فهرست مطالب

رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری - پیاپی 85 (تابستان 1401)

فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری
پیاپی 85 (تابستان 1401)

  • تاریخ انتشار: 1401/04/20
  • تعداد عناوین: 106
|
  • وحید صادقی صفحات 1-12

    صنعت، مسئول مقادیر قابل توجهی زباله است که بیش از یک سوم آن ضایعات مواد غذایی است. طراحی/روش‌شناسی/رویکرد / مصاحبه‌های عمیق، ارتباطات شخصی و مشاهدات برای بررسی برنامه‌ریزی خدمات غذایی و مدیریت ضایعات غذایی و همچنین برای درک بهتر درک و نگرش‌ها، زیرساخت‌ها، فرهنگ قانونی و فرصت‌های فعلی افراد می باشد. پیش بینی دقیق میزان سفارشات و نوع آنها براساس تاثیر آب و هوا و تعطیلات فصلی و زمانی برای جلوگیری از هدر رفت مواد غذایی و همچنین اجرای شفافیت و ارتباط با تامین کنندگان محلی اساسی است. اصالت-ارزش، اگرچه دانشگاه ها و مقامات اهمیت حیاتی مدیریت ضایعات مواد غذایی را تشخیص داده اند، تحقیقات مربوط به زباله های غذایی در این نوع صنایع هنوز مورد تحقیق قرار نگرفته است. تحقیق اکتشافی حاضر به مطالعات تجربی کمیاب در مورد ضایعات غذایی کمک می کند، توصیه های نظری و مدیریتی برای حمایت از مطالعات بیشتر ارایه می دهد، نیاز به معاملات رسمی بین توزیع کنندگان و تامین کنندگان محلی (تهیه مواد غذایی) و همچنین اهمیت شبکه های غذایی را برجسته می کند. شرکت ها، خرده فروشان و موسسات را با هم نگه می دارد. طبق آمار اتحادیه اروپا، بیش از 88 میلیون تن (میلیون تن) ضایعات غذایی در هر سال تولید می شود که تقریبا 20٪ از مواد غذایی تولید شده در کشورهای عضو را نشان می دهد و از نظر هزینه های مالی مربوطه بیش از 143 میلیارد دلار را شامل می شود (کمیسیون اروپا 2019). اتحادیه اروپا برای کاهش این پدیده با اثرات اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی شدید، نقش مصرف پایدار و الگوهای تولید را در صنعت غذا و نوشیدنی با تمرکز بر نقش ضایعات مواد غذایی و خدمات غذایی تقویت کرد.

    کلیدواژگان: مدیریت صنعتی، ضایعات، مواد غذایی
  • سید مرتضی طباطبایی، محمدرضا عبدلی صفحات 13-41

    در این پژوهش هدف کلی بررسی رابطه مخاطره پذیری بانکها، کفایت سرمایه و ترکیب مالکیت می باشد. میزان مخاطره پذیری مدیران عامل با استفاده از یک پرسشنامه استاندارد طراحی شده بر مبنای مقیاس لیکرت مورد سنجش قرار گرفته است. عملکرد مالی شرکت ها نیز با استفاده از شاخص های بازده مجموع دارایی ها، بازده حقوق صاحبان سهام، رشد فروش و رشد سود خالص اندازه گیری شده است. تمایل به مخاطره ‌پذیری و نحوه نگرش مدیران ارشد به ریسک به‌عنوان یکی از ویژگی‌های شخصیتی خاص، تعیین‌کننده رفتار ریسک پذیرانه و یا گریزانه ایشان به هنگام تصمیم‌گیری است؛ در چنین موقعیتی به‌منظور حفظ منافع سپرده‌گذاران ضوابطی از قبیل نسبت کفایت سرمایه در قانون لحاظ شده است. مطالعه حاضر به بررسی تاثیر کفایت سرمایه بر مخاطره پذیری بانک‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1392-1397 و بر اساس داده‌های مربوط به 13 بانک خصوصی فعال در کشور می‌پردازد. بدین منظور، از دو شاخص ریسک‌پذیری شامل شاخص Z-score و شاخص Merton DD استفاده‌ شده است. نتایج به‌دست‌آمده از برآورد مدل رگرسیونی به روش داده‌های تابلویی حاکی از آن است که بین اندازه و ریسک‌پذیری بانک‌ها بر اساس شاخص Merton DD رابطه‌ی مثبت و معناداری وجود دارد؛ همچنین نتایج تحقیق مبین این موضوع است که بین کفایت سرمایه و ریسک‌پذیری بانک‌ها بر اساس شاخص Z-score رابطه‌ی مثبت و معناداری وجود دارد.

    کلیدواژگان: کفایت سرمایه، مخاطره پذیری، بانک ها، ترکیب مالکیت بر رفتار
  • رضا مرتضوی فرد صفحات 42-62

    برای رسیدن به توسعه سازمانی و شغلی پایدار نیازمند بروز کردن کارکنان با منابع روز دنیا می باشد. آموزش و بهسازی کارکنان در این میان امری مهم می باشد. از این رو هدف از تحقیق حاضر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر آموزش و بهسازی منابع انسانی در شرکت کشت و صنعت شهید بهشتی می باشد. روش تحقیق حاضر رویکردی کیفی و کمی دارد. جامعه تحقیق حاضر کلیه مدیران شرکت کشت و صنعت شهید بهشتی می باشد که دارای مدرک لیسانس و بالاتر که 30 هستند. حجم نمونه با تکیه بر روش آمیخته که از خبرگان استفاده می شود 15 نفر درنظر گرفته شده است. روش نمونه گیری هدفمند می باشد. رویکرد برای تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی می باشد. نتایج نشان داد عامل اطلاع رسانی با وزن 42/0، مشارکت با وزن 33/0 و آموزش با وزن 25/0 بیشترین و کمترین عوامل تاثیرگذار می باشد.

    کلیدواژگان: آموزش، بهسازی منابع انسانی، شرکت کشت و صنعت شهید بهشتی
  • سمیه فلاح تفتی، فرزانه راد پرور، سعیده میرزاخانی میانجی، محدثه فلاح تفتی صفحات 63-85

    این پژوهش با عنوان مدیریت کلاس درس در فضای مجازی نگارش شده است. روش این پژوهش، به شیوه توصیفی، تحلیلی از نوع کتابخانه ای است که با استناد به کتابها و مجلات و مقالات معتبر نگارش شده است. نتایج حاکی از این است که: معلمان فرزانه و متعهد، افزون بر تدریس محتوای آموزشی و  تحول در ماهیت روش‌های پیشین تدریس، به عنوان اسوه‌های الهام‌بخش در عرصه فرهنگ و اخلاق، نقش مبلغ و هدایتگر را برای نسل جوان ایفا می‌کنند و به تدریس در این فضا به عنوان یک فرصت می‌نگرند. آنان با خودآگاهی و خودشکوفایی و نفوذ معنوی در دل شاگردان، در پرتو تعلیم و تربیت صحیح و نیز نهادینه‌سازی ارزش‌های والای دینی و اسلامی خواهند توانست جامعه را از درون متحول سازند و به سمت و سوی تعالی، رشد و شکوفایی سوق دهند و انسان‌هایی خدامحور و متخلق به اخلاق اسلامی تربیت نمایند.

    کلیدواژگان: مدیریت کلاس درس، فضای مجازی، آموزش مجازی
  • سمیه فلاح تفتی، فاطمه همتی، فهیمه فروتنی، جلیله السادات حکیمی صفحات 86-102

    پژوهش حاضر یا عنوان تاثیر بازی وارسازی (گیمیفیکیشن) بر آموزش و یادگیری درس دانش آموزان، به جایگاه و اهمیت گیمیفیکیشن در کلاس درس به همراه مصادیقی از آن می پردازد. آموزش، فرآیندی است فعال و مانند هر فرآیند دیگری، برای شروع و ماندگاری و تداوم آن نیاز به انگیزش در مراحل مختلف آن وجود دارد. روش این پژوهش به دو روش تلفیقی انجام شده است. روش توصیفی، تحلیلی به شیوه کتابخانه ای می باشد که با مراجعه به کتابها و مجلات و مقالات معتبر، نگارش یافته است و روش مصاحبه سازمان یافته توسط آموزگار از همکاران دیگر سوال نموده و به جمع آوری پاسخ ها پرداخته است. نتایج این پژوهش حاکی از این است که: ایجاد محیطی شاد و جذاب که دانش آموزان را در امر یادگیری دخیل کند نه تنها باعث می شود که یادگیری در سطوح عمیق شناختی صورت گیرد، بلکه انگیزه و خلاقیت را در افراد به وجود می آورد. در این صورت گیمیفیکیشن می تواند در ایجاد چنین فضایی نقش بسزایی را از طریق بازیسازی و قرار دادن فرد در محیطهای سرگرم کننده ایفا کند.

    کلیدواژگان: بازی وارسازی، گیمیفیکیشن، یادگیری درس، دانش آموز
  • سبحان وزیری، عابدین برزگر خاندوزی صفحات 103-116

    دیدگاهی که در مورد اجتناب مالیاتی مطرح شده است علی‌رغم تفکیک کنترل از مالکیت، پدیده اجتناب مالیاتی می‌تواند ارزشمند باشد و اگر مالکان بتوانند زمینه‌های انگیزشی لازم را در مدیران ایجاد کنند تا آن‌ها با برنامه‌ریزی‌های مالیاتی صحیح، تصمیمات اثربخش مالیاتی اتخاذ کنند، ارزش شرکت افزایش و در نتیجه ثروت سهامداران افزایش خواهد یافت. لذا بر پایه این استدلال، هدف از پژوهش حاضر تاثیر اجتناب مالیاتی بر نوآوری شرکت با استفاده از یک نمونه متشکل از 167 شرکت طی سال های 1393 تا 1399 است. نتایج یافته‌های فرضیه اول حاکی از آن است که بین تفاوت دفتری مالیات با نوآوری شرکت رابطه معناداری وجود دارد. همچنین فرضیه دوم حاکی از رابطه بین نرخ موثر مالیات و نوآوری شرکتی است.

    کلیدواژگان: نرخ موثر مالیات، تفاوت دفتری مالیات، نوآوری شرکت
  • حمید صابریان صفحات 117-129

    د‌ر‌ ا‌ین‌ مطا‌لعه‌ سعی‌ شد‌ه‌ ا‌ست‌ تاثیر نقش بکارگیری فناوری اطلاعات بر ارتقای آگاهی مصرف کننده و تاثیر آن بر قصد خرید در بستر تجارت الکترونیکی در فروشگاه های زنجیره ای آنلاین مو‌ر‌د‌ بر‌ر‌سی‌ قر‌ا‌ر‌ گیر‌د‌. تحقیق‌ حا‌ضر‌ ا‌ز‌ لحا‌ظ‌ ر‌و‌ش‌، تحقیقی‌ پیما‌یشی‌ و‌ ا‌ز‌ لحا‌ظ‌ هد‌ف‌، تحقیقی‌ کا‌ر‌بر‌د‌ی‌- تو‌سعه‌ ا‌ی‌ ا‌ست‌. جامعه آماری این تحقیق مشتریان فروشگاه های زنجیره ای آنلاین شهر تهران می باشند. روش نمونه گیری بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد استفاده شده. این تحقیق بر اساس معادلات ساختاری می باشد و برای تحلیل داده ها از روش حداقل مربعات جزیی و نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. بر اساس این تجزیه و تحلیل انگیزش مصرف کننده برای خرید، سودمندی درک شده و اثرات اجتماعی درک شده بر استفاده از فناوری اطلاعات تاثیر مثبت داشته است. همچنین نتایج نشان داد اثرات اجتماعی و لذت درک شده بر فناوری اکتشافی تاثیر مثبت دارد. بعلاوه نتایج نشان داد آگاهی مصرف کننده بر قصد خرید تاثیر معناداری داشته است.

    کلیدواژگان: بکارگیری فناوری اطلاعات، آگاهی مصرف کننده، قصد خرید، فروشگاه های زنجیره ای آنلاین
  • سهیلا غلامی حسن آبادی صفحات 130-144

    دانش یک فاکتور مهم در اقتصاد می باشد لکن برای موفقیت در بازار کسب و کار بایستی به فاکتور کلیدی دیگری که مشتری نام دارد توجه شود. با توجه به اهمیت مشتری در دنیای رقابتی امروز، به ویژه در صنعت و با عنایت به این که طبق تحقیقات به عمل آمده هزینه جذب مشتری جدید به مراتب بیش از هزینه لازم برای حفظ وفاداری مشتری است، بررسی روش های کسب و حفظ وفاداری مشتری از اولویت بالا برخوردار است. در این پژوهش تلاش شده است تا به بررسی رابطه بین دانش مشتری و وفاداری مشتریان با میانجگری ارزش مشتری پرداخته شود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه گردآوری شدند. جامعه آماری پژوهش را کارکنان صنایع لبنی استان اصفهان تشکیل می دهند نتایج بدست آمده از تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که برازش کلی مدل مناسب بوده؛ که این اعتبار کافی مدل مفهومی را نشان می دهد. برای سنجش فرضیه های پژوهش از روش همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری استفاده گردید و در نهایت کلیه فرضیه ها تایید شدند.

    کلیدواژگان: مدیریت دانش، مدیریت ارتباط با مشتری، مدیریت دانش مشتری، دانش مشتری، وفاداری مشتری، ارزش مشتری
  • محمد ملک، نورالدین نوری، محسن بوجاری صفحات 145-163

    پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سوال اساسی است که آیا بین هوش سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان توابع استانداری استان سمنان رابطه معناداری وجود دارد؟ روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان کارکنان توابع استانداری در استان سمنان است که شامل فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس و بالاتر است که به تعداد 600 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 234 نفر تعیین گردید و روش نمونه‌گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. داده‌های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه های استاندارد می باشد. پایایی پرسش نامه ها با استفاده از روش کرونباخ 79% برای پرسشنامه هوش سازمانی‌ و 80% برای پرسشنامه سلامت سازمانی و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان می دهد بین تمامی مولفه های هوش سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان توابع استانداری در استان سمنان رابطه معناداری وجود دارد.

    کلیدواژگان: هوش سازمانی، سلامت سازمانی، استانداری استان سمنان
  • حسین شفیعی، مصیب سالاری صفحات 164-184

    کمیته حسابرسی یکی از مکانیسم‌های نظارتی موثر برای بهبود کیفیت افشا سیستم کنترل داخلی است که به کاهش هزینه نمایندگی کمک می‌کند. ازاین‌رو، بسیاری از محققان بیان کردند که وجود کمیته حسابرسی اثربخش می‌تواند نقش موثری در بهبود سیستم اطلاعاتی و ایجاد اطمینان از معتبر بودن گزارش‌های مالی شرکت داشته باشد. لذا بر پایه این استدلال، پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین ویژگی های شرکت و اثربخشی کمیته حسابرسی با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری می پردازد. بدین منظور، نمونه ای متشکل از 167 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1392 تا 1399 انتخاب گردید. اثربخشی کمیته حسابرسی (متغیر پنهان) توسط متغیرهای مشاهده پذیر تخصص مالی، استقلال و اندازه کمیته حسابرسی و ویژگی های شرکت (متغیر پنهان) نیز بر اساس متغیرهای مشاهده پذیر (اندازه شرکت، اهرم مالی، ترکیب هییت مدیره، سهامداران نهادی، سودآوری، نقدینگی، رشد شرکت) اندازه گیری شد. پس از اطمینان یافتن از برازش قابل‌قبول الگوهای اندازه‌گیری و ساختاری پژوهش، نتایج حاکی از آن است که ویژگی های شرکت، اثربخشی کمیته حسابرسی را افزایش می‌دهد.

    کلیدواژگان: سهامداران نهادی، ترکیب هییت مدیره، اثربخشی کمیته حسابرسی، تخصص اعضای کمیته حسابرسی
  • حسین شفیعی، مصیب سالاری صفحات 185-207

    وجود اطلاعات مالی در خور اعتماد، لازمه بقای جامعه امروزی است و تصمیم گیری اقتصادی به اطلاعات قابل اعتماد و اتکا نیاز دارد و نقش حسابرسی، اعتبار دهی به صورتهای مالی است که باعث حصول اطمینان از مطلوبیت در ارایه قابلیت اعتماد صورتهای مالی می شود. هدف از پژوهش، بررسی تاثیر گزارش های مشروط حسابرسی بر نوسانات قیمت بازارسهام است. از این رو، در همین راستا برای تبیین تاثیر رابطه فوق، سه فرضیه تدوین گردید. به همین منظور، داده های مربوط به شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1388 تا 1392، جمع آوری شدند و از الگوی رگریسیونی داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که اظهارنظر مشروط حسابرس با نوسانات بازارسهام تاثیر معناداری وجود دارد. همچنین فرضیه دوم بیانگر اظهارنظر مشروط با فرض تداوم فعالیت با نوسانات بیانگر تاثیر معنادار با نوسانات است. فرضیه سوم تحقیق بیانگر تاثیر معنادار بین اظهارنظر مشروط حسابرسی با فرض سایر دلایل غیر از تداوم فعالیت با نوسانات قیمت بازارسهام است.

    کلیدواژگان: اظهارنظر حسابرس، نوسانات بازارسهام، بحران مالی
  • سید علیرضا هاشمی، فرزین خوشکار صفحات 208-231

    اهدافی چون افزایش درآمد مالیاتی، تشویق تولید و سرمایه‌گذاری، کاهش نابرابری و ارتقای رفاه اجتماعی از محورهای اصلی مرتبط با نظام مالیاتی و کارکرد اقتصادی آن است این تحقیق به بررسی اثرات توزیعی و کارایی وصول مالیات بر ارزش‌افزوده با نرخ 9 درصد بر بخش‌های تولیدی می‌پردازد. این مطالعه از لحاظ استفاده، کاربردی است. برای بررسی میزان تاثیرگذاری مالیات بر ارزش‌افزوده بر ضریب جینی به‌عنوان شاخص توزیع درآمد استفاده شده است روش تجزیه‌وتحلیل بر مبنای روش اقتصادسنجی با استفاده از روش پانل دیتا و استفاده از نرم افزار EVIEWS است و برای ارزیابی کارایی وصول مالیات (نسبت بهره‌وری) از روش تحلیل داده- ستانده مربوط به سال 1390 (به‌عنوان آخرین جدول موجود) استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه‌وتحلیل داده‌ها نشان داد که اجرای مالیات بر ارزش‌افزوده با نرخ 9 درصد بر بخش تولیدی بار تنازلی ندارد و تاثیری بر توزیع درآمد نخواهد گذاشت. همچنین میانگین کارایی وصول مالیات بر ارزش‌افزوده به شیوه تولید و مصرف در سال 94 تا 1397 به بعد ترتیب 5/39 و 32/0 درصد می‌باشد. این میزان از کارایی وصول و درآمد مالیاتی ناشی از اجرای مالیات بر ارزش‌افزوده بر بخش تولیدی (با توجه به نرخ آن) در سطح تقریبا پایینی قرار دارد.

    کلیدواژگان: مالیات بر ارزش افزوده، اثرات توزیعی، اثرات درآمدی، بار تنازلی و کارایی وصول مالیاتی
  • محمد افکنده صفحات 232-247

    هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین عدم قطعیت اقتصادی با محافظه کاری و بحران محیطی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت، یک پژوهش توصیفی با تاکید بر روابط همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قلمرو زمانی بین سال های 1394 الی 1399 می باشد. حجم نمونه مطلوب در این تحقیق با استفاده از روش حذف سیستماتیک 114 شرکت می باشد. جمع اوری اطلاعات با استفاده از اطلاعات اولیه شرکت ها بوده است؛ یعنی اطلاعات و داده های موردنیاز تحقیق کلا از روش کتابخانه ای، با استفاده از نرم افزار ره آورد نوین و با مراجعه به سازمان بورس اوراق بهادار تهران و مطالعه صورت های مالی اساسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران صورت پذیرفت. روش تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون همبستگی و مدل معادلات ساختاری انجام گرفت. بررسی ارتباط بین متغیرهای پژوهش حاضر به کمک نرم افزار ایویوز و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، آزمون همبستگی، آزمون انتخاب اثرات ثابت یا اثرات تصادفی، آزمون اف لیمر و هاسمن، آماره تی، آزمون دوربین- واتسون استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین عدم قطعیت اقتصادی با محافظه کاری و بحران محیطی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود دارد.

    کلیدواژگان: عدم قطعیت اقتصادی، محافظه کاری، بحران محیطی
  • سینا کمالخانی صفحات 248-271

    تمرکززدایی با مفهوم انتقال و یا واگذاری قدرت و اختیارات تصمیم‌گیری از مراکز قدرت و نهادهای وابسته به‌ سازمان‌های مستقل از دولت، دارای ابعاد سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی است. امروزه فن‌آوری های جدید به عنوان یکی از حیاتی ترین اجزاء سازمان های تجاری، صنعتی و خدماتی و یک عامل استراتژیک برای توسعه اقتصادی کشورها مطرح است. گروهی از متفکران، فن‌آوری های جدید را قلب تولید ثروت در سازمان‌های مختلف به شمار می‌آورند و ارایه خدمات و محصولات قابل رقابت درعرصه رقابت جهانی را برای تمامی بنگاه‌های اقتصادی، بدون بهره گیری از فن‌آوری‌های هایتک مورد نیاز، تقریبا غیرممکن می‌دانند. فن‌آوری های پیشرفته از دیرباز به عنوان یکی از عناصر اساسی تولید و توسعه مطرح و همواره با رشد دانش بشر در حال تغییر بوده است. کسب فن‌آوری های پیشرفته، فرآیندی بسیار مهم برای سازمان هایی است که تمایل به نوآوری های فنی دارند چرا که این نوع فن‌آوری‌ها بر عملکرد سازمان‌ها مستقیما تاثیرگذارند و نقش به‌سزایی در دستیابی به اهداف سازمان ایفا می‌نمایند. با توجه به اهمیت و نقش فن‌آوری های جدید در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها، یکی از مسایل اساسی در خصوص اینگونه فن‌آوری‌ها، شیوه دستیابی و به‌کارگیری آن‌هاست. در این مقاله با استفاده از روش توصیفی و تحلیلی و اطلاعات کتابخانه ای اثرگذاری فن‌آوری‌های جدید بر تمرکززدایی از ساختار تصمیم‌گیری و نظام‌های دیوانسالار مدیریت دولتی بررسی می‌گردد.

    کلیدواژگان: فن آوری های جدید، تمرکززدایی، ساختار تصمیم گیری، نظام های دیوانسالار
  • سید روح الله هاشمی زاده، علی فرهی، مهدی بهشتی نژاد صفحات 272-291

    هیچ تردیدی وجود ندارد که تغییرات بنیادی در حال شکل گیری درمحیط کار است و معنویت یکی از موضوعات اساسی خواهد بود. با برخورداری از معنویت، مدیران خواهند توانست نه تنها بهره وری را در محیط کار یا سازمان خود بهبود بخشند، بلکه از آن مهمتر می‌توانند به آرامش خاطر و رضایت باطن یا یک شادی طولانی دست یابند و محیطی را فراهم آورند تا همکاران دوست و دوستان همکارشان نیز از این شادی و رضایت باطن برخوردار شوند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با معنویت افزایی کارکنان در چهار دهه گذشته در سطح یه مرکز نظامی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از جهت روش، تحلیلی توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، 186 نفر از کارکنان یک مرکز نظامی می باشد. ابزارتحقیق، پرسشنامه های فرهنگ سازمانی بارویکرد نهادی ارایه‌شده توسط کارگروه فرهنگ نهادی سپاه (1395) در پنج بعد 1- فرهنگ راهبرد محور، 2. فرهنگ قانون محور، 3. فرهنگ انسان محور، 4. فرهنگ محیط محور و در نهایت 5. بعد فرهنگ ارزش محور و پرسشنامه محقق ساخته معنویت کارکنان که از 29 گویه 6 بعدی برگرفته از بیانات مقام معظم رهبری در خصوص معنویت مورداستفاده قرار گرفته بود. حجم نمونه تحقیق با استفاده از فرمول جدول کرجسی و مورگان تعیین و با شیوه ی نمونه گیری تصادفی طبقه ای، پرسشنامه در جامعه آماری توزیع گردید. داده های تحقیق، با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس نتایج تحقیق، فرضیه های اصلی و فرعی تایید گردید. مطابق نتایج حاصل از تحقیق بین فرهنگ نهادی و مولفه اساسی معنویت افزایی کارکنان رابطه معنی داری وجود داشته و همچنین تمامی ابعاد فرهنگ نهادی با معنویت کارکنان دارای معنی داری بود.

    کلیدواژگان: فرهنگ سازمانی، فرهنگ نهادی، معنویت افزایی کارکنان
  • الهام منصوری نیا، افسانه شیرخانی صفحات 292-316

    اجتناب از مالیات می تواند با کاهش بار مالیاتی شرکت ها با استفاده قانونی از قوانین مالیاتی تا نقض قوانین مالیاتی متغیر باشد. کاهش مالیات شرکتها از طریق اجتناب مالیاتی وجوه نقد مازاد را برای شرکت ایجاد می نماید که میتواند برحقوق و دستمزد و رفاه کارکنان شرکت تاثیر گذار باشد. هدف این تحقیق بررسی تاثیر اجتناب مالیاتی بر توزیع دستمزد کارکنان می‌باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش علی همبستگی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در بازه زمانی 5 ساله 1395 الی 1399 بوده است که از طریق نمونه‌گیری حذف سیستماتیک در مجموع 96 شرکت مورد مطالعه قرار گرفتند. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد اجتناب مالیاتی بر سطح کل حقوق و دستمزد تاثیر مثبت و معنی داری دارد؛ اما بر دستمزد معوق و شکاف دستمزد مدیران اجرایی و کارکنان عادی تاثیر معنی داری ندارد؛ بنابراین وجوه ناشی از اجتناب مالیاتی شرکت موجب افزایش کل دستمزد کارکنان می شود و مدیران اجرایی این وجوه را صرف منافع شخصی و افزایش دریافتی های خویش نمی نمایند.

    کلیدواژگان: اجتناب مالیاتی، توزیع دستمزد، شکاف دستمزد
  • الهام منصوری نیا، فائزه مختاری صفحات 317-344

    مدت تصدی مدیران اجرایی از عوامل تاثیر گذار بر ساختار، عملکرد و ارزش شرکت می باشد. با جایگزینی مدیران اجرایی سیاست ها و روش های اجرایی شرکت نیز تغییر می نماید. مدت تصدی مدیران اجرایی بر ریسک حسابرسی و میزان کار حسابرسی و حق الزحمه دریافتی توسط حسابرس تاثیر گذار است. هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مراحل مختلف تصدی مدیران اجرایی و حق الزحمه حسابرسی با تاکید بر نقش تعدیلی ضعف کنترلهای داخلی می‌باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش علی همبستگی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در بازه زمانی 5 ساله 1395 الی 1399 بوده است که از طریق نمونه‌گیری حذف سیستماتیک در مجموع 122 شرکت مورد مطالعه قرار گرفتند. برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش رگرسیون حداقل مربعات تعمیم یافته استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که بین تصدی جدید مدیرعامل و حق الزحمه حسابرسی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین ضعف کنترلهای داخلی رابطه بین تصدی مدیرعامل و حق‌الزحمه حسابرسی را کاهش میدهد؛ بنابراین در شرکتها با تصدی جدید مدیرعامل ریسک حسابرسی افزایش یافته و حسابرسان حق الزحمه بیشتری را دریافت می نمایند. همچنین تصدی طولانی مدت مدیران مالی ضعف کنترلهای داخلی شرکت را پوشش می دهد.

    کلیدواژگان: مراحل مختلف تصدی مدیران اجرایی، حق الزحمه حسابرسی، ضعف کنترلهای داخلی
  • الهام منصوری نیا، سحر فیلی صفحات 345-363

    امروزه فراتر از افشای اطلاعات مالی، ذینفعان خواستار پاسخگویی و شفافیت افشای غیرمالی در رابطه با عملکرد پایداری شرکتها هستند. کمیته حسابرسی مکانیزم حاکمیت شرکتی است که افشاء را نظارت میکند و میزان افشای داوطلبانه انجام شده در شرکتها را تعیین می کند. هدف این تحقیق بررسی نقش اثربخشی کمیته حسابرسی و عملکرد حسابرسی داخلی در گزارش پایداری می‌باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش علی همبستگی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در بازه زمانی 5 ساله 1395 الی 1399 بوده است که از طریق نمونه‌گیری حذف سیستماتیک در مجموع 105شرکت مورد مطالعه قرار گرفتند. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که اثربخشی کمیته حسابرسی تاثیر مثبت و معنی داری بر گزارش پایداری شرکت دارد؛ اما عملکرد حسابرسی داخلی تاثیر معنی داری بر گزارش پایداری شرکت ندارد. یافته های تحقیق نشان میدهد که کمیته حسابرسی به عنوان یک مکانیزم موثر در شرکت عمل نموده و علاوه بر نظارت بر سیستم های مالی و کنترلهای داخلی در بخش ها و فعالیتهای مختلف شرکت نظیر فعالیتهای اجتماعی، فرهنگی، زیست محیطی نظارت موثری دارد و موجب بهبود کیفیت گزارشات پایداری شرکتها می شود.

    کلیدواژگان: اثربخشی کمیته حسابرسی، عملکرد حسابرسی داخلی، گزارش پایداری
  • محمد افکنده، لیلا حمید صفحات 364-375

    هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین عدم قطعیت اقتصادی با محافظه کاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت، یک پژوهش توصیفی با تاکید بر روابط همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قلمرو زمانی بین سال های 1394 الی 1399 می باشد. حجم نمونه مطلوب در این تحقیق با استفاده از روش حذف سیستماتیک 114 شرکت می باشد. جمع اوری اطلاعات با استفاده از اطلاعات اولیه شرکت ها بوده است؛ یعنی اطلاعات و داده های موردنیاز تحقیق کلا از روش کتابخانه ای، با استفاده از نرم افزار ره آورد نوین و با مراجعه به سازمان بورس اوراق بهادار تهران و مطالعه صورت های مالی اساسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران صورت پذیرفت. روش تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون همبستگی و مدل معادلات ساختاری انجام گرفت. بررسی ارتباط بین متغیرهای پژوهش حاضر به کمک نرم افزار ایویوز و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، آزمون همبستگی، آزمون انتخاب اثرات ثابت یا اثرات تصادفی، آزمون اف لیمر و هاسمن، آماره تی، آزمون دوربین- واتسون استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین عدم قطعیت اقتصادی با محافظه کاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود دارد.

    کلیدواژگان: عدم قطعیت اقتصادی، محافظه کاری، بورس
  • ابوالقاسم حجتی صفحات 376-387

    پژوهش حاضر با عنوان تاثیر استراتژی بازاریابی دیجیتال در پیاه سازی تعهد مشتری به بانک مسکن استان همدان انجام شد. پژوهش حاضر جزء تحقیقات توصیفی و از لحاظ روش جمع‌آوری داده‌ها، تحقیق پیمایشی است؛ بنابراین، این تحقیق توصیفی-پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مشتریان بانک مسکن استان همدان در سال 1400 می‌باشند که به دلیل عدم دسترسی به تمامی مشتریان، جامعه آماری نامحدود در نظر گرفته شد. در این پژوهش نمونه آماری توسط جدول کرجسی و مورگان به روش تصادفی نسبی به نسبت شعب بانک مسکن استان همدان به تعداد 384 نفر انتخاب‌ شد. در این پژوهش برای جمع‌آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه‌‌ای و پرسشنامه‌‌ای به صورت میدانی استفاده شد. در روش پرسشنامه، پژوهشگر پرسشنامه‌های استراتژی بازاریابی دیجیتال 16 سوالی بوساکورن و دیتر (2005) و پیاده سازی تعهد مشتریان پرسشنامه 18 سوالی لی و کانینگهام (2001) را به صورت میدانی در بین مشتریان بانک مسکن استان همدان توزیع نمود و بعد از توضیح اهداف پژوهش به آزمودنی‌‌‌ها به جهت دقت در تکمیل پرسشنامه‌‌‌‌ها، پرسشنامه‌‌‌ها را برای تجزیه و تحلیل آماری جمع‌آوری کرد. نتایج پژوهش نشان داد که متغیرهای استراتژی مدرن بودن و استراتژی ایمن بودن‌‌‌‌ می‌توانند میزان پیاده‌سازی تعهد مشتریان را پیش بینی نمایند. در حالی که سایر ابعاد قادر به پیشگویی پیاده‌سازی تعهد مشتریان نیستند. از طرفی با توجه به ضریب بتا در متغیر استراتژی مدرن بودن،‌ می‌توان گفت که استراتژی مدرن بودن بیشترین تاثیر را بر پیاده‌سازی تعهد مشتریان در بانک مسکن استان همدان دارد.

    کلیدواژگان: استراتژی بازاریابی، بازاریابی دیجیتال، تعهد مشتری
  • محدثه ملک، گلنار شجاعی باغینی صفحات 388-405

    سنجش عملکرد بیمارستان جزء ضروری جهت ارایه بازخوردی از کارآیی خدمات درمانی و میزان پیاده سازی برنامه ها می باشد که به شناسایی نقاط ضعف و قوت و برنامه ریزی جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده کمک می نماید. از اینرو هدف از تحقیق حاضر ارزیابی عملکرد بیمارستان های شهرستان شاهرود با رویکرد کارت امتیازی متوازن است. جامعه آماری تحقیق مدیران و سرپرستاران بیمارستان های شهرستان شاهرود به تعداد 133 نفر می باشند که با استفاده از جدول کرجسی-مورگان، نمونه به تعداد 100 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده از بین آنها انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها کتابخانه ای و میدانی و ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه استاندارد کاپلان و نورتون (2004) است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق روایی صوری و محتوایی مورد تایید قرار گرفت. جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون تحلیل واریانس با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که وضعیت عملکرد و مولفه های رضایت مشتری؛ فرایندهای داخلی؛ رشد و یادگیری؛ وضعیت مالی در بین بیمارستان های شهرستان شاهرود تفاوت معنی دار دارد.

    کلیدواژگان: ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن، بیمارستان های شهرستان شاهرود
  • میترا پورمحمدیان، سجاد بحری صفحات 406-418

    هدف این پژوهش بررسی نقش تعدیلگر ریسک ورشکستگی شرکت بر ارتباط بین سرمایه فکری و ساختار سرمایه در بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، می باشد. برای دستیابی به این هدف، برای اندازه گیری ساختار سرمایه از نسبت بدهی ها به دارایی ها و برای سرمایه فکری از ضریب ارزش افزوده فکری استفاده گردید، نمونه ی آماری شامل 82 شرکت طی دوره زمانی 1390 تا 1399 می باشد. آزمون فرضیات با استفاده از رگرسیون خطی و با نرم افزار ایویوز اجرا گردید. نتایج پژوهش نشان داد که سرمایه فکری با ساختار سرمایه ارتباط معکوس و معناداری دارد ولی ریسک ورشکستگی شرکت ارتباط بین سرمایه فکری و ساختار سرمایه شرکت را تعدیل نمی کند.

    کلیدواژگان: سرمایه فکری، ساختار سرمایه، ریسک ورشکستگی
  • کیومرث بیگلر، امیر محبی، پیمان موسوی صفحات 419-430

    تقلب در صورت‌های مالی را می‌توان به‌عنوان نقض آگاهانه استانداردهای حسابداری به هنگام تهیه گزارش‌های مالی و ارایه داده‌های نادرست تعریف کرد. چنین تقلب‌هایی تا زمانی وجود دارد که گزارش‌های مالی در جهت دستیابی به اهداف کوتاه‌مدت یک مدیر باشد. این اتفاق نه‌تنها در کشورهای در حال گذار رخ می‌دهد بلکه در اقتصادهای توسعه‌یافته و گزارش‌های مالی سنتی نیز رخ می‌دهد. تقلب در گزارش‌های مالی در سال‌های اخیر تاثیرات مخربی در کشورهای توسعه‌یافته داشته که منجر به بروز بحران‌های مالی جهانی شده است. رشد سریع فناوری اطلاعات و ازدیاد فعالیت‌های تجاری، خواه یا ناخواه منجر به افزایش تقلب و فساد مالی و در نتیجه توجه بیشتر به حرفه حسابداری و حسابرسی شده است. هدف این مطالعه بررسی تاثیر تحقیقات تقلب، کیفیت حسابرسی داخلی و عملکرد شرکت با تمرکز بر شفافیت اطلاعات حسابداری و اثربخشی مالی و حاکمیت شرکتی است. با تمرکز بر مقالات و مبانی نظری و پیشینه های انجام شده می توان بیان کرد بررسی تقلب به عنوان یک تکنیک مهم و ارزشمند در شیوه های حسابرسی داخلی رفتار می کند. در نتیجه، کسب‌وکارها باید برای ایجاد و بهبود نتایج سودمند در کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت، یک روش تحقیق سیستماتیک تقلب ایجاد و اجرا کنند.

    کلیدواژگان: تقلب، کیفیت حسابرسی داخلی، عملکرد شرکت، شفافیت اطلاعات حسابداری
  • سعید جمالی روشت، اکبر حسن پور، فردین جمالی روشت صفحات 431-457

    هدف تحقیق حاضر ارایه الگوی پیشگیری از رفتارهای بد سازمانی در سطح دستگاه های اجرایی می باشد که با مرور ادبیات و مبانی نظری تحقیق و تحقیق های انجام شده در داخل و خارج از کشور در نهایت عوامل موثر بر رفتارهای بد سازمانی با مرور ادبیات موضوع در 9 دسته عوامل جمعیت شناختی (سن، مهارت، استعداد)، مدیریتی (رهبری اصیل، رهبری تحول آفرین، رهبری اخلاقی)، سازمانی (سیاست سازمانی، حمایت سازمانی، تعهد سازمانی، جو سازمانی، عدالت سازمانی)، روانشناختی (توانمندسازی روانشناختی، قراردادهای روانشناختی، عواطف شغلی)، اجتماعی (سرمایه اجتماعی، بازاریابی اجتماعی، روابط اثربخش بین کارکنان)، شغلی (انگیزش شغلی، رضایت شغلی و ماهیت شغلی)، انگیزشی (اقدامات انگیزشی، سازوکارهای ایجاد تعلق در سازمان، فراهم کردن امکانات رفاهی و محیط مناسب) بهداشتی (اقدامات انظباطی مناسب، رفتارهای مدیریت، تجدید ساختارسازمانی، قوانین و مقررات سازمان)، زمینه ای (کاهش عوامل استرس زا، تناسب شغلی، ارتقا بر حسب شایستگی، رفتار شهروندی) و معنوی، اخلاقی (رهبری معنوی، معنویت سازمانی، ارزشهای اخلاقی، جو اخلاقی) دسته بندی گردید.

    کلیدواژگان: رفتارهای بد، عوامل جمعیت شناختی، مدیریتی، سازمانی، روانشناختی، اجتماعی، شغلی، انگیزشی- بهداشتی، زمینه ای و معنوی، اخلاقی
  • نفیسه برومند، رسول نریمانی، مرتضی باقری صفحات 458-470

    این مقاله به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه توانایی مدیران بر تمرکز مشتری و درنتیجه عملکرد شرکت تاثیر می گذارد. روش پژوهش مورد استفاده یک رویکرد کتابخانه ای است که از طریق بررسی ادبیات موجود مطالعات کتابخانه ای انجام شده است که در این راستا پژوهش های پیشین که با موضوع این پژوهش مرتبط بودند، شناسایی و مورد بررسی قرار گرفتند و بعد از تحلیل یافته های پیشین نتایج این بررسی ها نشان می دهد که مدیران با سطح توانایی بالا در مواجه با شرایطی که نیاز به تصمیم گیری در شرایط دشوار همچون انتخاب مشتریانی که بیشترین سود را به ارمغان می اورند موفق تر هستند. از سوی دیگر، نمی توان گفت که همه مشتریان، به یک اندازه در موفقیت سازمان نقش دارند. نکته ای که در مطالعات مدیریت ارتباط با مشتری، بر آن تاکید می شود، مساله تمرکز بر مشتریان کلیدی است. مدیریت ارتباط با مشتری، سازمان ها را برای تشخیص مشتریان کلیدی و با اهمیت و حفظ آنها برای مبادلات آتی ترغیب کرده و نشان می دهد که تمرکز بر مشتریان کلیدی (یا مشتریان عمده)، باعث کاهش هزینه های جلب مشتری جدید و همچنین افزایش درآمدهای سازمان از جانب مشتریان وفادار می شود.

    کلیدواژگان: توانایی مدیریت، تمرکز مشتری، عملکرد شرکت
  • جواد معصومی، سعید پاکدلان، حمید توکلی، فائزه باقری دادوکلائی صفحات 471-487

    هدف اصلی این پژوهش بررسی دامنه یا وسعت مالکیت بر بازده اضافی سهام (صرف ریسک سهام) می باشد. با استفاده از داده‌های معاملاتی ماهانه ی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اواق بهادار تهران، وسعت مالکیت مبتنی بر معاملات با استفاده از حجم خریدار و حجم فروشنده در سهام جداگانه ایجاد شد و نقش وسعت مالکیت در بازده اضافی سهام (صرف ریسک سهام) بررسی شد. در راستای بررسی این موضوع، فرضیه های پژوهش بر مبنای یک نمونه آماری متشکل از 92 شرکت طی سال های 1394 لغایت 1398 و با استفاده از الگوهای رگرسیونی چندمتغیره مبتنی بر داده های ترکیبی مورد آزمون قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین وسعت مالکیت و بازده اضافی سهام رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین متغیرهای کنترلی سه عامل فاما و فرنچ شامل صرف ریسک، عامل اندازه، عامل ارزش و متغیرهای کنترلی سطح شرکت یعنی عمر، نسبت ارزش دفتری به بازار و نرخ گردش سهام با بازده اضافی سهام رابطه ی مثبت و معنی دار و بین متغیر کنترلی اندازه شرکت با بازده اضافی سهام رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. بر اساس نتایج پژوهش به مدیران و سرمایه گذاران پیشنهاد می شود که در تصمیم گیری های کلیدی سرمایه گذاری شرکت ها، باید از رابطه بین وسعت مالکیت و بازده اضافی سهام آگاهی داشته باشند تا از بروز زیان های ناخواسته که ممکن است ناشی از تصمیم های غیرمنطقی باشد جلوگیری شود.

    کلیدواژگان: وسعت مالکیت، حجم معاملات سهام، بازده مازاد سهام، صرف ریسک سهام
  • لیلا طاهرخانی، حسین عموزاد خلیلی صفحات 488-512

    فناوری بلاکچین اخیرا به عنوان یک فناوری نوظهور در حوزه مدیریت زنجیره تامین اهمیت پیدا کرده است. بلاکچین به عنوان یک پلتفرم غیرمتمرکز همتا به همتا است و به نظر می رسد به طور ویژه برای پذیرش در زنجیره های تامین پیچیده مناسب باشد. هدف از این مطالعه شناسایی عواملی است که بر پذیرش فناوری بلاکچین در زنجیره تامین صنایع مختلف تاثیر می گذارند. این مطالعه بر روی یک رویکرد نظری یکپارچه استوار است که تئوری انتشار نوآوری و چارچوب فناوری – سازمان- محیط را ترکیب می‌کند. این امر را با افزودن ویژگی‌های فناوری، ویژگی‌های سازمانی و عوامل محیطی بیرونی برای گسترش ادبیات بلاکچین انجام می‌دهد. این مقاله، بینش های نظری و عملی را ارائه می دهد که درک ما را از عوامل موثر بر پذیرش بلاکچین در زنجیره های تامین بهبود می بخشد و راهنمایی هایی را به مدیران و سیاست گذاران ارائه می دهد که چگونه می توانند تلاش های خود را به بهترین نحو جهت افزایش پذیرش این فناوری هدایت کنند. در نتایج این تحقیق 17 عامل موثر بر پذیرش فناوری بلاکچین در زنجیره تامین صنایع مختلف از ادبیات تحقیق استخراج شدند.

    کلیدواژگان: بلاکچین، زنجیره تامین، پذیرش فناوری
  • فرزین خوشکار، فرهاد رفیع زاده پشکه، محسن ایزدبخش صفحات 513-532

    پایداری سود بیانگر ثبات و دوام سود است. از دیدگاه سرمایه‌گذاران، سودهای با دوام و باثبات به دلیل استمرار آنها مطلوب هستند و سهم قابل‌توجهی در تداوم و پایداری بلندمدت یک شرکت و اثربخشی بازار مالی دارد. هدف این تحقیق بررسی رابطه شیوه‌های مدیریت سود واقعی و اقلام تعهدی و ترکیب هییت‌مدیره با پایداری سود می‌باشد. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش برگرفته از صورت‌های مالی 142 شرکت در بازه زمانی 1391-1399 می‌باشد. پژوهش انجام‌شده از نظر نوع هدف جزء پژوهش های کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی می باشد و برای تجزیه‌وتحلیل فرضیه‌ی پژوهش از شیوه تحلیل پانلی استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها نشان داد، بین مدیریت سود اقلام تعهدی و پایداری سود رابطه معنی‌دار و منفی وجود دارد؛ همچنین بین استقلال هییت‌مدیره و پایداری سود رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد؛ اما نتایج بیانگر آن بود که رابطه میان مدیریت سود واقعی و اندازه هییت‌مدیره با پایداری سود معنی‌دار نیست.

    کلیدواژگان: مدیریت سود واقعی، مدیریت سود اقلام تعهدی، ترکیب هییت مدیره، پایداری سود
  • فاطمه صراف، آرش نجاتی، پژمان روحی صفحات 533-547

    این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی دیجیتال بر عملکرد مسیولیت اجتماعی شرکت و عملکرد استراتژیک بر اساس نقش میانجی مشارکت مشتری شرکت‎های کوچک و متوسط با فناوری پیشرفته در استان تهران انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش کلیه صاحبان و مدیران شرکت‎های کوچک و متوسط با فناوری پیشرفته در استان تهران بودند که تعداد 384 نفر از میان آنان به عنوان نمونه در نظر گرفته شد که به همین تعداد پرسشنامه جهت پاسخگویی در میان آنها توزیع و جمع‌آوری گردید. اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه‌های پژوهش به‌وسیله نرم‌افزارهای SPSS24 و AMOS24 با استفاده از مدل‎سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه‌های تحقیق نشان داد که مسیولیت اجتماعی دیجیتال تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مسیولیت اجتماعی شرکت دارد، لذا با افزایش مسیولیت اجتماعی دیجیتال، عملکرد مسیولیت اجتماعی شرکت افزایش می‎یابد. مسیولیت اجتماعی دیجیتال تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد استراتژیک شرکت دارد، لذا با افزایش مسیولیت اجتماعی دیجیتال، عملکرد استراتژیک شرکت افزایش می‎یابد. مشارکت مشتری در مسیولیت اجتماعی دیجیتال در رابطه میان مسیولیت اجتماعی دیجیتال و عملکرد مسیولیت اجتماعی شرکت نقش میانجی دارد. مشارکت مشتری در رابطه میان مسیولیت اجتماعی دیجیتال و عملکرد استراتژیک شرکت نقش میانجی دارد.

    کلیدواژگان: عملکرد مسئولیت اجتماعی، عملکرد استراتژیک، مسئولیت اجتماعی دیجیتال، مشارکت مشتری
  • سحر مرادی، عاطفه فرامرزی صفحات 548-568

    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی بر ارتباط بین اجتناب مالیاتی و کیفیت سود بوده، روش این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از روش همبستکی تحلیل رگرسیون بوده است. همچنین جامعه آماری این تحقیق در بردارنده کلیه شرکت های بورس اوراق بهادار تهران است و برای انتخاب نمونه، از روش حذف سیستماتیک استفاده شد. در مرحله اول تمام شرکت هایی که صلاحیت شرکت در نمونه گیری را دارند انتخاب شده و در ادامه از بین آن ها شرکت هایی که شرایط مذکور را دارا نیستند، حذف شده و در مرحله آخر شرکت هایی که باقی ماندند، برای آزمون انتخاب شدند. بازه زمانی پژوهش بین سال های 1393 تا 1399 در نظر گرفته شد. داده های مورد نیاز برای آزمون های فرضیه پژوهش در این تحقیق از صورت‌های مالی سالانه شرکت ها (سایت کدال) و وب‌سایت سازمان بورس اوراق بهادار، برداشته شد. نتایج نشان داد بین اجتناب مالیاتی و کیفیت سود رابطه معناداری وجود داشته و همچنین کیفیت حسابرسی بر رابطه بین اجتناب مالیاتی و کیفیت سود اثر دارد.

    کلیدواژگان: کیفیت حسابرسی، اجتناب مالیاتی، کیفیت سود
  • نگار سالکی، ابراهیم قدیم خانی، مرتضی هادیلو صفحات 569-584

    هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین بهای تمام شده و عملکرد مالی با تاکید بر نقش تعدیل گری رقابت بازار محصول در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بود. بر همین اساس، این پژوهش با تجزیه اطلاعات مربوط به 115 شرکت نمونه در دوره زمانی 8 ساله از سالهای 1392 الی 1399 انتخاب گردید برای تجزیه تحلیل داده های مربوطه از نرم افزار های 12STATTA و 10Eviews استفاده گردید که نتایج پژوهش نشان می دهد که بهای تمام شده بر عملکرد مالی اثر معنا داری دارد و نیز رقابت بازار محصول بر عملکرد مالی اثر معنا داری دارد و در آخر رقابت بازار محصول بر رابطه بین بهای تمام شده و عملکرد مالی اثر تعدیل گری دارد.

    کلیدواژگان: تاثیر تعدیل گر، بهای تمام شده، عملکرد مالی شرکت ها، رقابت بازار محصول
  • سید محمد هاشم حسینی، مجتبی مالکی صفحات 585-596

    سازمان‌ها به‌طور فزاینده‌ای محدوده پیگیری‌هایشان را در اقتصادهای نوظهور گسترش می‌دهند. تقریبا 40 درصد شرکت‌های مورد مطالعه ما عملیات تجاری را علاوه بر اقدامات تولیدی‌شان ایجاد کرده‌اند که علاوه بر بازارهای جهانی، بازارهای محلی را هم تامین کنند. خدمات پس از فروش، تهیه منابع و فروش و بازاریابی، از طرف تازه‌واردان در مرکزهایی با هزینه پایین، به شکل فزاینده‌ای در حال گسترش هستند. در تحقیق حاضر به ابعاد بازار نوظهور بر فروش نام تجاری لوکس با نقش میانجی تلاش بازاریابی در شرکت پرشیا خودرو پرداخته شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی واز منظر روش، توصیفی-پیمایشی میباشد. تعداد نمونه،132 نفر از کلیه کارکنان شرکت پرشیا خودرو در منطقه 1 شهر تهران که به صورت تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد که با استفاده از آزمون کلومروف اسمیرینوف، تحلیل عاملی و معادلات ساختاری لیزرل به بررسی  تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد.نتایج تحقیقات نشان می دهد که با توجه به جدول ضرایب غیراستاندارد می توان گفت که تمامی فرضیات در سطح 99% اطمینان مورد تایید قرار میگیرند. چرا که مقدار sig یا همان سطح معناداری در این فرضیه ها از عدد 01/0 کوچکتر شده و همچنین اعداد مربوط به ستون t-value خارج از بازه (58/2 و 58/2-) بدست آمده است. با توجه به مقادیر سطح معنی داری و مقدار تی مربوط به فرضیه های رد شده، می توان عنوان نمود که مقدار سطح معنی داری بدست آمده بزرگتر از 05/0 می باشد و تمامی فرضیه ها  به اثبات رسید.

    کلیدواژگان: ابعاد بازار نوظهور، فروش نام تجاری لوکس، تلاش بازاریابی، شرکت پرشیا خودرو
  • محمد حافظ کمال صفحات 597-608

    تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه اشتیاق شغلی و رشد حرفه ای معلمان بر بالندگی سازمانی در معلمان مقطع اول متوسطه شهرستان خنجین صورت پذیرفت. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی؛ از نظر شیوه گردآوری داده ها، میدانی و مبتنی بر مطالعه کتابخانه ای و نحوه اجرا توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی آماری تحقیق، معلمان مقطع اول متوسطه شهرستان خنجین می باشند که تعداد آنها 800 نفر است. با توجه به تعداد جامعه، نمونه ی آماری طبق جدول مورگان 260 نفر برآورد شد. نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای نسبی انجام شد. در این تحقیق برای گردآوری داده ها از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده گردید. پرسشنامه های تحقیق شامل پرسشنامه اشتیاق شغلی که توسط سالواناوا و شوفلی در سال 2001 طراحی شده است و از 17 سوال تشکیل شده، ابعاد شامل نیرومندی (6 ماده)، وقف خود (5 ماده) و جذب (6 ماده) می باشد. پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت دارای 5 سوال می باشد. بالندگی سازمانی توسط اسپایدز (2007) ساخته شده که دارای 6 مولفه و 30 سوال می باشد. داده های به دست آمده از پرسشنامه های پژوهش با استفاده از روش های آمار توصیفی (فراوانی، میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی (پیرسون و اسپیرمن)، رگرسیون (چندگانه) و با نرم افزار SPSS و pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که بین اشتیاق شغلی و رشد حرفه ای معلمان با بالندگی سازمانی در معلمان مقطع اول متوسطه شهرستان خنجین رابطه وجود دارد (به میزان 0.457). بین اشتیاق شغلی و بالندگی سازمانی در معلمان مقطع اول متوسطه شهرستان خنجین رابطه وجود دارد (به میزان 0.333). بین رشد حرفه ای معلمان با بالندگی سازمانی در معلمان مقطع اول متوسطه شهرستان خنجین رابطه وجود دارد (به میزان 0.513).

    کلیدواژگان: اشتیاق شغلی، رشد حرفه ای معلمان، بالندگی سازمانی
  • محمد حافظ کمال صفحات 609-630

    هدف از نگارش پژوهش حاضر، رابطه بین فرهنگ حاکم بر مدرسه و اخلاق حرفه ای مدیران با مسیولیت پذیری معلمان مدارس ابتدایی پسرانه شهرستان خنجین می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، ونحوه اجرا، توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل تمامی معلمان ابتدایی مدارس پسرانه شهرستان خنجین بود که تعداد آنها 430 نفر است. حجم نمونه در این تحقیق طبق جدول مورگان 250 نفر، مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش از روش نمونه‌گیری تصادفی استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات شامل پرسشنامه های استاندارد فرهنگ حاکم بر مدرسه دانشگاه میسوری (scs) شامل 35 گویه، اخلاق حرفه ای هیوود (2009) مشتمل بر 19 گویه و مسیولیت پذیری گاف (1987) شامل 42 گویه است. به منظور بررسی روایی سوالات پرسشنامه از نظر اساتید استفاده شده است و به منظور بررسی پایایی سوالات پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ به کمک نرم افزار 22SPSS استفاده شده است؛ که ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.84، 0.83، 0.89 تعیین شد. به منظور تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه های تحقیق از نرم افزار 22SPSS با کمک روش های آمار توصیفی و استنباطی که در بخش توصیفی از میانگین، میانه و انحراف استانداردو... و در بخش استنباطی ازآزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. براساس یافته های این تحقیق در فرضیه ی اول نتیجه گرفتیم که بین فرهنگ حاکم بر مدرسه با اخلاق حرفه‌ای مدیران و مسیولیت پذیری معلمان مدارس پسرانه ابتدایی شهرستان خنجین رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین در پی بررسی های انجام شده درباره فرضیه دوم و سوم نتیجه گرفته شد که بین اخلاق حرفه ای مدیران و مسیولیت پذیری معلمان و در فرضیه سوم بین فرهنگ حاکم بر مدرسه و و مسیولیت پذیری معلمان مدارس ابتدایی پسرانه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

    کلیدواژگان: فرهنگ حاکم بر مدرسه، اخلاق حرفه ای، مسیولیت پذیری
  • امیر مرادی زانیانی، امین حاجیان نژاد صفحات 631-643

    یکی از موضوعاتی که در سال‌های اخیر توجه بسیاری از پژوهش‌گران حوزه مالی را به خود معطوف کرده است، بحث کارایی قیمت سهام است. کارایی قیمت سهام به این موضوع اشاره دارد که قیمت بازار یک سهم تا چه حد درباره شرایط اقتصادی واقعی و زیربنایی آن سهم آگاهی‌بخش و دارای محتوای اطلاعاتی است. قیمت‌ها از طریق مکانیسم بازار و جمع‌آوری اطلاعات توسط فعالان بازار درباره ارزش معامله‌ای دارایی‌ها، شکل می‌گیرند. به ویژه در بازار سهام، سرمایه‌گذاران با ترکیب‌های متفاوت اطلاعات با یکدیگر، معامله می‌کنند و سعی در کسب سود ازطریق اطلاعات خود دارند. در اثر معامله‌های بین سهامداران، قیمت سهام این ترکیب‌های متفاوت اطلاعات را در خود جمع کرده و انتظارهای سرمایه‌گذاران از ارزش سهام شرکت‌ها را منعکس می‌کند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر قیمت گذاری اشتباه سهام بر کسب بازده مازاد آتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در راستای هدف پژوهش، یک فرضیه تدوین شد. جهت آزمون این یک فرضیه با استفاده از روش حذف سامانمند، نمونه‌ای متشکل از 105 شرکت از بین شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سال‌های 1388 لغایت 1397 انتخاب گردید. برای تجزیه ‌و تحلیل دادها و آزمون فرضیه ‌ها از مدل‌های رگرسیون چند متغیره به روش داده های ترکیبی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که قیمت گذاری اشتباه سهام تاثیر مثبت و معناداری بر کسب بازده مازاد آتی دارد؛ به عبارت دیگر، می توان بیان کرد که قیمت گذاری اشتباه سهام موجب افزایش مازاد بازده آتی سهام می شود.

    کلیدواژگان: بازده سهام، قیمت گذار ی نادرست، مازاد بازده سهام
  • اسکندر نگهداری، علیرضا انوری صفحات 644-667

    امروزه چابک سازی سازمانها، یکی از مهمترین چالشهای پیش روی بسیاری از سازمانهاست. از آنجاییکه تحقیقات گذشته، گویای تاثیر پذیری چابکی از کیفیت زندگی کاری و مدیریت الکترونیک روابط مشتریان بوده؛ به تحلیل رابطه ای این سه عامل پرداخته شده است. در این تحقیق در ابتدا عوامل متغیرهای اصلی تحقیق تعیین و سپس ارتباط بین آن ها بررسی شد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت پتروشیمی شیراز تشکیل دادند که با استفاده از روش سرشماری به تعداد 60 نفر انتخاب شدند. پژوهش حاضر از دسته پژوهش های توصیفی قرار می گیرد و از آن جهت که به بررسی رابطه بین متغیرها می پردازد. از نوع پژوهش های همبستگی و از نظر مقطع جمع آوری داده ها از نوع پژوهش های تک مقطعی است که از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای اسمارت پی ال اس و اکسل انجام شده است. نتایج حاصل از بررسی آزمون فرضیات تحقیق مبتنی بر سه فرضیه فرعی و یک فرضیه اصلی در شرکت پتروشیمی شیراز، حاکی از تاثیر گذاری متغیر "کیفیت زندگی کاری" بر "چابکی سازمانی" و تایید نقش واسطه ای  "مدیریت الکترونیک روابط مشتریان" در ارتباط بین این دو است.

    کلیدواژگان: چابکی سازمانی، کیفیت زندگی کاری و مدیریت الکترونیک ارتباط با مشتریان، معادلات ساختاری
  • مهشید افشارفر صفحات 668-690

    هدف از نگارش پژوهش حاضر، تعیین تاثیر بازارگرایی و قابلیت های بازاریابی بر عملکرد مالی با توجه به نقش میانجی نوآوری می باشد. تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی محسوب می‌شود. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده که برای تدوین آن، از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر، 412 نفر از کارکنان بانک حکمت می باشند که با بهره گیری از فرمول حجم نمونه کوکران، 200 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای بود. در این تحقیق، بازارگرایی و قابلیت‌های بازاریابی به عنوان متغیرهای مستقل، عملکرد مالی به عنوان متغیر وابسته و نوآوری نیز به عنوان متغیر میانجی در نظر گرفته شدند. پرسشنامه مورد نظر نیز از نوع استاندارد بوده که پس از تایید روایی (محتوا) و پایایی (آلفای کرونباخ) میان افراد جامعه آماری توزیع شد. نتایج حاصل از بکارگیری مدلسازی معادلات ساختاری در محیط نرم افزار لیزرل، بیانگر تاثیر مثبت و معنادار بازارگرایی و قابلیت های بازاریابی بر عملکرد مالی بانک حکمت بود. ضمن اینکه نوآوری نیز تاثیر بازارگرایی بر عملکرد مالی را تعدیل می کند.

    کلیدواژگان: بازارگرایی، نوآوری، قابلیت های بازاریابی، عملکرد مالی
  • علی آقامیرزائی، تهمینه ناطق صفحات 691-707

    قلدری در محل کار مشکلی است که در زندگی کاری معاصر رایج است. قلدری سازمانی، اشاره به موقعیت و شرایطی دارد که فرد در معرض رفتارهای خصمانه و کینه جویانه جدی، مکرر و طولانی مدت قرار می گیرد، به طوریکه این رفتارها آزار دهنده و استرس زا می باشند. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر قلدری سازمانی بر تمایل به ترک کار کارکنان در فرودگاه مشهد است. جامعه آماری تحقیق را، کارکنان فرودگاه مشهد به تعداد 700 نفر تشکیل داده اند که از بین آنها 248 نفر بر اساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی در دسترس جهت توزیع پرسش نامه انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها کتابخانه ای و میدانی و ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه استاندارد است. جهت اندازه گیری قلدری سازمانی از پرسشنامه اینرسن و همکاران (2009)؛ و برای سنجش متغیر تمایل به ترک کار از پرسشنامه کیم و همکاران (2007) استفاده شده است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق روایی صوری و محتوایی مورد تایید قرار گرفت. جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS24 استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که قلدری سازمانی بر تمایل به ترک کار کارکنان در فرودگاه مشهد تاثیرگذار است (5/81). همچنین تاثیر مولفه های قلدری مرتبط به کار (6/59)، قلدری شخصی (1/79) و قلدری فیزیکی (7/71) بر تمایل به ترک کار کارکنان در فرودگاه مشهد به تایید رسیده است.

    کلیدواژگان: قلدری سازمانی، تمایل به ترک کار، فرودگاه مشهد
  • عباس پازوکی صفحات 708-728

    پژوهش حاضر به تاثیر رهبری تحول گرا بر توانمندسازی کارکنان با تاکید بر نقش فرهنگ سازمانی در شهرداری تهران پرداخته است. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی میباشد. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل، کلیه کارکنان وکارشناسان مربوطه در شهرداری تهران می باشند. حجم نمونه بااستفاده از فرمول کوکران 205 نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می‌باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار PLS و با استفاده از آزمونهای آماری، توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که رهبری تحول گرا بر فرهنگ سازمانی وتوانمندسازی کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج تاثیر فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی را تایید میکند. به علاوه نتایج نشان میدهد رهبری تحول گرا از طریق فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی کارکنان تاثیر دارد؛ بنابراین، مدیران شرکت بایستی از طریق فرهنگ سازمانی با شناسایی فرصت های جدید، چالشی بودن، بهبود و تبیین چشم انداز قوی برای آینده، باعث افزایش انگیزه کارکنان خود شده و با ایجاد ارتباطات قوی و روشن باعث الهام بخشی در شهرداری شده و کارکنان را به سازمان متعهدتر و توانمندتر کنند.

    کلیدواژگان: رهبری تحول گرا، طریق فرهنگ سازمانی، توانمند سازی کارکنان
  • روح الله محمدعلی تبار اندواری صفحات 729-737

    بازارهای مالی به این خاطر ایجاد شده‌اند تا با استفاده بهینه از منابع مالی، سبب شکوفایی و رشد اقتصاد شوند. ابزارهای مالی مختلفی جهت تنوع‌بخشی به اقتصاد و بازارهای مالی طراحی و معرفی شده‌اند که یکی از این ابزارها، ابزارهای مشتقه هستند که شامل چهار نوع: پیمان آتی، قرارداد آتی، اختیار معامله و سواپ می‌باشند که هر یک هدف و کاربرد مشخصی دارد. در سالهای اخیر، بازار این ابزارها در دنیای مالی و سرمایه‌گذاری اهمیت بسیاری پیدا کرده و به سطحی از نوآوری‌های مالی رسیده‌اند که ضروری است تا متخصصین در امور مالی از چگونگی کارکرد این بازارها و همچنین ساز و کار تعیین قیمت این ابزارها آگاه باشند. مواردی چون کشف قیمت، ثبات بازار و کارایی بازار، از جمله موضوعات مهم مالی بوده و در کنار آن عوامل موثر بر قیمت قراردادهای آتی است که برای معامله‌گران و فعالان بازار بسیار مفید است چرا که می‌توانند با استفاده از قیمت آتی، قیمت نقدی را پیش‌بینی نمایند. لذا سعی شده است تا در این مقاله روش‌های مختلف تعیین قیمت پیمان آتی و قرارداد آتی تشریح گردد.

    کلیدواژگان: پیمان آتی، قرارداد آتی، تعیین قیمت
  • مینا نظری عمروآبادی صفحات 738-774

    به دلیل اطمینان نسبت به سودهای نقدی حاضر در مقایسه با بازده های قیمتی آینده، سیاست تقسیم سود شرکت می‌تواند توجه بیشتری از سهامداران و سرمایه گذاران را به خود جلب کند. این انتظار می‌رود که یکی از عوامل موثر بر سیاست تقسیم سود و همچنین هموارسازی سود تقسیمی، گروه‌های تجاری باشد. هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر هموارسازی تقسیم سود در گروه‌های تجاری است. در راستای هدف پژوهش، هشت فرضیه تدوین شد. جهت آزمون این هشت فرضیه با استفاده از روش حذف سامانمند، نمونه‌ای متشکل از 105 شرکت از بین شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سال‌های 1390 لغایت 1396 انتخاب گردید. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها از مدل‌های رگرسیون چند متغیره به روش دادهای ترکیبی استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان می‌دهد که طبق فرضیه اول که هموارسازی تقسیم سود در شرکت‌های وابسته به گروه تجاری نسبت به شرکت‌های غیر وابسته به گروه تجاری کمتر است رد می‌شود. همچنین نتایج پژوهش نشان داد که فرصت‌های سرمایه‌گذاری، اهرم مالی، نسبت دارایی‌های ثابت مشهود، ریسک تجاری، نسبت سود (زیان) انباشته، اندازه شرکت و سن شرکت بر هموارسازی تقسیم سود در شرکت‌های غیر وابسته نسبت به شرکت‌های وابسته به گروه‌های تجاری تاثیر مثبت بیشتری دارد.

    کلیدواژگان: تقسیم سود، هموارسازی تقسیم سود، گروه های تجاری
  • مسعود مهدوی پور، مجتبی مالکی*، محسن نجفی صفحات 775-793

    از جمله عواملی که می تواند نقش مهمی در فرایند تصمیم گیری ایفا کند استفاده از ابزارهای هوش تجاری می باشد و مشاوران بازاریابی جهانی به استفاده از ابزارهای جدید هوش تجاری و تمرکز بر اهمیت این ابزارها تاکید داشته اند. در همین راستا در این پژوهش نقش ابزارهای هوش تجاری بر فرایند تصمیم گیری مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش نمونه آماری شامل مدیران و روسای بخش های مختلف شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی شهر تهران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر روش توصیفی می باشد. داده های مورد نیاز برای این پژوهش، بوسیله یک پرسشنامه استاندارد که پایایی و روایی آن مجددا مورد بررسی و تایید قرار گرفت، جمع آوری شد. همچنین برای نگارش ادبیات نظری لازم در حوزه مورد بررسی از مطالعات کتابخانه ای نیز بهره گرفته شد. در این پژوهش از دو روش مختلف برای ارزیابی استفاده شد. در مرحله اول از روش دیمتل برای ارزیابی اولیه متغییرها و شاخص ها و ارزیابی و استخراج متغییرها و شاخص های تاثیرگذار و تاثیر پذیر استفاده شد که ابزار گرداوری داده های آن از طریق مصاحبه انجام پذیرفت و در مرحله دوم از روش تحلیل آماری استفاده گردید که برای انجام آن از آمار استنباطی و توصیفی استفاده می شود. در بخش آمار استنباطی ازضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS بهره گرفته شد. به طور کلی، نتایج این پژوهش حاکی از نقش استفاده از ابزارهای هوش تجاری بر فرایند تصمیم گیری بود و نشان داد که سیستم هوش تجاری و این ابزارها رابطه نزدیکی با فرایند تصمیم گیری دارند. در تبیین این نقش می توان گفت که‌ اتخاذ تصمیم با پشتیبانی سیستم های هوش تجاری، زمان، هزینه و خطای انسانی را کاهش می‌دهد. به عبارتی، سیستم های هوش تجاری یک جهانی سازی فنی در جهان بازار است که با استفاده از آن، فرایندی تصمیم گیری در سازمان اثربخش شده و با کاهش اتلاف وقت و خطرات و ابهام در کار، توانایی مقابله با تغییرات گسترده در سطح جهانی را به سازمان می‌دهد.

    کلیدواژگان: فرآیند تصمیم گیری، هوش تجاری، داده کاوی، انبار داده
  • مهسان آرزم، مینا اخباری آزاد * صفحات 794-821

    هدف از این مطالعه تاثیر بهره­گیری از رسانه‌های اجتماعی بر واکنش مصرف کننده و تصویر نام تجاری به عنوان یکی از دو پارامتر اصلی ارزش ویژه برند می‌باشد و هم‌چنین معرفی جنبه‌های پنج‌گانه اقدامات بازاریابی رسانه‌های اجتماعی (سرگرمی، تعاملی بودن، مرسوم بودن، سفارشی سازی و ارتباط کلامی) و ارتباط آن با ارزش ویژه برند و دو بعد اصلی آن شامل تصویر برند و آگاهی از برند می‌باشد. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش، روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مشتریان دو برند گراد و هاکوپیان در سطح شهر شیراز می‌باشد و نامحدود درنظر گرفته شده است. نمونه آماری شامل 384 نفر برآورد شد. در بخش آمار توصیفی از نرم افزارهای Excel و SPSS و در بخش آمار استنباطی از نرم افزار Smart-PLS استفاده شد. پس از توصیف داده‌های حاصل، هر یک از فرضیه‌ها به‌طور جداگانه مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد تاثیر بازاریابی رسانه‌های اجتماعی برند بر ارزش ویژه برند در هر دو برند گراد و هاکوپیان مثبت و معنادار است. میزان این تاثیر در هاکوپیان بیشتر از برند گراد است. هم‌چنین تاثیر بازاریابی رسانه‌های اجتماعی برند بر رفتار مصرف کننده در هر دو برند گراد و هاکوپیان مثبت و معنادار است و میزان این تاثیر در برند گراد بیشتر از برند هاکوپیان است. ارزش ویژه برند بر رفتار مصرف کننده نیز تاثیر مثبت و معنادار دارد که این تاثیر در برند هاکوپیان بیشتر از برند گراد شده است. در نهایت تاثیر فعالیت بازاریابی رسانه‌های اجتماعی برند بر رفتار مصرف‌کننده با نقش میانجی ارزش ویژه برند در هر دو برند مثبت و معنادار شده است و این تاثیر برای برند هاکوپیان نسبت به برند گراد بیشتر است. به‌طور کلی تمام فرضیه‌ها مورد تایید قرار گرفت و پیشنهادهایی جهت بهبود بهره گیری از رسانه‌های اجتماعی دو برند گراد و هاکوپیان ارائه شد.

    کلیدواژگان: رسانه های اجتماعی، بازاریابی رسانه های اجتماعی، وفاداری مشتری، ارزش ویژه نام تجاری، تصویر نام تجاری، هاکوپیان، گراد
  • محمد جواد صدیقیان*، سید علی حسینی صفحات 822-833

    ‌‌امروزه شاهد انجام مطالعات زیادی درخصوص ارزش و اهمیت رعایت موضوعات اخلاقی در همه کسب و کارها هستیم. رعایت اخلاق در حسابداری نیز از این قاعده مستثنی نبوده و در این حوزه نیز اقدامات ارزشمندی صورت گرفته است. اهمیت پرداختن به این موضوع وقتی دوچندان می شوید که متوجه ایجاد بحران‌های ناشی از خلا رعایت اصول اخلاقی و بیگانه بودن برخی از اعضای حرفه با آن شویم. بسیاری معتقدند برخی بی‌اخلاقی‌ها در حرفه حسابداری و حسابرسی باعث وقوع رسوایی در شرکت انرون شد. رسوایی‌ای که از آن به عنوان بزرگترین ورشکستگی تاریخ آمریکا در اوایل هزاره سوم نام برده می‌شود. حسابداری در دنیای پیشرفته اقتصادی امروز حرفه‌ای است حیاتی، زیرا محیط اقتصادی جاری بدون آن نمی‌تواند وجود داشته باشد و یا دچار مشکلات اساسی می‌شود. بی‌شک حرفه حسابداری بدون رعایت اخلاق نمی توان جایگاه خود را حذف کند چرا که بقای این حرفه به اعتماد استفاده کنندگان از خدمات آن وابسته است و بدون جلب اعتماد استفاده کنندگان، ارایه خدمات از سوی حسابداران بی‌فایده است. این مطالعه تلاش دارد تا الزام توجه به هنر اخلاق در حرفه حسابداری را متذکر شود و در حد امکان باعث شناخت بیشتر اهمیت این موضوع در حرفه حسابداری شود. در این راستا، در ابتدا با بیان تعریفی از اخلاق به صورت عام و انواع آن به موضوع اخلاق در حسابداری پرداخته و با بیان اصول بنیادی اخلاق حرفه ای در حسابداری که توسط فدارسیون بین المللی حسابداری به همه اعضای این حرفه توصیه شده است خواهیم پرداخت.این مطالعه تلاش دارد تا الزام توجه به هنر اخلاق در حرفه حسابداری را متذکر شود و در حد امکان باعث شناخت بیشتر اهمیت این موضوع در حرفه حسابداری شود. در این راستا، در ابتدا با بیان تعریفی از اخلاق به صورت عام و انواع آن به موضوع اخلاق در حسابداری پرداخته و با بیان اصول بنیادی اخلاق حرفه ای در حسابداری که توسط فدارسیون بین المللی حسابداری به همه اعضای این حرفه توصیه شده است خواهیم پرداخت.

    کلیدواژگان: اخلاق حرفه ای، حسابداری، عملکرد اخلاقی
  • یاسر بامیری، سعید فرجام صفحات 834-843

    پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی برکیفیت تصمیم گیری با نقش میانجی رضایت کاربر از برنامه ریزی منابع سازمانی در استانداری چهارمحال و بختیاری انجام گرفت. نوع پژوهش، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کارکنان استانداری استان چهارمحال و بختیاری تشکیل می دادند که تعداد آنها بالغ بر 440 نفر بود. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گردید که حجم نمونه آماری برابر 205 نفر به دست آمد. از پرسشنامه پژوهش اویداد و همکاران (2020) استفاده شد. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه مورد تایید متخصصان قرار گرفت و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ تاییدگردید. جهت بررسی فرضیات از نرم افزار SMARTPLS استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد برنامه‌ریزی منابع سازمانی برکیفیت تصمیم‌گیری و رضایت کاربر از برنامه‌ریزی منابع سازمانی اثرگذار است. رضایت از کاربر بر کیفیت تصمیم‌گیری اثرگذار است؛ و برنامه‌ریزی منابع سازمانی برکیفیت تصمیم‌گیری با نقش میانجی رضایت کاربر دراستانداری چهارمحال و بختیاری اثرگذار است.

    کلیدواژگان: برنامه ریزی منابع سازمانی، کیفیت تصمیم گیری، رضایت کاربر، استانداری چهارمحال و بختیاری
  • حمیدرضا ابوطالبی جهرمی، محمد رضا ثابت، رسول خدادادی نجف آبادی صفحات 844-856

    هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان بر عملکرد محیطی می باشد. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی - پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان پتروشیمی شهرستان شیراز می باشد. روش نمونه‌گیری به صورت تصادفی ساده و حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه‌گیری کوکران به تعداد 242 محاسبه شده است. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نظر و سنجش متغیر های تحقیق، از پرسش نامه استاندارد استفاده شد. روایی ابزار اندازه گیری از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار (spss 28) استفاده شد. نتایج یافته ها نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار دوستدار محیط زیست تاثیر مستقیم و معناداری بر عملکرد زیست محیطی دارند.

    کلیدواژگان: مدیریت منابع انسانی سبز، عملکرد محیطی، رفتار دوستدار محیط زیست
  • سمیه وظیفه خواه، الناز لاری یزدی صفحات 857-870

    فرسودگی شغلی از جمله خطرات شغلی است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی، عوارضی روانی متعددی نیز به همراه داشته است از واژه فرسودگی برای توصیف پاسخ های انسان در برابر فشارهای روانی تجربه شده استفاده می شود. فرسودگی شغلی در واقع در اثر استرسی های مداوم بوجود می آید در این پژوهش قصد داریم به بررسی فرسودگی شغل و راهکارهایی برای درمان آن بپردازیم که برای جمع آوری اطلاعات در این زمینه از اطلاعات ثانویه یا همان مطالعات کتابخانه ای بهره گرفته شده است؛ که از لحاظ روش انجام کار مروری- توصیفی می باشد و چون راهکارهای درمانی برای مسیله فرسودگی شغلیدر ادارات در اختیار می گذارد از نوع کاربردی است؛ که نتایج حاصل از پژوهش نشان دادبین فشارهای روانی و فرسودگی شغلی ارتباط تنگاتنگی وجود دارد. در واقع فرسودگی شغلی در اثر فشار مداوم روانی پدید می آید. فشارهای روانی وقتی رخ می دهد که بین مطالبات و خواسته های محیطی با توانایی فرد برای پاسخ دادن به آنها تعادل وجود نداشته باشد. هر چه مطالبات و خواسته های محیطی افزایش یابد و فرد توانایی لازم برای پاسخ دادن به آنها را نداشته باشد فشار روانی برخاسته از آن سبب بروز فرسودگی شغلی در وی می شود که اگر به درمان فرسودگی شغلی از روش هایی چون جانشین پروری، غنی سازی شغل و... نپردازیم بازدهی سازمان کاهش پیدا می کند و چه بسا منجر به برشکستگی آن می شود.

    کلیدواژگان: فرسودگی شغلی، غنی سازی شغلی، جانشین پروری
  • فرزین خوشکار، بنت الهدی نخعی صفحات 871-889

    این مطالعه به بررسی رابطه ی اعضای هییت مدیره و کمیته حسابرسی با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخت. شرکتهایی که از سال 1394 تا 1400 عضو بورس هستند به عنوان جامعه آماری پژوهش حاضرانتخاب شدند که از این شرکت ها بر اساس معیارهای غربالگری شده تعداد 120 شرکت به عنوان نمونه آماری مشخص شده است. نتایج و شواهد تجربی نشان می دهد که بین اندازه هیات مدیره و عملکرد شرکت ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. بین استقلال هیات مدیره و عملکرد شرکت ارتباط مثبت و معناداری وجود ندارد. بین شکل کمیته حسابرسی و عملکرد شرکت ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. بین تاثیر کمیته حسابرسی و عملکرد شرکت ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

    کلیدواژگان: اعضای هیئت مدیره، کمیته حسابرسی، عملکرد شرکت
  • نرگس موگویی صفحات 890-905

    هدف از این پژوهش شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره بوده است. پیاده سازی سیستم مدیریت یکپارچه به پیش شرط هر سازمانی تبدل شده است و به دنبال این است که به یک شرکت رقابتی و پایدار تبدیل شود. مطالعات قبلی موانع مختلفی را در اجرای آن نسبت می دهد. هنوز مطالعات کمی در مورد میزان موانع اجرای در دست است. برای پر کردن این شکاف در ادبیات، ما یک چارچوب سیستماتیک برای اولویت بندی موانع ایجاد کرده ایم. ما در مرحله اول برای تعیین عوامل موانع اجرای سیستم مدیریت یکپارچه، نخست در فاز اول به جهت شناسایی عوامل، با توجه به مرور متون و تحقیقات پیشین صورت گرفته عواملی به عنوان عوامل موثر بر سیستم مدیریت یکپارچه احصاء شد. در فاز دوم جلساتی به صورت طوفان فکری با کارشناسان خبره شامل مدیران، متخصصان و کارشناسان شرکت آلومینیوم اراک که تمامی پاسخ دهندگان شناسایی شده در پروژه های سیستم مدیریت یکپارچه نسبتا بزرگ در استان مرکزی را تجربه کرده اند و کاملا هدفمند می باشد، برگزار شد و خروجی این جلسات به انضمام مطالعات ادبیات تحقیق استخراج بیش از 22 عامل موثر بوده است، در فاز سوم جلساتی به صورت دلفی با کارشناسان خبره برگزار شد و خروجی این جلسات به انضمام مطالعات ادبیات تحقیق استخراج بیش از 16 عامل موثر بوده است. سپس با استفاده از میانگین نظرات خبرگان، عواملی که بیشترین اوزان رو نسبت به میانگین کسب کرده اند به عنوان عوامل موثر بر موانع موجود در سر راه سیستم مدیریت یکپارچه تعیین شد. در مرحله دوم به اولویت بندی شاخص ها پرداخته شد، برای این منظور از روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی استفاده شد. بدین ترتیب که پرسشنامه مقایسات زوجی بین 35 نفر از کارشناسان توزیع شد و میانگین حسابی نظرات افراد محاسبه گردید و با نرمال کردن ماتریس مقایسات زوجی و محاسبه میانگین هندسی معیارها به صورت سطری طبق الگوریتم فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، وزن تعیین گردید و در نهایت وزن کلی زیرمعیارها با توجه به هدف بیان شد. در ادامه در مرحله سوم پژوهش برای بررسی دقیق تر این مدل از چهار واحد به عنوان پروژه ارایه شده در شرکت مورد بررسی اطلاعاتی گرفته شد و با بهره گیری از تلفیق تاپسیس و فرآیند تحلیل سلسه مراتبی اقدام به رتبه بندی این واحد ها شد.

    کلیدواژگان: سیستم مدیریت یکپارچه، تاپسیس، تحلیل سلسه مراتبی
  • حسین انصاری، حسین داورجو صفحات 906-915

    فضای عمومی فضایی است که عموم شهروندان از هر قشر، سن، نژاد و صنفی حق ورود و حضور در آن را بدون هیچ گونه محدودیتی دارا می باشند. فضای شهری اساس شکل گیری جامعه مدنی است. در واقع متناسب سازی فضای شهری برای همه مردم جامعه علاوه بر توجه به مسایل عملکردی مستلزم توجه به مسایل روحی، معنوی وفیزیکی کلیه اقشار جامعه باروحیات و توانایی های گوناگون است. لذا لازم است فضاهای شهری به گونه ای طراحی گردند تا تمامی شهروندان معلول و یا غیرمعلول از فضا بهره گیرند. گروه مورد مطالعه ما در این تحقیق قشر نابینایان جامعه هستند. قدم زدن برای افراد نابینا برای کشف محیط اطراف بسیار موثر می باشد. آنها نیاز ندارند تا محیط را از بالا ببینند بلکه بایستی داخل محیط باشند و تجربه کنند. وقتی فردی نابینا وارد محیط جدیدی می شود که قبلا در مورد آن تنها چیزهایی شنیده به کمک حس لامسه و دیگر حواس سعی می کند محیط را کشف کند درحالی که فرد بینایی که از قبل عکسهای زیادی از آن محیط دیده است به عکسبرداری از محیط اکتفا می کند. آن چه بیش از همه می تواند نقش چشم را برای نابینایان در فضا داشته باشد؛ مصالح اند. تنوع مصالح می تواند خالق تجربه های متنوع از حس لامسه برای فرد نابینا باشد؛ بنابراین در این مقاله با بررسی منابع موجود و مطالعات کتابخانه ای و بررسی راهکارهای موفق تجربه شده در سایر کشورها با تاکید بر روش کفسازی CFA ویژه نابینایان به جست و جوی مصالح مناسب به ویژه کفسازی اصولی و نحوه به کارگیری آن برای سهولت حضور نابینایان در فضاهای شهری هستیم.

    کلیدواژگان: مصالح مناسب، فضای شهری، نابینایان، کفسازی ویژه
  • شهین شبونی گوکی، امیرحسین تائبی، حدیث زینلی صفحات 916-938

    هدف این پژوهش بررسی تاثیر بازگشت اهرم به میانگین بر شتاب سود شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای بررسی موضوع نمونه‌ای متشکل از 105 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله سال‌های 1388 تا 1397 انتخاب شده است. داده‌ها با استفاده از رگرسیون باینری لجستیک تحلیل شده است بر اساس یافته‌های پژوهش بازگشت اهرم برمیانگین بر شتاب سود تاثیرمثبت ومعناداری دارد. هرچه اهرم مالی بیشتر به سمت میانگین (اهرم هدف) بازگشت داشته باشد شتاب سود (تغییرات در رشد سود) در صورت‌های مالی افزایش می‌یابد و این عمل به‌عنوان یک سیگنال مثبت عمل نموده و سبب افزایش تمایل سرمایه‌گذاران جهت سرمایه‌گذاری در شرکت‌ها می‌شود.

    کلیدواژگان: بازگشت اهرم به میانگین، سود، شتاب سود
  • فرزین خوشکار، فرهاد رضایی صفحات 939-956

    اهمیت صاحبکار، میزانی است که صاحبکار برای یک موسسه حسابرسی ضروری است. صاحبکارانی که از نظر اندازه بزرگ هستند یا حق‌الزحمه حسابرسی بالاتری دارند معمولا از مشتریان کوچک‌تر اهمیت بیشتری دارند؛ اما چرخش حسابرسی می‌تواند حسابرسان را از داشتن روابط شخصی با صاحبکار باز دارد، بنابراین استقلال حسابرس را افزایش می‌دهد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر اهمیت صاحبکار بر کیفیت حسابرسی با توجه به چرخش اجباری حسابرس می باشد. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش برگرفته از صورت‌های مالی 146 شرکت در بازه زمانی 1392-1399 می‌باشد. پژوهش انجام‌شده از نظر نوع هدف جزء پژوهش های کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی می باشد و برای تجزیه‌وتحلیل فرضیه از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌های پژوهش نشان داد اهمیت صاحبکار بر کیفیت حسابرسی تاثیرگذار منفی و معنی‌دار دارد؛ چرخش اجباری موسسه حسابرسی بر تاثیر اهمیت صاحبکار بر کیفیت حسابرسی تاثیرگذار نیست.

    کلیدواژگان: اهمیت صاحبکار، کیفیت حسابرسی، چرخش اجباری حسابرس
  • روح الله کیانی قلعه نو، علی اکبر داورپناه صفحات 957-982

    بانک ها مکلف هستند بین منابع جذب شده و تسهیلات پرداختی توازن برقرار نمایند و درصورت پیشی گرفتن مصارف از منابع، متحمل جریمه کسری منابع خواهند شد. تامین منابع ابرای پرداخت تسهیلات، ز طریق ورود منابع جدید و وصول مطالبات از محل پرداخت های تسهیلات گذشته میسر است. یکی از مهمترین چالش ها در نظام بانکی، عدم بازپرداخت تسهیلات در موعد مقرر است، تحقق نیافتن برنامه وصول مطالباتی، موجب خواهد شد بخشی از منابع از چرخه اقتصادی خارج شود و با بلوکه شدن آن، پویایی نظام اقتصادی با اختلال روبرو شود. ریسک اعتباری شاخصی برای ارزیابی این اختلال است، در این پژوهش متناسب با اقتضایات سیستم بانکی، تغییراتی در طبقه بندی مطالبات غیرجاری و به تبع آن اصلاح روش محاسبه ریسک اعتباری ارایه شده است. طبقه بندی و ریسک اعتباری با استفاده از تعاریف اصلاحی برای 47 شعبه بانک کشاورزی انجام شده است، کنترل نوسانات ریسک در مقایسه با روش محاسباتی حال حاضر برای ریسک، برآیند کار را مثبت نشان می دهد.

    کلیدواژگان: امهال بدهی، ریسک اعتباری، طبقه بندی مطالبات غیر جاری
  • محمدجواد صدیقیان، محمدرضا خبری، میلاد ابراهیمی فرد صفحات 983-993

    یکی از وظایف اصلی هر حسابدار و بخش حسابداری در یک فعالیت اقتصادی، جمع‌آوری و تجزیه‌و‌تحلیل مجموعه‌ای از اطلاعات و داده‌های مالی می باشد. در گذشته این امر صرفا توسط حسابداران و با قلم و کاغذ و بدون کمک گرفتن از فناوری انجام می‌شد. با گسترش فناوری در همه عرصه های زندگی و کار، امروزه بسیاری از ابزارهای و فناوری های به کمک حسابداران آمده‌اند تا آنها بتوانند با سرعت و دقت بیشتری تحلیل‌های دقیقی بر فعالیتهای مالی موسسه خود داشته باشند و فعالیتهای تکراری خود را به رایانه واگذار کنند. یکی از برجسته ترین ابزارها در این فناوری هوش‌مصنوعی است. هوش‌مصنوعی یک اصطلاح علمی کامپیوتری است که توانایی رایانه را برای تکرار توانایی‌های یادگیری، ارزیابی، حل مسیله و تصمیم گیری انسان‌ها توصیف می‌کند، با استفاده از این فناوری در ساخت تجهیزات مختلف، می‌توان رفتارهای شبه انسانی را تقلید کرد و به این ترتیب، کارها را با سرعت بیشتری انجام داد، یا به عبارتی دیگر شبیه سازی ویژگی‌های انسانی از طریق سیستم‌های کامپیوتری می‌باشد. سیستم‌های‌خبره، الگوریتم‌ژنتیک، شبکه‌های‌عصبی‌ و منطق‌فازی از مهمترین مباحث هوش‌مصنوعی است که در حسابداری مورد استفاده قرار می‌گیرند و در مقاله تلاش میشود پس از تعریف هوش مصنوعی و کاربردآن در حسابداری به این مباحث پرداخت.

    کلیدواژگان: حسابداری، هوش مصنوعی، سیستم خبره، الگوریتم ژنتیک
  • محمدجواد صدیقیان، سید حسین حسینی فلاح، علیرضا هادی زاده، سید رضا امام باغ بیدی صفحات 994-1002

    تا چندی پیش هدف اصلی هر شرکت را حداکثرسازی سود سهامداران می‌دانستند چرا که تنها خود را در مقابل سهامداران خویش مسیول می‌دانستند ولی در قرن جدید کم‌کم مشکلات این دیدگاه برای سایر ذی‌نفعان و به‌خصوص جامعه‌ای که شرکت در آن مشغول به فعالیت است عیان شد و شرکت‌ها به سمتی رفتند که با قبول کردن مسیولیت‌های اجتماعی، دیگر ‌تنها در مقابل سهامدارن خود مسیول نمی‌بینند بلکه خود را در مقابل جامعه‌ای که در آن فعالیت تجاری داشته و کسب منفعت می‌کنند نیز مسیول می‌دانند. بنابراین در تلاشند تا کنار تلاش برای افزایش سودآوری خود، هزینه‌هایی را که به جامعه و محیط زیست نیز وارد می‌کنند کم شود. البته این طبیعی است که هیچ‌گاه شرکت‌ها به دنبال مسایل مربوط به هزینه‌های اجتماعی و جبران خسارت‌های وارد شده به محیط زیست نباشند مگر اینکه الزامات قانونی آن‌ها را مجبور به اجرای مقرارت و دستورالعمل‌های مربوطه کند. در این مقاله مروری داریم بر تاریخچه‌ی حسابداری مسیولیت اجتماعی و توصیف مفهوم آن به عنوان بخشی از دانش حسابداری و به اهداف و ثمره‌ی اجرای حسابداری مسیولیت‌های اجتماعی نیز خواهیم پرداخت.

    کلیدواژگان: مسئولیت های اجتماعی، حسابداری اجتماعی، حسابداری، هزینه های زیست محیطی
  • مینا نظری عمروابادی صفحات 1003-1020

    هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر قدرت مدیرعامل بر درماندگی مالی با تاکید بر نقش تعدیلگر نگهداشت وجه نقد شرکت‎های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بر این اساس متغیر وابسته تحقیق درماندگی مالی و متغیر مستقل قدرت مدیرعامل و متغیر تعدیلگر نگهداشت وجه نقد است. این تحقیق یک تحقیق کاربردی از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند که نمونه آماری تحقیق شامل 131 شرکت از بورس اوراق بهادار تهران در یک دوره 8 ساله بین سال‌های 1392 تا 1399 مورد بررسی قرار گرفت. فرضیه‌های پژوهش با استفاده از روش رگرسیون پانل دیتا و رگرسیون ترکیبی در نرم‌افزار ایویوز تجزیه و تحلیل گردید. تجزیه و تحلیل فرضیه‌ها در این تحقیق با استفاده از روش تخمین EGLS در سطح اطمینان 95 درصد نشان داد قدرت مدیرعامل تاثیر منفی و معناداری بر درماندگی مالی شرکت دارد. لذا با افزایش قدرت مدیرعامل، درماندگی مالی شرکت کاهش می یابد. همچنین نگهداشت وجه نقد تاثیر منفی و معناداری در رابطه میان قدرت مدیرعامل و درماندگی مالی شرکت دارد.

    کلیدواژگان: درماندگی مالی، قدرت مدیرعامل، نگهداشت وجه نقد
  • تورج لطیفی، جواد خالقی صفحات 1021-1030

    هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی میزان تاثیر گذاری مدیریت ایمنی بر روی نگرش و رهبری ایمنی در بین کارکنان کارکنان آتش نشانی قزوین می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان آتش نشانی قزوین می باشد که تعداد آنها 422 نفر بوده و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 218 نفر برآورد گردید. در این تحقیق برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. برای بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که مدیریت ایمنی بر روی نگرش و رهبری ایمنی در بین کارکنان آتش نشانی قزوین تاثیر گذار می باشد.

    کلیدواژگان: مدیریت ایمنی، نگرش، رهبری ایمنی
  • تورج لطیفی، جواد خالقی صفحات 1031-1044

    هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی میزان تاثیر گذاری شیوه های ایمنی و رفتار شهروندی سازمانی بر روی مدیریت ایمنی با توجه به نقش وظیفه شناسی در بین کارکنان آتش نشانی قزوین می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان آتش نشانی قزوین می باشد که تعداد آنها 422 نفر بوده و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 218 نفر برآورد گردید. در این تحقیق برای نمونه گیری از روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس استفاده شد. برای بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که آماره معنی داری بین متغیر شیوه های ایمنی و وظیفه شناسی برابر (284/4) و ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (455/0) است. آماره معنی داری بین متغیر شیوه های ایمنی و مدیریت ایمنی برابر (439/8) وضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (322/0) است. آماره معنی داری بین متغیر رفتار شهروندی سازمانی و وظیفه شناسی برابر (717/6) و ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (176/0) است. آماره معنی داری بین متغیر رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت ایمنی برابر (127/11) و ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (109/0) است. آماره معنی داری بین متغیر وظیفه شناسی و مدیریت ایمنی برابر (365/6) و ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (265/0) است.

    کلیدواژگان: شیوه های ایمنی، رفتار شهروندی سازمانی، مدیریت ایمنی، وظیفه شناسی
  • تورج لطیفی، جواد خالقی صفحات 1045-1055

    هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی نقش دانش ایمنی بر روی نوع دوستی و عملکرد کارکنان و فرآیند ایمنی در بین کارکنان کارکنان آتش نشانی قزوین می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان آتش نشانی قزوین می باشد که تعداد آنها 422 نفر بوده و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 218 نفر برآورد گردید. در این تحقیق برای نمونه گیری از روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس استفاده شد. در این تحقیق برای نمونه گیری از روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس استفاده شد. برای بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که دانش ایمنی بر نوع دوستی، عملکرد کارکنان و فرآیند ایمنی تاثیر مثبتی دارد. همچنین نوع دوستی، عملکرد کارکنان بر فرآیند ایمنی تاثیر مثبتی دارد.

    کلیدواژگان: دانش ایمنی، نوع دوستی، عملکرد کارکنان، فرآیند ایمنی
  • بررسی رابطه بین تعهد مدیریت عالی به ایمنی، شیوه های ایمنی مدیریت عالی، رفتار ایمنی نظارتی با ایمنی فرآیند در شرکت نستله شهر قزوین
    جواد خالقی، تورج لطیفی صفحات 1056-1064

    هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تعهد مدیریت عالی به ایمنی، شیوه های ایمنی مدیریت عالی، رفتار ایمنی نظارتی با ایمنی فرآیند در شرکت نستله شهر قزوین می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت نستله قزوین می باشد که تعداد آنها 405 نفر بوده و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 207 نفر برآورد گردید. در این تحقیق برای نمونه گیری از روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس استفاده شد. برای بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که بین تعهد مدیریت عالی به ایمنی، شیوه های ایمنی مدیریت عالی، رفتار ایمنی نظارتی با فرآیند ایمنی ارتباط معناداری وجود دارد.

    کلیدواژگان: تعهد مدیریت عالی به ایمنی، شیوه های ایمنی مدیریت عالی، رفتار ایمنی نظارتی، ایمنی فرآیند
  • جواد خالقی، تورج لطیفی صفحات 1065-1073

    هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی نقش استرس شغلی و ضریب ایمنی بر روی مدیریت ایمنی در بین کارکنان آتش نشانی قزوین می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان آتش نشانی قزوین می باشد که تعداد آنها 422 نفر بوده و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 218 نفر برآورد گردید. در این تحقیق برای نمونه گیری از روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس استفاده شد. برای بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که استرس شغلی و ضریب ایمنی مدیریت ایمنی در بین کارکنان آتش نشانی قزوین تاثیر معناداری دارد.

    کلیدواژگان: استرس شغلی، ضریب ایمنی، مدیریت ایمنی، آتش نشانی
  • منیژه محمدی، مجتبی مالکی، لیلا سعیدی صفحات 1074-1096

    امروزه توسعه قابلیت های سازمانی سهم بسزایی برای کسب مزیت رقابتی در سازمان ها بر عهده دارد و سازمان های پیشرو می کوشند تا با ایجاد نوآوری روابط خود با مشتریان را استحکام بخشند. تحقیق حاضر با هدف شناخت تاثیر قابلیت های سازمانی بر مزیت رقابتی در شعب ملی پلاس بانک ملی ایران با توجه به نقش پویایی بازار و ایجاد ارتباط با مشتری انجام گرفته است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را تمام کارکنان شعب ملی پلاس بانک به خود اختصاص داده اند و با استفاده از روش سرشماری 120 پرسشنامه بین آن ها توزیع گردید. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه رومینا و همکاران (2021) استفاده شد که روایی سازه آن به کمک روش تحلیل عاملی تاییدی بررسی و مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزارهای SPSS و AMOS انجام شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که قابلیت های سازمانی بر مزیت رقابتی در شعب ملی پلاس بانک ملی ایران با توجه به نقش میانجی ایجاد ارتباط با مشتری تاثیر مثبت دارد؛ لیکن تعدیل گر پویایی بازار بر آن تاثیرگذار نیست. قابلیت های سازمانی بر ایجاد ارتباط با مشتری در بانک ملی ایران تاثیر مثبت دارد. ایجاد ارتباط با مشتری بر مزیت رقابتی در بانک ملی ایران تاثیر مثبت دارد. ایجاد ارتباط با مشتری بر تاثیر قابلیت های سازمانی بر مزیت رقابتی در بانک ملی ایران تاثیر مثبت دارد.

    کلیدواژگان: قابلیت سازمانی، مزیت رقابتی، پویایی بازار، ایجاد ارتباط با مشتری و شعب ملی پلاس
  • حمیدرضا طلایی، سارا خلیلی، احسان نگینی صفحات 1097-1113

    بسیاری شرکت ها یکی از استراتژی های اساسی بازاریابی خود را جذب مشتری اتخاذ می کنند و به دنبال جلب توجه و نظر مشتریان خود هستند. یکی از راه های تحقق این هدف ایجاد تمایز از طریق برند است و به همین دلیل اهمیت برند و تاثیر آن در فروش موسسات، به طور فزاینده ای در حال گسترش است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی از نظر داده، کمی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش مشتریان پوشاک جین وست در شهر اصفهان می باشند. داده ها با ابزار پرسشنامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن تاییدشده (آلفای کرونباخ 81/0)، جمع آوری گردید. پژوهش حاضر از روش کمی و با استفاده از توزیع پرسشنامه در بین تعداد 382 نفر از مشتریان پوشاک جین وست انجام شده و تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روش حداقل مربعات جزیی مدل معادلات ساختاری PLS-SEM صورت گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که شخصیت برند و اعتماد برند بر عشق به برند، تاثیر مستقیم و مثبت دارد. عشق به برند هم بر وفاداری مشتری به برند و تبلیغ دهان به دهان مشتری تاثیر مستقیم و مثبت دارد؛ بنابراین به مدیران بازاریابی توصیه می شود با تقویت عوامل موثر بر عشق به برند، ضمن ایجاد و تقویت آن به افزایش وفاداری به برند و تبلیغ دهان به دهان مشتریان توجه ویژه نمایند.

    کلیدواژگان: شخصیت برند، اعتماد برند، عشق به برند، وفاداری به برند، تبلیغ دهان به دهان
  • براتعلی عزیزی صفحات 1114-1140

    هدف از این تحقیق شناخت اثربخشی معلمان راهبر از دیدگاه معلمان پایه ی پنجم مدارس ابتدایی بود. با توجه به هدف، کاربردی و با توجه به روش، توصیفی- پیمایشی است. جامعه ی آماری شامل 192 نفر معلم پایه ی پنجم ابتدایی مدارس مناطق روستایی شهرستان سنقر بود که تعداد 128 نفر با روش تصادفی ساده و از طریق جدول تعیین حجم نمونه مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ی محقق ساخته بود که روایی صوری و محتوایی آن با نظر اساتید و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ و تنصیف تایید گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از میانگین، انحراف معیار، آزمون خی دو و آزمون وی کرامر استفاده گردید. نتایج نشان داد که منطقه محل خدمت، سطح تحصیلات، جنسیت و سنوات خدمت بر اثربخشی معلمان راهبر تاثیر معناداری دارند.

    کلیدواژگان: معلمان راهبر، نظارت و راهنمایی، اثربخشی، معلمان پایه ی پنجم ابتدایی، مدارس مناطق روستایی
  • براتعلی عزیزی صفحات 1141-1172

    هدف از این تحقیق واکاوی عوامل موثر بر اثربخشی معلمان راهبر از دیدگاه معلمان پایه پنجم مدارس ابتدایی بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از منظر روش، توصیفی- پیمایشی است. جامعه ی آماری شامل 192 نفر معلم پایه پنجم ابتدایی مدارس مناطق روستایی شهرستان سنقر بود که تعداد 128 نفر با روش تصادفی ساده و از طریق جدول تعیین حجم نمونه مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ی محقق ساخته بود که روایی صوری و محتوایی آن با نظر اساتید و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ و تنصیف تایید گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از میانگین، انحراف معیار، آزمون خی دو و آزمون وی کرامر استفاده گردید. نتایج نشان داد که منطقه سبکهای نظارتی (اطلاعاتی، غیردستوری و مشورتی)، محل خدمت، سطح تحصیلات، جنسیت و سنوات خدمت بر اثربخشی معلمان راهبر تاثیر معناداری دارند. همچنین، مشخص شد که معلمان از میان این عوامل، سطح تحصیلات را موثرترین عامل در اثربخشی معلمان راهبر ارزیابی نمودند.

    کلیدواژگان: معلمان راهبر، نظارت و راهنمایی، اثربخشی، معلمان پایه ی پنجم ابتدایی، مدارس مناطق روستایی
  • الهام منصوری نیا، امیرحسین عظیمی صفحات 1173-1194

    امروزه نقش کمیته حسابرسی در حفظ ثبات بانکی به طور فزاینده ای اهمیت یافته است. کمیته حسابرسی به عنوان سازوکار اصلی حاکمیت شرکتی، هموراه نقش نظارتی موثری را شرکتها و همچنین سیستم بانکی کشور ایفا می نماید. هدف این تحقیق تبیین نقش کیفیت نهادی در رابطه بین ساختار کمیته حسابرسی و ثبات بانک می‌باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش علی همبستگی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در بازه زمانی 5 ساله 1395 الی 1399 بوده است که از طریق نمونه‌گیری حذف سیستماتیک در مجموع 18 بانک مورد مطالعه قرار گرفتند. متغیر وابسته تحقیق ثبات بانک و متغیر مستقل تحقیق ساختار کمیته حسابرسی و کیفیت نهادی متغیر تعدیلگر می باشد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از مدل رگرسیون تعمیم یافته و داده های ترکیبی استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که در ساختار کمیته حسابرسی استقلال و تخصص اعضای کمیته تاثیر منفی بر مطالبات معوق بانک دارد و ثبات بانک افزایش می یابد؛ اما کیفیت نهادی تاثیری بر رابطه بین ساختار کمیته حسابرسی و ثبات بانک ندارد؛ بنابراین با افزایش تعداد اعضای مستقل و دارای تخصص مالی در کمیته حسابرسی پرداخت تسهیلات با ریسک عدم پرداخت بانک محدود شده و ثبات بانک افزایش خواهد یافت.

    کلیدواژگان: کیفیت نهادی، ساختار کمیته حسابرسی، ثبات بانک
  • الهام منصوری نیا *، امیرمحمد عظیمی صفحات 1195-1219

    ارزیابی ریسک بخشی جدایی ناپذیر از هر کار حسابرسی است و درک مشتری و محیط کنترلی آن هسته اصلی ارزیابی ریسک حسابرسان مستقل برای یک حسابرسی با کیفیت بالا است. به طور خاص، به عنوان بخشی از ارزیابی محیط کنترلی واحد تجاری، انتظار می‌رود حسابرسان (1) مشارکت افراد مسیول حاکمیت شرکت، به ویژه هییت مدیره و کمیته حسابرسی واحد تجاری و (2) فلسفه، سبک عملکرد و لحن مدیریت واحد تجاری را ارزیابی نمایند. هدف این تحقیق تبیین نقش تعدیل گر خودشیفتگی مدیرعامل در رابطه بین قدرت کمیته حسابرسی و ارزیابی ریسک حسابرسان می‌باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش علی همبستگی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در بازه زمانی 5 ساله 1395 الی 1399 بوده است که از طریق نمونه‌گیری حذف سیستماتیک در مجموع شرکت مورد مطالعه قرار گرفتند. برای آزمون فرضیه های تحقیق از مدل رگرسیون تعمیم یافته و داده های ترکیبی استفاده شد. یافته های تحقیق نشانداد قدرت کمیته حسابرسی رابطه منفی و معنی داری با ریسک حسابرسی، معیار تاخیر در گزارش حسابرسی و اظهار نظر ابهام درتداوم فعالیت دارد همچنین خودشیفتگی مدیرعامل رابطه منفی بین قدرت کمیته حسابرسی و ریسک حسابرسی، معیار تاخیر درگزارش حسابرسی را کاهش میدهد؛ بنابراین خودشیفتگی مدیران عامل ویژگی است که اثربخشی کمیته حسابرسی را کاهش می دهد و حسابرسان در ارزیابی ریسک شرکتها با مدیران عامل خودشیفته حتی با وجود کمیته حسابرسی قوی خطر حسابرسی بالاتری را برآورد می نمایند.

    کلیدواژگان: خودشیفتگی مدیرعامل، قدرت کمیته حسابرسی، ریسک حسابرسی
  • سمیه فلاح تفتی، سعیده میرزاخانی میانجی، محدثه فلاح تفتی، فرزانه راد پرور صفحات 1220-1239

    این پزوهش با عنوان اختلالات یاد گیری و خواندن و نوشتن در دانش آموزان نگارش شده است. کودکان مبتلا به اختلال خواندن و نوشتن باید احساس کنند که در مهارکردن زندگی و نتایج تحصیلی خود نقش مهمی دارند. با توجه به مشکلات تحصیلی کودکان دارای اختلال خواندن، پروری یک تفکر تحول گرا نیز نقش مهمی دارد که این امر می تواند با تقویت مثبت در پی پشتکار و تلای کودک محقق گردد. روش این پژوهش بصورت مروری می باشد و با استناد به مقالات و کتاب ها نگارش شده است. نتایج حاکی از این است که اغلب متخصصان ناتوانی یادگیری آموزش را تنها در یک شکل از دست خط یا سرهم‌نویسی مجاز می دانند. برخی ها عقیده دارند که نوشتن معمولی برای یادگیری آسان تر است، خواناتر است، مثل خط کتاب است و مشکلات کمتری در انجام حرکات دارد و باید به عنوان تنها شکل نوشتاری آموزش داده شود. برخی دیگر بر این باورند سرهم نویسی، سریع تر، ادامه دار و متصل به هم است. در این نوع دست خط وارونه سازی حروف کمتر اتفاق می افتد، به دانش آموزان آموزش می‌دهد که کل کلمه را در یافت کنند و برای نوشتن آسان تر است. به نظر آنها سرهم‌نویسی باید در ابتدا به صورت تنها شکل نوشتن آموزش داده شود.

    کلیدواژگان: اختلالات یاد گیری، خواندن، نوشتن، دانش آموزان
  • زهره قنبری دهکردی صفحات 1240-1247

    هدف پژوهش بررسی تاثیر نماز بر نشاط معنوی دانش آموزان مدرسه پاسداران جوانمردی می باشد. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی می باشد. جامعه آماری پژوهش دانش آموزان مدرسه پاسداران جوانمردی می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول موزگان برابر 132 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات عبارتست از دو پرسشنامه محقق ساخته که توسط روش های علمی روایی و پایایی آن تایید شده است. پایایی پرسشنامه نماز و پرسشنامه نشاط معنوی به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 781/0 و 801/0 به تایید رسیده است. در تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و جهت تجزیه و تحلیل توصیفی از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق اثر بخشی انجام فریضه نماز بر نشاط معنوی دانش آموزان اثرگذاری مثبتی دارد.

    کلیدواژگان: نماز، دین، سلامت روان، نشاط معنوی
  • عباس نجفی بیرگانی صفحات 1248-1278

    هدف از تحقیق حاضر تاثیر الگوی ارزشیابی کیفی - توصیفی بر بهبود فرآیند یاددهی - یادگیری دانش آموزان پسر کلاس دوم ابتدایی شهرستان گتوند در سال تحصیلی 98-1397 می باشد. تحقیق پژوهش حاضر، یک پژوهش پیمایشی است. در در این پژوهش کلیه معلمان کلاس دوم ابتدایی شهرستان گتوند، جامعه آماری پژوهش حاضر را تشکیل می‌دهند. براساس موضوع تحقیق از جامعه تحقیق 52 نفر هستند. روش نمونه گیری سرشماری می باشد. نتایج نشان داد الگوی ارزشیابی کیفی - توصیفی بر بهبود فرآیند یاددهی - یادگیری دانش آموزان پسر کلاس دوم ابتدایی شهرستان گتوند تاثیر دارد. به کارگیری الگوی ارزشیابی توصیفی به چه میزان بر بهبود فرآیند یاددهی- یادگیری ناظر به عمل یاددهی معلم تاثیر داشته است. به کارگیری الگوی ارزشیابی توصیفی به چه میزان بر بهبود فرآیند یاددهی- یادگیری ناظر به عمل یادگیری دانش آموز تاثیر داشته است. بین فرآیندهای ناظر به عمل یاددهی معلم از دیدگاه معلمان مجری الگوی ارزشیابی کیفی توصیفی و معلمان مجری ارزشیابی کمی تفاوت معناداری وجود دارد. بین فرآیندهای ناظر به عمل یادگیری دانش آموز از دیدگاه معلمان مجری الگوی ارزشیابی کیفی توصیفی و معلمان مجری ارزشیابی کمی تفاوت معناداری وجود دارد. بین فرآیندهای یاددهی ناظر به عمل معلم از دیدگاه معلمان مجری الگوی ارزشیابی کیفی توصیفی بر اساس جنسیت، میزان تحصیلات، رشته تحصیلی و سابقه خدمت، تفاوت معناداری وجود دارد. همچنین با توجه به مقایسه میانگین رتبه ها از دیدگاه معلمان، الگوی ارزشیابی کیفی توصیفی بیشترین تاثیر را روی مولفه ارزیابی عملکرد دانش آموزان (55/3) داشته و پس از آن به ترتیب مولفه های بازخورد دادن (31/3)، اصلاح روش تدریس (11/3)، طراحی فعالیت های یادگیری و مداخله ها (75/2) و کم ترین تاثیر را روی مولفه ایجاد انگیزش بیرونی (28/2) داشته است.

    کلیدواژگان: الگوی ارزشیابی کیفی، توصیفی بر بهبود فرآیند یاددهی، یادگیری دانش آموزان پسر کلاس دوم
  • مهدیه محمدی، علی دشت آبادی، مریم افخمی عقدا*، مژگان علی خلیلی صفحات 1279-1294

    اثربخشی میزان کنش های اجرایی در والدین و بستگان افراد مبتلا به اوتیسم یکی از راه های نشان دهنده نقش ابعاد مختلف کنش های اجرایی در سبب شناسی اوتیسم و افراد بهنجار است. این پژوهش با عنوان اثر بخشی میزان کنش های اجرایی در بستگان درجه یک کودکان مبتلا به اوتیسم است. برای این منظور از تکلیف استروپ و دسته بندی کارتهای ویسکانسین در 124 نفر ازبستگان درجه اول افراد مبتلا به اوتیسم و 124 نفر افراد بهنجار در شهر یزد استفاده گردید. همچنین پرسش نامه سنجش دامنه اوتیسم برای کودکان مبتلا به اوتیسم جهت معیار ورود به پژوهش تکمیل شد. تحلیل داده های به دست آمده تفاوت معنی داری بین دو گروه در عملکرد هر دو تکلیف انجام شده نشان داد وگروه بستگان افراد مبتلا به اوتیسم عملکرد ضعیف تری در بازداری و انعطاف پذیری نسبت به گروه کنترل داشتند (001/0< P). این نارسایی کنشهای اجرایی در افراد مبتلا به اوتیسم و خانواده آنها، شناسایی طبیعت اختلال کنش های اجرایی مربوط به فنوتیپ اوتیسم را امکان پذیر می سازد.

    کلیدواژگان: اوتیسم، کنشهای اجرایی، بازداری، تغییر آمایه
  • مجید جودکی* صفحات 1295-1314

    پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر رفاه ذهنی کارکنان بر اینرسی سازمان با نقش میانجی گری مسیولیت پذیری اجتماعی (csr) بر اداره تامین اجتماعی شهرستان دورود انجام شده است. روش تحقیق مورد استفاده از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش عبارت است کلیه کارکنان اداره تامین اجتماعی شهرستان دورود می‌باشد که تعداد آنها بر طبق آمار واحد کارگزینی و منابع انسانی برابر با 100 نفرمی باشد؛ و نیز در نمونه گیری از روش غیرتصادفی در دسترس استفاده شد. برای گردآوری داده‌ها از ابزار پرسشنامه‌های استاندارد رفاه ذهنی ژنگ و همکاران (2015)، مسیولیت پذیری اجتماعی کارول (1979)، اینرسی سازمانی استفی هاگ (2014) استفاده شده است. داده‌های جمع آوری شده از طریق آزمون‌های آماری از جمله آزمون کلموگروف - اسمیرنوف و روش مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاضر نشان می‌دهد که مسیولیت پذیری اجتماعی به عنوان متغیر میانجی کامل در نظر گرفته می شود رفاه ذهنی بر مسیولیت پذیری اجتماعی (csr) اداره تامین اجتماعی شهرستان دورود تاثیرمستقیم و مثبت دارد. رفاه ذهنی بر اینرسی سازمان تاثیر ندارد.

    کلیدواژگان: رفاه ذهنی، اینرسی سازمانی، مسئولیت پذیری اجتماعی
  • آسیه غلامعلی *، مسعود فولادی صفحات 1315-1332

    اجتناب مالیاتی فعالیتی است که مدیریت با استفاده از اختیارات خود اقدام به کاهش و دستکاری سود به منظور کاهش مالیات پرداختنی می نماید و الزاما اتخاذ این نوع سیاست در جهت منافع همه گروه های ذینفع نیست. بحث اجتناب مالیاتی بیشتر به نظر می رسد در مورد شرکت های با جدایی مالکیت مطرح باشد، زیرا افراد حقیقی به خاطر وجود احتمال کشف و جریمه شدن و ریسک گریزی و یا انگیزه های درونی مثل وظیفه اجتماعی، کمتر درگیر اجتناب مالیاتی می شوند. از این رو هدف این پژوهش بررسی اثر تعدیلی سودآوری بر رابطه بین نظام راهبری شرکتی و اجتناب مالیاتی است. در راستای هدف پژوهش، با استفاده از روش حذف سامانمند، نمونه‌ای متشکل از 103 شرکت از بین شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1390 لغایت 1399 انتخاب گردید. برای تجزیه ‌و تحلیل دادها و آزمون فرضیه ‌ها از مدل‌های رگرسیون چند متغیره به روش داده‌های ترکیبی استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد از بین عناصر نظام راهبری شرکتی فقط نسبت مالکیت سهامداران نهادی با اجتناب مالیاتی رابطه منفی و معناداری دارد و نسبت اعضاء غیرموظف هییت مدیره و دوگانگی وظایف مدیرعامل با اجتناب مالیاتی رابطه معناداری ندارند. همچنین نتایج نشان داد افزایش سودآوری شرکت ها باعث تقویت رابطه دوگانگی وظایف مدیر عامل و اجتناب مالیاتی شده ولی بر رابطه نسبت اعضا غیر موظف هیات مدیره و اجتناب مالیاتی و رابطه نسبت مالکیت سهامداران نهادی و اجتناب مالیاتی تاثیری ندارد.

    کلیدواژگان: اجتناب مالیاتی، سودآوری، نظام راهبری شرکتی
  • حمید کربلائی حسنی صفحات 1333-1348

    هدف از‌این تحقیق تعیین رابطه بین اهداف رفتار سازمانی و کیفیت انجام کار با رضایت ارباب‌رجوع در شهرداری اراک می‌‌باشد. به‌این منظور از سه متغیر اهداف رفتار سازمانی، کیفیت انجام کار و رضایت مشتری در جهت تبیین‌این مفاهیم استفاده‌شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر، تمامی‌‌کارکنان مراکز شهرداری اراک بوده‌اند که تعداد 127 نفر از آن‌ها به‌عنوان نمونه برآورد شد و از بین پرسشنامه‌های توزیع‌شده، 96 عدد از آن‌ها کامل بود و مبنای محاسبات قرار گرفت. با استفاده از پرسشنامه استاندارد که پایایی آن 938/0 و روایی صوری آن از دیدگاه اساتید صاحب‌نظر و روایی آن توسط شاخص KMO برابر با 689/0، تایید گردید، داده‌های اولیه جمع‌آوری شد. طرح تحقیق از نوع همبستگی و ازنظر هدف کاربردی بود و از آزمون‌های ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. سطح معنی‌داری در این تحقیق برابر 05/0 تعیین گردید و تجزیه تحلیل داده‌ها نیز با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و اکسل انجام شد. نتایج حاکی از آن است که فرضیات هشت‌گانه‌این تحقیق مورد تایید می‌‌باشند.

    کلیدواژگان: کیفیت انجام کار، رضایت ارباب رجوع، اهداف رفتار سازمانی
  • محمدرضا رازدار، سید محمود موسوی شیری، محمدرضا بنائی مقدم* صفحات 1349-1367

    این پژوهش به بررسی نقش سهام‌داران نهادی در رابطه بین پذیرش کمیته حسابرسی و ارزش شرکت در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. هدف این پژوهش بررسی نقش حضور سرمایه‌گذاران نهادی و ایجاد کمیته حسابرسی در ایجاد ارزش در شرکت‌ها می‌باشد. داده‌های موردنیاز از صورت‌های مالی 152 شرکت بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1386 الی 1396 استخراج گردیده است. روش پژوهش از نوع همبستگی و علی پس رویدادی بوده که جهت آزمون فرضیه‌ها از روش داده‌های پانلی و بهره‌گیری از نرم‌افزار ایویوز استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که بین پذیرش کمیته حسابرسی باارزش شرکت‌ها رابطه معناداری وجود نداشته منتهی رابطه معنی‌دار و منفی‌بین نقش سهام‌داران نهادی در ایجاد ارزش شرکت وجود دارد. همچنین رابطه معنی‌دار و منفی‌بین نقش سهام‌داران نهادی بر رابطه بین پذیرش کمیته حسابرسی و ارزش شرکت‌ها مشاهده می‌شود.

    کلیدواژگان: تصویب کمیته حسابرسی، بورس اوراق بهادار، سهام داران نهادی، ارزش شرکت
  • روح الله کیانی قلعه نو*، ام البنین ستوده صفحات 1368-1386

    در نظام بانکی که چرخه ورود و خروج وجوه نقد در قالب سپرده پذیری و پرداخت تسهیلات اصلی ترین فعالیت آن محسوب می شود، حفظ مشتریان اهمیت بالایی دارد. بدین منظور مدیران بانک ها بصورت قابل توجهی  به حوزه امور مشتریان تمرکز نموده و در این راستا داده کاوی و روش های تحلیل متنوع آماری می تواند نقش موثری در تصمیم گیری داشته باشد. در این پژوهش روشی پیشنهاد خواهد شد که در آن از یک الگوریتم مبتنی بر ضریب همبستگی، شاخص های موثر بر مشتریانی که اخیرا از بانک خارج شده اند، را شناسایی خواهد نمود و سپس با استفاده از قابلیت رگرسیون خطی، مدل خروج مشتریان استخراج و نهایتا متناسب با شباهت مشتریان با مدل رگرسیون، مشتریان در 6 خوشه طبقه بندی خواهند شد. در همین راستا تحلیل هایی درخصوص سایر شاخص ها و انتظارات مدیریتی برای تمرکز و حفظ مشتریان ارایه شده است.

    کلیدواژگان: داده کاوی، رگرسیون خطی، ضریب همبستگی، خوشه بندی
  • محمدحسین نعیمی* صفحات 1387-1399

    همزمان با بهبود وضعیت زنان در جامعه و آشکار بودن استعدادهای فراوان و شایستگی های آنان در این زمینه و نیز تایید این مطلب که زنان می توانند به بهترین شکل در محیط خارج از خانه حضور یابند، توانایی آنان در انجام امور اجرایی و مدیریتی بیش از پیش روشن می گردد. در این پایان نامه سعی شده است رابطه بین حضور مدیران زن و ساختار سرمایه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار گیرد. پس از طراحی شاخص های ارزیابی متغیرها، اطلاعات معاملات انجام شده در دوره پژوهشی پنج ساله 1395 تا 1399 از سازمان بورس اوراق بهادار و نرم افزار ره آورد نوین و سایت Codal.ir   جمع آوری گردید. نمونه آماری مشتمل بر 223 شرکت می باشد که با روش حذف سیستماتیک انتخاب شده است که در مجموع 1115سال - شرکت بودند. در این تحقیق برای بررسی فرضیات پژوهش از رگرسیون خطی و همبستگی استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات تحقیق از نرم افزار Eviews استفاده شده است. آنچه در جمع ‌بندی و نتیجه‌گیری کلی آزمون فرضیه‌های تحقیق می‌توان عنوان کرد، این است که بین حضور مدیران زن و ساختار سرمایه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه معناداری وجود ندارد. نتایج به ‌دست ‌آمده در این پژوهش با مستندات اشاره ‌شده در چارچوب نظری تحقیق و ادبیات مالی مطابقت دارد.

    کلیدواژگان: حضور مدیران زن، ساختار سرمایه، بورس اوراق بهادار
  • سید احسان میرانی انارمرزی، محدثه جوانمرد آهندانی* صفحات 1400-1419

    هدف اصلی این تحقیق پیش‌بینی ورشکستگی شرکتهای با محدودیت مالی با استفاده از درخت تصمیم است. از حیث روش‌شناسی، این تحقیق در حوزه تحقیقات اثباتی مالی قرار می‌گیرد. با توجه به این که از اطلاعات تاریخی شرکتهای دارای محدودیت مالی برای پاسخگویی به سوالات تحقیق استفاده می‌شود، در گروه تحقیقات شبه آزمایشی قرار می‌گیرد. همچنین با توجه به ماهیت و روشی که در این تحقیق استفاده می‌شود، نوعی تحقیق توصیفی پیمایشی و از جهت نوع مطالعه، میدانی آرشیوی و از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی محسوب می‌شود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه شرکت‌های بورسی از ابتدای سال 1393 تا پایان سال 1399 که دارای محدودیت مالی می‌باشند که با استفاده از مدل درخت تصمیم پیش‌بینی شدند. نتایج تحلیل‌ها نشان داد مدل درخت تصمیم توان پیش‌بینی ورشکستگی شرکتهای با محدودیت مالی را دارد. همچنین دقت پیش‌بینی مدل درخت تصمیم در پیش‌بینی ورشکستگی شرکتهای با محدودیت مالی از عملکرد بالایی برخوردار است و مدل CRT دارای 88.2 قدرت پیش‌بینی کنندگی است.

    کلیدواژگان: ورشکستگی، شرکتهای با محدودیت مالی، درخت تصمیم
  • محمدحسین یزدان پناه*، محمدرضا خضری پور صفحات 1420-1433

    بررسی مطالعات صورت گرفته در حوزه رفتار نامتقارن و چسبنده هزینه‌ها نشان می‌دهد بسیاری از مطالعات به بررسی تاثیر برخی از عوامل بر چسبندگی هزینه‌ها یا بررسی رابطه چسبندگی هزینه‌ها با متغیر های گوناگون مالی و حسابداری پرداخته شده و به درک و توسعه این مفهوم کمک نموده اند. در این راستا در این پژوهش به بررسی رابطه بین چسبندگی هزینه، ریسک شرکت و سهام مدیریت شرکت‌های پذیرفته شده در بورس تهران پرداخته شد. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی کاربردی و به لحاظ هدف از نوع تحلیلی و از نظر نوع و روش جمع آوری و تحلیل داده‌ها جزو تحقیقات کمی و همبستگی بود. جامعه‌ی آماری پژوهش، کلیه‌ی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده‌اند که طی دوره 1393 تا 1400 سهام آن‌ها در بورس اوراق بهادار تهران معامله شده است. جهت جمع‌آوری داده‌های پژوهش از نرم افزار ره‌آوردنوین، صورت‌های مالی شرکت‌ها و سایت کدال استفاده گردید. در نهایت داده‌های تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی، آزمون ‏t‏ استیودنت و توزیع فیشر (توزیع ‏F‏) و ‏همچنین آزمون ‏رگرسیون چندمتغیره با بهره‌گیری از نرم‌افزار ‏Eviwes‏ ‏ تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد هر چه میزان چسبندگی بیشتر باشد، ریسک شرکت بیشتر است و سهام مدیریت به طور قابل توجهی اثر چسبندگی هزینه بر ریسک شرکت را افزایش می دهد. عدم چسبندگی هزینه به طور قابل توجهی ریسک شرکت را افزایش می دهد و سهام مدیریتی این همبستگی را تشدید می کند. همچنین چسبندگی هزینه به طور قابل توجهی ریسک شرکت را افزایش می دهد و سهام مدیریتی اثر آن را تشدید می کند.

    کلیدواژگان: رفتار هزینه ها، چسبندگی هزینه، ریسک شرکت، سهام مدیریت، شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران
  • سارا راستگو، شادمان اکبری * صفحات 1434-1445

    هدف کلی این تحقیق بررسی تاثیر رفتار منافقانه بر کجروی سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان است. پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، تحقیقی توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان بودند. با توجه به جامعه آماری تعداد نمونه آماری 240 نفر اعلام گردید. روش گردآوری اطلاعات میدانی، ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد استفاده شد. روایی تحقیق با استفاده از روایی محتوا از طریق اساتید محترم مورد سنجش قرار گرفت. پایایی تحقیق نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ سنجیده و تایید شد که میزان آلفای بالاتر از 7/0 قابل قبول تلقی شد. نتایج تحقیق نشان داد که رفتارهای منافقانه و کجروی سازمانی اثر مستقیم و تاثیر معنی داری دارد (p˂0/001). با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد می گردد مدیران مراکز تصمیم گیر و ارشد سازمان در دانشگاه علوم پزشکی جهت ارتقای سطح عملکرد کارکنان کارکنان خود باید به رابطه بین این مولفه ها توجه لازم را مبذول سازند.

    کلیدواژگان: رفتارهای منافقانه، کجروی سازمانی، کارکنان، دانشگاه علوم پزشکی
  • سامان محمدی*، روح الله قاسمی، محمد محمدی صفحات 1446-1461

    جهان امروز در عصر دیجیتال وارد مرحله جدیدی شده که با محوریت تحول دیجیتال در حال منسوخ کردن بسیاری از الگوهای تجاری و رونمایی از ابزارها، خدمات و شیوه‌های نوینی از تعامل اقتصادی است. حسابداری به عنوان زبان تجارت متاثر از محیط پیرامون خود می باشد، به طور خاص حوزه حسابداری مدیریت به عنوان زیرمجموعه حسابداری، حوزه‌ای پویا می‌باشد. دیجیتالی کردن در حال اثرگذاری عمیق بر نحوه عملکرد شرکت‌ها است؛ زیرا ظهور اینترنت، فناوری‌های تلفن همراه و ابزارهای اقتصاد دیجیتال، منجر به شکل گیری عمق، گستره و تنوع در داده‌ها شده که به مراتب از آنچه پژوهشگران در گذشته به آن دسترسی داشتند، فراتر رفته است. با این حال، پژوهشگران علوم اجتماعی، به پژوهش پیرامون مسایل سازمانی تمایل داشته و از رویکردهای روش‌شناسی مرسوم برای مطالعه بسترهای ایجاد شده بر اثر تغییر شکل داده‌های دیجیتال، بهره می‌برند. در این پژوهش تلاش شده تا تداوم تفکر روش‌شناسی مرسوم هنگام پژوهش در محیط داده‌های دیجیتال را با دقت بررسی نماید و تاثیر این مهم را بر مطالعات حسابداری مدیریت نشان دهد. همچنین، در این پژوهش دلیل اثرگذاری دیجیتالی شدن بر قواعد روش‌شناسی مورد بررسی قرارگرفته تا مشخص شود روش‌های توصیفی و توضیحی که حسابداران مدیریت آن‌ها را بکار می‌گیرند، متناسب با تحولات ایجاد شده نیازمند بازبینی است.

    کلیدواژگان: داده های دیجیتال، حسابداری مدیریت، اقتصاد دیجیتال
  • زهرا قربانی نصرالله آبادی، سمانه سلطانی * صفحات 1462-1486

    ریزش بیمه گذاران یکی از مهمترین شاخص هایی است که در صنعت بیمه از اهمیت ویژه ای برخودار است. در پژوهش های مختلف عوامل فراوانی به عنوان عوامل موثر بر ریزش بیمه گذار مورد بررسی قرار گرفته است؛ اما هدف اصلی این پژوهش تبیین ریزش بیمه گذاران بیمه ایران با تاکید بر مولفه های شناختی و رفتاری است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی، بر حسب گردآوری داده نیز توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش بیمه گذاران بیمه ایران در استان گیلان بود و روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع غیراحتمالی در دسترس است که تعداد 352 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شده اند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش نیز پرسشنامه است که از طریق بررسی روایی و پایایی مورد تایید قرار گرفت. در این پژوهش برای تحلیل در بخش حداقل مربعات جزیی از نرم افزار Smart PLS و برای رتبه بندی عوامل موثر بر ریزش مشتریان از تکنیک تاپسیس استفاده شد که در این بخش از نرم افزار Topsis Solver استفاده شده است. نتیجه آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که متغیرهای حجم خرید بیمه گذار، عادات و سرشت بیمه گذار، واکنش عاطفی بیمه گذار و سابقه خرید بیمه گذار بر ریزش مشتریان تاثیر منفی و معنی داری دارند و تاثیر مصرف گرایی بیمه گذار و ارزیابی شناختی بیمه گذار بر ریزش مشتریان مورد تایید قرار نگرفته است. در بررسی فرضیه های تعدیل گری نیز همین دو فرضیه مورد تایید قرار نگرفتند. با توجه به نتایج به دست آمده برای کاهش ریزش مشتریان، سیاستگذاران و بازاریابان بیمه ایران باید به تقویت حجم خرید، تقویت عادات و سرشت بیمه گذار در راستای خرید، تقویت واکنش عاطفی بیمه گذار و سابقه ی خرید بیمه گذاران توجه ویژه ای نمایند.

    کلیدواژگان: ریزش بیمه گذار، مولفه های شناختی، مولفه های رفتاری، بیمه ایران
  • مجتبی کریمی، مهدی صانعی * صفحات 1487-1501

    هدف از پژوهش حاضر شناسایی معیارها و شاخص های کلیدی عملکرد دهیاران استان سمنان می باشد. در این راستا، در مرحله نخست به مطالعات کتابخانه ای و جستجو در سایت های علمی معتبر پرداخته شد و در مرحله بعدی مصاحبه با 30 نفر از خبرگان، شامل دهیاران و همکاران بخشداری استان سمنان صورت گرفت. سپس محقق به دسته بندی و تلفیق معیار ها و شاخص ها پرداخته و درنهایت موارد تنظیم شده در اختیار همان نمونه آماری قرار گرفت تا معیارها و شاخص های شناسایی شده مورد بازنگری، اصلاح و تایید نهایی قرار گیرد. در نهایت شش معیار توسعه ای-عمرانی؛ اجتماعی و فرهنگی؛ خدماتی؛ زیست محیطی؛ اقتصادی؛ و اداری-حرفه ای با شاخص های مربوطه شناسایی شد.

    کلیدواژگان: شناسایی و دسته بندی، عملکرد دهیاران، استان سمنان
  • مجتبی کریمی، محمد ملک، مهدی صانعی* صفحات 1502-1520

    هدف از پژوهش حاضر، اولویت بندی شاخص های کلیدی عملکرد دهیاران استان سمنان می باشد. در این راستا، در مرحله نخست به واسطه مطالعات کتابخانه ای، جستجو در سایت های علمی معتبر و در نهایت مصاحبه با 30 نفر از خبرگان، شامل دهیاران و همکارن بخشداری استان سمنان، شاخص های کلیدی عملکرد دهیاران استان سمنان شناسایی، سپس با هدف رتبه بندی آنها درخت سلسله مراتبی تشکیل و براساس آن پرسشنامه AHP طراحی شد و در اختیار همان 30 نفر خبرگان در مرحله قبلی، قرار گرفت. پس از حصول داده های اولیه مستخرج از پرسشنامه ها به تشکیل ماتریس های مقایسه زوجی برای معیارها در سطوح مختلف پرداخته شد و براساس روش مجموع سطری وزن های نسبی هریک از مولفه ها در زیرمعیار مربوط به خود محاسبه و براساس آنها رتبه بندی شدند. در گام بعد، با ضرب کردن اوزان نسبی در وزن های نسبی معیارهای مربوط در سطوح بالاتر، وزن سطحی هر یک از مولفه ها نیز به دست آمد. براساس نتایج به دست آمده: 1) بعد توسعه ای و عمرانی با وزن نرمال 0.309 از بیشترین اولویت برخوردار بود. 2) بعد اجتماعی و فرهنگی با اهمیتی برابر 0.230 در اولویت دوم قرار داشت. 3) بعد خدماتی با وزن نرمال 0.195 در درجه سوم اولویت قرار داشت. 4) بعد زیست محیطی با وزن نرمال 0.156 در اولویت چهارم قرار داشت. 5) بعد اقتصادی با وزن نرمال 0.062 در اولویت پنجم قرار داشت و 6) بعد اداری و حرفه ای با وزن نرمال 0.044 نیز از کمترین اهمیت برخوردار بود.

    کلیدواژگان: اولویت بندی، عملکرد دهیاران، استان سمنان، روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
  • محمد ملک *، نورالدین نوری، محسن بوجاری صفحات 1521-1534

    تحقیق حاضر، مطالعه ای توصیفی در حوزه سلامت سازمانی، پیشایندها و پیامدهای آن است. در این مطالعه تلاش شده مفهوم سلامت سازمانی، مدل های ارایه شده توسط نظریه پردازان مختلف، عوامل تاثیرگذار بر سلامت سازمانی و پیامد و نتیجه برخورداری از سلامت در سازمان تشریح شود. این پژوهش به بررسی مروری گروهی از متغیر های موثر بر سلامت سازمانی مدارس و متغیر های تاثیر پذیر از آن، با هدف ارایه شناخت بهتر از سلامت سازمانی و روشن تر ساختن اهمیت این متغیر در سازمان ها پرداخته است. در انجام این پژوهش مروری از روش جمع آوری اطلاعات بصورت کتابخانه ای و استفاده از مقالات موجود در پایگاه های علمی و نشریات معتبر کشور استفاده شده است. نتایج حاصل با توجه به گستردگی متغیر های موثر بر سلامت سازمانی و متغیر های متاثر از آن، بیان می کند که از سلامت سازمانی می توان بعنوان یک متغیر مهم و پیش بینی در رشد و بهره وری مطلوب سازمان ها نام برد.

    کلیدواژگان: سلامت سازمانی، مدل ها و نظریه ها، عوامل پیش بین، پیامدها
  • فرامرز ماله میر چگینی صفحات 1535-1550

    سبک و نوع رهبری اجرایی در سازمان از راهبردی ترین ابزار تعالی و یا شکست در سازمان ها به حساب آمده چرا که سلسله تصمیم گیری ها و سازماندهی های سازمان تحت اراده و هدایت رهبری امکان پذیر شده است. هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر خروج کارکنان از آتش نشانی محمدیه قزوین می باشد. رویکرد پژوهش حاضر از نوع کمی است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان آتش نشانی محمدیه قزوین بودند که تعداد آنها 105 نفر می باشد که به دلیل حجم کم جامعه آماری برای نمونه گیری از روش سرشماری استفاده شد. داده های تحقیق با استفاده از نرم‌افزار اسمارت پی ال اس مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان می دهد که تمامی فرضیه های تحقیق به جز یک فرضیه مورد تایید قرار گرفته و در این راستا می توان گفت که سبک رهبری تحول آفرین بر خروج کارکنان از آتش نشانی محمدیه قزوین تاثیر داشته و عوامل جمعیت شناختی و ویژگی های فردی بر تاثیرگذاری بین آنها تاثیر گذار است.

    کلیدواژگان: رهبری تحول آفرین، خروج کارکنان، آتش نشانی
  • فرامرز ماله میر چگینی صفحات 1551-1560

    بروز حوادث ایمنی پیامدهای متعددی برای سازمان دارد که می تواند به قیمت مرگ انسان ها، آسیب های جبران ناپذیر زیست محیطی، خدشه دار شدن اعتبار تجاری سازمان و... تمام شود. هدف از انجام این تحقیق بررسی نقش رفاه کارکنان و ضریب ایمنی بر روی تعهد کارکنان از آتش نشانی محمدیه قزوین می باشد. رویکرد پژوهش حاضر از نوع کمی است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان آتش نشانی محمدیه قزوین بودند که تعداد آنها 45 نفر می باشد که به دلیل حجم کم جامعه آماری برای نمونه گیری از روش سرشماری استفاده شد. داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان می دهد که تمامی فرضیه های تحقیق به جز یک فرضیه مورد تایید قرار گرفته و در این راستا می توان گفت که رفاه کارکنان و ضریب ایمنی بر روی تعهد کارکنان از آتش نشانی محمدیه قزوین تاثیر گذار است.

    کلیدواژگان: رفاه کارکنان، ضریب ایمنی، تعهد کارکنان، آتش نشانی، محمدیه قزوین
  • فرامرز ماله میر چگینی صفحات 1561-1572

    هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت ایمنی و انگیزه کارکنان بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تعهد سازمانی در بین کارکنان آتش نشانی محمدیه قزوین می باشد. رویکرد پژوهش حاضر از نوع کمی است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان آتش نشانی محمدیه قزوین بودند که تعداد آنها 105 نفر می باشد که به دلیل حجم کم جامعه آماری برای نمونه گیری از روش سرشماری استفاده شد. داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان می دهد که مدیریت ایمنی و انگیزه کارکنان بر عملکرد سازمانی و تعهد سازمانی تاثیرگذار است. همچنین عملکرد سازمانی بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد و در نهایت می توان اینگونه بیان نمود که تعهد سازمانی واسطه ای مناسب در زمینه تاثیر گذاری مدیریت ایمنی و انگیزه کارکنان بر عملکرد سازمانی می باشد.

    کلیدواژگان: مدیریت ایمنی، انگیزه کارکنان، عملکرد سازمانی، تعهد سازمانی
  • حلیمه اسمعیلی صفحات 1573-1592

    شهرداری یک سازمان عمومی است که از سوی شهروندان و با تایید دولت مرکزی برای تامین و فراهم نمودن خدمات همگانی مورد نیاز ساکنان یک شهر تاسیس می‌شود و وظیفه‌ اصلی شهرداری خدمت‌رسانی به شهروندان است. برای انجام این وظیفه به‌گونه‌ای که رفاه و رضایت شهروندان را به همراه داشته باشد، هزینه‌های زیادی به شهرداری تحمیل می‌شود. در همه شهرداری‌های دنیا این هزینه‌ها از منابع مختلفی مانند کمک‌های دولتی، عوارض و فعالیت‌های سود آور شهرداری تامین می‌گردد. در شرایط کنونی و با گسترش هرچه بیشتر شهرنشینی به‌ویژه در شهرهای بزرگ، تامین هزینه‌های خدمات عمومی متنوع و متعدد، دشوار گشته است و نیز به دلیل محدودیت منابع مالی دولتی برای کمک به شهرداری‌ها، این سازمان‌ها تمامی تلاش خود را به‌منظور حداکثر استفاده و بهره‌‌برداری از منابع موجود خود و همچنین مدیریت صحیح این منابع می‌نمایند. امروزه یکی از مسایل مهم شهرداری ها ایجاد منابع کافی درآمد و تامین هزینه خدمات شهری است لذا از جمله مسیولیت ها تلاش در جهت تهیهی طرح‌ها و برنامه هایی برای افزایش منابع درآمدی شهرداری است. با اعمال سیاستهای خودکفایی شهرداری ها در دهه شصت شمسی عوارض دریافتی شهرداری از مردم عمده ترین منبع تامین کننده مخارج شهرداری بوده است. بنابراین با توجه به اهمیتی که تعیین میزان درآمدها و هزینه های واقعی یک دوره مالی در ادای مسیولیت پاسخگویی و ارزیابی این مسیولیت توسط شهروندان و نمایندگان قانونی آنها دارد، روش های شناسایی و اندازه گیری درآمدها و هزینه های شهرداری نیز از اهمیت قابل ملاحظه ای برخوردار می باشند.

    کلیدواژگان: منابع درآمد شهرداری ها، درآمد ناشی از عوارض، عوارض ساخت و ساز، سیستم حسابداری درآمدها
  • حسین فرقانی صفحات 1593-1605

    ابزارهای مالی مرکب ، یعنی ابزارهایی که دارای ویژگی های بدهی و حقوق مالکانه هستند، برای چندین دهه تنظیم کنندگان استاندارد حسابداری را به چالش کشیده است. اصول توسعه یافته برای تمایز بدهی ها و حقوق مالکانه و کاربرد این اصول دراستاندارد حسابداری شماره 36 بطور گسترده مورد استفاده قرار گرفته است.اثرات الزامات طبقه بندی حسابداری را بر روش انتخاب های مالی شرکت و بر تصمیم گیری کاربران بررسی شده تا این سوال را بررسی کنیم که آیا تمایز بین ابزارهای مالی مرکب  اهمیت دارد . برخی مطالعات نشان می دهد که الزامات استاندارد های حسابداری بر انتخاب شرکت ها در مورد ساختار و ابزارهای تامین مالی تاثیر بگذارد.مطالعات دیگر تاثیر طبقه بندی را بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در نظر می گیرد. سپس چهار رویکرد  مورد بحث قرار گرفت که تنظیم کنندگان استاندارد می توانند در کار بیشتر روی این موضوع استفاده کنند و پس از آن این بحث را به کار فعلی  مرتبط شد تا مشخص کنم که رویکرد های فعلی تا چه حد به مشکلاتی که مستند شده رسیدگی می کنند .این نتیجه حاصل شد که کار فعلی پتانسیل بهبود کاربرد استاندارد 36 از طریق ارایه و افشا را دارد اما مسایل مربوط به قضاوت و برآوردها در ارزشگذاری باقی خواهد ماند.

    کلیدواژگان: ابزار مالی مالی مرکب، استاندارد حسابداری 36، رویکرد ابزار مالی مرکب
  • غلامرضا کردستانی، زهرا عبدلی صفحات 1606-1623

    این پژوهش به بررسی تاثیر شاخص هموارسازی سود بر ضریب وا کنش جاری و ضریب واکنش آتی سود می پردازد. در این ارتباط اثر محیط های اطلاعاتی نیز مورد بررسی قرار گرفته است. ضریب واکنش سود یکی از معیارهای ارزیابی قیمت سهام است و هموارسازی سود می تواند بر قیمت سود تاثیر داشته باشد. اگر هموارسازی سود توانایی آگاهی دهندگی اطلاعات را در پیش بینی سود آتی افزایش دهد،  ممکن است اثر مثبتی بر ضریب واکنش سود آتی داشته باشد، هدف این تحقیق بررسی این دو پرسش است که آیا هموارسازی سود ضریب واکنش جاری سود را افزایش می دهد؟ آیادر یک محیط اطلاعاتی شفاف هموارسازی سود ضریب واکنش آتی سود را افزایش می دهد؟ یا خیر. برای بررسی تجربی این موضوع داده های 83 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار  تهران طی سالهای 1383 تا 1397 مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها تاثیر هموارسازی سود بر ضریب واکنش جاری و آتی سود را تایید نمی کند و محیط اطلاعاتی، اعم از شفاف و غیر شفاف بر این ارتباط اثر گذار نمی باشد.

    کلیدواژگان: هموارسازی سود، ضریب واکنش سود، ضریب واکنش آتی سود، محیط اطلاعاتی
  • فاطمه عنایتی، ایرج سرداری باف صفحات 1624-1639

    شرکت ها به منظور تداوم فعالیت خود نیازمند انجام سرمایه گذاری های دقیق و کارا می باشند. با این حال، عوامل مختلفی وجود دارد که بر کارایی سرمایه گذاری های شرکت و تخصیص بهینه منابع تاثیر گذار هستند. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی بر کارایی سرمایه‌گذاری با توجه به نقش استراتژی‌های شرکت است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت تحلیلی می‌باشد. برای جمع‌آوری داده‌های آن از صورت‌های مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران و برای تحلیل آن ها از نرم افزار ایویوز نسخه 10 استفاده ‌شده است. نمونه آماری پژوهش 105 شرکت از شرکت‌های پذیرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1393 الی 1399 می‌باشد. یافته های این پژوهش نشان می دهد که افزایش مشارکت های اجتماعی شرکت موجب افزایش کارایی سرمایه گذاری می شود. شرکت های دارای استراتژی تهاجمی ناکارایی سرمایه گذاری بیشتری را تجربه می کنند. همچنین استراتژی شرکت تاثیر معناداری بر رابطه بین مسیولیت های اجتماعی و ناکارایی سرمایه گذاری ندارد.

    کلیدواژگان: مسئولیت اجتماعی، کارایی سرمایه گذاری، استراتژی های شرکت
  • بهنام جمشیدی صفحات 1640-1654

    پژوهش حاضر با هدف تاثیر کیفیت خدمات و مسیولیت‌پذیری اجتماعی  ادراک شده مشتریان از کارکنان  بر رضایت آنان انجام شد. جامعه پژوهش شامل کلیه مشتریان شعب بانک کشاورزی شهرستان فراشبند بود. مشتریان به صورت نمونه گیری در دسترس به‌ صورت هدفمند جهت شرکت در پژوهش انتخاب شدند. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بود که پس از تایید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمع‌آوری شده است.  پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مسیولیت اجتماعی 78/0، کیفیت خدمات 81/0 و پرسشنامه رضایت مشتریان 83/0 محاسبه شد. یافته های پژوهش بیانگر این است، کیفیت خدمات می تواند رضایت مشتریان را تحت تاثیر قرار دهد و آن را تبیین نماید، در نتیجه با فاصله اطمینان 95 درصد کیفیت خدمات بر رضایت مشتریان تاثیرگذار است؛ همچنین کیفیت خدمات می تواند مسیولیت پذیری اجتماعی را تحت تاثیر قرار دهد و آن را تبیین نماید و بر آن تاثیرگذار است (P<0/05). طبق نتایج حاصله، در شعب بانک کشاورزی شهرستان فراشبند کیفیت خدمات و مسیولیت اجتماعی ادراک شده به طور مستقیم بر رضایت مشتریان تاثیرگذار است و رضایت مشتریان از روی مولفه های کیفیت خدمات و مسیولیت اجتماعی قابل پیش بینی است؛ و مولفه های مسیولیت اجتماعی و اطمینان خاطر بیشترین تاثیر را بر رضایت مشتریان داشته اند.

    کلیدواژگان: کیفیت خدمات، مسئولیت پذیری اجتماعی، رضایت مشتریان، بانک کشاورزی، فراشبند
  • الهه یعقوبی صفحات 1655-1682

    هزینه حقوق و دستمزد در شهرداری نشان دهنده نیروی کار در تولید محصولات و ارایه خدمات بوده و یکی از مهمترین هزینه های عملیاتی محسوب می شود. وظایف حسابداران در مورد حقوق و دستمزد از ساده ترین و در عین حال با اهمیت ترین آنهاست. حقوق و دستمزد یکی از عوامل احساسی ایجاد رابطه مطلوب بین کارگران و کارفرما است و همچنین یکی از عوامل مهم در برقراری رابطه مناسب بین کارکنان و مقامات بالاتر (مدیران موسسه) یا مقامات قانونی مانند اداره کار، بیمه و مالیات و غیره... می باشد. تهیه مدارک حقوق و دستمزد به صورتی آسان و قابل فهم و درک تهیه می شود. عوامل مهم برقراری رابطه مناسب بین کارکنان و مدیران عبارتنداز: محاسبه درست حقوق و دستمزد، پرداخت به موقع، قابل فهم بودن مدارک و محاسبات حقوق و دستمزد.

    کلیدواژگان: حقوق و دستمزد، شهرداری، مدیریت و حسابداری
  • مهناز جعفری، سید مجتبی حسینی، محمدحسین فتحه صفحات 1683-1706

    هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر ناهمگونی هیات مدیره بر رابطه بین نگهداشت وجه نقد و ارزش شرکت در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. نمونه آماری این پژوهش شامل 137 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه زمانی 1390 تا 1398 مورد بررسی قرار گرفته است. در این پژوهش، از مدل ‌رگرسیون خطی چندگانه مبتنی بر داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد که نگهداشت وجه نقد دارای اثر مثبت و معنادار بر ارزش شرکت است در حالی که ناهمگونی هیات مدیره اثری منفی ومعنادار بر ارزش شرکت دارد. همچنین بررسی ها نشان می دهد که ناهمگونی هیات مدیره باعث تعدیل رابطه بین نگهداشت وجه نقد و ارزش شرکت‌ها می‌شود. به گونه‌ای که ناهمگونی هیات مدیره تاثیر مثبت نگهداشت وجه نقد بر ارزش شرکت‌ها را تشدید می کند.

    کلیدواژگان: ناهمگونی هیات مدیره، نگهداشت وجه نقد، ارزش شرکت
  • رویا عبادی نقرلو صفحات 1707-1717

    در طول چند دهه گذشته، استفاده از مشتقات مالی افزایش یافته است، در نتیجه حسابداری برای این ابزارهای مشتقه به میزان زیادی تکامل یافته است. مشتقات در بازارهای سرمایه نقش مهمی بازی می‌کند و مدیران از آن‌ها برای کاهش نتایج ریسک‌های نامطلوبی که شرکت‌هایشان با آن‌ها مواجه می‌شوند، مورد استفاده قرار می‌دهند. برای کمک به افشا و شفافیت بهتر، بعضی از کشورها استانداردهای حسابداری برای مشتقات ارایه داده‌اند. حسابداری ابزارهای مالی از طرف بنیاد IFRS نیز توجه زیادی را به خود جلب کرده است. این هیات در اواسط سال 2005، IFRS7 را منتشر کرد و همه شرایط افشا ابزارهای مالی را بیان کرد. همچنین در پاسخ به بحران 2008 IASB,هم استاندارد IAS39 را منتشر کرد؛ و در نهایت در سال 2014 نسخه نهایی IFRS9 منتشر شد. این سیر تکاملی استانداردهای حسابداری در مورد ابزارهای مشتقه نشان از اهمیت آن در خصوص شناسایی و اندازه گیری ابزارهای مشتقه دارد. لذا در این مطالعه با توجه به اهمین پیاده سازی ابزارهای مشتقه در ایران پس از مروری بر تعاریف ابزارهای مشتقه طبق IFRS7, IFRS9 و IAS39 چالش‌های پیش رو با توجه به محیط گزارشگری ایران مورد بررسی قرار گرفته است.

    کلیدواژگان: ابزاری مشتقه، IFRS9، IFRS7، IAS39، پیاده سازی
  • فرزین خوشکار، داود گرجی زاده، سید علیرضا هاشمی صفحات 1718-1741

    تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر ارتباطات سیاسی بر فرار مالیاتی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شد. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی، بر حسب نوع داده‌ها، یک تحقیق کمی و از لحاظ روش گردآوری داده‌ها توصیفی و از نوع کتابخانه‌ای بود. برای نیل به هدف پژوهش ارتباطات سیاسی به وسیله دو شاخص مالکیت دولتی و نیمه دولتی و حضور صاحب منصبان دولتی در هیات مدیره شرکت‌ها اندازه‌گیری شد و تاثیر این شاخص بر فرار مالیاتی اندازه‌گیری شد در قالب یک مدل رگرسیون پنل دیتا مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بودند که با استفاده از روش حذف سیستماتیک و در نظر گرفتن شرایطی برای اعضاء نمونه پژوهش در نهایت تعداد 63 شرکت به‌عنوان نمونه انتخاب شدند که داده‌های مربوط به آن‌ها در بازه سال‌های 1392 تا 1398 به روش کتابخانه‌ای و میدانی گردآوری گردید. نتایج نشان داد که دو شاخص مالکیت دولتی و نیمه دولتی و حضور صاحب منصبان دولتی در هیات مدیره شرکت‌ها تاثیر معناداری در سطح 95% بر فرار مالیاتی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارند.

    کلیدواژگان: ارتباطات سیاسی، نفوذ سیاسی، مالکیت دولتی، فرار مالیاتی
  • فرزین خوشکار، داود گرجی زاده، افسانه قنبری * صفحات 1742-1761

    جریان های نقدی نقش مهمی را تقریبا در تمامی تصمیم گیری های گروه ها؛ مانند تحلیلگران اوراق بهادار، اعتباردهندگان و مدیران بازی می کنند. برخی از ویژگی های مدیریتی مانند بیش اعتمادی میتواند سبب دستکاری وجوه نقد عملیاتی در شرکت ها شود و این امر میتواند موجب شود که مدیران در فعالیتهایی درگیر شوند که منجر به تخصیص نادرست منابع و هدر رفتن ارزش شرکت و ثروت سهامداران در بلندمدت شود. هدف این تحقیق بررسی تاثیر بیش اعتمادی مدیران بر دستکاری جریان نقد عملیاتی می‌باشد. پژوهش انجام‌شده ازنظر نوع هدف، جزء پژوهش‌های کاربردی است و روش پژوهش ازنظر ماهیت و محتوایی علت و معلولی هست. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته و برای تجزیه‌وتحلیل فرضیه‌ها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. برای جمع‌آوری اطلاعات، از داده‌های 142 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1391-1399 استفاده‌شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ پژوهش نشان داد نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که بیش اعتمادی مدیران بر دستکاری جریان نقد عملیاتی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

    کلیدواژگان: جریان های نقدی، بیش اعتمادی مدیران، دستکاری جریان نقد عملیاتی
  • محمود حسن زاده کوچو، امین مهدی نیا اسبویی صفحات 1762-1776

    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر خودشیفتگی مدیران بر ارزش شرکت ها است. به همین منظور، داده های مربوط به شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی ده ساله بین سال های 1390 الی 1399 برای 85 شرکت استخراج و از نرم افزار آماری ایویوز 8 استفاده گردید. پژوهش حاضر از بعد هدف، از نوع توصیفی و تحلیلی؛ از بعد فرآیند نوع پژوهش، کمی؛ از بعد منطق، یک پژوهش استقرایی و از بعد نتیجه پژوهش، یک پژوهش کاربردی است. پس از تجزیه و تحلیل های آماری، نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که خودشیفتگی مدیران بر ارزش شرکت ها تاثیر منفی و معناداری دارد. اگر در سازمانی افراد خودشیفته وجود داشته باشند، به دلیل حاکم بودن رابطه سلطه و آزار دیگران و همچنین به دلیل اینکه تصمیم‌گیری‌ها در چنین سازمانی مبتنی بر هیجان است، فعالیت و عملکرد سازمان دچار اختلال خواهد شد. با توجه به اینکه مسیولیت تهیه گزارش‌های مالی با مدیریت شرکت‌هاست، بنابراین امکان ارایه اطلاعات نادرست در صورت های مالی وجود دارد که در نتیجه موجب خدشه دار شدن ارزش و اعتبار آن شرکت خواهد شد.

    کلیدواژگان: مالی رفتاری، خودشیفتگی مدیران، ارزش شرکت ها
  • حمیدرضا بزرگی، مریم امامی میبدی صفحات 1777-1793

    نقش محوری عملکرد پایداری در دنیای امروز بر هیچ کس پوشیده نیست، یکی از مهمترین ضروریات هر سازمان فراهم کردن منابع مالی مورد نیاز برای پایداری و بقا و تداوم فعالیت است. لذا، بحث پایداری به عنوان یک موضوع جدید و تاثیرگذار امروزه توجه پژوهشگران را به خود جلب نموده است و همواره به عنوان یکی از مهم ترین و بحث برانگیزترین مباحث در پژوهش های مدیریتی است. ویژگی های هییت مدیره، شاخصی مهم برای اندازه‌گیری ساختار مالکیت محسوب می‌شود و از اهمیت فروانی در تحلیل مسیولیت اجتماعی و عملکرد غیرمالی برخوردار است. از این رو هدف این پژوهش بررسی تاثیر ساختار مالکیت و ویژگی های هییت مدیره بر عملکرد پایداری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در راستای هدف پژوهش، با استفاده از روش حذف سامانمند، نمونه‌ای متشکل از 103 شرکت از بین شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1395 لغایت 1399 انتخاب گردید. برای تجزیه ‌و تحلیل دادها و آزمون فرضیه ‌ها از مدل‌های رگرسیون لاجیت استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین مالکیت خانوادگی و عملکرد پایداری شرکت رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین استقلال هییت مدیره و عملکرد پایداری شرکت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. سایر نتایج نشان داد که بین تمرکز مالکیت، مالکیت نهادی، اندازه هییت مدیره و دوگانگی مدیرعامل با عملکرد پایداری شرکت رابطه معناداری وجود ندارد.

    کلیدواژگان: ساختار مالکیت، ویژگی های هیئت مدیره، عملکرد پایداری
  • نجمه سادات رمضانی صفحات 1794-1801

    در سال های اخیر سازمان های تجاری و جوامع علمی و مراکز آموزشی هر دو بر این عقیده اند که سازمان ها با قدرت دانش می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند. در این میان دانشگاه ها و مراکز آموزشی و پژوهشی با توجه به فلسفه وجودی و ماموریتشان بیشترین سهم را در تولید واشاعه دانش دارند. پژوهش حاضر با هدف نقش مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی معلمان انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش در برگیرنده ی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک شهرستان شیراز به تعداد 250 نفر است، حجم نمونه از طریق جدول مورگان 148 نفر در نظر گرفته شد. شیوه ی نمونه گیری به صورت تصادفی انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی وآزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss 28 بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی نقش موثری بر توانمند سازی معلمان دارد.

    کلیدواژگان: توانمند سازی، مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی
  • آلا فاخرزاده بچاری صفحات 1802-1836

    در این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر خستگی کارکنان با رویکرد تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی پرداخته شده است. روش تحقیق از جنبه هدف، کاربردی و از جنبه روش، توصیفی تحلیلی می باشد. ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه مقایسات زوجی بوده و جامعه آماری کارشناسان صنعت بانکداری در شهر تهران می باشند عوامل موثر بر خستگی در بین کارکنان بانک بر اساس تحقیقات پیشین در چهار دسته عوامل ماهیت شغل و عوامل ارتباطی و عوامل محیط کار و عوامل رفتاری کارکنان دسته بندی شدند روش تجزیه و تحلیل داده ها تکنیک تحلیل سلسله مراتبی می باشد که با استفاده از متغیرهای فازی به اولوبت بندی عوامل پرداخته شد و در نهایت نتیجه شد که به ترتیب عوامل ارتباطی و سپس عوامل ماهیت شغل و عوامل محیطی و عوامل رفتاری در رده های اول تا چهارم قرار گرفتند و زیر معیارها نیز رتبه بندی شدند و در نهایت پیشنهادات کاربردی ارایه شد.

    کلیدواژگان: خستگی کارکنان، تحلیل سلسله مراتبی فازی، بانکداری
  • آلا فاخرزاده بچاری صفحات 1837-1854

    موضوع مقاله حاضر، بررسی تاثیر تسهیلات اعطایی بانکها بر تولید بخش صنعت در ایران می باشد. نظام بانکی به عنوان یکی از مهم ترین و اساسی ترین بخشهای اقتصاد جامعه در قالب بازارهای مالی نقش و جایگاه بسزایی را در فعالیتهای اقتصادی ایفا می نماید. یکی از عوامل موثر بر رشد و توسعه اقتصادی هر جامعه، ساماندهی بازارهای مالی در جهت افزایش توان رقابتی بانکها و گسترش بازارهای سرمایه و جذب نقدینگی مردم و تخصیص آن به فعالیتهای تولید و ایجاد امکانات لازم برای مشارکت عمومی است. بانکها به عنوان مهمترین و اصلی ترین بخش از بازار پول در اقتصاد ایران، وظیفه مدیریت و تدارک نقدینگی و هدایت آن به سمت فعالیتهای مولد تولیدی و سرمایه گذاری را دارا می باشند، به طوری که بخش عمده نقدینگی جامعه باید توسط نظام بانکی کشور برای سرمایه گذاری در بخشهای مختلف اقتصادی هدایت و مدیریت شود. تخمین الگوی تحقیق با بهره گیری از آزمون های اقتصاد سنجی و با استفاده از روش ها و الگوهای مختلف به بررسی تاثیر تسهیلات اعطایی بانکی بر رشد اقتصادی بخش صنعت در ایران پرداخته شد؛ و برای بررسی تایید یا رد فرضیه تحقیق از مدل ARDL استفاده گشته است. متغیرهای تحقیق به صورت فصلی و به صورت سری زمانی در ایران می باشند. نتیجه حاصله از تحقیق (الگوی ARDL، نتیجه تخمین پویای الگو) نشان دهنده تاثیر مثبت و معنی دار تسهیلات اعطایی بانکها بر رشد اقتصادی بخش صنعت در ایران را داشته است. همچنین پس از تخمین الگوی تحقیق با استفاده از الگوی تصحیح خطای برداری به تخمین الگو پرداخته، در معادله تصحیح خطای برداری جز قابل اتکا ضریب ECM(-1) می باشد که در این تحقیق معنی دار و منفی می باشد و نشان دهنده این موضوع است که در هر دوره به میزان 0.31 درصد از نوسانات رشد اقتصادی بخش صنعت نسبت به دوره قبل تعدیل می شود. همچنین با استفاده از آزمون روابط بلند مدت به بررسی روابط بلند مدت متغیرهای تحقیق بر میزان رشد اقتصادی بخش صنعت در ایران پرداخته شد که نتیجه حاصله از تخمین بلند مدت حاکی از آن شد که در بلند مدت نیز در سطح اطمینان قابل قبولی تاثیر تسهیلات اعطایی بانکی بر رشد اقتصادی بخش صنعت مثبت و معنی دار گشت.

    کلیدواژگان: تولید بخش صنعت، بازارهای مالی، نیروی کار، تسهیلات بانکی، خودتوضیحی با وقفه های گسترده
  • حامد رجبی صیقلانی صفحات 1855-1860

    برهم‌کنش بین سازه‌ها، فونداسیون‌هایشان و محیط خاکی زیر فونداسیون، رفتار حقیقی سازه را به طور قابل ملاحظه‌ای نسبت به حالتی که از ملاحظه خود سازه درک می‌شود، تغییر می‌دهد. لذا در طرح‌های بهبودیافته سازه‌های مهم نیاز به مدل دقیقی از سیستم برهم‌کنش بین خاک-پی-سازه که دارای اعتبار، کارایی و دقت محاسباتی است، می‌باشد. پژوهش حاضر، تلاش به جمع آوری انواع مدل‌های موجود در این زمینه در مقالات گذشته می‌نماید. تاکید بر مدلسازی فیزیکی محیط خاکی است چرا که ظاهرا مدلسازی سازه تقریبا ساده است. نقاط قوت و ضعف مدل‌ها در یک مقاله شرح داده شده است تا شاید در انتخاب یک نوع مناسب به مهندسین عمران برای پژوهش و طرحشان کمک نماید.

    کلیدواژگان: برهم کنش خاک-سازه، مدلسازی، وینکلر، محیط پیوسته
  • گفتاری بر درآمد شهرداری ها با رویکرد اقتصاد شهری
    گل آرا صالح قصاب محله صفحات 1861-1866

    امروزه شهرها جایگاه مهمی در توسعه اقتصاد ملی به عهده دارند، بنابراین اندیشمندان حوزه اقتصاد شهری به دنبال اتخاذ شیوه های جدید در توسعه اقتصاد شهری و افزایش نقش آن در توسعه اقتصاد ملی می باشند؛ اما با توجه به مشکلات پیش رو در بخش های گوناگون اقتصاد شهرها حل این مشکلات برای توسعه در اولویت قرار دارد. در تمام شهرداری های جهان، ایجاد منابع درآمدی جهت تامین هزینه خدمات شهری، یکی از مسایل مهم شهرداری ها می باشد. شهرداری ها در کشور ما پس از اجرایی شدن قانون خودکفایی در زمینه تامین مالی با مشکلات زیادی روبه رو گردیدند و همین مشکلات مالی آنها را مجبور به بهره گیری از منابع ناپایداری همچون عوارض بر ساختمان ها و اراضی کرد؛ بنابراین ضرورت مطالعات بیشتر در این زمینه از اهمیت بالایی جهت پایداری درآمد و ایجاد کیفیت مناسب زندگی برای شهروندان برخوردار است که در این مسیر، نگاه نو به منابع درآمدی پایدار در شهرداریها، متضمن آینده روشن برای شهرها جهت توسعه و تحقق شهر ایده آل می باشد. در این پژوهش قصد داریم به بررسی نقش درآمد شهرداری در توسعه اقتصاد شهری بپردازیم.

    کلیدواژگان: اقتصاد شهری، شهرداری، درآمد شهرداری
  • محمد نظافت داراب صفحات 1867-1876

    روابط عمومی‌ها قلب تپنده هر دستگاه و سازمانی بوده و وظایف سنگین و رسالت‌های خطیری را در بخش‌های مختلف از ارتباط با رسانه‌ها تا پاسخگویی به شبهات و انتقادها و تکریم مراجعه‌کنندگان برعهده دارند. به گفته کارشناسان، آگاه کردن و خبر دادن، ترغیب، تشویق، ترویج و تبلیغ، انجام تحقیقات اجتماعی و افکارسنجی و پیوند آن به منابع سازمان و عموم مردم از مهمترین وظایف روابط عمومی‌ها است. روابط عمومی یک شغل نیست بلکه عشق است و به عنوان پل ارتباطی و آیینه تمام نمای هر دستگاه، نقش مهمی در ارتباط موثر و هدفمند مردم با مسوولان بر عهده دارد. این شغل نه زمان می‌شناسد و نه مکان و یک مسوول روابط عمومی باید در هر شرایطی، پاسخگوی مسوول و سازمان و مهمتر از همه مردم باشد. در سال‌های اخیر با گسترش‌ فضای مجازی به یکباره تغییرات زیادی در حوزه اطلاع رسانی و وظایف روابط عمومی ها به وجود آمده و در این فضا گاهی برخی از فعالان این حوزه در قامت یک خبرنگار حاضر شده و جلوتر از خبرنگاران خبر تولید می‌کنند، عکس می‌گیرند و منتشر می‌کنند. امروزه شبکه‌های اجتماعی مبتنی بر موبایل بستری است که هم ابزار اطلاع‌رسانی و اطلاع‌یابی محسوب شده و می‌توانند برآورنده بخشی از نیازهای ارتباطی روابط عمومی‌ها باشند. این یک فرصت طلایی برای روابط عمومی است تا ارتباطات و بسیاری از امور خود را مدیریت کنند. اکثر افرادی که از موبایل استفاده می‌کنند از گوشی‌های هوشمند بهره می‌برند و بسیاری هم شبکه‌های اجتماعی موبایل را جزو تفکیک‌ناپذیر ارتباطات زندگی روزمره خود می‌دانند، در این صورت آیا می‌توان از این درگاه اطلاع‌رسانی بی‌قید و شرط چشم پوشی کرد و آن را نادیده گرفت؟

    کلیدواژگان: روابط عمومی، فضای مجازی، شهرداری
|
  • Vahid Sadeghi Pages 1-12

    Industry is responsible for significant amounts of waste, more than a third of which is food waste. Design / methodology / approach / in-depth interviews, personal communications, and observations to examine food service planning and food waste management, as well as to better understand individuals' perceptions, attitudes, legal culture, and current opportunities. Accurate forecasting of orders and their type based on the effect of weather and seasonal and holiday holidays is essential to prevent food wastage as well as transparency and communication with local suppliers. Originality- Value Although universities and authorities have recognized the vital importance of food waste management, research on food waste in this type of industry has not yet been investigated. The present exploratory research contributes to scarce empirical studies on food waste, provides theoretical and managerial advice to support further studies, the need for formal bargaining between local distributors and suppliers (food supply), and the importance of networks. Highlights food. It holds companies, retailers and institutions together. According to EU statistics, more than 88 million tonnes (million tonnes) of food waste are generated each year, representing approximately 20% of the food produced in member countries, and more than $ 143 billion in related financial expenditures. (European Commission 2019). To mitigate this phenomenon with severe social, economic and environmental effects, the EU has strengthened the role of sustainable consumption and production patterns in the food and beverage industry by focusing on the role of food waste and food services.

    Keywords: Industrial Management, Waste, Food
  • Seyed Morteza Tabatabai, Mohammad Reza Abdoli Pages 13-41

    In this study, the general purpose is to investigate the relationship between banks' risk-taking, capital adequacy and ownership composition. The risk level of CEOs was assessed using a standard questionnaire designed based on the Likert scale. Corporate financial performance is also measured using indicators of total return on assets, return on equity, sales growth and net profit growth. The willingness of senior managers to take risks and the attitude to risk as a special personality trait determines their risk-taking or elusive behavior when making decisions; in such a situation, in order to protect the interests of depositors, criteria such as capital adequacy ratio are included in the law. The present study investigates the effect of capital adequacy on the risk-taking of banks listed on the Tehran Stock Exchange in the period 1392-1397 and based on data from 13 private banks operating in the country. For this purpose, two risk indicators including Z-score index and Merton DD index have been used. The results obtained from the estimation of the regression model using the panel data method indicate that there is a positive and significant relationship between the size and risk of banks based on the Merton DD index; the results also show that there is a positive and significant relationship between capital adequacy and banks' risk-taking based on the Z-score index.

    Keywords: Capital adequacy, risk-taking, banks, ownership ownership mi
  • Reza Mortazavi Fard Pages 42-62

    Achieving sustainable organizational and career development requires updating employees with up-to-date resources. Staff training and improvement is important in this regard. Therefore, the purpose of this study is to identify and prioritize the factors affecting the training and improvement of human resources in Shahid Beheshti Agro-Industrial Company. The present research method has a qualitative and quantitative approach. The present study population is all managers of Shahid Beheshti Agro-industry Company who have a bachelor's degree or higher, of which there are 30. The sample size is based on the mixed method used by experts, 15 people. The sampling method is purposeful. The approach is for hierarchical analysis. The results showed that the information factor with a weight of 0.42, participation with a weight of 0.33 and education with a weight of 0.25 are the most and the least effective factors.

    Keywords: Education, improvement of human resources, Shahid Beheshti Agriculture, IndustryCompany
  • Somayeh Fallah Tafti, Farzaneh Radparvar, Saeedeh Mirzakhani Mianji, Mohadeseh Fallah Tafti Pages 63-85

    This research has been written under the title of classroom management in cyberspace. The method of this research is descriptive, a library-type analysis that has been written with reference to authoritative books, magazines and articles. The results indicate that:Wise and committed teachers, in addition to teaching educational content and changing the nature of previous teaching methods, as inspiring role models in the field of culture and ethics, play the role of preacher and guide for the young generation and teaching in this They see space as an opportunity. With self-awareness, self-fulfillment and spiritual influence in the hearts of students, in the light of proper education and institutionalization of high religious and Islamic values, they will be able to transform society from within and lead to excellence, growth and prosperity, and God-centered human beings. Educate creators of Islamic ethics.

    Keywords: Classroom Management, Cyberspace, Virtual Education
  • Somayeh Fallah Tafti, Fatemeh Hemmati, Fahimeh Foroutani, Jalila Sadat Hakimi Pages 86-102

    The present study, or the title of the effect of gamification on the teaching and learning of students, deals with the position and importance of gamification in the classroom along with examples of it. Education is an active process and like any other process, there is a need for motivation in its various stages to start and survive. The method of this research has been done in two integrated methods. The descriptive method is a library-style analysis that has been written by referring to authoritative books, magazines and articles, and the interview method organized by the teacher has asked other colleagues and summarized. The results of this study indicate that:Creating a happy and attractive environment that engages students in learning not only allows learning to take place at deep cognitive levels, but also motivates and creates creativity in Creates people. In this case, gamification can play a significant role in creating such an atmosphere by playing and placing the person in fun environments.

    Keywords: Playmaking, gamification, lesson learning, student
  • Sobhan Vaziri, Abedin Barzegar Khandozi Pages 103-116

    Despite the separation of control from ownership, the phenomenon of tax evasion can be valuable, and if owners can create the necessary incentives for managers to make effective tax decisions with proper tax planning, the value of the company will increase. As a result, the wealth of shareholders will increase. Therefore, based on this argument, the purpose of this study is the effect of tax avoidance on company innovation using a sample of 167 companies during the years 2014 to 2020. The results of the first hypothesis indicate that there is a significant relationship between the tax book difference and company innovation. The second hypothesis also suggests a relationship between the effective tax rate and corporate innovation. .

    Keywords: Effective tax rate, tax book difference, company innovation
  • Hamid Saberian Pages 117-129

    In this study, an attempt has been made to determine the effect of the use of information technology on the promotion of consumer awareness and its effect on the purchase intention in the context of e-commerce in online chain stores. The current research is a survey research in terms of its method and an applied research in terms of its purpose. The statistical population of this research is the customers of online chain stores in Tehran. The sampling method was based on simple random sampling. A standard questionnaire was used to collect the required information. This research is based on structural equations and partial least squares method and Smart PLS software were used for data analysis. Based on this analysis, consumer motivation to buy, perceived usefulness and perceived social effects have had a positive effect on the use of information technology. Also, the results showed that social effects and perceived pleasure have a positive effect on exploratory technology. In addition, the results showed that consumer awareness had a significant impact on purchase intention.

    Keywords: Application of information technology, consumer awareness, purchase intention, online chainstores
  • Soheila Gholami Hasanabadi Pages 130-144

    Knowledge is an important factor in the economy, but for success in the business market, another key factor called the customer should be considered. Considering the importance of the customer in today's competitive world, especially in the industry, and taking into account that according to research, the cost of attracting a new customer is far more than the cost of maintaining customer loyalty, examining the methods of acquiring and maintaining customer loyalty It has high priority. In this research, an attempt has been made to examine the relationship between customer knowledge and customer loyalty with the mediation of customer value. The descriptive research method is correlational and the information was collected using a questionnaire. The statistical population of the research is the employees of the dairy industry of Isfahan province. The results obtained from confirmatory factor analysis showed that the overall fit of the model was appropriate. This shows the sufficient validity of the conceptual model. Pearson's correlation method and structural equations were used to measure the research hypotheses and finally all the hypotheses were confirmed.

    Keywords: Knowledge management, customer relationship management, customer knowledgemanagement, customer knowledge, customer loyalty, customer value
  • Mohammad Malek, Nooruddin Noori, Mohsen Bojari Pages 145-163

    This study seeks to answer the basic question is whether organizational intelligence and organizational health of the province Governorate functions have a meaningful relationship? Morgan was employed farmers Tables 234 and random sampling is present. Library and field research data collection methods and tools used are standardized questionnaire. Validity of the questionnaire using Cronbach 79% for the questionnaire organizational intelligence and 80% for the questionnaire organizational and validity using content have been approved. Well as to analyze the data, Spearman correlation test using SPSS software is used. Results show among all components of organizational intelligence and organizational safety functions, there is a significant correlation between the Governors of the province.

    Keywords: Organizational intelligence, organizational health, Semnan governorate
  • Hossein Shafi'I, Mosayeb Salari Pages 164-184

    The audit committee is one of the effective monitoring mechanisms to improve the disclosure quality of the internal control system, which helps to reduce agency costs. Therefore, many researchers stated that the existence of an effective audit committee can play an effective role in improving the information system and ensuring the validity of the company's financial reports. Therefore, based on this argument, the present research examines the relationship between the characteristics of the company and the effectiveness of the audit committee. It deals with structural equation modeling approach. For this purpose, a sample consisting of 167 companies admitted to the Tehran Stock Exchange during the years 2012 to 2019 was selected. The effectiveness of the audit committee (hidden variable) by the observable variables of financial expertise, the independence and size of the audit committee and the characteristics of the company (hidden variable) is also based on the observable variables (company size, financial leverage, composition of the board of directors, institutional shareholders, profitability, liquidity, company growth) was measured. After confirming the acceptable fit of the measurement and structural models of the research, the results indicate that the characteristics of the company increase the effectiveness of the audit committee.

    Keywords: Institutional shareholders, composition of the board of directors, effectiveness of the audit committee, expertise of the members of the audit committee
  • Hossein Shafi'I, Mosayeb Salari Pages 185-207

    The existence of reliable financial information is a necessity for the survival of today's society, and economic decision-making requires reliable and reliable information, and the role of auditing is to give credit to financial statements, which ensures the desirability of presenting the reliability of financial statements. The purpose of the research is to investigate the impact of conditional audit reports on stock market price fluctuations. Therefore, in this direction, three hypotheses were formulated to explain the effect of the above relationship. For this purpose, the data related to the companies admitted to the Tehran Stock Exchange for the period 1388 to 1392 were collected and the regression model of the combined data was used to test the hypotheses. The results of the research showed that there is a significant effect of the auditor's conditional opinion with stock market fluctuations. Also, the second hypothesis expresses a conditional statement with the assumption of continuity of activity with fluctuations indicating a significant impact with fluctuations. The third hypothesis of the research indicates a significant effect between the conditional audit opinion and the assumption of other reasons other than business continuity with stock market price fluctuations.

    Keywords: Auditor's opinion, stock market fluctuations, financial crisis
  • Seyed Alireza Hashemi, Farzin Khoshkar Pages 208-231

    Objectives such as increasing tax revenue, encouraging production and investment, reducing inequality and promoting social welfare are the main axes related to the tax system and its economic functioning. This study investigates the distributive effects and efficiency of value added tax collection at a rate of 9% on manufacturing sectors. This study is applied in terms of use. The effect of value added tax on Gini coefficient has been used as an indicator of income distribution. The analysis method is based on econometric method using data panel method and using EVIEWS software. And to evaluate the efficiency of tax collection (productivity ratio), the data-output analysis method related to 1390 (as the last available table) has been used. The results of data analysis showed that the implementation of value added tax at a rate of 9% on the manufacturing sector does not reduce the burden and will not affect the distribution of income. Also, the average efficiency of VAT collection by production and consumption in the years 94 to 1397 onwards is 39.5 and 0.32 percent, respectively. This level of tax collection efficiency and revenue from the implementation of value added tax on the manufacturing sector (given its rate) is at an almost low level.

    Keywords: VAT, distributive effects, discount burden, Income effects, efficiency of value added tax collection
  • Mohammad afkandeh Pages 232-247

    The main purpose of this research is to examine the relationship between economic uncertainty, conservatism and environmental crisis in companies listed on the Tehran Stock Exchange. This research is a descriptive research with an emphasis on correlational relationships. The statistical population of the research includes companies admitted to the Tehran Stock Exchange in the period between 2014 and 2019. The optimal sample size in this research is 114 companies using the systematic elimination method. The information was collected using the primary information of the companies; That is, the information and data needed for the research is generally from the library method, using the new Rahvard software and by referring to the organization of the Tehran Stock Exchange and studying the basic financial statements of the companies admitted to the Tehran Stock Exchange. Occurred. Data analysis method was done through correlation test and structural equation model. Investigating the relationship between the variables of the current research with the help of Evioz software and descriptive and inferential statistics such as mean, standard deviation, correlation test, fixed effects or random effects test, Flimer and Hausman test, t-statistics, Durbin-Watson test. Used. The research findings show that there is a relationship between economic uncertainty, conservatism and environmental crisis in companies listed on the Tehran Stock Exchange.

    Keywords: Economic uncertainty, conservatism, environmental crisis
  • Sina kamalkhani Pages 248-271

    Decentralization with the concept of transferring or ceding power and decision-making authority from power centers and related institutions has political, economic, cultural and social dimensions. Today, new technologies are considered as one of the most vital components of commercial, industrial and service organizations and a strategic factor for the economic development of countries. Some consider new technologies as the heart of wealth generation in various organizations and consider it almost impossible to provide competitive services and products in the global competition arena for all economic enterprises without using the required hi-tech technologies. Advanced technologies have long been considered as one of the basic elements of production and development and have always been changing with the growth of human knowledge. Acquiring advanced technologies is a very important process for organizations that have a desire for technical innovations, because these types of technologies have an impact on the organization's performance and play a significant role in achieving the organization's goals. Considering the importance and role of technology, especially new technologies, in creating a competitive advantage for organizations, one of the basic issues regarding such technologies is the method of obtaining and acquiring them. In this article, using descriptive and analytical methods and library information, the effect of new technologies on the decentralization of the decision-making structure and bureaucratic government management systems was investigated.

    Keywords: New technologies, decentralization, decision making structure, bureaucratic systems
  • Seyyed Ru Hullah Hashemizadeh, Ali Farhi, Mehdi Beheshti Nejad Pages 272-291

    There is no doubt that fundamental changes are taking place in the work environment and spirituality will be one of the fundamental issues. By having spirituality, managers will be able to not only improve productivity in their work environment or organization, But more importantly, they can achieve peace of mind and inner satisfaction or a long happiness and provide an environment so that their colleagues and friends can also enjoy this inner happiness and satisfaction. The purpose of this research is to examine the relationship between organizational culture and employee spirituality in the last four decades at the level of a military center. This research is applied in terms of purpose and descriptive analysis of survey type in terms of method. The statistical population of this research is 186 employees of a military center. The research tools are organizational culture questionnaires of institutional productivity provided by the Islamic Revolutionary Guard Corps Institutional Culture Working Group (2015) in five dimensions: 1- strategy-oriented culture, 2. law-oriented culture, 3. human-oriented culture, 4. environment-oriented culture, and finally 5. dimension The value- oriented culture and the researcher-made questionnaire of employees' spirituality, which consisted of 29 6-dimensional items taken from the Supreme Leader's statements regarding spirituality, were used. The sample size of the research was determined using the formula of Karjesi and Morgan table and the questionnaire was distributed in the statistical population with stratified random sampling method. Research data was analyzed using SPSS software. Based on the research results, the main and secondary hypotheses were confirmed. According to the results of the research, there is a significant relationship between the institutional culture and the basic component of employee spirituality And also, all dimensions of institutional culture with the spirituality of the employees were significant.

    Keywords: Organizational Culture, institutional culture, Enhancing the spirituality of employees
  • Elham Mansourinia, Afsaneh Shirkhani Pages 292-316

    ax avoidance can vary from reducing the tax burden on companies by legally using tax laws to violating tax laws. Reducing corporate taxes through tax avoidance creates excess cash for the company that can affect the salaries and welfare of the company's employees. The purpose of this study is to investigate the effect of tax avoidance on the distribution of employees' wages. This research is applied in terms of purpose and in terms of nature and causal method. The statistical population of the study was all companies listed on the stock exchange in the period of 5 years from 1395 to 1399 that a total of 96 companies were studied through systematic elimination sampling. Research findings show that tax avoidance has a positive and significant effect on the overall level of wages. But it does not have a significant effect on deferred wages and the salary gap of executives and ordinary employees. Therefore, the funds resulting from the company's tax evasion increase the total wages of employees, and executives do not spend these funds for personal gain and increase their earnings.

    Keywords: Tax avoidance, wage distribution, wage gap
  • Elham Mansourinia, Faezeh Mokhtatri Pages 317-344

    The tenure of executives is one of the factors affecting the structure, performance and value of the company. With the replacement of executives, the policies and executive methods of the company also change. The tenure of executives affects the audit risk and the amount of audit work and remuneration received by the auditor. The purpose of this study is to investigate the relationship between different stages of tenure of executive managers and auditing fees with emphasis on the moderating role of weak internal controls. This research is applied in terms of purpose and in terms of nature and causal method. The statistical population of the study was all companies listed on the stock exchange in the period of 5 years from 2016 to 2020, which were studied through systematic elimination sampling in a total of 122 companies. The generalized least squares regression method was used to test the research hypotheses. The research findings show that there is a positive and significant relationship between the new CEO's tenure and auditing fees. Weak internal controls also reduce the relationship between the CEO's tenure and the audit fee. Therefore, in companies with the new tenure of the CEO, the audit risk increases and auditors receive more remuneration. Long-term tenure of financial managers also covers the internal weaknesses of the company.

    Keywords: Different phases of executive tenure, audit fees, internal controls weakness
  • Elham Mansourinia, Sahar feili Pages 345-363

    Information Beyond Disclosure of Financial Information Stakeholders demand accountability and transparency of non-financial disclosures regarding corporate sustainability performance. The Audit Committee is the corporate governance mechanism that oversees disclosure and determines the extent of voluntary disclosure in companies. The purpose of this study is to investigate the role of the effectiveness of the audit committee and internal audit performance in the sustainability report. This research is applied in terms of purpose and correlation in terms of nature and method. The statistical population of the study was all companies listed on the stock exchange in the period of 5 years from 1395 to 1399, which was studied through a systematic elimination sampling of a total of 105 companies. The research findings show that the effectiveness of the audit committee is effective and has a significant effect on the company's sustainability report. But the performance of internal audit does not have a significant effect on the firm's sustainability report. Research shows that the audit committee acts as a mechanism in the company and in addition oversees the financial systems and internal controls in various departments and activities of companies similar to social, cultural, environmental activities. And improves the quality of corporate sustainability reports.

    Keywords: Audit Committee Effectiveness, Internal Audit Performance, Sustainability Report
  • Mohammad Afkandeh, Leila Hamuid Pages 364-375

    The main purpose of this research is to examine the relationship between economic uncertainty and conservatism in companies listed on the Tehran Stock Exchange. This research is a descriptive research with an emphasis on correlational relationships. The statistical population of the research includes companies admitted to the Tehran Stock Exchange in the period between 2014 and 2019. The optimal sample size in this research is 114 companies using the systematic elimination method. The information was collected using the primary information of the companies; That is, the information and data needed for the research is generally from the library method, using the new Rahvard software and by referring to the organization of the Tehran Stock Exchange and studying the basic financial statements of the companies admitted to the Tehran Stock Exchange. occurred. Data analysis method was done through correlation test and structural equation model. Investigating the relationship between the variables of the current research with the help of Evioz software and descriptive and inferential statistics such as mean, standard deviation, correlation test, fixed effects or random effects test, Flimer and Hausman test, t-statistics, Durbin-Watson test. Used. The findings of the research show that there is a relationship between economic uncertainty and conservatism in companies listed on the Tehran Stock Exchange.

    Keywords: Economic uncertainty, conservatism, stock market
  • Abolghasem Hojjati Pages 376-387

    The present study was conducted as the effect of digital marketing strategy on the implementation of customer commitment to the housing bank of Hamadan province. The present study is a descriptive research and in terms of data collection method, survey research. Therefore, this research is descriptive-survey. The statistical population of this study includes all customers of the Housing Bank of Hamadan province in 1400, which was considered unlimited statistical population due to lack of access to all customers. In this study, a statistical sample was selected by Krejcie and Morgan table in a relatively random method in relation to the branches of the Housing Bank of Hamadan province to 384 people. In this study, two methods of library and questionnaire were used to collect information. In the questionnaire method, the researcher distributed 16-item digital marketing strategy questionnaires of Bosacorn and Dieter (2005) and implementation of customer commitment. Subjects were collected for statistical analysis in order to accurately complete the questionnaires. The results showed that the variables of modernity strategy and security strategy can predict the implementation of customer commitment. While other dimensions are not able to predict the implementation of customer commitment. On the other hand, considering the beta coefficient in the strategy of being a modern strategy, it can be said that the strategy of being modern has the greatest impact on the implementation of customer commitment in the Housing Bank of Hamadan province.

    Keywords: Marketing strategy, digital marketing, customer commitment
  • Mohaddeseh Malek, Golnar Shojaei Baghini Pages 388-405

    Measuring the performance of the hospital is an essential component to provide feedback on the efficiency of medical services and the implementation of programs that help identify weaknesses and strengths and plan to achieve predetermined goals. Therefore, the purpose of this study is to evaluate the performance of hospitals in Shahroud with a balanced scorecard approach. The statistical population of the study is 133 managers and head nurses of hospitals in Shahroud city. Using Krejcie-Morgan table, a sample of 100 people was selected by random sampling method. The library and field data collection method and the data collection tool in this research is the standard Kaplan and Norton (2004) questionnaire. The reliability of the questionnaire was confirmed by Cronbach's alpha and its validity was confirmed by face and content validity. Analysis of variance test using SPSS software was used to test the research hypotheses. Research findings show that performance status and components of customer satisfaction; Internal processes; Growth and learning; The financial situation is significantly different between hospitals in Shahroud.

    Keywords: Performance evaluation, balanced scorecard approach, Shahroud city hospitals
  • Mitra Pourmohammadian, Sajjad Bahri Pages 406-418

    The purpose of this study is the role of firm bankruptcy risk on the relationship between intellectual capital and capital structure in Tehran Stock Exchange. To achieve this purpose, the ratio of debts to assets was used to measure the capital structure and the intellectual value added coefficient was used for intellectual capital. The statistical population of this research is Tehran Stock Exchange companies and from this population a statistical sample including 82 companies during the period 2012 to 2021 was selected. Hypotheses were tested using linear regression and with Eviwes software. The results showed that there is Intellectual capital has an inverse and significant relationship with the capital structure, but the risk of company bankruptcy does not moderate the relationship between intellectual capital and the company's capital structure. .

    Keywords: Intellectual Capital, Capital Structure, Bankruptcy Risk
  • Kumars Biglar, Amir Mohebi, Peyman Mousavi Pages 419-430

    Fraud in financial statements can be defined as knowingly violating accounting standards when preparing financial reports and providing false data. Such frauds exist as long as financial reporting is aimed at achieving a manager's short-term goals. This happens not only in transition countries but also in developed economies and traditional financial reporting. Fraud in financial reports has had devastating effects in developed countries in recent years, leading to global financial crises. The rapid growth of information technology and the increase of business activities have led to the increase of fraud and financial corruption, and as a result, more attention has been paid to the profession of accounting and auditing. The purpose of this study is to examine the impact of fraud investigations, internal audit quality and company performance, focusing on the transparency of accounting information and financial effectiveness and corporate governance. By focusing on the articles and the theoretical foundations and backgrounds on these subjects, it can be said that fraud investigation behaves as an important and valuable technique in internal audit practices. Consequently, businesses must develop and implement a systematic fraud investigation methodology to create and improve beneficial results in the short, medium and long term.

    Keywords: Fraud, internal audit quality, company performance, transparency of accounting information
  • Saeed Jamali Roshat, Akbar Hasanpour, Fardin Jamali Roshet Pages 431-457

    The aim of the current research is to provide a model for preventing bad organizational behaviors at the level of executive bodies, which by reviewing the literature and theoretical foundations of research and research conducted inside and outside the country, finally, the factors affecting organizational bad behaviors by reviewing the literature on the subject in 9 categories. Demographic factors (age, skill, talent), managerial (authentic leadership, transformational leadership, ethical leadership), organizational (organizational policy, organizational support, organizational commitment, organizational climate, organizational justice), psychological (psychological empowerment, psychological contracts, job emotions), social (social capital, social marketing, effective relationships between employees), job (job motivation, job satisfaction and job nature), motivational (motivational actions, mechanisms to create belonging in the organization, providing welfare facilities and a suitable health environment) (appropriate disciplinary measures, management behaviors, organizational restructuring, organization rules and regulations), contextual (reduction of stress factors, job suitability, merit promotion, citizenship behavior) and spiritual, moral (spiritual leadership, organizational spirituality, moral values, Ethical atmosphere) was categorized.

    Keywords: bad behaviors, demographic, managerial, organizational, psychological, social, occupational, motivational-health, contextual, spiritual, moral factors
  • Nafiseh Boroumand, Rasoul Narimani, Morteza Bagheri Pages 458-470

    This article examines how managers' ability affects customer focus and therefore company performance. The research method used is a library approach that has been done by reviewing the existing literature of library studies, in which previous research related to the subject of this research was identified and reviewed and after analyzing previous findings The results of these studies show that managers with a high level of ability are more successful in dealing with situations that require decisions in difficult situations such as selecting the customers who bring the most profit. On the other hand, it cannot be said that all customers have an equal role in the success of the organization. One point that is emphasized in customer relationship management studies is the issue of focusing on key customers. Customer relationship management encourages organizations to identify key and important customers and retain them for future transactions, and shows that focusing on key customers (or major customers) reduces the cost of attracting new customers and increases the organization's revenue. Be loyal to customers.

    Keywords: Ability to Manage, Customer Focus, Company Performance
  • Javad Masoumi, Saeed Pakdlan, Hamid Tavakoli, Faezeh Bagheri Dadoklai Pages 471-487

    The main purpose of this study is to investigate the scope or breadth of ownership on stock excess returns (Stock risk premium). Using Monthly trading data from the Tehran Stock Market, we construct a trading - ased breadth of ownership measure using buyer-initiated volume and seller-initiated volume in individual stocks, and further examine the role of breadth of ownership in stock excess returns (Stock risk premium). In order to investigate this issue, research hypotheses based on a statistical sample consisting of 92 companies during the years 2015 to 2019 and tested using multivariate regression models based on composite data. The results show that there is a positive and significant relationship between the breadth of ownership and stock excess returns. The results also showed that there was a positive and significant relationship between the control variables of three factors, Fama and French, including risk premium, size factor, value factor, and control variables of company level, ie life, book value to market ratio and stock turnover rate with stock excess returns, and there is a negative and significant relationship between the control variable of company size and stock excess returns. Based on the research results, it is suggested to managers and investors that in key investment decisions of companies, they should have a relationship between the Breadth of ownership (stock trading volume) and stock excess returns to avoid unintended losses that may result from irrational decisions.

    Keywords: Breadth of ownership, Stock trading volume, Stock excess returns, Stock risk premium
  • Leila Taherkhani, Hossein Amouzad Khalili Pages 488-512

    Blockchain technology has recently gained importance as an emerging technology in the field of supply chain management. As a decentralized peer-to-peer platform, blockchain appears to be particularly well-suited for adoption in complex supply chains. The purpose of this study is to identify the factors that influence the adoption of blockchain technology in the supply chain of various industries. This study is based on an integrated theoretical approach that combines the innovation diffusion theory and the technology-organization-environment framework. It does this by adding technological characteristics, organizational characteristics, and external environmental factors to expand the blockchain literature. This paper provides theoretical and practical insights that improve our understanding of the factors influencing blockchain adoption in supply chains and provides guidance to managers and policy makers on how they can direct their efforts to guide the best way to increase the adoption of this technology. In the results of this research, 17 factors affecting the acceptance of blockchain technology in the supply chain of various industries were extracted from the research literature.

    Keywords: Blockchain, supply chain, technology adoption
  • Farzin Khoshkar, Farhad Rafizadeh Peshke, Mohsen Izadbakhsh Pages 513-532

    Earnings Persistence indicates the stability and durability of Earnings. From the investors' point of view, durable and stable Earnings are desirable because of their continuity and have a significant contribution to the long-term sustainability of a company and the effectiveness of the financial market. The purpose of this study is to investigate the relationship between Real and Accruals Earnings Management Practices and the composition of the board with Earnings Persistence. The information required for this research is taken from the financial statements of 142 companies in the period 1391-1399. The research is applied research in terms of purpose type and the research method is correlation in nature and content and logistical statistical analysis has been used to analyze the research hypothesis. The results of testing the hypotheses showed that there is a significant and negative relationship between Accruals Earnings Management and Earnings Persistence; there is also a positive and significant relationship between board independence and Earnings Persistence. But the results showed that the relationship between actual earnings management and board size with Earnings Persistence was not significant.

    Keywords: Real Earnings Management, Accruals Earnings Management, Board Composition, Earnings Persistence
  • Fatima Saraf, Arash Najati, Pajman Rouhi Pages 533-547

    The aim of this study was to investigate the impact of digital social responsibility on corporate social responsibility performance and strategic performance based on the mediating role of customer engagement of small and medium companies with advanced technology in Tehran province. The statistical population of the study was all owners and managers of small and medium enterprises with advanced technology in Tehran province, of which 384 people were considered as a sample, and the same number of questionnaires were distributed and collected to answer them. The data collected from the research questionnaires were analyzed by SPSS24 and AMOS24 software using structural equation modeling. The results of the analysis of research hypotheses showed that digital social responsibility has a positive and significant effect on corporate social responsibility performance, so with the increase of digital social responsibility, corporate social responsibility performance increases. Digital social responsibility has a positive and significant effect on the strategic performance of the company, so with the increase of digital social responsibility, the strategic performance of the company increases. Customer engagement in digital social responsibility mediates the relationship between digital social responsibility and corporate social responsibility performance. Customer engagement mediates the relationship between digital social responsibility and the company's strategic performance.

    Keywords: Customer Engagement, Digital Social Responsibility, Social Responsibility Performance, Strategic Performance
  • Sahar Moradi, Atefeh Faramarzi Pages 548-568

    The purpose of this research is to investigate the effect of audit quality on the relationship between tax avoidance and profit quality. Also, the statistical population of this research includes all the companies of Tehran Stock Exchange and the systematic elimination method was used to select the sample. In the first stage, all the companies that are qualified to participate in the sampling were selected, and then the companies that do not meet the mentioned conditions were removed, and in the last stage, the remaining companies were selected for the test. The research period was considered between 2013 and 2019. The data required for the research hypothesis tests in this research were taken from the annual financial statements of the companies (Kedal website) and the website of the Stock Exchange Organization. The results showed that there is a significant relationship between tax avoidance and profit quality, and audit quality has an effect on the relationship between tax avoidance and profit quality.

    Keywords: Audit quality, tax avoidance, profit quality
  • Negar Saleki, Ebrahim Ghadimkhani, Morteza Hadilou Pages 569-584

    The aim of the current research was to investigate the relationship between the cost price and financial performance, emphasizing the moderating role of product market competition in the companies listed on the Tehran Stock Exchange. 8 years from 1392 to 1399 were selected to analyze the relevant data, 12STATTA and 10Eviews software were used. The results of the research show that the cost price has a significant effect on financial performance, and product market competition has an effect on financial performance. It has a meaning and in the end, product market competition has a moderating effect on the relationship between cost and financial performance.

    Keywords: Moderator effect, cost price, financial performance of companies, product market competition
  • Seyyed Mohammad Hashem Hosseini, Mojtaba Maleki Pages 585-596

    Organizations are increasingly expanding their scope of pursuit in emerging economies. Almost 40% of the companies we studied have established commercial operations in addition to their manufacturing operations that serve local markets in addition to global markets. After-sales service, sourcing, and sales and marketing are increasingly being developed by new entrants in low-cost centers. In the current research, the dimensions of the emerging market on the sale of luxury brands with the mediating role of marketing efforts in Persia Khodro Company have been discussed. The current research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method. The sample number is 132 people from all the employees of Persia Khodro Company in the 1st district of Tehran, who were selected by simple random method and based on Cochran's formula, and the impact between the hypotheses was investigated using the Klumrov Smirinov test, factor analysis, and Liesrel's structural equations. The research results show that according to the table of non-standard coefficients, it can be said that all hypotheses are confirmed at the 99% confidence level. Because the value of sig or the level of significance in these hypotheses is smaller than 0.01 and also the numbers related to the t-value column are outside the range (2.58 and -2.58). According to the values of the significance level and the t-value of the rejected hypotheses, it can be said that the value of the obtained significance level is greater than 0.05 and all the hypotheses were proved and suggestions were presented at the end.

    Keywords: Emerging market dimensions, luxury brand sales, marketing effort, Persia Automobile Company
  • Mohammad Hafez Kamal Pages 597-608

    The present research was conducted with the aim of investigating the relationship between job enthusiasm and professional growth of teachers on organizational growth in first grade secondary school teachers of Khanjin city. The present research method in terms of purpose, application; In terms of the method of data collection, it is field and based on library study and the method of implementation is descriptive correlation type. The statistical population of the research is the teachers of the first secondary level of Khanjin city, whose number is 800. According to the number of the community, the statistical sample was estimated to be 260 people according to Morgan's table. Sampling was done by stratified random method. In this research, two library and field methods were used to collect data. The research questionnaires include the job enthusiasm questionnaire designed by Salvanova and Shoufeli in 2001 and consists of 17 questions, the dimensions include strength (6 items), dedication (5 items) and attraction (6 items). Akfilt and Kot's professional development questionnaire has 5 questions. Organizational growth was created by Spades (2007), which has 6 components and 30 questions. The data obtained from the research questionnaires were analyzed using descriptive statistics (prevalence, mean, standard deviation) and inferential statistics from the correlation coefficient test (Pearson and Spearman), regression (multiple) and SPSS and pls software. and was analyzed. The findings of the research showed that there is a relationship between job enthusiasm and professional growth of teachers with organizational growth in the first grade secondary school teachers of Khanjin city (at the rate of 0.457). There is a relationship between job enthusiasm and organizational growth in the teachers of the first secondary level of Khenjin city (to the extent of 0.333). There is a relationship between the professional growth of teachers and organizational growth in the teachers of the first secondary level of Khenjin city (to the extent of 0.513).

    Keywords: Career passion, professional growth of teachers, organizational growth
  • Mohammad Hafez Kamal Pages 609-630

    The present research was conducted with the aim of investigating the relationship between job enthusiasm and professional growth of teachers on organizational growth in first grade secondary school teachers of Khanjin city. The present research method in terms of purpose, application; In terms of the method of data collection, it is field and based on library study and the method of implementation is descriptive correlation type. The statistical population of the research is the teachers of the first secondary level of Khanjin city, whose number is 800. According to the number of the community, the statistical sample was estimated to be 260 people according to Morgan's table. Sampling was done by stratified random method. In this research, two library and field methods were used to collect data. The research questionnaires include the job enthusiasm questionnaire designed by Salvanova and Shoufeli in 2001 and consists of 17 questions, the dimensions include strength (6 items), dedication (5 items) and attraction (6 items). Akfilt and Kot's professional development questionnaire has 5 questions. Organizational growth was created by Spades (2007), which has 6 components and 30 questions. The data obtained from the research questionnaires were analyzed using descriptive statistics (prevalence, mean, standard deviation) and inferential statistics from the correlation coefficient test (Pearson and Spearman), regression (multiple) and SPSS and pls software. and was analyzed. The findings of the research showed that there is a relationship between job enthusiasm and professional growth of teachers with organizational growth in the first grade secondary school teachers of Khanjin city (at the rate of 0.457). There is a relationship between job enthusiasm and organizational growth in the teachers of the first secondary level of Khenjin city (to the extent of 0.333). There is a relationship between the professional growth of teachers and organizational growth in the teachers of the first secondary level of Khenjin city (to the extent of 0.513).

    Keywords: Career passion, professional growth of teachers, organizational growth
  • Amir Moradi Zaniani, Amin Hajiannejad Pages 631-643

    One of the topics that have attracted the attention of many financial researchers in recent years is the discussion of stock price efficiency. Stock price efficiency refers to the extent to which the market price of a stock is informative, informative, and informative about the actual economic conditions and infrastructure of that stock. Prices are formed through market mechanisms and the collection of information by market participants about the transaction value of assets. Especially in the stock market, investors trade with different combinations of information and v try to make a profit through their information. As a result of inter- shareholder transactions, the stock prices of these different combinations collect information and reflect investors 'expectations of the value of the companies' shares. The purpose of this study is to investigate the effect of wrong stock pricing on obtaining future surplus returns in companies listed on the Tehran Stock Exchange. In line with the purpose of the research, a hypothesis was developed. To test this hypothesis using the systematic elimination method, a sample consisting of 105 companies was selected from the companies listed on the Tehran Stock Exchange during the years 2009 to 2018. Multivariate regression models using combined data method have been used to analyze the data and test the hypotheses. Wrong stock pricing has a significant effect on future surplus returns. Commentary: According to the research results, shareholders are advised to pay attention to stock pricing in order to make correct and principled investment decisions in companies 'stocks, because according to the companies' market timing theory, when the company's stock price Increase, increase capital, and ultimately invest in order to meet three goals: the first goal is to use the stock price and bring it into the company, the second goal is to reduce the market price to a low price and prevent Creating an arbitrage opportunity for the market, and the third goal is to make new investments. By raising capital, managers according to this theory earn benefits for themselves (investing in projects that sometimes have a net negative present value) and the company (just investing in newly issued stock prices).

    Keywords: Stock Returns, Stock Mispricing, Excess stock Returns
  • Eskandar Negahdari, Alireza Anvari Pages 644-667

    Today, organization agility is one of the most important challenges facing many organizations. Since past research has shown the effectiveness of agility, the quality of work life and the electronic management of customer relations; The relational analysis of these three factors has been done. In this research, at first, the factors of the main research variables were determined and then the relationship between them was investigated. The statistical population of the research was made up of employees of Shiraz Petrochemical Company, who were selected using the whole number method in the number of 60 people. The current research is classified as a descriptive research because it examines the relationship between variables; It is a type of correlational research and in terms of cross-sectional data collection, it is a single cross-sectional research that was conducted using the structural equation method using SmartPLS and Excel software. The results of the examination of research hypotheses, based on three sub-hypotheses and one main hypothesis in Shiraz Petrochemical Company; It indicates the impact of the variable "quality of work life" on "organizational agility" and confirms the mediating role of "electronic customer relationship management" in the relationship between the two.

    Keywords: Organizational Agility, Quality of Working Life, Electronic Management of Customer Relations
  • Mahshid Afsharfar Pages 668-690

    The purpose of this research is to determine the impact of market orientation and marketing capabilities on financial performance with regard to the mediating role of innovation. The current research is applied in terms of its purpose and descriptive-survey in terms of data collection. The data collection tool was a questionnaire, which was compiled using library and field studies. The statistical population of this research is 412 employees of Hekmat Bank, and 200 people were selected as a statistical sample using Cochran's sample size formula. The sampling method was stratified random. In this research, market orientation and marketing capabilities were considered as independent variables, financial performance as a dependent variable, and innovation as a mediating variable. The questionnaire in question is of a standard type, which was distributed among the people of the statistical community after confirming the validity (content) and reliability (Cronbach's alpha). The results of applying structural equation modeling in the Lisrel software environment showed the positive and significant impact of market orientation and marketing capabilities on the financial performance of Hekmat Bank. Besides, innovation moderates the effect of market orientation on financial performance.

    Keywords: Market orientation, innovation, marketing capabilities, financial performance
  • Ali Aghamirzaei Pages 691-707

    Bullying at work is a common problem in contemporary work life. Organizational bullying refers to situations in which a person is exposed to serious, repetitive, and long-lasting hostile and malicious behaviors that are annoying and stressful. The purpose of this study was to investigate the effect of organizational bullying on the tendency of employees to leave their jobs at Mashhad Airport. The statistical population of the study consisted of 700 employees of Mashhad Airport, from which 248 people were selected based on Morgan table, and the available random sampling method for the distribution of the questionnaire. The method of data collection is library and field and the data collection tool in this research is a standard questionnaire. To measure organizational bullying from Inerson et al. (2009) questionnaire; Kim et al.'s (2007) questionnaire was used to measure the variable of tendency to leave work. The reliability of the questionnaire was confirmed by Cronbach's alpha and its validity was confirmed by face and content validity. To test the research hypotheses, regression test was used using SPSS24 software. Findings show that organizational bullying affects the tendency of employees to leave Mashhad airport (81.5). Also, the effect of work-related bullying (59.6), personal bullying (79.1), and physical bullying (71.7) on the tendency of employees to leave work at Mashhad airport has been confirmed.

    Keywords: Organizational Bullying, Tendency to quit, Mashhad Airport
  • Abbas Pazoki Pages 708-728

    The current research has focused on the impact of transformational leadership on employee empowerment with emphasis on the role of organizational culture in Tehran Municipality. The research method used is descriptive, survey. Also, the statistical population of the current research includes all the relevant employees and experts in Tehran municipality. The sample size was determined using Cochran's formula of 205 people, and the sampling method of the current research is simple random. Research data was collected by library and field method and questionnaire was used as the tool. The reliability of the questionnaires was confirmed using Cronbach's alpha method and the validity of the instrument was confirmed using the content method. Research information was analyzed with the help of PLS software and using statistical, descriptive and inferential tests. The results of this research indicate that transformational leadership has a significant impact on organizational culture and employee empowerment. Also, the results confirm the impact of organizational culture on empowerment. In addition, the results show that transformational leadership has an impact on employee empowerment through organizational culture. Therefore, company managers should increase the motivation of their employees through organizational culture by identifying new opportunities, being challenging, improving and explaining a strong vision for the future, and by creating strong and clear communication, they should inspire in the municipality and encourage employees to Make the organization more committed and capable.

    Keywords: Transformational leadership, through organizational culture, empowering employees
  • Ruhollah Mohammad Ali Tabar Andvari Pages 729-737

    Financial markets have been created to make the economy flourish and grow with the optimal use of financial resources. Various financial instruments have been designed and introduced to diversify the economy and financial markets, and one of these instruments is derivative instruments, which include four types: forward contracts, futures contracts, options, and swaps, each of which has a specific purpose and application. In recent years, the market of these instruments has become very important in the world of finance and investment, and they have reached a level of financial innovation that it is necessary for financial experts to be aware of how these markets work, as well as the mechanism of determining the price of these instruments. Things like price discovery, market stability and market efficiency are among the important financial issues, and besides that, there are factors affecting the price of future contracts, which are very useful for traders and market participants because they can predict the cash price by using the future price. Therefore, in this article, it has been tried to explain the different methods of determining the price of the forwards contract and the futures contract.

    Keywords: Future contract, future contract, pricing
  • Mina Nazari Pages 738-774

    Because of the certainty of cash dividends compared to future price returns, a company's dividend policy can attract more attention from shareholders and investors. This is expected to be one of the factors affecting dividend policy as well as dividend smoothing of business groups. The purpose of this study is to investigate the factors affecting the smoothing of dividends in business groups. Eight hypotheses were formulated for the purpose of the study. To test these eight hypotheses using systematic deletion method, a sample of 105 companies was selected from the companies listed on the Tehran Stock Exchange during 2011-2011. Multivariate regression models were used to analyze the data and test the hypotheses. The results of the research show that the first hypothesis is that the smoothing of dividend dividend in companies affiliated with business group is less than non-affiliated companies. The results also showed that investment opportunities, financial leverage, tangible fixed assets ratio, business risk, accumulated profit (loss) ratio, firm size and age of firm on smoothing dividend dividend in non-affiliated companies relative to affiliated companies. It has a more positive impact on business groups.

    Keywords: Profit Sharing, Profit Sharing Smoothing, Business Groups
  • Masoud Mahdavipour, Mojtaba Maleki, Mohsen Najafi Pages 775-793

    Among the factors that can play an important role in the decision-making process is the use of business intelligence tools, and global marketing consultants have emphasized the use of new business intelligence tools and focusing on the importance of these tools. In this regard, in this research, the role of business intelligence tools on the decision-making process was investigated. In this research, the statistical sample includes the managers and heads of various departments of the Tehran Social Security Investment Company. This research is practical in terms of purpose and descriptive in terms of method. The data required for this research was collected by a standard questionnaire whose reliability and validity were re- examined and confirmed. Also, library studies were used to write the necessary theoretical literature in the investigated field. In this research, two different methods were used for evaluation. In the first stage, the Dimtel method was used for the initial evaluation of variables and indicators and the evaluation and extraction of effective and influential variables and indicators, and the data collection tool was conducted through interviews. And in the second stage, the statistical analysis method was used, which uses inferential and descriptive statistics. In the inferential statistics section, Pearson's correlation coefficient was used using SPSS software. In general, the results of this research indicated the role of using business intelligence tools on the decision-making process and showed that the business intelligence system and these tools have a close relationship with the decision-making process. In explaining this role, it can be said that decision-making with the support of business intelligence systems reduces time, cost and human error. In other words, business intelligence systems are a technical globalization in the market world, by using it, a decision- making process in the organization is made effective, and by reducing time loss, risks and ambiguity in work, it increases the ability to deal with extensive changes at the global level. Organizes.

    Keywords: Decision making process, business intelligence, data mining, data warehouse
  • Mehsan Arzam, Mina Akhbari Azad Pages 794-821

    The purpose of this study is t he effect of using social media on consumer react ion and brand image as one of the two main parameters of brand equity and also to introduce the five aspects of social media market ing act ions (entertainment, interact ivit y, con vent ionalit y, customizat ion) and verbal communicat ion) and it s relat ionship wit h the special value of the brand and it s two main dimensions include brand image and brand awareness. The research method used in this research is descript ive method of correlat ion t ype. The statist ical populat ion of this research is all the customers of Grad and Hakopian brands in Shiraz and it is considered unlimited. The statist ical sample included 384 people. Excel and SPSS software were used in the descript ive statist ics sect ion and Smart-PLS software was used in the inferent ial stat ist ics sect ion. After describing the result ing data, each hypothesis was tested separately. The results showed that the impact of brand social media market ing on brand equit y in both Grad and Hako pian brands is posit ive and significant. The amount of this effect is greater in Hakopian than in Grad Brand. Also, the effect of brand social media market ing on consumer behavior is posit ive and significant in both Grad and Hakopian brands, and the extent of this effect is greater in Grad brand than Hakopian brand. The special value of the brand has a posit ive and significant effect on the consumer's behavior, and this effect is greater in the Hakopian brand than in the Grad brand. Finally, the effect of t he brand's social media market ing act ivit y on consumer behavior has become posit ive and significant with t he mediat ing role of brand equit y in both brands, and this effect is greater for the Hakopian brand than for the Grad brand. In general, all hypothese s were confirmed and suggest ions were made to improve the use of social media of two brands, Grad and Hakopian

    Keywords: Social media, social media market ing, customer lo yalt y, brand equit y, brandimage, Hakopian, Grad
  • Mohammad Javad Sediqian, Seyed Ali Hosseini Pages 822-833

    Today, we see many studies about the value and importance of observing ethical issues in all businesses. Compliance with ethics in accounting is not an exception to this rule, and valuable measures have been taken in this area as well. The importance of addressing this issue is doubled when we realize the creation of crises caused by the lack of compliance with ethical principles and the alienation of some members of the profession. Many believe that some unethical practices in the accounting and auditing profession caused the Enron scandal. A scandal that is called the biggest bankruptcy in American history in the early third millennium. Accounting is a vital profession in today's advanced economic world, because the current economic environment cannot exist without it or it will suffer major problems. Undoubtedly, the accounting profession cannot be removed without observing ethics, because the survival of this profession depends on the trust of the users of its services, and without gaining the trust of the users, the provision of services by accountants is useless. This study tries to note the need to pay attention to the art of ethics in the accounting profession and to make more aware of the importance of this issue in the accounting profession as much as possible. In this regard, at the beginning, we will deal with the issue of ethics in accounting by giving a definition of ethics in general and its types, and we will deal with the basic principles of professional ethics in accounting that are recommended to all members of this profession by the International Accounting Federation.

    Keywords: Professional ethics, accounting, ethical practice
  • Yaser Bamiri, Saeed Farjam Pages 834-843

    The present study was conducted with the effect of organizational resource planning on the quality of decision-making with the mediating role of user satisfaction from organizational resource planning in Chaharmahal and Bakhtiari governorates. The type of research was applied, and in terms of the descriptive method, it was correlational. The statistical population of the research consists of the employees of Chaharmahal and Bakhtiari province, whose number is more than 440 people. Morgan's table was used to determine the sample size, and the statistical sample size was 205 people. The data collection tool of Ovidad et al.'s research questionnaire (2020) was used. The content and form validity of the questionnaire was approved by experts and the reliability of the questionnaire was confirmed using Cronbach's alpha. Equation model was used to check research hypotheses. The findings of the research showed that organizational resource planning has an effect on the quality of decision- making and user satisfaction with organizational resource planning. User satisfaction has an effect on the quality of decision-making. And the planning of organizational resources is effective in the quality of decision-making with the mediating role of user satisfaction in Chaharmahal and Bakhtiari governorates.

    Keywords: Organizational resource planning, quality of decision making, user satisfaction, Chaharmahal, Bakhtiari governorate
  • Hamidreza Abutalebi Jahormi, MohammadReza Sabet, Rasoul Khodadadi Najafabadi Pages 844-856

    The main purpose of this research is to investigate the effect of green human resource management and environmentally friendly behavior of employees on environmental performance. The current research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of nature. The statistical population of the present study is the petrochemical workers of Shiraz city. The sampling method was simple random and the sample size was calculated using Cochran's sampling formula to be 242. In order to collect the desired information and measure the research variables, a standard questionnaire was used. The validity of the measurement tool has been confirmed through content and its reliability through Cronbach's alpha coefficient. The software (spss 28) was used to analyze the data. The results of the findings showed that green human resource management and environmentally friendly behavior have a direct and significant impact on environmental performance.

    Keywords: Green human resource management, environmental performance, environmentallyfriendly behavior
  • Somayeh vazifeh khah, Elnaz lari yazdi Pages 857-870

    Job burnout is one of the occupational hazards that has received attention in recent years. In addition to the occurrence of adverse physical effects, this problem has also brought many psychological complications. The term burnout is used to describe human responses to experienced psychological pressures. Job burnout actually occurs because of continuous stress. In this research, we are going to investigate job burnout and ways to treat it. Secondary data or library studies have been used to collect information in this field. Which is a review- descriptive work method and because it provides treatment solutions for the problem of job burnout in offices, it is of a practical type. The results of the research showed that there is a close relationship between mental pressure and job burnout. In fact, job burnout occurs because of constant mental pressure. Psychological pressures occur when there is no balance between environmental demands and demands with the individual's ability to respond to them. As the demands and demands of the environment increase and the person does not have the necessary ability to respond to them, the resulting psychological pressure causes job burnout in him. And... If we do not pay, the efficiency of the organization will decrease and maybe it will lead to its breakage.

    Keywords: Job burnout, job enrichment, succession
  • Farzin Khoshkar, Bent AlHoda Nakhaei Pages 871-889

    This study examined the relationship between the members of the board of directors and the audit committee with the performance of companies admitted to the Tehran Stock Exchange. The companies that are members of the stock exchange from 1394 to 1400 were selected as the statistical population of this research, and 120 companies were selected as a statistical sample based on the screened criteria. The results and empirical evidence show that between the size of the board of directors and the performance of the company, there is a positive and significant relationship. There is no positive and significant relationship between the independence of the board of directors and the performance of the company. There is a positive and significant relationship between the form of the audit committee and the company's performance. There is a positive and significant relationship between the effectiveness of the audit committee and the company's performance

    Keywords: Board members, audit committee, company performance
  • Narges Mogoi Pages 890-905

    The purpose of this research was to identify and prioritize the obstacles to the implementation of the integrated management system (IMS) using the multi-criteria decision-making method. The implementation of the integrated management system has become a prerequisite for every organization and it seeks to become become competitive and sustainable. Previous studies attribute various obstacles in its implementation. There are still few studies on the level of barriers to implementation. In order to fill this gap in the literature, we have created a systematic framework for prioritizing obstacles. In the first phase, we have determined the factors that hinder the implementation of the integrated management system. Some factors were calculated as effective factors on the integrated management system. In the second phase, brainstorming sessions were held with expert experts, including managers, specialists and experts of Arak Aluminum Company, who have experienced all the identified respondents in relatively large integrated management system projects in the central province and are completely targeted. The output of these meetings, including the research literature studies, has been the extraction of more than 22 effective factors. In the third phase, Delphi meetings were held with expert experts, and the output of these meetings, including the research literature studies, has been the extraction of more than 16 effective factors. Then, by using the average opinions of the experts, the factors that have gained the most weight compared to the average were determined as factors affecting the obstacles in the way of the integrated management system. In the second stage, the indicators were prioritized, for this purpose, Hierarchical analysis process method was used. In this way, the paired comparisons questionnaire was distributed among 35 experts and the arithmetic mean of people's opinions was calculated, and by normalizing the matrix of paired comparisons and calculating the geometric mean of the criteria in a row according to the algorithm of the hierarchical analysis process, the weight was determined and finally the overall weight The sub-criteria were expressed according to the purpose. Further, in the third stage of the research, for a more detailed examination of this model, information was taken from four units as a project presented in the company under review, and by using TOPSIS integration and hierarchical analysis process, these units were ranked

    Keywords: integrated management system, TOPSIS, hierarchical analysis
  • Hossein Ansari, Hossein Davarjoo Pages 906-915

    Public space is a space that citizens of any class, age, race and profession have the right to enter and attend without any restrictions. Urban space is the basis for the formation of civil society. In fact, adapting the urban space for all people in the society, in addition to paying attention to functional issues, requires paying attention to the mental, spiritual and physical issues of all sections of the society with different spirits and abilities. Therefore, it is necessary to design urban spaces in such a way that all disabled or non-disabled citizens can use the space. Our study group in this research is the blind community. Walking is very effective for blind people to explore the surrounding environment. They don't need to see the environment from above, but they need to be inside the environment and experience it. When a blind person enters a new environment that he has only heard about before, he tries to discover the environment with the help of touch and other senses, while a sighted person, who has already seen many photos of that environment, is limited to taking pictures of the environment. Slow It can play the role of eyes for the blind in space; They are materials. A variety of materials can create a variety of tactile experiences for a blind person. Therefore, in this article, by reviewing the available sources and library studies and reviewing the successful solutions experienced in other countries, with an emphasis on the CFA flooring method for the blind, in search of suitable materials, especially basic flooring, and how to use it to facilitate the presence of the blind in spaces. We are a city.

    Keywords: Suitable materials, urban space, blind people, special flooring
  • Shahin Shaboni Goki, AmirHossein Taibi, Hadis Zeinali Pages 916-938

    The purpose of this research is to investigate the effect of the return of leverage to the mean on the profit acceleration of companies listed on the Tehran Stock Exchange. A sample consisting of 105 companies admitted to the Tehran Stock Exchange between 1388 and 1397 was selected to investigate the issue. The data has been analyzed using binary logistic regression, based on the findings of the research, mean leverage return has a positive and significant effect on profit acceleration. The more the financial leverage returns to the average (target leverage), the more the profit acceleration (changes in profit growth) increases in the financial statements, and this act acts as a positive signal and increases the willingness of investors to invest in companies.

    Keywords: Leverage to mean, profit, profit acceleration
  • Farzin Khoshkar, Farhad Rezaei Pages 939-956

    Client importance is the extent to which the client is essential to an audit firm. Firms that are large in size or have higher audit fees are usually more important than smaller clients. But audit rotation can prevent auditors from having a personal relationship with the client, thus increasing auditor independence. The purpose of this study is to investigate the influence of client importance on the audit quality according to the mandatory audit firm rotation. The information required for this study is taken from the financial statements of 146 companies in the period 1392-1391. In terms of purpose, the research is part of applied research and the research method is correlational in terms of nature and content, and panel analysis has been used to analyze the hypothesis. The results of the research hypotheses test showed that the importance of the client has a negative and significant effect on the audit quality; Mandatory rotation of the audit firm does not affect the effect of the importance of the client on the quality of the audit.

    Keywords: Client importance, audit quality, mandatory audit firm rotation
  • MohammadJavad Sediqian, MohammadReza Khabari, Milad Ebrahimi Fard Pages 983-993

    One of the main tasks of every accountant and accounting department in an economic activity is to collect and analyze a set of financial information and data. In the past, this was only done by accountants with pen and paper and without the help of technology. With the expansion of technology in all areas of life and work, today many tools and technologies have come to help accountants so that they can more quickly and accurately analyze the financial activities of their organization and leave their repetitive activities to the computer. One of the most prominent tools in this technology is artificial intelligence. Artificial intelligence is a computer science term that describes the ability of computers to replicate human learning, evaluation, problem-solving, and decision-making abilities. By using this technology in the construction of various equipment, it is possible to imitate human-like behaviors and thus, tasks. It was done faster, or in other words, it is the simulation of human characteristics through computer systems. Expert systems, genetic algorithm, neural networks and fuzzy logic are among the most important topics of artificial intelligence that are used in accounting, and the article tries to address these topics after defining artificial intelligence and its application in accounting.

    Keywords: Accounting, artificial intelligence, expert system, genetic algorithm
  • MohammadJavad Sedeghian, Seyed Hossein Hosseini falah, Alireza Hadizadeh, Seyyed Reza Emam Baghbidi Pages 994-1002

    Until recently, the main goal of every company was to maximize the profits of the shareholders, because they considered themselves responsible to their shareholders, but in the new century, the problems of this point of view were gradually revealed to other stakeholders, especially the society in which the company operates, and the companies They went in a direction where by accepting social responsibilities, they are no longer only responsible to their shareholders, but they also consider themselves responsible to the society in which they do business and gain benefits. Therefore, they are trying to reduce the costs they bring to the society and the environment in addition to trying to increase their profitability. Of course, it is natural that companies never look for issues related to social costs and compensation for environmental damage unless legal requirements force them to implement relevant regulations and guidelines. In this article, we have an overview of the history of social responsibility accounting and describe its concept as a part of accounting knowledge, and we will also discuss the goals and fruits of social responsibility accounting implementation.

    Keywords: Social responsibilities, social accounting, accounting, environmental costs
  • Mina Nazari Amroabadi Pages 1003-1020

    The main purpose of the current research is to investigate the effect of the CEO's power on financial distress, with emphasis on the moderating role of cash retention in companies listed on the Tehran Stock Exchange. Based on this, the dependent variable of the research is financial helplessness, the independent variable is the CEO's power, and the moderating variable is cash retention. This research is an applied research of descriptive correlation type. The statistical population is the companies accepted in the Tehran Stock Exchange, and the statistical sample of the research includes 131 companies from the Tehran Stock Exchange in an 8-year period between 1392 and 1399. The hypotheses of the research were analyzed using panel data regression and combined regression in Eviuse software. The analysis of the hypotheses in this research using the EGLS estimation method at the 95% confidence level showed that the power of the CEO has a negative and significant effect on the company's financial helplessness. Therefore, with the increase in the power of the CEO, the financial helplessness of the company decreases. Also, keeping cash has a negative and significant effect on the relationship between the CEO's power and the company's financial helplessness.

    Keywords: Cash Holdings, CEO's Power, Financial Distress
  • Toraj Latifi, Javad khaleghi Pages 1021-1030

    The purpose of this research is to investigate the impact of safety management on the safety attitude and leadership among Qazvin fire department employees. The current research is applied in terms of purpose and correlational in terms of descriptive method. The statistical population includes Qazvin fire department employees, whose number is 422, and using Cochran's formula, the sample size was estimated to be 218. In this research, simple random sampling method was used for sampling. Structural equation model was used to investigate the relationships between research variables using Smart PLS software. The results of data analysis show that safety management has an impact on safety attitude and leadership among Qazvin fire department employees.

    Keywords: Safety management, attitude, safety leadership
  • Toraj Latifi, Javad khaleghi Pages 1031-1044

    The purpose of the present research is to investigate the impact of safety practices and organizational citizenship behavior on safety management with regard to the role of conscientiousness among Qazvin fire department employees. The current research is applied in terms of purpose and correlational in terms of descriptive method. The statistical population includes Qazvin fire department employees, whose number is 422, and using Cochran's formula, the sample size was estimated to be 218. In this research, a non-probability sampling method was used for sampling. Structural equation model was used to investigate the relationships between research variables using Smart PLS software. The results of data analysis show that the statistical significance between the variable of safety practices and conscientiousness is equal (4.284) and the path coefficient between these two variables is equal (0.455). The significant statistic between the variable of safety practices and safety management is equal to (8.439) and the path coefficient between these two variables is equal to (0.322). The significant statistic between the variables of organizational citizenship behavior and conscientiousness is equal to (6.717) and the path coefficient between these two variables is equal to (0.176). The significant statistic between the variable of organizational citizenship behavior and safety management is equal to (11.127) and the path coefficient between these two variables is equal to (0.109). The significant statistic between conscientiousness and safety management variable is equal to (6.365) and the path coefficient between these two variables is equal to (0.265)

    Keywords: Safety practices, organizational citizenship behavior, safety management, conscientiousness
  • Toraj Latifi, Javad khaleghi Pages 1045-1055

    The purpose of this research is to investigate the role of safety knowledge on the altruism and performance of employees and the safety process among Qazvin fire department employees. The current research is applied in terms of purpose and correlational in terms of descriptive method. The statistical population includes Qazvin fire department employees, whose number is 422, and using Cochran's formula, the sample size was estimated to be 218. In this research, non-probability sampling method was used for sampling. In this research, non-probability sampling method was used for sampling. Structural equation model was used to investigate the relationships between research variables using Smart PLS software. The results of data analysis show that safety knowledge has a positive effect on altruism, employee performance and safety process. Also, altruism, employee performance has a positive effect on the safety process.

    Keywords: Safety knowledge, altruism, employee performance, safety process
  • Javad khaleghi, Toraj Latifi Pages 1065-1073

    The purpose of this research is to investigate the role of job stress and safety factor on safety management among Qazvin fire department employees. The current research is applied in terms of purpose and correlational in terms of descriptive method. The statistical population includes Qazvin fire department employees, whose number is 422, and using Cochran's formula, the sample size was estimated to be 218. In this research, a non-probability sampling method was used for sampling. Structural equation model was used to investigate the relationships between research variables using Smart PLS software. The results of data analysis show that job stress and the safety factor of safety management have a significant effect among Qazvin fire department employees.

    Keywords: Occupational stress, safety factor, safety management, firefighting
  • Manijeh Mohammadi, Mojtaba Maleki, Leila Saedi Pages 1074-1096

    Today, the development of organizational capabilities plays a significant role in gaining a competitive advantage in organizations, and leading organizations try to strengthen their relationships with customers by creating innovation. The current research has been conducted with the aim of knowing the effect of organizational capabilities on competitive advantage in Melli Plus branches of Melli Bank of Iran, considering the role of market dynamics and building relationships with customers. The research method is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method. The statistical population of the research is all the employees of the National Plus Bank branches and 120 questionnaires were distributed among them using the census method. In order to collect information, the questionnaire of Romina et al. (2021) was used, whose construct validity was checked and confirmed with the help of confirmatory factor analysis, and its reliability was obtained using Cronbach's alpha coefficient. Data analysis was done using structural equation method and using SPSS and AMOS software. The results of the research indicate that organizational capabilities have a positive effect on competitive advantage in Melli Plus branches of Melli Bank of Iran due to the mediating role of establishing relationships with customers; But the regulator of market dynamics does not affect it. Organizational capabilities have a positive effect on creating relationships with customers in the National Bank of Iran. Establishing a relationship with the customer has a positive effect on the competitive advantage of National Bank of Iran. Establishing relationship with the customer has a positive effect on the influence of organizational capabilities on competitive advantage in National Bank of Iran

    Keywords: Organizational capability, competitive advantage, market dynamics, building relationshipswith customers, National Plus branche
  • HamidReza Talaie, Sara Khalili, Ehsan Negini Pages 1097-1113

    Many companies adopt one of their basic marketing strategies to attract customers and seek to attract the attention and opinion of their customers. One way to achieve this goal is to differentiate through the brand, and for this reason, the importance of the brand and its impact on the sales of institutions is increasingly expanding. This research is applied in terms of purpose, quantitative in terms of data and descriptive-survey in terms of methodology. The statistical population in this study is the customers of Jean West clothing in Isfahan. Data were collected using a researcher-made questionnaire whose validity and reliability were confirmed (Cronbach's alpha 0.81). The present study was conducted using a quantitative method using a questionnaire distributed among 382 Jean West clothing customers and the data were analyzed using the partial least squares method of the PLS-SEM structural equation model. The results showed that brand personality and brand trust have a direct and positive effect on brand love. Brand love also has a direct and positive effect on customer loyalty to the brand and word of mouth. Therefore, marketing managers are advised to pay special attention to increasing brand loyalty and word-of-mouth advertising by strengthening the factors affecting brand love, while creating and strengthening it.

    Keywords: Brand personality, brand trust, brand love, brand loyalty, word of mouth
  • Barat Ali Azizi Pages 1114-1140

    The purpose of this study was to identify the effectiveness of the teacher's teachers from the point of view of the fifthgrade elementary school teachers. According to the purpose, it is applied and according to the method, descriptive-survey. The statistical population consisted of 192 fifth grade elementary school teachers in rural areas of the city of Sonqor. A total of 128 people were selected by simple random sampling and by Morgan sample size table. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire whose factual and content validity was confirmed by the professors and its reliability was confirmed by Cronbach's alpha and tensile. To analyze the data, mean, standard deviation, Chi square test and Cramer's test were used. The results showed that the area of service, level of education, gender, years of service, regulatory styles (informational, non-teaching and consulting) have a significant effect on the effectiveness of the teacher's teachers. Among these factors, teachers assessed the level of education as the most effective factor in the effectiveness of the teacher's teachers

    Keywords: Leadership Teachers, Supervision, Guidance, Effectiveness, Primary VocationalTeachers, Rural Schools
  • Barat Ali Azizi Pages 1141-1172

    The purpose of this study was to identify the effectiveness of the teacher's teachers from the point of view of the fifthgrade elementary school teachers. According to the purpose, it is applied and according to the method, descriptive-survey. The statistical population consisted of 192 fifth grade elementary school teachers in rural areas of the city of Sonqor. A total of 128 people were selected by simple random sampling and by Morgan sample size table. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire whose factual and content validity was confirmed by the professors and its reliability was confirmed by Cronbach's alpha and tensile. To analyze the data, mean, standard deviation, Chi square test and Cramer's test were used. The results showed that the area of service, level of education, gender, years of service, regulatory styles (informational, non-teaching and consulting) have a significant effect on the effectiveness of the teacher's teachers. Among these factors, teachers assessed the level of education as the most effective factor in the effectiveness of the teacher's teachers

    Keywords: Leadership Teachers, Supervision, Guidance, Effectiveness, Primary VocationalTeachers, Rural Schools
  • Elham Mansourinia, Amirhosein Azimi Pages 1173-1194

    The role of audit committee in maintaining banking stability has become increasingly important. As the main mechanism of corporate governance, the audit committee plays the supervisory role of the audit of the companies as well as the country's banking system. The purpose of this research is to explain the role of institutional quality in the relationship between the structure of the audit committee and the stability of the bank. This research is applied in terms of purpose and correlational in terms of nature and causal method. The statistical population of the research was all the banks admitted to the stock exchange in the 5-year period of 1395 and 1399, which was studied through systematic elimination sampling, in total 18 banks. The regression model and combined data were used to test the research hypotheses. The research showed that in the structure of the audit committee, the independence and expertise of the elements has a negative effect on the outstanding items of the bank and the bank increases. But institutional quality has no effect on the relationship between audit committee structure and bank stability. Therefore, by increasing the number of independent members with financial expertise in the audit committee, the payment rate will be limited and the stability of the bank will increase.

    Keywords: Audit committee structure, institutional quality, bank stability
  • Elham Mansourinia *, Amirmohammad Azimi Pages 1195-1219

    Risk assessment is an integral part of any audit work, and understanding the client and its control environment is core to independent auditors' risk assessment for a high-quality audit. Specifically, as part of the assessment of the entity's control environment, auditors are expected to consider evaluate (1) the involvement of those charged with governance, particularly the entity's board of directors and audit committee, and (2) the entity's management philosophy, operating style, and tone. The purpose of this research is to explain the modifying role of the CEO's narcissism in the relationship between the power of the audit committee and the auditors' risk assessment. This research is applied in terms of purpose and correlational in terms of nature and causal method. The statistical population of the research was all the companies admitted to the stock exchange in the period of 5 years from 1395 to 1399, which were studied through systematic exclusion sampling in the total company. Generalized regression model and combined data were used to test the research hypotheses. The findings of the research show that the power of the audit committee has a negative and significant relationship with the audit risk, the measure of delay in the audit report and the ambiguity comment in the continuation of the activity. Also, the narcissism of the CEO reduces the negative relationship between the power of the audit committee and audit risk, the measure of the delay in the audit report. Therefore, the narcissism of CEOs is a feature that reduces the effectiveness of the audit committee, and auditors estimate the risk of higher audits in the risk assessment of companies with narcissistic CEOs, even with a strong audit committee.

    Keywords: CEO's narcissism, audit committee strength, audit risk
  • Somia Fallah Tafti *, Saeeda Mirzakhani Mianji, Muhaddeh Fallah Tafti, Farzaneh Rad Parver Pages 1220-1239

    This thesis is written under the title of learning and reading and writing disorders in students. Children with reading and writing disorders need to feel that they have an important role in controlling their lives and academic results. Considering the educational problems of children with reading disorders, fostering a transformational thinking also plays an important role, which can be achieved by positive reinforcement following the child's perseverance and effort. The method of this research is a review and it was written with reference to articles and books. The results indicate that: most of the learning disability specialists allow education only in one form of handwriting or scribbles. Some people believe that normal writing is easier to learn, it is more readable, it is like the script of a book, and it has fewer problems in performing movements, and it should be taught as the only form of writing. Some others believe that compilation is faster, continuous and connected. In this type of handwriting, inversion of letters happens less, it teaches students to find the whole word and it is easier to write. According to them, composition should be taught as the only form of writing at first.

    Keywords: Learning disorders, reading, writing, students
  • Zohra Ghanbari Dehkordi Pages 1240-1247

    The purpose of the research is to investigate the effect of prayer on the spiritual vitality of Pasdaran Jawanmardi school students. The research is applied in terms of purpose and descriptive in terms of method. The statistical population of the research is the students of Pasdaran Jawanmardi School. The size of the statistical sample using Mozegan table is equal to 132 people. The data collection tool consists of two researcher-made questionnaires, which have been confirmed by scientific methods of validity and reliability. The reliability of prayer questionnaire and spiritual vitality questionnaire has been confirmed with Cronbach's alpha coefficient of 0.781 and 0.801, respectively. Pearson's correlation test was used in data analysis and SPSS software was used for descriptive analysis. The findings of the research on the effectiveness of praying have a positive effect on the spiritual vitality of students.

    Keywords: Prayer, religion, mental health, spiritual vitality
  • Abbas Najafi Birgani Pages 1248-1278

    The purpose of this research is the effect of the qualitative-descriptive evaluation model on the improvement of the teaching-learning process of second grade male students of Gatund in the academic year 2017-2018. The current research is a survey research. In this research, all second grade primary teachers of the city were found. constitute the statistical population of the present study. According to the research topic, there are 52 people from the research community. The sampling method is census. The results showed that the qualitativedescriptive evaluation model has an effect on improving the teaching-learning process of the second grade male students of Gatund city. To what extent has the use of the descriptive evaluation model affected the improvement of the teaching-learning process regarding the teacher's teaching practice? To what extent has the use of the descriptive evaluation model affected the improvement of the teaching-learning process regarding the student's learning. There is a significant difference between the processes of teacher teaching from the point of view of teachers implementing descriptive qualitative evaluation model and teachers implementing quantitative evaluation. There is a significant difference between the processes of student learning from the perspective of teachers implementing descriptive qualitative evaluation model and teachers implementing quantitative evaluation There is a significant difference between the teaching processes regarding the teacher's actions from the point of view of the teachers implementing the descriptive qualitative evaluation model based on gender, level of education, field of study and service experience. Descriptive quality has the greatest effect on the component of evaluating students' performance (3.55), followed by the components of giving feedback (3.31), modifying the teaching method (3.11), and designing learning activities. and interventions (2.75) and the least effect on the component It has created external motivation (2/28).

    Keywords: Qualitative evaluation model, description on improving the teaching process, learning ofsecond grade male students
  • Mahdia Mohammadi, Ali Dashtabadi, Maryam Afkhami Eghda*, Mozhgan Ali Khalili Pages 1279-1294

    The effectiveness of executive actions in parents and relatives of people with autism is one of the ways to show the role of different dimensions of executive actions in the etiology of autism and normal people. The title of this research is the effectiveness of executive actions in first-degree relatives of children with autism. For this purpose, Stroop task and Wisconsin card sorting were used in 124 first-degree relatives of people with autism and 124 normal people in Yazd city. Also, a questionnaire to measure the scope of autism for children with autism was completed for the criteria of entering the research. The analysis of the obtained data showed a significant difference between the two groups in the performance of both tasks, and the group of relatives of people with autism had a weaker performance in inhibition and flexibility than the control group (P<0.001). This failure of executive actions in people with autism and their families makes it possible to identify the nature of the executive actions disorder related to the autism phenotype.

    Keywords: Autism, executive actions, inhibition, change of tone
  • Majid Jodki* Pages 1295-1314

    The current research was conducted with the aim of determining the impact of mental wellbeing of employees on the organization's inertia with the mediating role of social responsibility (csr) of social security brotherhood of Durood city. The research method used is applied in terms of purpose and descriptive in nature and survey type. The statistical population in this research is all the employees of the social security department of Durood city, whose number is equal to 100 people according to the statistics of the recruitment and human resources unit; Also, non-random method was used in sampling. To collect data, standard questionnaires of mental well-being by Zheng et al. (2015), social responsibility by Carroll (1979), and organizational inertia by Steffi Haug (2014) have been used. The collected data were analyzed through statistical tests, including the Kolmogorov-Smirnov test and the structural equation modeling method. The results of the present study show that social responsibility is considered as a complete mediating variable, mental well-being has a direct and positive effect on social responsibility (csr) of social security department of Durood city. Mental well-being does not affect the inertia of the organization.

    Keywords: Mental well-being, organizational inertia, social responsibility
  • Asiyeh Gholamali*, Masoud Fuladi Pages 1315-1332

    Tax avoidance is an activity in which the management uses its powers to reduce and manipulate profits in order to reduce the taxes to be paid, and adopting this type of policy is not necessarily for the benefit of all interested groups. The discussion of tax avoidance seems to be more relevant in the case of companies with separation of ownership, because real people are less involved in tax avoidance due to the possibility of being discovered and fined and risk aversion or internal motivations such as social duty. to be Therefore, the purpose of this research is to investigate the moderating effect of profitability on the relationship between corporate governance and tax avoidance. In line with the purpose of the research, using the systematic elimination method, a sample consisting of 103 companies was selected from among the companies admitted to the Tehran Stock Exchange between 2009 and 2020. To analyze the data and test the hypotheses, multivariate regression models were used using the combined data method. The results of the research showed that among the elements of the corporate governance system, only the ratio of ownership of institutional shareholders has a negative and significant relationship with tax avoidance, and the ratio of non-commissioned members of the board of directors and the dual duties of the CEO do not have a significant relationship with tax avoidance. Also, the results showed that the increase in the profitability of the companies has strengthened the relationship between the duties of the CEO and tax avoidance, but it has no effect on the relationship between non-obligatory members of the board of directors and tax avoidance, and the relationship between the ownership ratio of institutional shareholders and tax avoidance.

    Keywords: Profitability, Corporate Governance, Tax Avoidance
  • Hamid Karbalaei Hasani Pages 1333-1348

    The purpose of this research is to determine the relationship between organizational behavior goals and the quality of work with client satisfaction in Arak Municipality. For this purpose, three variables of organizational behavior goals, work performance quality and customer satisfaction have been used to explain these concepts. The statistical population of this research was all the employees of Arak municipal centers, of which 127 people were estimated as a sample, and among the distributed questionnaires, 96 of them were complete and became the basis of the calculations. Primary data was collected using a standard questionnaire whose reliability was 0. 938 and its face validity from the opinion of expert professors and its validity was confirmed by the KMO index equal to 0. 689. The research design was correlation type and applied in terms of purpose, and Pearson's correlation coefficient tests were used. The significance level in this research was set at 0. 05 and data analysis was done using SPSS and Excel software. The results indicate that the eight hypotheses of this research are confirmed.

    Keywords: Objectives of organizational behavior, quality of work, customer satisfaction
  • Mohammad Reza Razdar, Mahmoud Mousavi Shiri, Mohammad Reza banaei moghaddam * Pages 1349-1367

    This study examines the role of institutional shareholders in the relationship between audit committee acceptance and firm value in Tehran Stock Exchange. The purpose of this study is to investigate the role of institutional investors and the creation of audit committee in creating value in companies. The required data were extracted from the financial statements of 152 Tehran Stock Exchange companies during 2007-2009. The research method was correlational and post-event causal which was used to test the hypotheses by panel data method and using Eviews software. The research findings show that there is no significant relationship between audit committee acceptance and corporate value, but there is a negative and significant relationship between institutional shareholder role in company value creation. There is also a significant negative relationship between the role of institutional shareholders and the relationship between audit committee acceptance and corporate value.

    Keywords: Approval of the Audit Committee, Stock Exchange, Institutional Shareholders, CompanyValue
  • Roohollah Kiani Ghaleno*, Omalbanin Setoode Pages 1368-1386

    In the banking system, where the cycle of inflow and outflow of cash in the form of depositing and payment of facilities is considered as its main activity, customer retention is very important. For this purpose, bank managers have significantly focused on customer affairs and in this regard, data mining and various statistical analysis methods can play an effective role in decision making. In this research, a method will be proposed in which an algorithm based on the correlation coefficient will identify the indicators affecting customers who have recently left the bank, and then using linear regression, the model of customer withdrawal will be extracted and finally According to the similarity of customers with the regression model, customers will be classified into 6 clusters. In this regard, analyzes of other indicators and managerial expectations have been presented to focus and retain customers.

    Keywords: Data mining, linear regression, correlation multiplication, clustering
  • Mohammad Hossein Naeimi* Pages 1387-1399

    Simultaneously with the improvement of the status of women in the society and the obviousness of their many talents and competences in this field and also the confirmation of the fact that women can be present in the best way in the environment outside the home, their ability to perform executive and management matters becomes clearer than before. In this dissertation, an attempt has been made to examine the Effect of Comparability of Financial Statements on the Financial Reporting Quality and Pricing of Accruals in companies listed on the Tehran Stock Exchange (TSE). After designing the variables evaluation indicators, trading information conducted during the five-year research period from 1395 to 1399 From the Stock Exchange Organization and the software of Rahvard novin and Codal site was collected. The statistical sample consists of 223 companies that have been selected by the systematic removal method that were 1115 company - year overall. In this research, linear regression and correlation have been used to investigate the research hypotheses. Eviews software has been used to analyze the data and test the research hypotheses. What can be considered in total summing up and conclusion of the study hypotheses is that there is no significant relationship between the presence of female managers and the capital structure of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The results achieved in this study corresponded to the documents mentioned in the theoretical framework and financial literature.

    Keywords: Presence of Female Directors, Capital Structure, Tehran Stoke Exchanges
  • Seyyed Ehsan Mirani anarmarzi, Mohaddese Javanmard Ahandani* Pages 1400-1419

    The main goal of this research is to predict the bankruptcy of financially constrained companies using decision trees. In terms of methodology, this research is in the field of financial proof research. Due to the fact that the historical information of financially limited companies is used to answer the research questions, it is placed in the quasi-experimental research group. Also, according to the nature and the method used in this research, it is a descriptive-survey research, and in terms of the type of study, it is field-archival and in terms of the purpose, it is considered an applied research. The statistical population of this research includes all listed companies from the beginning of 2013 to the end of 2019 that have financial constraints, which were predicted using the decision tree model. The results of the analysis showed that the decision tree model has the ability to predict the bankruptcy of companies with financial constraints. Also, the predictive accuracy of the decision tree model has a high performance in predicting the bankruptcy of companies with financial constraints, and the CRT model has a predictive power of 88.2.

    Keywords: Bankruptcy, Companies Financial Constraints, Decision Tree
  • Mohammad Hossein Yazdan Panah *, Mohammad Reza Khezripour Pages 1420-1433

    The review of studies conducted in the field of asymmetric and sticky behavior of costs shows that many studies have investigated the effect of some factors on the stickiness of costs or the relationship of stickiness of costs with various financial and accounting variables and have contributed to the understanding and development of this concept. In this regard, in this research, the relationship between cost stickiness, company risk and management shares of companies listed on the Tehran Stock Exchange was investigated. The research method in this study is descriptive and applied in terms of its purpose, and in terms of the type and method of data collection and analysis, it was a quantitative and correlational research. The statistical population of the research was all the companies admitted to the Tehran Stock Exchange, whose shares were traded in the Tehran Stock Exchange during the period of 2013 to 2021. In order to collect research data, Rahvardnovin software, financial statements of companies and Kodal website were used. Finally, the research data were analyzed using correlation test, Student's t-test and Fisher's distribution (F-distribution) as well as multivariate regression test using Eviwes software. The results of the research showed that the higher the amount of stickiness, the higher the company's risk, and management shares significantly increase the effect of cost stickiness on the company's risk. Cost non-stickiness significantly increases firm risk, and managerial equity exacerbates this correlation. Also, cost stickiness significantly increases the company's risk, and managerial equity exacerbates its effect.

    Keywords: Cost behavior, cost stickiness, company risk, management shares, companies listed onTehran Stock Exchange
  • Sara Rastgoo, Shadman Akbari * Pages 1434-1445

    The general purpose of this study is to investigate the effect of hypocritical behavior on organizational deviance in the staff of Guilan University of Medical Sciences. The present study is a descriptive and correlational research based on the purpose of the applied type and in terms of data collection method. The statistical population of this study was the staff of Guilan University of Medical Sciences. According to the statistical population, the number of statistical sample was 240 people. Field data collection method, standard questionnaire data collection tool was used. The validity of the research was assessed using the validity of the content by respected professors. The reliability of the study was measured using Cronbach's alpha method and it was confirmed that the alpha level above 0.7 was considered acceptable. The results showed that hypocritical and organizational deviant behaviors have a direct and significant effect (p˂0.001). According to the research results, it is suggested that the managers of decision-making and senior centers of the organization in the University of Medical Sciences to improve the performance of their employees should pay the necessary attention to the relationship between these components.

    Keywords: Hypocritical Behaviors, Organizational Deviance, Staff, University of Medical Sciences
  • Saman mohamadi, Rooholah ghasemi, Mohamad mohamadi* Pages 1446-1461

    In digital era, the modern world has shifted to a new digital evolution- centered stage, trying to obliterate common business patterns and to introduce modern tools, services and methods for economic interachon. Accounting, as business language, is being affected by surrounding environment; especially management accounting is considered as a very dynamic field. At present, digitalization affects deeply on the firm’s performance. As the emergence of Internet, mobile phone and digital economic tools resulted in the formation of data depth, range and diversity more than ever, compared to past, more accessible for researchers. Nonetheless, social science investigators have been interested to investigate organizational problems and they would apply current methodological approaches to study the provided context for change of digital data. Here, it is attempted to consider the continuity of common methodology for digital data and to indicate its effect on management accounting studies. Also, it was considered the influence of digitalization on methodological rules in order to determine that descriptive methods used by management accountants need a revision according to these evolutions.

    Keywords: Digital Data, Management Accounting, Digital Economics
  • Zahra Ghorbani Nasrollahabadi, Samaneh Soltani * Pages 1462-1486

    The decline of policyholders is one of the most important indicators in the insurance industry. In various researches, many factors have been investigated as factors affecting the loss of insurance policyholders. But the main purpose of this research is to explain the decline of Iranian insurance policyholders by emphasizing cognitive and behavioral components. This research is based on the objective of the applied type, and in terms of data collection, it is descriptive of the correlation type. The statistical population of the research was Iran's insurance policyholders in Gilan province, and the sampling method in this research is nonprobability, and 352 people have been considered as a sample. The data collection tool in this research is also a questionnaire, which was confirmed through validity and reliability. In this research, Topsis technique was used for analysis in the partial least squares section of Smart PLS software and Topsis Solver software was used to rank the factors affecting customer churn. The results of the research hypotheses test showed that the variables of policyholder's purchasing volume, policyholder's habits and nature, policyholder's emotional response and policyholder's purchase history have a negative and significant effect on customer churn and the effect of policyholder's consumerism and policyholder's cognitive evaluation on The loss of customers has not been confirmed. In examining the moderation hypotheses, these two hypotheses were not confirmed. According to the results obtained to reduce the loss of customers, Iranian insurance policymakers and marketers should pay special attention to strengthening the purchase volume, strengthening the habits and temperament of the policyholder in line with the purchase, strengthening the emotional response of the policyholder and the purchase history of policyholders.

    Keywords: Insurer attrition, cognitive components, behavioral components, Iranian insurance
  • Mojtaba Karimi, Mehdi Sanaei* Pages 1487-1501

    The purpose of the present research is to identify the key performance criteria and indicators of the villagers of Semnan province. In this regard, in the first stage, library studies and searches in reliable scientific sites were conducted, and in the next stage, interviews were conducted with 30 experts, including villagers and colleagues of Semnan province. Then the researcher categorized and combined the criteria and indicators, and finally, the set items were given to the same statistical sample so that the identified criteria and indicators are reviewed, modified and finally approved. Finally, six developmental-urban criteria; social and cultural; service; environmental; Economical; and administrative-professional were identified with relevant indicators.

    Keywords: Identification, classification, performance of villagers, Semnan province
  • Mojtaba Karimi, Mohammad Malek, Mehdi Sanaei* Pages 1502-1520

    The purpose of this research is to prioritizing the key performance indicators of the villagers of Semnan province. In this regard, in the first stage, by means of library studies, searching in reliable scientific sites and finally interviewing 30 experts, including the villagers and colleagues of Semnan province, the key performance indicators of the villagers of Semnan province were identified, then with The purpose of ranking them was to form a hierarchical tree and based on that, AHP questionnaire was designed and given to the same 30 experts in the previous stage. After obtaining the primary data extracted from the questionnaires, pairwise comparison matrices were formed for the criteria at different levels, and based on the row sum method, the relative weights of each of the components in the relevant subcriteria were calculated and based on them, the rank was calculated. were classified In the next step, by multiplying the relative weights by the relative weights of the relevant criteria at higher levels, the surface weight of each component was also obtained. Based on the obtained

    results

    1) development and construction dimension with a normal weight of 0.309 had the highest priority. 2) The social and cultural dimension with an importance of 0.230 was the second priority. 3) The service dimension with a normal weight of 0.195 was ranked third. 4) The environmental dimension with a normal weight of 0.156 was in the fourth priority. 5) The economic dimension with a normal weight of 0.062 was the fifth priority and 6) the administrative and professional dimension with a normal weight of 0.044 was the least important.

    Keywords: Prioritizing, Performance of Villagers, Semnan Province, Analytical Hierarchy Method(AHP)
  • Mohammad Malek*, Nooroddin Noori, Mohsen Bojari Pages 1521-1534

    The current research is a descriptive study in the field of organizational health, its antecedents and consequences. In this study, the concept of organizational health, the models presented by different theorists, the influencing factors on organizational health, and the consequences of having health in the organization have been explained. This research has reviewed a group of variables affecting the organizational health of schools and variables influencing it, with the aim of providing a better understanding of organizational health and clarifying the importance of this variable in organizations. In conducting this review research, the method of collecting information in a library and using the articles available in the scientific databases and reliable publications of the country has been used. The obtained results, considering the extent of the variables affecting organizational health and the variables affected by it, state that organizational health can be mentioned as an important and predictive variable in the growth and optimal productivity of organizations.

    Keywords: Organizational health, models, theories, predictive factors, consequences
  • Faramarz Malehmir Chegini Pages 1535-1550

    The purpose of this study was to investigate the effect of transformational leadership style on staff departure from Qazvin Mohammadiyeh fire department. The approach of the present study is of quantitative type. This research is based on the purpose of the applied type and in terms of the nature of the descriptive - survey type. The statistical population of the present study was Mohammadiyyah Qazvin firefighting staff (105 persons). The sample size was 83 people using Morgan table and non-random sampling method was used. The research data were analyzed using Smart-PLS software. The results of the research show that all research hypotheses have been confirmed except one hypothesis, and in this regard, it can be said that the transformational leadership style has influenced the departure of employees from Mohammadiyeh Qazvin Fire Department and demographic factors and individual characteristics. The impact between them is impressive.

    Keywords: Transformational leadership, staff departure, firefighting
  • Faramarz Malehmir Chegini Pages 1551-1560

    The occurrence of security incidents has many consequences for the organization, which can result in the death of people, irreparable damage to the environment, damage to the commercial reputation of the organization, etc. The purpose of this research is to investigate the role of employee welfare and safety factor on the commitment of employees from Qazvin Mohammadieh Fire Department. The approach of the current research is quantitative. This research is based on the purpose of the applied type and in terms of the nature of the descriptive-survey type. The statistical population of the current research was the employees of the fire department of Qazvin Mohammadiyeh, whose number is 45. Due to the small size of the statistical population, the census method was used for sampling. Research data was analyzed using SmartPLS software. The results of the research show that all the hypotheses of the research except for one hypothesis have been confirmed and in this regard it can be said that the welfare of the employees and the safety factor have an impact on the commitment of the employees of Mohammadiye Qazvin Fire Department.

    Keywords: Employee welfare, safety factor, employee commitment, fire department, MohammadiaQazvin
  • Faramarz Malehmir Chegini Pages 1561-1572

    The purpose of this research is to investigate the impact of safety management and employee motivation on organizational performance with regard to the mediating role of organizational commitment among the fire department employees of Qazvin. The approach of the current research is quantitative. This research is based on the purpose of the applied type and in terms of its nature, it is a descriptive-survey type. The statistical population of this research was the fire department employees of Qazvin Mohammadiyeh, whose number is 105. Due to the small size of the statistical population, the census method was used for sampling. Research data was analyzed using SmartPLS software. The research results show that safety management and employee motivation have an impact on organizational performance and organizational commitment. Also, organizational performance has a positive and significant effect on organizational commitment, and finally, it can be stated that organizational commitment is a suitable mediator in the field of

    Keywords: Safety management, employee motivation, organizational performance, organizationalcommitment
  • Halimeh Esmaeili Pages 1573-1592

    The municipality is a public organization that is established by the citizens with the approval of the central government to provide the public services needed by the residents of a city, and the main task of the municipality is to serve the citizens. To carry out this task in a way that brings prosperity and satisfaction to the citizens, a lot of costs are imposed on the municipality. In all municipalities of the world, these costs are provided from various sources such as government grants, tolls and profitable municipal activities. In the current situation and with the increasing expansion of urbanization, especially in large cities, it has become difficult to finance various public services, and also due to limited government funding to help municipalities, these organizations make every effort to maximize the use and exploitation. They show their available resources, as well as the proper management of these resources.

    Keywords: Municipal revenue sources, toll revenue, construction tolls, revenue accounting system
  • Pages 1593-1605

    Composite financial instruments, i.e. instruments that have both debt and equity characteristics, have challenged accounting standard setters for decades. The developed principles for distinguishing debts and ownership rights and the application of these principles in Accounting Standard No. 36 have been widely used. The effects of accounting classification requirements on the method of financial choices of the company and on the decision-making of users have been investigated in order to examine the question of whether the distinction between compound financial instruments is important. Some studies show that the requirements of accounting standards affect the choice of companies regarding the structure and financing tools. Other studies consider the impact of classification on investors' decision making. Four approaches are then discussed that standard setters can use in further work on this topic and then this discussion is related to current work to determine how well current approaches address the problems that have been documented. It was concluded that the current work has the potential to improve the application of Standard 36 through presentation and disclosure, but issues of judgment and estimates in valuation will remain.

    Keywords: Compound financial instrument, accounting standard 36, compound financial instrumentapproach
  • Gholamreza Kurdestani, Zahra Abdoli Pages 1606-1623

    This research examines the effect of profit smoothing index ERC and FERC. In this connection, the effect of information environments has also been investigated. The ERC is one of the criteria for stock price evaluation, and profit smoothing can affect the profit price. If profit smoothing increases the ability to inform information in predicting future profit, it may have a positive effect on the FERC. The purpose of this research is to investigate these two questions: Does profit smoothing increase the ERC? In transparent information environment, does profit smoothing increase the FERC? Or not. To empirically investigate this issue, the data of 83 companies admitted to the Tehran Stock Exchange during the years 2013 to 2017 were analyzed. The findings do not confirm the effect of profit smoothing on the current and future reaction coefficient of profit, and the information environment, both transparent and non-transparent, does not affect this relationship.

    Keywords: Profit smoothing, profit reaction coefficient, profit future reaction coefficient, informationenvironment
  • Fatemeh Enayati, Iraj Sardari Baf Pages 1624-1639

    Companies need accurate and efficient investments in order to continue their activities. However, there are several factors that affect the efficiency of a company's investments and the optimal allocation of resources. Therefore, the purpose of this study is to investigate the impact of social responsibility on investment efficiency with respect to the role of company strategies. This research is applied in terms of purpose and analytical in nature. To collect its data, the financial statements of Tehran Stock Exchange companies were used and to analyze them, Eviews software version 10 was used. The statistical sample of the research is 105 companies listed on the Tehran Stock Exchange during the years 2014 to 2020. Findings of this study show that increasing the company's social participation increases investment efficiency. Companies with aggressive offensive strategies experience more investment inefficiency. Also, the company's strategy does not have a significant effect on the relationship between social responsibility and investment inefficiency.

    Keywords: Social responsibility, investment efficiency, company strategies
  • Behnam Jamshid Pages 1640-1654

    The current research was conducted with the aim of effect of customer perceived service quality and social responsibility on their satisfaction (A case study of branches of the Agricultural Bank of Farashband).The population was included all the customers of the branches of the Agricultural Bank of Farashband. They were selected to participate in the research by means of available sampling. The research method was a description of the correlation type and the data collection tool was a questionnaire that was distributed and collected among the members of the research community after confirming its validity and reliability. The reliability of questionnaires was also calculated using Cronbach's alpha for social responsibility questionnaires 0.78, service quality 0.81 and customer satisfaction questionnaire 0.83. The findings of the research show that service quality can influence and explain customer satisfaction, so with a 95% confidence interval, service quality has an effect on customer satisfaction; Also, service quality can influence and explain social responsibility and has an effect on it (P<0.05). According to the results, in Farashband Agricultural Bank branches, perceived service quality and social responsibility directly affect customer satisfaction, and customer satisfaction can be predicted from the components of service quality and social responsibility; And the components of social responsibility and confidence have had the greatest impact on customer satisfaction.

    Keywords: Customer perceived, service quality, social responsibility, customer satisfaction, Agricultural Bank, Farashband
  • Elaheh Yaghoubi Pages 1655-1682

    The cost of salaries and wages in the municipality represents the workforce in producing products and providing services and is considered one of the most important operational costs. The duties of accountants regarding salaries and wages are among the simplest and at the same time the most important. Salary is one of the emotional factors in creating a favorable relationship between the workers and the employer, and also one of the important factors in establishing a suitable relationship between the employees and higher authorities (institution managers) or legal authorities such as the labor department, insurance and taxes, etc. is. Salary documents are prepared in an easy and comprehensible way. The important factors of establishing a proper relationship between employees and managers are: correct calculation of salaries and wages, timely payment, comprehensibility of documents and salary calculations.

    Keywords: Salary, municipality, management, accounting
  • Mahnaz Jafari, Seyed Mojtaba Hosseini, MohammadHossein Fatheh Pages 1683-1706

    The main purpose of this study is to investigate the effect of board faultlines on the relationship between cash holdings and company value in companies listed on the Tehran Stock Exchange. The sample of this research includes 137 companies listed on the Tehran Stock Exchange, which has been studied in the period of 1390 to 1398. In this research, a multiple linear regression model based on composite data has been used to test the hypotheses. The results of this study show that cash hold has a positive and significant effect on company value while board faultlines has a negative and significant effect on company value. Studies also show that board faultlines moderates the relationship between cash holdings and corporate value. In such a way that the faultlines of the board of directors intensifies the positive effect of holding cash on the value of companies.

    Keywords: board faultlines, cash hold, company value
  • Roya Ebadi Negherloo Pages 1707-1717

    Over the past few decades, the use of financial derivatives has increased, resulting in the accounting for these derivative instruments having evolved greatly. Derivatives play an important role in the capital markets, and managers use them to reduce the outcomes of adverse risks that their companies face. To help with better disclosure and transparency, some countries have introduced accounting standards for derivatives. Accounting for financial instruments has also attracted a lot of attention from the IFRS foundation. In mid-2005, the board published IFRS 7, which spelled out all the disclosure requirements for financial instruments. Also, in response to the 2008 crisis, the IASB published the IAS39 standard. And finally, in 2014, the final version of IFRS9 was published. This evolution of accounting standards regarding derivative instruments shows its importance regarding the identification and measurement of derivative instruments. Therefore, in this study, with regard to the most important implementation of derivative instruments in Iran, after reviewing the definitions of derivative instruments according to IFRS7, IFRS9 and IAS39, the upcoming challenges have been examined with regard to the reporting environment of Iran.

    Keywords: Derivative instrument, IFRS9, IFRS7, IAS39, implementation
  • Farzin Khoshkar, Davod Gorjizadeh, Seyed Alireza Hashemi * Pages 1718-1741

    The aim of this study was to investigate the effect of political relations on tax evasion of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The present study was applied in terms of purpose, in terms of data type, a quantitative research and in terms of data collection method was descriptive and library type. To achieve the goal of research, political relations were measured by two indicators of government and semi-government ownership and the presence of government officials on the board of directors of companies and the effect of this index on tax evasion was measured in a data panel regression model. The statistical population was all companies listed on the Tehran Stock Exchange. Using the systematic removal method and considering the conditions for the members of the research sample, 63 companies were finally selected as the sample. Library and field were collected. The significance of the variables was determined by Levin, Lin and Chou tests, which showed the significance of all variables on the surface. Finally, data analysis was performed by data panel model and Chao and Hausman tests and the results showed that the two indicators of government and quasigovernment ownership and the presence of government officials on the board of directors of companies have a significant effect at 95% on tax evasion of accepted companies. They are listed on the Tehran Stock Exchange.

    Keywords: Political Communication, Political Influence, Government Property, Tax Evasion
  • Farzin Khoshkar, Davod Gorjizadeh, Afsaneh Ghanbari * Pages 1742-1761

    Cash flows play an important role in almost all the decisions of groups such as securities analysts, creditors and managers. Some managerial characteristics, such as overconfidence, can lead to cash manipulation, which can lead to managers engaging in activities that lead to misallocation of resources and a waste of company value and shareholder wealth in the long run. The purpose of this study is to investigate the effect of Managerial overconfidence and manipulation of operating cash flow. Research in terms of purpose is part of applied research and research method in terms of nature and content is cause and effect. The research was conducted in the framework of deductive-inductive reasoning and panel analysis was used to analyze the hypotheses. To collect information, data from 142 companies listed on the Tehran Stock Exchange in the period 1391-1399 have been used. The results of this study show that managers' overconfidence has a positive and significant effect on manipulating the flow of operational cash.

    Keywords: Managerial overconfidence, Cash flows, manipulation of operating cash flow
  • Mahmoud Hassanzadeh Kocho, Amin Mahdinia Osboei Pages 1762-1776

    The purpose of this research is to investigate the effect of CEO Narcissism on Firm Value. For this purpose, the data related to the companies admitted to the Tehran Stock Exchange for the ten-year period between 1390 and 1399 were extracted for 85 companies and the Eviews 8 statistical software was used. The current research is descriptive and analytical in terms of its purpose; from the dimension of research type process, quantitative; from the perspective of logic, it is an inductive research and from the perspective of the research result, it is an applied research. After the statistical analysis, the results of the research hypotheses indicate that the CEO Narcissism has a negative and significant effect on the value of companies. If there are narcissistic people in an organization, the activity and performance of the organization will be disturbed due to the dominant relationship of domination and harassment of others and also because the decisions in such an organization are based on excitement. Considering that the responsibility of preparing financial reports lies with the management of the companies, therefore there is a possibility of providing incorrect information in the financial statements, which will damage the value and credibility of the company as a result.

    Keywords: Behavioral Finance, CEO Narcissism, Firm Value
  • Hamidreza Bozorgi *, Maryam Emami Meybodi Pages 1777-1793

    The tax central role of sustainability performance in today's world is not hidden from anyone, one of the most important needs of any organization is to provide financial resources needed for sustainability and survival and continuity of activity. Therefore, the discussion of sustainability as a new and influential topic has attracted the attention of researchers and is always one of the most important and controversial topics in management research. The characteristics of the board of directors are an important indicator for measuring the ownership structure and are of great importance in the analysis of social responsibility and non-financial performance. Therefore, the purpose of this research is to investigate the impact of ownership structure and board of directors' characteristics on sustainability performance in companies listed on the Tehran Stock Exchange. In line with the purpose of the research, using the method of systematic elimination, a sample of 103 companies was selected from among the companies admitted to the Tehran Stock Exchange between 2015 and 2019. Logit regression models were used to analyze data and test hypotheses. The results of the research showed that there is a significant positive relationship between family ownership and the company's sustainability performance. Also, the results showed that there is a positive and significant relationship between the independence of the board of directors and the sustainability performance of the company. Other results showed that there is no significant relationship between ownership concentration, institutional ownership, board size and CEO duality with the firm's sustainability performance.

    Keywords: Ownership Structure, Characteristics of the Board of Directors, Stability Performance