش انتظامی آذربایجان شرقی
پیاپی 15 (زمستان 1393)
- تاریخ انتشار: 1393/11/01
- تعداد عناوین: 6
-
صفحات 1-24
احساس امنیت یک مقوله روانی و اجتماعی می باشد که بیشتر افراد جامعه با توجه به نیازها و تمایلات خود در به وجود آمدن یا محو کردن آن نقش دارند. پلیس نیز به عنوان یکی از مهمترین متولیان امنیت بخشی، از این قضیه مستثنی نمی باشد. هدف اصلی تحقیق بررسی احساس امنیت اجتماعی شهروندان شهر تبریز و ارتباط آن با اقتدار و نفوذ اجتماعی پلیس می-باشد. روش اجرای تحقیق، روش پیمایشی و جامعه آماری این تحقیق تمامی افراد 14-64 مردم شهر تبریز می باشد. روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای است. بر اساس فرمول کوکران تعداد نمونه آماری 378 نفر مد نظر قرار گرفت. طبق یافته های تحقیق، بین سن و جنس پاسخگویان و بعد احساس امنیت فکری پاسخگویان رابطه معناداری مشاهده می شود همچنین بین احساس امنیت اجتماعی و طبقه اقتصادی - اجتماعی پاسخگویان رابطه معناداری وجود دارد. متغیر احساس امنیت اجتماعی تحت تاثیر متغیر اقتدار پلیس یا قدرت نرم است. در کل متغیر اقتدار پلیس 29 درصد از واریانس احساس امنیت اجتماعی را تبیین می کند.
کلیدواژگان: احساس امنیت اجتماعی، اقتدار پلیس، نفوذ اجتماعی، احساس امنیت فکری، قدرت نرم -
صفحات 25-40
ماهیت این پژوهش توصیفی تحلیلی و پیمایشی می باشد و هدف آن ارزیابی تاثیر نورپردازی در امنیت و فعالیت های گردشگری در شهر تبریز است. به این منظور پرسشنامه ای تهیه و پس از تایید روایی صوری آن به وسیله صاحب نظران؛ به تعداد 110 مورد در بین گردشگران دیدار کننده از شهر تبریز در سال 1392 که جامعه آماری این تحقیق را شامل می شود، توزیع گردید. مقیاس مور استفاده در پرسش نامه برحسب طیف لیکرت از 1 (خیلی کم) تا 5 (خیلی زیاد) طبقه بندی گردیده است. متغیر مستقل این پژوهش نورپردازی و متغیرهای وابسته آن امنیت و آسایش گردشگران و زمان ماندگاری گردشگران در شهر تبریز است. پس از تکمیل پرسش نامه ها، داده ها در نرم افزار SPSS تحلیل گردید. یافته ها نشان می دهد که بیش از 90درصد از گردشگران به تاثیر بالای نورپردازی در امنیت، آسایش و زمان ماندگاری تاکید داشته اند. تحلیل استباطی با بهره گیری از آزمونt نیز نشان داد نورپردازی تاثیر بالایی بر امنیت شهری و افزایش زمان گردشگری دارد به طوری که هر چقدر نورپردازی در اماکن گردشگری مناسب باشد میزان امنیت شهری و استقبال گردشگران نیز افزایش خواهد یافت. بنابراین نورپردازی می تواند یکی از جنبه های مهم امنیت شهری و توسعه گردشگری محسوب گردد
کلیدواژگان: نورپردازی، امنیت، گردشگری شهری، فضاهای شهری، شهر تبریز -
صفحات 41-61
احساس امنیت به معنی رهایی از خطر، تهدید، آسیب، اضطراب، هراس، ترس، نگرانی یا وجود آرامش، اطمینان، آسایش و اعتماد است که فرد همواره در دوره های مختلف زندگی ممکن است با خود داشته باشد. این احساس مخصوصا در مورد زنان به دلیل شرایط ویژه جسمی بیشتر صدق می کند. احساس امنیت اخلاقی به عنوان یکی از ابعاد کلیدی امنیت اجتماعی مورد توجه قرار می گیرد. مقاله حاضر با بررسی میزان احساس امنیت اخلاقی در بین زنان در نظر دارد، برخی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر آن را با استفاده از دیدگاه های جامعه شناختی تبیین نماید. روش تحقیق، پیمایشی بوده و ابزار اندازه گیری، پرسشنامه بسته پاسخ می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل زنان خیابان قطران شهر تبریز هستند که از بین آنها، 300 نفر به عنوان نمونه آماری مورد بررسی قرار گرفته اند. برای آزمون فرضیات توجه به سطوح سنجش متغیر ها، از محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان می دهد 17 درصد از تغییرات متغیر احساس امنیت اخلاقی توسط متغیرهای سرمایه اقتصادی و کنترل اجتماعی تبیین می شود. بر اساس نتایج تحلیل مسیر، هر یک از متغیرهای تحقیق به صورت مستقیم و غیر مستقیم بر احساس امنیت اخلاقی تاثیر می گذارد. در این میان متغیر کنترل اجتماعی رسمی بیشترین تاثیر را بر احساس امنیت اخلاقی دارد.
کلیدواژگان: احساس امنیت اخلاقی، سرمایه اجتماعی، سرمایه اقتصادی، کنترل اجتماعی رسمی، پایبندی مذهبی -
صفحات 63-78
از آنجا که رفتار سازمانی نوین و عملکرد سازمانی با پیچیدگی هایی روز افزون مواجه است، آشنایی بیشتر مدیران و کارکنان سازمانها با این پیچیدگی ها و در نتیجه تلاش در راستای افزایش عملکرد نیروی انسانی ضروری است. در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل روانشناختی موثر بر عملکرد کارکنان فرماندهی انتظامی آ.شرقی در سال 1393 انجام گرفت. به همین منظور 360 نفر از کارکنان فرماندهی انتظامی استان آ.شرقی (که در سال 1393 حدود 6000 نفر بودند) با استفاده از جدول مورگان و به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه محقق ساخته در خصوص متغیرهای پژوهش پاسخ دادند. روش تحقیق این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. داده های گردآوری شده با استفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های توصیفی تحقیق شان داد که شخص (12/40) بیشترین میانگین را از بین عوامل موثر بر عملکرد دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه حاکی از آن بود که از بین متغیرهای پیش بین فقط نگرش شغلی با ضریب بتای 83/0 توانایی پیش بینی عملکرد شغلی را دارا می باشد و 17/0 از واریانس عملکرد شغلی را تبیین می کند. در همین راستا، مدیران نیروی انتظامی بایستی در راستای افزایش نگرش مثبت کارکنان نسبت به سازمان از طریق بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی، بهبود سبک های مدیریتی، ایجاد محیط مشارکتی در سازمان و بهبود کیفیت زندگی کارکنان تمهیدات لازم را فراهم آورند تا عملکرد کارکنان افزایش یابد.
کلیدواژگان: نگرش شغلی، انگیزش شغلی، شخصیت، عملکرد شغلی -
بررسی ارتباط تعهد سازمانی با انگیزه شغلی در بیم مدیران میانی نیروی انتظامی استان آذربایجان شرقیصفحات 79-95
تعهد سازمانی یکی ازمسایل مهم نگرشی است ومیزان تطابق و تعلق فرد را نسبت به سازمان منعکس می نماید. پژوهش حاضر، با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با انگیزه شغلی در بین مدیران میانی نیروی انتظامی استان آذربایجان شرقی با روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل تمامی مدیران میانی شاغل در نیروی انتظامی استان می باشد، که با استفاده از فرمول کوکران 76 نفر از آنان به شیوه نمونه گیری تصادفی در نمونه آماری وارد شده اند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس پرسشنامه استاندارد آلن و میر استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهدارتباط معنی داری بین تعهد سازمانی و انگیزه شغلی(462/0=r)، و بین تعهد مستمر و انگیزه شغلی (305/0=r)وجود دارد، در حالی که، تعهد سازمانی با درجه مدیران، محل خدمت مدیران وسنوات خدمتی مدیران رابطه معنی داری ندارد، همچنین، بین تعهد هنجاری و انگیزه شغلی رابطه معناداری دیده نمی شود.
کلیدواژگان: تعهد سازمانی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری، انگیزه شغلی، نیروی انتظامی -
صفحات 97-119
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین امنیت شغلی و گرایش به سرمایه گذاریدر بورس اوراق بهادار آذربایجان شرقی می باشد. تحقیق حاضر به روش پیمایش، از نوع کاربردی و با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش، مشتریان بورس اوراق بهادار آذربایجان شرقی دراردیبهشت ماه سال92 است که با استفاده ازروش نمونه گیری از نوع سیستماتیک 370 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده و مورد مطالعه قرار گرفته اند.پس از جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل آنها به روش همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام انجام گرفت. همچنین درراستای یافته های تکمیلی پژوهش، با استفاده از آزمون تحلیل واریانسسعی درتعیین تفاوت بین متغیرهای جمعیت شناختی وگرایش به سرمایه گذاری در بورس با استفاده از نرم افزار spss شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین امنیت شغلی و گرایش به سرمایه گذاری در بورس،همبستگی معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج یافته های تکمیلی پژوهش نشان دادبین جنسیت و وضعیت تاهل مشتریان با گرایش به سرمایه گذاری دربورس تفاوت معناداری وجود ندارد. اما بین گروه سنی، میزان تحصیلات و نوع شغل مشتریان با گرایش به سرمایه گذاری در بورس تفاوت معناداری وجود دارد.
کلیدواژگان: امنیت، امنیت شغلی، گرایش به سرمایه گذاری، بورس اوراق بهادار
-
Pages 1-24
Social security is a psychological and social phenomenon. Most people according to their needs and desires are involved in its development or elimination. Police as one of the most important custodians of the security, is no exception. The main objective of the study to investigate the social security and its relationship with police authority and broke. The study was a survey. The sample of the research included all above the 14-64 year-olds inTabriz among which 378 people were selected by Cochran formula. The results showed that there is a positive and significant relationship between the sense of intellectual security and gender and age. Also, there is a significant relationship between Social security and economic- social class of the respondents. Social security is effected by the police authority or soft power. Generally speaking, police authority determines 29% of the variance in social security.
-
Pages 25-40
This research was descriptive-analytical with survey design. The purpose of this research was to investigate the effect of lighting on urban security and tourism activity in Tabriz. To do this a Likert-type questionnaire was developed and distributed among 110 visitors by the researcher himself. The independent variables were tourists’ security and their length of stay in Tabriz and the dependent variable was lighting. SPSS was used to analyze the data. Results revealed that more than 90% of tourists agreed with the effect of lighting on urban and tourist security and tourist's length of stay. T-test statistic also showed significant relationship between lighting and urban security and tourist's length of stay.
Keywords: Lighting, Security, Urban Tourism, Urban spaces, Tabriz City -
Pages 41-61
Feeling secure means being released from danger, threat, anxiety, and fear, and having certainty, serenity and trust at various stages of personal life. This feeling is even more crucial for women due to their physical features. The main purpose of this piece of research was to investigate the effect of social factors through religious variable on moral security of women. The study was based on survey method and data collection tool was questionnaire. Women of Ghatran area in Tabriz were study population from which the total size of 300 people was randomly selected as participating sample. Results showed that 17 percent of moral security feeling was explained through economical, capital and social control. According to the path analysis each of the variables had both direct and indirect effect on moral security feeling. Formal social control appeared to have the strongest effect on moral security feeling.
-
Pages 63-78
Since the new organizational behavior and organizational performance are faced with increasing complexity. Knowledge of managers and staff with the complexities of organizations and their efforts to increase the employees’ performance is necessary. To this end, the present survey study aimed to investigate the factors affecting job performance of east Azerbaijan police employees. To this end the number of 360 police forces determined by Mogan index were randomly selected from 6000 police force of east Azarbaijan in 2014 and responded to a researcher made questionnaire about the variables. The collected data were analyzed using multivariate regression analysis. Descriptive data show that job personality has the highest mean (48.12) among other psychological factors affecting job performance. The results of multiple regression analysis showed that, from the predictor variables only job attitudes with 0.83 Beta has the ability to predict job performance and explained 0.17 of job performance . In this regard, police managers should promote a positive attitude towards the organization through improving living conditions and welfare, improving management style, creating a collaborative environment and improving the quality of life of employees in order to increase their performance.
Keywords: job attitude, job motivation, personality, Job performance -
Study of relationship between organizational commitment and Job motivation among police middle managers in EastAzarbaijanPages 79-95
Organizational commitment is one of the important attitudinal issues, and reflects the degree of conformity and dedication to the organization. This survey research aimed to investigate the relationship between organizational commitment and job motivation among middle managers carried out by police in East Azerbaijan Province. The population is all of middle managers working in the police force of the province, 76 of them using Cochran formula through random sampling method were selected as research sample. To collect data author-made Questionnaire based on a standard questionnaire used by Allen and Meyer was used. The findings showed significant relationship between organizational commitment and job motivation (r=0.462), and the continued commitment and job motivation (r=0.35, whereas organizational commitment of managers have no significant association with managers degree, work place, work years. Also, there was a significant relationship between normative commitment and job motivation.
-
Pages 97-119
The main objective of the present study was to investigate the relationship between job security and the tendency to invest in the stock market in Eastern Azarbaijan. The research method conducted was survey and the data were collected through questionnaire. The population included SEC customers in Eastern Azerbaijan in the April of 2013 among whom 300 were selected by systematic sampling. The collected data were analyzed using Pearson correlation and stepwise regression. Analysis of the variance was used to further investigate the difference between demographic variables and attitude toward investing in the stock market. The results did not present a correlation between job security and propensity to invest in the stock market. Also additional findings revealed that there was not a significant difference between the tendency of customers to invest in the stock market with regard to their gender and marital status. But age, educational degree and career of customers made a difference in the amount of their tendency to invest in the stock.
Keywords: Security, Job security, Tendency to Investment, Stock Exchange
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.