فهرست مطالب
نشریه علوم ورزش
پیاپی 54 (تابستان 1403)
- تاریخ انتشار: 1403/10/12
- تعداد عناوین: 8
-
طراحی و آزمون الگوی پیشایندها و پیامدهای همسویی استراتژیک در ادارات کل ورزش و جوانانصفحه 0
هدف این مطالعه طراحی و آزمون الگوی پیشایندها و پیامدهای همسویی استراتژیک در ادارات کل ورزش و جوانان بود. روش این پژوهش آمیخته بود. مشارکت کنندگان این پژوهش در مطالعه کیفی مدیران ستادی وزارت ورزش و جوانان و مدیران ادارات ورزش و جوانان بودند که با روش نمونه گیری هدفمند و براساس اشباع نظری 18 نفر از آن ها انتخاب شدند. جامعه آماری این پژوهش را در مطالعه کمی تمامی کارکنان رسمی و پیمانی ادارات کل ورزش و جوانان تشکیل می دادند که با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای یک مرحله ای 360 نفر از آن ها انتخاب شدند. در بخش کیفی جهت گردآوری داده ها از مصاحبه نیمه ساختاریافته و در مطالعه کمی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. جهت بررسی کیفیت و اعتباربخشی به نتایج کیفی در تحقیق حاضر از معیارهای ارزشیابی لینکلن و گابا (1985) استفاده شد و به منظور تایید اعتبار در بخش کمی، روایی صوری و محتوایی توسط 8 نفر از اساتید مدیریت ورزشی تایید گردد. همچنین پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 896/0 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات کیفی از کدگذاری و داده های کمی از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها نشان داد معماری سازمانی، سرمایه ارتباطی، سرمایه اجتماعی، سرمایه فرهنگی، ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک، تفکر استراتژیک، جهت گیری استراتژیک و برنامه ریزی استراتژیک جزء پیشایندهای همسویی استراتژیک هستند. چابکی، بلوغ سازمانی، بهبود عملکرد سازمانی، ساختار شبکه ای، یکپارچگی سازمان و کارگروهی پیامدهایی همسویی استراتژیک هستند. سرانجام الگوی نظری همسویی استراتژیک در ادارات ورزش و جوانان تایید شد.
کلیدواژگان: ادارات کل ورزش و جوانان، همسویی استراتژیک، مدیریت استراتژیک، مدیریت اقتضایی. -
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی کشورصفحه 0
هدف پژوهش شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی کشور است. روش تحقیق آمیخته و با بهره گیری از روش کیفی تحلیل محتوا و روش کمی توصیفی از نوع پیمایشی، انجام پذیرفت. در بخش کیفی، خبرگان تحقیق 19 نفر از اساتید و مدیران تربیت بدنی بودند و توسط نمونه گیری غیرتصادفی هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب و داده ها توسط مصاحبه های عمیق گردآوری و با نرم افزار مکس کیودا تحلیل شدند. طبق نتایج عوامل مدل توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی در 8 مقوله اصلی طبقه بندی شد. در بخش کمی، برای ارزیابی مدل کیفی و ساخت ابزار اندازه گیری، پرسشنامه طبق کدهای باز استخراج شده از مصاحبه ها تدوین و در بین کارشناسان اداره تربیت بدنی دانشگاه ها، مطابق جدول مورگان و روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی توزیع و جمع آوری گردید. براساس نتایج تحلیل اکتشافی مرحله اول و دوم، سوالات الگوی توسعه سرمایه انسانی، 710/74 درصد از کل واریانس را شامل و تمامی مولفه ها با الگوی توسعه، همبستگی قابل قبولی دارند. نتایج تحلیل عاملی تاییدی مرحله اول و دوم نشان داد، روابط سوالات با عامل خود معنادار و رابطه مولفه ها با مقیاس الگوی توسعه سرمایه انسانی معنادار است. مقایسه میانگین رتبه ها نشان می دهد: مولفه های الگوی توسعه سرمایه انسانی به ترتیب: بستر اعتقادی و اخلاقی؛ عوامل شایستگی؛ مدیریت عملکرد؛ جبران خدمات؛ مدیریت حفظ و نگهداری؛ آموزش و یادگیری؛ و جانشین پروری و کارمندیابی، است. برای عملیاتی کردن توسعه سرمایه انسانی ورزش دانشگاهی، سرمایه گذاری مطلوبی براساس استعدادهای علمی- ورزشی در دانشگاه های کشور انجام پذیرد و بکارگیری قهرمانان ورزشی، در زمره راهبردهای توسعه سرمایه انسانی دانشگاه ها قرار گیرد.
کلیدواژگان: سرمایه انسانی، رویکرد آمیخته، توسعه ورزش -
صفحات 11-36
در مطالعه حاضر به آینده پژوهی عدم قطعیت های کلیدی ورزش سوارکاری در ایران پرداخته شد. این پژوهش از منظر روش کمی و راهبرد آن آینده پژوهی بود. مشارکت کنندگان این پژوهش را صاحب نظران تشکیل می دادند که بر مبنای معیار خبرگی و به صورت هدفمند 36 نفر از آن ها انتخاب شدند. به منظور شناسایی و استخراج عدم قطعیت ها از پرسشنامه باز و به منظور تحلیل ساختاری آن ها از ماتریس 36 عاملی استفاده شد. همچنین برای ارزیابی اعتبار و قابلیت اطمینان به نتایج، اقداماتی در ارتباط با قابلیت باورپذیری، انتقال پذیری، تاییدپذیری و قابلیت اعتماد، انجام گرفت. سرانجام جهت تحلیل اطلاعات پرسشنامه باز از کدگذاری و جهت آینده پژوهی از روش تحلیل ساختاری و نرم افزار میک مک استفاده شد. یافته ها نشان داد، 36 عدم قطعیت در ذیل دو خوشه اصلی به نام های عدم قطعیت های شناختی و هنجاری آینده ورزش سوارکاری در ایران را تحت تاثیر قرار می دهند. از بین این عدم قطعیت ها 4 عدم قطعیت به نام های انزوای بین المللی سوارکاری ایران، صادرات و واردات اسب، مهاجرت سوارکاران و نابودی نژاد اسب های ایرانی، عدم قطعیت های کلیدی ورزش سوارکاری در ایران تشخص داده شدند. براین اساس به مدیران، سیاست گذاران و فعالان حوزه ورزش سوارکاری پیشنهاد می شود این عدم قطعیت ها را مدیریت کنند، چون تحولات ورزش سوارکاری ایران در آینده حول محور آن ها رخ می دهد.
کلیدواژگان: آینده پژوهی، برنامه ریزی راهبردی، ورزش سوارکاری، عدم قطعیت. -
صفحات 77-96
پژوهش حاضر با هدف توسعه حکمرانی مطلوب پلتفرم های آنلاین ورزشی انجام شده است. روش تحقیق به شیوه کیفی بود. در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات از مصاحبه های نیمه ساختاریافته استفاده شد و تجزیه و تحلیل داده ها به روش استراس و کوربین و مدل پارادایمی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل سیاست گذاران حوزه فناوری، مدیران پلتفرم ها و خبرگان حوزه اکوسیستم پلتفرمی در حوزه ورزش، مدیران رسانه های ورزشی، اعضای هیات علمی آشنا به ادبیات تحقیق بود. که در نهایت تعداد 17 نفر تا رسیدن به حد اشباع نظری به شکل کاملا غیراحتمالی و با بهره گیری از تکنیک های هدفمند نظری و گلوله برفی انتخاب شد. پایایی مصاحبه ها به روش مطالعه توافق درون موضوعی 79/0 بدست آمد. در مجموع 117 گزاره مفهومی از کد باز و 22 محور از فرایند ارتباط بین کدها و 15 کد انتخابی جهت توسعه پدیده اصلی ایجاد شد. نتایج نشان داد 15 عامل مدیریت یکپارچه فضای پلتفرم ها، زیرساخت های فنی و فیزیکی، حاکمیت شفاف داده محور، ساختارمندی، ارزش ها و هنجارهای اجتماعی، شبکه ملی اطلاعات، شفافیت و پاسخگویی، ساختار نظارتی مردمی و حاکمیتی، توانمندسازی اطلاعات، امنیت محتوا، فساد، قانونگذاری، تسهیل گری حکمرانی الکترونیک، مردم محوری و تنظیم گری در راستای توسعه حکمرانی مطلوب پلتفرم های آنلاین ورزشی شناسایی شد. لذا می توان با ایجاد زمینه های لازم برای تحقق تمامی عوامل شناسایی شده به بهبود عملکرد و توسعه حکمرانی پلتفرم های آنلاین ورزشی کمک کند.
کلیدواژگان: حکمرانی مطلوب، پلتفرم های آنلاین، ورزش -
صفحات 97-121
این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی بازاریابی خیرخواهانه در تولیدکنندگان ورزشی و به روش ترکیبی (کیفی-کمی) انجام شد. روش نمونه گیری در بخش کیفی، به صورت هدفمند با تعداد 25 نفر از اساتید و مدیران ورزشی و بازاریابان خبره صورت گرفت. تحلیل داده ها در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری کانونی انجام شد. در بخش کمی نمونه های تحقیق 250 نفر از تولید کنندگان ورزشی بودند که به شیوه طبقه ای و تصادفی انتخاب شدند. روایی پرسشنامه کمی به روش صوری و ضریب پایایی به میزان 901/0 مورد تائید قرار گرفت. نتایج این تحقیق، الگوی بازاریابی خیرخواهانه را پس از کدگذاری گزینشی مبتنی بر عوامل اجتماعی، محیطی، فرهنگی-اخلاقی و مدیریتی معرفی می نماید. مهم ترین عامل مدیریتی بازاریابی خیرخواهانه عامل مسئولیت پذیری است. مهم ترین عامل اجتماعی، مسئولیت اجتماعی است. مهم ترین عامل محیطی، شرایط بازار و مهم ترین عامل فرهنگی، دگرخواهی می باشد. در مجموع، بازاریابی خیرخواهانه ایده مطلوبی برای تولیدکنندگان محصولات ورزشی به عنوان یک استراتژی برای پیشبرد فروش می باشد.
کلیدواژگان: صنعت ورزش، مسئولیت پذیری، بازاریابی خیرخواهانه، برجسته سازی برند -
صفحات 151-180
هدف از پژوهش حاضر، بررسی الگوی توسعه ورزش قهرمانی فراجا یود. روش پژوهش آمیخته (کیفی و کمی) بود. جامعه آماری در بخش کیفی اساتید و اعضای هیات علمی مدیریت ورزشی، مدیران و صاحب نظران ورزش قهرمانی فراجا بود. در بخش کمی شامل مدیران، مربیان و ورزشکاران ورزش فراجا بود. نمونه آماری در بخش کیفی 10 نفر از افراد جامعه کیفی، به صورت هدفمند و در بخش کمی برای هر سوال پرسشنامه بین 5 تا 10 نفر لازم بود که 324 نفر به روش در دسترس در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته توسعه ورزش قهرمانی فراجا بود. از تحلیل عامل اکتشافی به منظور تقلیل پرسشنامه اولیه و برای برازش مدل از تحلیل مسیر معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS نسخه 20 و PLS نسخه 2 استفاده شد. نتایج مدل یابی معادله ساختاری نشان داد که عوامل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، دیدگاه آموزشی، محیطی، اجتماعی و توسعه تکنولوژی در توسعه ورزش قهرمانی فراجا موثر می باشد.
کلیدواژگان: ورزش قهرمانی، الگوی توسعه، فراجا -
صفحات 181-198
هدف از این پژوهش بررسی پیش بینی موفقیت سازمانی براساس توانمند سازی و پذیرش فناوری اطلاعات کارکنان ادارات ورزش شهر بغداد بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان ادارات ورزش شهر بغداد بودند. نمونه آماری تحقیق براساس تحقیقات همبستگی 120 نفر بودند که بصورت تصادفی طبقه ایی انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه موفقیت سازمانی نکویی مقدم و همکاران (1391)، پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان راسل و همکاران (2003) و پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات زاین و همکاران (2005) بود. جهت تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون برای بررسی ارتباط میان متغیرهای تحقیق و آزمون رگرسیون آماری برای پیش بینی موفقیت سازمانی استفاده شد. یافته ها نشان داد بین توانمند سازی و مولفه های آن با موفقیت سازمانی کارکنان ادارات ورزش شهر بغداد ارتباط وجود دارد(05/0>p). همچنین بین پذیرش فناوری اطلاعات و مولفه های آن با موفقیت سازمانی کارکنان ادارات ورزش شهر بغداد ارتباط مشاهده شد. بین توانمند سازی و پذیرش فناوری اطلاعات نیز ارتباط مثبت و معنی داری یافت شد.در نهایت یافته ها نشان دادند که موفقیت سازمانی براساس توانمندسازی و پذیرش فناوری اطلاعات قابل پیش بینی می باشد. بنابراین در جهت موفقیت سازمانی لازم است دوره های آموزشی در زمینه های عمومی و تخصصی مربوط به توانمندساختن کارکنان سازمان در مقاطع زمانی مختلف و تحت عنوان آموزش های بدو خدمت، ضمن خدمت و بازآموزی خصوصا در زمینه پذیرش و استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات میسر گردید.
کلیدواژگان: موفقیت سازمانی، توانمند سازی، پذیرش فناوری اطلاعات.، کارکنان ورزش شهر بغداد -
صفحات 199-231
باشگاه اثرگذارترین و بنیادی ترین نهاد ورزشی در ایران است. نزدیک به دو دهه است که ورزش ایران به سمت حرفه ای شدن پیش رفته، ولی با توجه به بررسی ها به نظر می رسد تا حرفه ای شدن فاصله ی زیادی دارد. این پژوهش دارای ماهیت کیفی، توصیفی و اکتشافی است و به پژوهش در زمینه ی آینده ی نیروی کار در صنعت ورزش و مسائل مرتبط با آن می پردازد. پژوهش حاضر از حیث کلیت، با توجه به فرآیند سناریونویسی، کیفی است. در این پژوهش از رویکرد سناریونویسی پیتر شوارتز بهره برده است. جامعه ی مورد مطالعه؛ متخصصین مانند اساتید حوزه ی بازاریابی ورزشی، مدیر عامل های باشگاه های لیگ برتر و سازمان لیگ می باشند که معیار اشباع نظری در این روش به تعداد مصاحبه ها پایان داد. همچنین نحوه ی گزینش نمونه گیری از نوع سیستماتیک با رویکرد شبکه ای صورت گرفت. برای تجزیه و تحلیل داد ه ها در این تحقیق ابتدا برای شناسایی وضعیت اثرات متقابل متغیرهای درآمدزایی باشگاه های لیگ برتر فوتبال در افق 10 ساله، از رویکرد تحلیل ساختاری و نرم افزار میک مک استفاده شد. لازم به ذکر است برای تسهیل استفاده از این روش از نرم افزار محاسبانی سناریوویزارد استفاده شد. تجزیه و تحلیل یافته ها نشان داد از مجموع 24 موضوع اثرگذاری موثر بر سیستم تنها 4 مولفه پیشران کلیدی آینده ی درآمدزایی باشگاه های لیگ برتر می باشد. علت کم بودن درآمدزایی در باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران؛ اجازه ندادن صداوسیما به باشگاه های لیگ برتر فوتبال و سازمان لیگ برای فروش مسابقات به شبکه های رسانه ای خارجی، دولتی و انحصاری بودن صدا و سیما و نبود شبکه های رسانه ی خصوصی می باشد.
کلیدواژگان: ورزش، درآمدزایی باشگاه های لیگ برتر، پیشران های کلیدی درآمدزایی، بازاریابی ورزشی، سناریونویسی
-
Design and testing of the pattern of antecedents and consequences of strategic harmony in the General Departments of Sports and Youth.Page 0
The purpose of this study was to design and test the model of antecedents and consequences of strategic alignment in the general administrations of sports and youth. The method of this research was mixed. The participants of this study in the qualitative study were the staff managers of the Ministry of Sports and Youth and the managers of sports and youth departments, 18 of them were selected by purposeful sampling and based on theoretical saturation. The statistical population of this research in a quantitative study consisted of all the official and contractual employees of the general sports and youth departments, 360 of them were selected by one-stage random cluster sampling. In the qualitative part, a semi-structured interview was used to collect the data, and in the quantitative study, a questionnaire was used. Lincoln and Gaba (1985) evaluation criteria were used to check the quality and accreditation of the qualitative results in this research, and in order to confirm the validity in the quantitative part, face and content validity were confirmed by 8 sports management professors. Also, the reliability of the questionnaire was obtained using Cronbach's alpha of 0.896. In order to analyze qualitative data, coding and quantitative data were used using structural equation modeling method. The findings showed that organizational architecture, communication capital, social capital, cultural capital, situation assessment and strategic action, strategic thinking,
Keywords: Sports, Youth Departments, Strategic Alignment, Strategic Management, Contingency Management -
Identifying and prioritizing the effective factors in human capital development of Iranian university sportPage 0
Purpose of research is to identifying and prioritizing the effective factors in human capital development of Iranian university sport. Research method was mixed using qualitative method of content analysis and quantitative descriptive method of survey. In qualitative section, research experts were 19 professors and directors of university sports who were selected through non-random sampling in a purposeful way until theoretical saturation and data were collected in-depth interviews and analyzed by maxqda software. According to results of human capital development model, it was classified 8 main categories. In quantitative part, regarding evaluation of qualitative model and construction of measurement tools, questionnaire was developed according to open codes extracted from interviews and distributed and collected among university sports experts according Morgan table and relative class sampling method. Based on results of first and second stage exploratory analysis, questions of human capital development model include 74.710 % of total variance and all components have an acceptable correlation with model. Results of confirmatory factor analysis of first and second stages show that relationships of questions with factor are significant and relationship of components with scale of pattern is significant. Comparison of average rankings shows components of human capital development model include: moral context; competency factors; performance management; service compensation; maintenance management; teaching and learning; and succession and recruitment. In order to operationalize development of human capital in university sports, a favorable investment should be made based on scientific-sports talents, and use of sports heroes should be among the strategies for development of human capital.
Keywords: Human Capital, Mixed Approach, Sports Development -
Pages 11-36
This study explores the future studies of key uncertainties in equestrian sports in Iran. The research is based on a quantitative method and a future-oriented strategy. The participants were experts who were selected based on their expertise and purposefulness. In order to identify and extract uncertainties, a questionnaire was used, and a 36-factor matrix was used for structural analysis. Moreover, measures were taken to evaluate the validity and reliability of the results in terms of credibility, transferability, conformability, and dependability. Finally, the data from the questionnaire were analyzed using coding, structural analysis, and the Micmac software. The findings show that 36 uncertainties can be categorized into two main clusters: cognitive and normative uncertainties that affect the future of equestrian sports in Iran. Among these uncertainties, four key uncertainties were identified, namely, Iran's isolation in international equestrian sports, horse exports and imports, migration of equestrians, and the extinction of Iranian horse breeds. Therefore, it is recommended that managers, policymakers, and stakeholders in the equestrian sports industry manage these uncertainties, since the future of equestrian sports in Iran revolves around them.
Keywords: Future Studies, Strategic Planning, Equestrian Sports, Uncertainties -
Pages 77-96
The current research was carried out with the aim of developing the optimal governance of online sports platforms. The research method was qualitative. In this research, semi-structured interviews were used to collect information, and data analysis was done using the Strauss and Corbin method and the paradigm model. The statistical population of research included policy makers in the field of technology, managers of platforms and experts in the field of platform ecosystem in the field of sports, managers of sports media, academic staff members familiar with research literature. In the end, 17 people were selected until the theoretical saturation limit was reached in a totally improbable way and by using targeted theoretical and snowball techniques. The reliability of interviews was obtained by studying the intra-subject agreement of 0.79. In total, 117 conceptual propositions from open code and 22 axes from the communication process between codes and 15 selected codes were created to develop the main phenomenon. The results showed 15 factors of integrated platform space management, technical and physical infrastructure, transparent data-driven governance, structure, social values and norms, national information network, transparency and accountability, public and governance regulatory structure, information empowerment, content security. , corruption, legislation, e-governance facilitation, people-centeredness and regulation were identified in order to develop the optimal governance of online sports platforms. Therefore, it is possible to help improve the performance and develop the governance of online sports platforms by creating the necessary conditions for the realization of all the identified factors.
Keywords: Good Governance, Online Platforms, Sports -
Pages 97-121
The aim of this study was to identify and rank benevolent marketing in sports producers in a Mixed method. The sampling method in the qualitative section was done purposefully with 25 professors, sports managers and expert marketers. Data analysis was performed in three stages of open coding, axial coding and focal coding. In the quantitative part of the research samples, 250 sports producers were selected in a stratified and random manner. The validity of the questionnaire is quantitative by formal method and the reliability coefficient is 0.901. The results of this research introduce the benevolent marketing model after selective coding based on social, environmental, cultural-ethical and managerial factors. The most important managerial factor of benevolent marketing is the factor of responsibility. The most important social factor is social responsibility. The most important environmental factor is market conditions and the most important cultural factor is altruism. Overall, benevolent marketing is a good idea for sportswear manufacturers as a sales promotion strategy.
Keywords: Responsibility, Sports Industry, Brand Promotion, Benevolent Marketing -
Pages 151-180
The purpose of this study is to design a model for the development of NAJA championship sports. The research method was mixed (qualitative and quantitative). The statistical population was in the qualitative section of professors and faculty members of sports management, managers and experts of NAJA championship sports. In a small part, it included managers, coaches and athletes of NAJA sports. Statistical sample in the qualitative part of 10 members of the qualitative community, purposefully and in the quantitative part for each question of the questionnaire between 5 to 10 people were required that 324 people in the available method The measurement tool of this research was a researcher-made questionnaire developed by NAJA Championship Sports. Exploratory factor analysis was used to reduce the initial questionnaire and to fit the model, structural equation path analysis was used using SPSS software version 20 and PLS version 2. The results of structural equation modeling showed that political, social, economic, educational, environmental, social and technology perspectives are effective in the development of NAJA championship sports. Therefore, according to each of the identified factors, such as developing strategic plans in NAJA championship sports, international agreements in NAJA championship sports, attracting support facilities from public and private bodies, using the reward system to increase the motivation of athletes it is suggested.
Keywords: Championship Sports, Pattern Of Development, Faraja -
Pages 181-198
The purpose of this research was to investigate the prediction of organizational success based on the empowerment and acceptance of information technology among the employees of sports departments in Baghdad. . The statistical population of this research was the employees of sports departments in Baghdad. The statistical sample of the research based on correlational research was 120 people who were randomly selected in a stratified manner. The research tools included organizational success questionnaire by Nekui Moghadam et al. (2011), standard employee empowerment questionnaire by Russell et al. (2003) and information technology acceptance questionnaire by Zain et al. (2005). For data analysis, Pearson's correlation test was used to check the relationship between the research variables and statistical regression test was used to predict organizational success. The findings showed that there is a relationship between empowerment and its components with the organizational success of the staff of sports departments in Baghdad (p<0.05). Also, a relationship was observed between the acceptance of information technology and its components with the organizational success of the employees of sports departments in Baghdad. A positive and significant correlation was found between empowerment and acceptance of information technology. Finally, the findings showed that organizational success can be predicted based on empowerment and acceptance of information technology. Therefore, for the success of the organization, it is necessary to provide training courses in general and specialized fields related to empowering the organization's employees at different times under the title of pre-service, in-service and retraining,
Keywords: Organizational Success, Empowerment, Acceptance Of Information Technology, Sports Staff -
Pages 199-231
The club is the most effective and fundamental sports organization in Iran. It has been nearly two decades since Iran's sports have progressed towards becoming professional, but according to the reviews, it seems that it is far from becoming professional. This research has a qualitative, descriptive and exploratory nature and deals with research on the future of the workforce in the sports industry and related issues. The current research is qualitative in terms of generality, according to the scenario writing process. In this research, Peter Schwartz's scenario writing approach has been used. the studied community; There are experts such as sports marketing professors, CEOs of Premier League clubs and league organizations, and the criterion of theoretical saturation in this method ended the number of interviews. structural analysis approach and Micmac software were used to identify the status of mutual effects of revenue generating variables of Premier League football clubs in a 10-year horizon. It should be noted that Scenario Wizard calculation software was used to facilitate the use of this method. The analysis of the findings showed that only 4 components of the total of 24 issues of effective influence on the system are the key drivers of the future revenue generation of Premier League clubs. The reason for the low revenue generation in the clubs of the Premier Football League of Iran; Not allowing Radio to sell matches to foreign media networks is the monopoly of Radio and the absence of private media networks.
Keywords: Sports, Income Generation Of Premier League Clubs, Key Drivers Of Income Generation, Sports Marketing, Scenario Writing