ماهنامه نساجی امروز
پیاپی 50 (تیر 1385)

یکی از مهارتهای مورد نیاز مدیران در تمام سطوح سازمان مهارتهای انسانی است. کسب این مهارت بدون شاخت انگیزش که از مهمترین مباحث رفتار سازمانی است، غیر ممکن به نظر می رسد. مقاله انگیزش؛ مفاهیم، تاریخچه و نظریه های مربوط به آن درصدد است تا در سه بخش به شرح این موضوع بپردازد. بخش اول به بیان اهمیت و نقش انگیزش در سازمان و تعریف و تبیین این موضوع اختصاص دارد. همچنین در این بخش با توجه به نگرشهای فلسفی مختلف در مورد انسان در طول یک صد سال گذشته، الگوهای مختلف مدیریت در این مدت تشریح شده اند و در انتهای این بخش فراگرد انگیزش، دشواری ها و پیچیدگی های این بحث بیان شده اند...