ماهنامه فولاد
پیاپی 127 (مهر 1384)

عملیات حرارتی فلزات توسط روش ها و سیالات خنک کننده متفاوتی در محیط های مختلف انجام می شود. در این مقاله سعی می کنیم تا ضمن معرفی این محیط هیا مختلف به بررسی مزایا و معایب هر یک بپردازیم

انحراف فرکانس یا توان از مقدار نامی و تامین توان اکتیو مورد نیاز مصرف کننده ها، باعث تغییر آب ورودی به توربین می شود. با باز و بسته شدن دریچه سد، آب ورودی به توربین تنظیم می شود و توان مکانیکی ورودی به توربین اکتیور خروجی ژنراتور کنترل می گردد. در این فصل با بیان معادلات حالت و تابع انتقال سیستم کنترل بار - فرکانس با توربین آبی، تاثر تغییر پارامترها از قبیل اینرسی، زمان شروع آب و ثابت تنظیم سرعت بر رفتار دینامیکی سیستم بررسی شده و تاثیر کاربرد جبران ساز در پاسخ توربین آبی یا شبیه سازی معادلات و بررسی مکان ریشه های معادله مشخصه نشان داده می شود.

فرهنگ سازمانی ترکیبی زا باورها، ارزشها و پیش فرضهای موجود در سازمان است. فرهنگ سازمانی بر مولفه های بهره وری نیروی انسانی از قبیل، توانایی، وضوح، حمایت، انگیزش، اعتبار، ارزیابی و محیط تاثیر می گذارد. به همین منظور تحقیقی با عنوان بررسی اثرات فرهنگ سازمانی بر بهره روی نیروی انسانی در شرکت های سهامی ذوب آهن انجام شد، روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود...