فصلنامه پژوهش یار
پیاپی 23 (پاییز 1380)

در این مقاله موضوعات ذیل مورد بررسی قرار گرفته اند:الف:(بررسی ارتباط خلاقیت و بهره وری: خلاقیت نوآوری ارتباط تنگاتنگ و مستقیم با بهره وری دارد. نقش خلاقیت در ارتقای بهره وری دو جانبه می باشد و تاثیرات آن در دو جنبه سازمانی و سیستمی و انسانی اعمال می شود. ب:) تعریف پدیده خلاقیت و نوآوری (خلاقیت چیست؟ خلاقیت از دو دیدگاه سازمانی و سیستمی و انسانی قابل تعریف است از دیدگاه سازمانی و سیستمی خلاقیت عبارت است از بروز هرگونه فکر و طرح نو و ارائه روش و راه حل جدید که مهجر به ایجاد شرایط جدید و بروز تغییر و تحول سازنده افزایش کمیت و یا کیفیت بهبود روند فعالیت سیستم به هر میزان و درنهایت ارتقای بهره وری بشود...

نیروهای مسلح صاحب امیتاز اصلی علومی چون تحقیق در عملیات مدیریت اطلاع رسانی، می باشند. لذا در این مقاله با نگاهی به مسائل مهم اطلاع رسانی، خصوصیات مدیران اطلاع رسانی در نیروهای مسلح مورد بررسی قرار نگرفته است. دیگر عصر تشکیلت عریض و طویل گذشته و عصر تجهیزات الکترونیک و اطلاع رسانی فرا رسیده است و روش های قدیمی گزینش و انتخاب مدیران جای خود را به روش های جدید استخدام داده اند...

نیاز اساسی جوامع بشری به اطلاعات و نگهداری آن به ویژه برای کشورهای در حال توسعه، اولویتی راهبردی و انکار ناپذیر است. تولید پرشتاب و ور به تزاید اطلاعات و نیاز انسان ها به این کالاهای راهبردی آنان را وادار ساخته است تا با توسل به فنون و روش های نوین اطلاع رسانی این نیاز را سامان بخشند...

فعالیت های اجرایی یک پروژه دو دسته اند: یک دسته فعالیت های امکان سنجی هستند که برای به جریان انداختن منابع مالی، انسانی، اطلاعاتی و... در جهت رفع یک نیاز یا حل یک مشکل صورت می گیرند و دسته دیگر فعالیت هایی هستند که در صورت مثبت بودن امکان سنجی جهت ایجاد سازمان مناسب برای اجرای طرح انجام می گیرند...

این مقاله به بررسی آثار انتشار یافته توسط هشت گروه از فارغ التحصیلان مقطع دکترا در رشته مدیریت دولتی می پردازد و نتیجه می گیرد که در این رشته تحصیلات و تحقیقات از سهم ناچیزی در توسعه نئوری و دانش برخوردار بوده است.بدین ترتیب به نظر می اید که هدف اصلی برگزاری دوره دکترای مدیریت دولتی، به گونه ای مخدوش شده و تحقق پیدا نکرده است.

هر شرکتی برای دستیابی به موفقیت بلند مدت ضمن گرایش به ایجاد تغییر در تشکلیلات باید به طور مستمر قدرت رقابت خود را درکلیه وظایف بهبود بخشد. این مساله از ویژگی خاصی برخوردار است زیرا انتظارات کیفیتی کاربران دائما درحال تغییر می باشد. در این راستا سازمان ها در تلاشند تا با انجام پروژه های نظیر بهبود مستمر فرآیند مدیریت کیفیت فراگیر مدیریت بهره وری فراگیر و کیفیت محصولات و خدمات را بهبود بخشند...

این یک واقعیت بدیهی است که انجام تحقیق و انتقال علم می تواند جدا از هم صورت پذیرد ولی مناسب ترین شیوه آن است که این دو با هم در ارتباط تنگاتنگ باشند. نتایج دست کم به اندازه شیوه هایی که از انها به دست می آیند، اهمیت دارند. مهارت فنی انجام تحقیق، به وسیله مثال از معلم به شاگرد منتقل می شود...