فهرست مطالب
ماهنامه گزیده مدیریت
پیاپی 51 (آبان 1384)
- 108 صفحه، بهای روی جلد: 21,000ريال
- تاریخ انتشار: 1384/08/20
- تعداد عناوین: 13
-
یادداشت سردبیرصفحه 7
- درنگ
-
پیشنهاد متقابلصفحه 8
- مقالات
-
به سوی نظریه ای برای عملکرد برترصفحه 9
-
وقتی اشتباه جایز نیستصفحه 17بعضی تیم ها به علت طبیعت فعالیت هایشان باید در بالاترین سطح عملکرد کار کنند. شما به عنوان یک رهب تیم یک سرپرست یک آموزش دهنده و یک مربی بیرونی چگونه مطمئن می شوید این نتیجه حاصل شده است. ما پاسخ این سوال را از افرادی جویا شدیم که هر کدام با تیم هایی کار کرده اند که ارائه عملکرد تیمی عالی برای آن تیم ها حیاتی بوده است.
-
طراحی مشاغلی با عملکرد برترصفحه 26
-
ترجمان استراتژی برتر به اقدام برترصفحه 38شرکت ها نوعآ به دلیل نواقص و کمبودهای برنامه ریزی و اجرا تنها به شصت درصد از ارزش واقعی استراتژی های خود دست می یابند. با پیروی دقیق از هفت قاعده می توان این نسبت را بهبود بخشید.
-
لحظات پرشکوه: ورود به حالت رهبری غریزیصفحه 47
-
قواعد همکاریصفحه 57
-
تیم برجستگانصفحه 67
-
عزم استراتژیکصفحه 75شانزده سال پیش نگارش مقاله " عزم استراتژیک " توسط گری همل استاد مدرسه بازرگانی لندن و سی.کی پرالاد استاد دانشگاه میشیگان نشان از آن داشت که نیرویی جدید به عرصه مدیریت گام گذاشته است. بحث همل و پرالاد آن بود که شرکت های غربی تنها درصدد تطبیق آرزوهای جاه طلبانی خود با منابع را به اهرمی برای سرعت بخشیدن به گام های یادگیری سازمانی بدل کرده و تلاش می کنند به اهداف به ظاهر ناممکن دست یابند.
-
علم تیم داریصفحه 90مقاله ای از جان کاتزنباخ و داگلاس اسمیت در این ویژه نامه تعجب برانگیز نیست. هرچند شاید پیتر دراکر اولین کسی باشد که خاطرنشان کرد سازمان مبتنی بر کار تیمی می تواند بسیار اثربخش باشد ولی مقاله کاتزنباخ و اسمیت بود که امکان پیاده کردن این ایده را فراهم ساخت. دراین مقاله اثرگذار نویسندگان عنوان می کنند اگر مدیران می خواهند تصمیمات بهتری در مورد تیم ها اتخاذ کنند باید به روشنی معنا و مفهوم تیم را در یابند.
-
هم اندیش خوانندگانصفحه 99
-
خلاصه برای مدیران (انگلیسی)صفحه 101