ماهنامه توسعه مدیریت
پیاپی 68 (دی 1384)

در این مقاله سعی بر آن شده تا به مسئله حضور کم رنگ زنان و بررسی علل موانع ارتقا آنها در سطوح مدیریتی پرداخته شود. در این راستا پیشنهادهایی نیز در انتهای مقاله عنوان می گردد که امید است با استفاده از آنها مشکلات موجود در نظام مدیریت کشور اصلاح و از نیروی مدیریتی زنان استفاده بیشتر و موثرتر بعمل آید. ضمنا توجه تان را به این نکته جلب می نماییم که در حال حاضر بیش از نیمی از جمعیت بازار کار کشور را زنان تشکیل می دهند و عدم استفاده بهینه از این گروه به معنی عدم استفاده صحیح نیمی از جمعیت بازار کار می باشد. با وجود این که تعداد زنان متقاضی کار رو به افزایش است و شرکتها تمایل بیشتری به استخدام زنان دارند اما پیشرفت آنها در مسائل مدیریتی قابل توجه نیست...

این مقاله به بررسی نقش آموزش الکترونیکی در سازمان ها و صنایع کوچک می پردازد. ابداعاتی که در فناوری های اطلاعات و ارتباطات به وجود آمده است این امکان را فراهم کرده تا بتوانیم بر موانعی از قبیل کمبود منابع مالی، زمان، تخصص و تسهیلات فائق آییم. علاوه بر این شیوه های مختلف، این نوع آموزش مزایایی چون انعطاف پذیری و جذابیت را در پی داشته است. اگرچه ممکن است در حال حاضر به دلایل مختلفی ضرورت استفاده از آموزش الکترونیکی در سازمان ها و صنایع کوچک ایران احساس نشده باشد اما در آینده ای نزدیک ناگزیر به استفاده از این روش های نوین آموزشی خواهیم بود...