فهرست مطالب

مددکاری اجتماعی - سال یکم شماره 23 (پاییز 1384)

فصلنامه مددکاری اجتماعی
سال یکم شماره 23 (پاییز 1384)

  • 96 صفحه، بهای روی جلد: 4,000ريال
  • تاریخ انتشار: 1385/09/11
  • تعداد عناوین: 9
|
  • علیرضا کلدی، احمدعلی اکبری کامرانی، غلامرضا آذری، سیما قاسمی صفحه 4
    هدف کلی این پژوهش پاسخ به این سوال است که آیا بین باورها و نگرش های سالمندان و شیوه های درمان و در نتیجه میزان سلامت آنها رابطه وجود دارد. همچنین هدف های ویژه پژوهش افزایش شناخت و آگاهی دادن به سالمندان در جهت حفظ سلامتی و مبارزه با بیماری ها و انتخاب راه های مناسب درمان و کمک به اقتصاد خانواده و جامعه و فرهنگ سازی در خصوص پذیرش بیماری، کمک در جهت ارتقای سلامت سالمندان و ارائه راهکارهای مناسب در خصوص حفظ سلامت سالمندان است...
    کلیدواژگان: دانش، نگرش، عملکرد، سالمند، سلامت
  • معصومه معارف وند صفحه 14
    سنجش گروه اقدامی است که اغلب مورد غفلت واقع می شود. بیشتر مددکاران تصور می کنند پایش و ارزشیابی گروه کاری وقت گیر است که نتایج روشنی را هم در اختیار مددکاران قرار نمی دهد. عدم برنامه ریزی دقیق برای کلیه مراحل کار گروهی و ابهام مراحل سنجش مهمترین دلایلی هستند که موجب در حاشیه قرار گرفتن سنجش گروه می شوند. در این مقاله ضمن مرور ضرورت های سنجش گروه، آنچه باید در یک گروه مورد سنجش قرار گیرد، مراحل سنجش و مهمترین شیوه های جمع آوری اطلاعات در مورد گروه به بحث گذاشته خواهد شد...
    کلیدواژگان: گروه، سنجش گروه، مددکاری گروهی، پایش و ارزشیابی
  • سیدجلال صدرالسادات، لیلا صدرالسادات، حسین حاج بابایی صفحه 26
    در خود ماندگی و اختلالات رشدی فراگیر مربوطه، به وسیله الگوهای تاخیر و انحراف در رشد اجتماعی و ارتباطی و مهارتهای شناختی که در نخستین سالهای زندگی ظاهر می گردند، توصیف می شوند (1). گرچه آنها غالبا با کم توانی ذهنی همراه هستند، اما بر حسب دوره و درمانشان متمایز می باشند. در این بررسی از روش کتابخانه ای و تحلیلی محتوای کتب و مقالات برای بهره برداری از آنها، مصاحبه با افراد صاحبنظر و استفاده از تجارب افراد متخصص، بهره گیری شده است...
    کلیدواژگان: ارزیابی، آموزش، درمان اختلالات رشدی فراگیری
  • زهرا زارع صفحه 40
    شناخت وضعیت پذیرش کلیشه های جنسیتی در زنان متاهل است. در این تحقیق از روش پیمایشی استفاده شده است و روش نمونه گیری خوشه ایچند مرحله ای می باشد. حجم نمونه 287 نفر زنان متاهل در سنین 20 تا 35 سالگی است که ساکن شهرستان شیراز هستند. کلیشه های جنسیتی در سه حوزه ویژگی های زنانه، مردانه و خنثی با استفاده از پرسشنامه نقش جنسیتی بم (BSRI) مورد سنجش قرار می گیرند...
    کلیدواژگان: زنانگی، مردانگی، جنسیت، کلیشه های جنسیتی
  • محمدرضا کرامتی، ولی الله فرزاد، بهرام محسن پور، سید حسن علم الهدی صفحه 48
    مطالعه تاثیر یادگیری از طریق همیاری بر تقویت مهارتهای اجتماعیتحقیق حاضر از نوع شبه تجربی است جامعه تحقیق دانش آموزان پایه پنجم نواحی هفتگانه شهر مشهد و نمونه گیری به صورت تصادفی بوده است. آزمون رشد مهارتهای اجتماعی (محقق ساخته) ابزار اساسی تحقیق بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل یافته ها از آزمون T و تحلیل واریانس استفاده شده است...
    کلیدواژگان: یادگیری از طریق همیاری، مهارتهای اجتماعی، دانش آموز
  • مسعود گلچین صفحه 58
    در این نوشتار کوشش شده است، با کاوش در پژوهش های انجام شده مرتبط با بزهکاری جوانان به کمک گونه ای از فن تحلیل ثانوی (فراتحلیل) به پرسش های زیر پاسخ داده شود. 1- پژوهش های انجام شده به این سوال مهم که عوامل موثر بر کجروی و بزهکاری نوجوانان کدامند؟ چه پاسخ هایی داده اند؟ 2- این پژوهش ها، چه پیامدهایی را برای انحراف و بزهکاری نوجوانان در نظر گرفته اند یا شناسایی کرده اند؟ 3- پیشنهادها و راهکارهای ذکر شده در این پژوهش ها یا قابل استنتاج از آنها به ترتیب اهمیت و کاربردی بودن کدامند؟ ...
    کلیدواژگان: انحراف، جرم، ناهمنوایی، کجروی، بزهکاری، آسیب اجتماعی، جوانان و نوجوانان، فراتحلیل
  • حبیب آقابخشی، محمود حریرچی، فاطمه جنگروی صفحه 76
    این مقاله با هدف شناخت آگاهی، نگرش و رفتار مادران نسبت به کودک ‎آزاری به بررسی تاثیر متغیرهای دموگرافیک سن، تحصیلات، شغل و تعداد فرزندان بر سه متغیر آگاهی، نگرش و رفتار و رابطه بین این سه مورد بر یکدیگر پرداخته است. در این مطالعه، 250 نفر از مادران کودکان مقطع پیش دبستانی بصورت تصادفی از مهدهای مناطق مختلف شهرستان تهران شرکت داشتند. روش این پژوهش، پیمایشی بوده و جمع آوری اطلاعات از طریق مصاحبه و با استفاده از پرسشنامه انجام شده است...
    کلیدواژگان: کودک آزاری، آگاهی، نگرش، رفتار
  • سیدجواد ایرانبان، فاطمه بمبئی رو صفحه 86
    هدف این پژوهش، شناخت ارتباط میان فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی شهر شیراز بود. به این امید که یافته های حاصل از آن برای سازماندهی وضعیت فرهنگ سازمانی و ارتقاء سطح رضایتمندی شغلی مفید واقع گردد. به منظور اندازه گیری فرهنگ سازمانی از پرسشنامه نگرشهای فرهنگی هافستد (1980) و برای شناخت رضایت شغلی کارکنان از پرسشنامه شاخص توصیفی شغلی (J.D.I) استفاده شد...
    کلیدواژگان: فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی، کارکنان سازمان بهزیستی