فهرست مطالب
ماهنامه گزیده مدیریت
پیاپی 19 (امرداد 1381)
- 102 صفحه، بهای روی جلد: 10,000ريال
- تاریخ انتشار: 1381/03/18
- تعداد عناوین: 12
- اندیشه های نو
-
امتیاز نامه های هوشمندصفحه 7شرکت ها معمولا سرمایه های معنوی خود را از طریق سهل انگاری در ثبت امتیازنامه ها به مخاطره می اندازند. ابزاری قانونی موسوم به امتیازنامه دائمی که کمتر شناخته شده است، می تواند زبان امتیازنامه را به گونه ای درآورد که همیشه قابل تغییر بوده و از بهره برداری رقبا از نارسایی متن امتیازنامه جلوگیری کند.
-
ضرورت تامل در اخراج کارکنانصفحه 9عقل متعارف حکم می کند که اخراج کارکنان در دوران رکود، ضرورتی هر چند نامطلوب است. اما تحقیقات جدیدی که خلاصه آن در این مقاله آورده شده، نشان می دهد سهامداران دیدگاه مثبتی نسبت به شرکت هایی که از اخراج کارکنان خود صرفا برای کاهش هزینه ها استفاده می کنند، ندارند.
-
شیوه ای هوشمندانه تر برای فروش کالاهای انبوهصفحه 12بسیاری از فروشندگان کالاهای انبوه برای جلب مشتری ناگزیر از کاهش قیمت هستند. آنها توجهی ندارند که اگر ریسک مشتری را کاهش دهند، می توانند قیمت های بالاتری از او دریافت کنند.
- موردکاوی
-
مرکز هزینه ای که خودکفا شد!صفحه 14اریک پالمر وارد طبقه آخر شرکت کامدن روباتیکس، تولید کننده ابزار خودکار سازی صنایع شد. پالمر هیجان زده بود و می خواست به مدیر عامل مژده دهد که دو مشتری دیگر پیدا کرده است: یکی خواهان آگهی های چاپی است و دیگری تولید کننده معروف نرم افزار. مدیر عامل در پاسخ گفت: کسب و کارت رونق گرفته، نه؟ مثل اینکه فکر بدی نبود، هان؟
- داستان موفقیت
-
صداقت کارکنان در گرو زیر پا گذاردن برخی قواعدصفحه 23همه ما دروغ های سازمانی نظیر ما مشتری مدار هستیم؛ عملکرد همه بالاتر از سطح متوسط است؛ گل سرسبد صنعت خود هستیم و هر روز یک ابتکار و نوآوری جدید ارائه می کنیم.
- تصویر کلان
-
پیدایش ثروتصفحه 30دنیای اقتصاد پر از الگوهای گوناگون است و یکی بحث انگیزترین آنها، الگوی توزیع ثروت است. ممکن است انتظار داشته باشید که نسبت ثروتمندان در کشورهای مختلف متفاوت باشد، ولی در سال 1897 ویلفردو پارتو الگویی عمومی برای توزیع ثروت شناسایی کرد:...
-
مانور جنگی: آیا استراتژی نوین نظامی می تواند به پیروزی انجامد؟صفحه 35
در سال های اخیر، کسب و کار دستخوش تغییرات عمده ای شده و همین اتفاق در میدان های جنگ هم رخ داده است. زودتر از همه مدیران با چالش های وهمناک قرن بیست و یکم در محیط کسب و کار آشنا شده اند:...
-
افسانه حفظ توامان کار و زندگی برای مدیران زنصفحه 48زمانی که سخن به داشتن حرفه ای سطح بالا و برخورداری از خانواده می رسد، واقعیت تلخ این است که در ایالات متحده، زنان نمی توانند همه را با هم داشته باشند. در واقع، در میانسالی، حداقل یک سوم زنان موفق کشور فرزند ندارند. برای بسیاری از آنها، این انتخابی آگاهانه نبوده است و به راستی، بیشتر آنها در حسرت مادر شدن هستند.
-
مشتریان به عنوان نوآوران: راهی تازه برای ارزش آفرینیصفحه 58
تحقیق و توسعه فرآورده، در تعداد زیادی از شرکت ها عامل کند کننده ای به شمار می رود. مشکل این است که درک نیازهای یک مشتری منفرد می تواند فرایندی کم دقت و پر هزینه باشد.
-
برانگیختن مجدد شوق خود به کارصفحه 69همه ما گه گاه با این سوال خصوصی روبرو می شویم: آیا آن طور که می خواهم زندگی می کنم؟ حوادث یازده سپتامبر این سوال را برای میلیونها نفر در صدر و محور قرار داد.
- عملکرد برتر
-
مراقب مدیران تازه کار باشید!صفحه 79کارمندان بسیاری از سازمان ها بر اساس لیاقت های فردی و حرفه ای ترفیع گرفته و وارد پست های مدیریتی می شوند. اما گاه نمی توان انتظار داشت افرادی که در پست های قبلی از خود لیاقت نشان داده اند، در مناصب مدیریتی نیز موفق باشند.
- کارآفرین
-
فراز و نشیب یک کارآفرینیصفحه 87در تاریخ سی ام جولای سال 1981، فرانک باتن، مدیر شرکت لندمارک مدعی شد که طی متراز یک سال، شرکت او شبکه کابلی جدیدی راه اندازی خواهد کرد:...