فهرست مطالب

گزیده مدیریت - پیاپی 19 (امرداد 1381)

ماهنامه گزیده مدیریت
پیاپی 19 (امرداد 1381)

  • 102 صفحه، بهای روی جلد: 10,000ريال
  • تاریخ انتشار: 1381/03/18
  • تعداد عناوین: 12
|
  • اندیشه های نو
  • امتیاز نامه های هوشمند
    صفحه 7
    شرکت ها معمولا سرمایه های معنوی خود را از طریق سهل انگاری در ثبت امتیازنامه ها به مخاطره می اندازند. ابزاری قانونی موسوم به امتیازنامه دائمی که کمتر شناخته شده است، می تواند زبان امتیازنامه را به گونه ای درآورد که همیشه قابل تغییر بوده و از بهره برداری رقبا از نارسایی متن امتیازنامه جلوگیری کند.
  • ضرورت تامل در اخراج کارکنان
    صفحه 9
    عقل متعارف حکم می کند که اخراج کارکنان در دوران رکود، ضرورتی هر چند نامطلوب است. اما تحقیقات جدیدی که خلاصه آن در این مقاله آورده شده، نشان می دهد سهامداران دیدگاه مثبتی نسبت به شرکت هایی که از اخراج کارکنان خود صرفا برای کاهش هزینه ها استفاده می کنند، ندارند.
  • شیوه ای هوشمندانه تر برای فروش کالاهای انبوه
    صفحه 12
    بسیاری از فروشندگان کالاهای انبوه برای جلب مشتری ناگزیر از کاهش قیمت هستند. آنها توجهی ندارند که اگر ریسک مشتری را کاهش دهند، می توانند قیمت های بالاتری از او دریافت کنند.
  • موردکاوی
  • مرکز هزینه ای که خودکفا شد!
    جولیا کربی ترجمه: مهندس فضل الله امینی صفحه 14
    اریک پالمر وارد طبقه آخر شرکت کامدن روباتیکس، تولید کننده ابزار خودکار سازی صنایع شد. پالمر هیجان زده بود و می خواست به مدیر عامل مژده دهد که دو مشتری دیگر پیدا کرده است: یکی خواهان آگهی های چاپی است و دیگری تولید کننده معروف نرم افزار. مدیر عامل در پاسخ گفت: کسب و کارت رونق گرفته، نه؟ مثل اینکه فکر بدی نبود، هان؟
  • داستان موفقیت
  • صداقت کارکنان در گرو زیر پا گذاردن برخی قواعد
    جینجر گراهام ترجمه: غلامحسین خانقائی صفحه 23
    همه ما دروغ های سازمانی نظیر ما مشتری مدار هستیم؛ عملکرد همه بالاتر از سطح متوسط است؛ گل سرسبد صنعت خود هستیم و هر روز یک ابتکار و نوآوری جدید ارائه می کنیم.
  • تصویر کلان
  • پیدایش ثروت
    مارک بوچانان ترجمه: دکتر عبدالرضا رضایی نژاد صفحه 30
    دنیای اقتصاد پر از الگوهای گوناگون است و یکی بحث انگیزترین آنها، الگوی توزیع ثروت است. ممکن است انتظار داشته باشید که نسبت ثروتمندان در کشورهای مختلف متفاوت باشد، ولی در سال 1897 ویلفردو پارتو الگویی عمومی برای توزیع ثروت شناسایی کرد:...
  • مانور جنگی: آیا استراتژی نوین نظامی می تواند به پیروزی انجامد؟
    اریک کلومنز، جیسون سانتاماریا ترجمه: زکریا مقدور مشهور صفحه 35

    در سال های اخیر، کسب و کار دستخوش تغییرات عمده ای شده و همین اتفاق در میدان های جنگ هم رخ داده است. زودتر از همه مدیران با چالش های وهمناک قرن بیست و یکم در محیط کسب و کار آشنا شده اند:...

  • افسانه حفظ توامان کار و زندگی برای مدیران زن
    سیلویا آن هیولت ترجمه: دکتر مریم شریفیان ثانی صفحه 48
    زمانی که سخن به داشتن حرفه ای سطح بالا و برخورداری از خانواده می رسد، واقعیت تلخ این است که در ایالات متحده، زنان نمی توانند همه را با هم داشته باشند. در واقع، در میانسالی، حداقل یک سوم زنان موفق کشور فرزند ندارند. برای بسیاری از آنها، این انتخابی آگاهانه نبوده است و به راستی، بیشتر آنها در حسرت مادر شدن هستند.
  • مشتریان به عنوان نوآوران: راهی تازه برای ارزش آفرینی
    استفان توماک، اریک فون هیپل ترجمه: میر احمد امیرشاهی صفحه 58

    تحقیق و توسعه فرآورده، در تعداد زیادی از شرکت ها عامل کند کننده ای به شمار می رود. مشکل این است که درک نیازهای یک مشتری منفرد می تواند فرایندی کم دقت و پر هزینه باشد.

  • برانگیختن مجدد شوق خود به کار
    ریچارد بویاتزیس، آنی مکی، دانیل گولمن ترجمه: دکتر محمد ابراهیم محجوب صفحه 69
    همه ما گه گاه با این سوال خصوصی روبرو می شویم: آیا آن طور که می خواهم زندگی می کنم؟ حوادث یازده سپتامبر این سوال را برای میلیونها نفر در صدر و محور قرار داد.
  • عملکرد برتر
  • مراقب مدیران تازه کار باشید!
    کارول واکر ترجمه: مهندس سید رهی سادات موسوی صفحه 79
    کارمندان بسیاری از سازمان ها بر اساس لیاقت های فردی و حرفه ای ترفیع گرفته و وارد پست های مدیریتی می شوند. اما گاه نمی توان انتظار داشت افرادی که در پست های قبلی از خود لیاقت نشان داده اند، در مناصب مدیریتی نیز موفق باشند.
  • کارآفرین
  • فراز و نشیب یک کارآفرینی
    فرانک باتن ترجمه: دکتر محمود احمدپور صفحه 87
    در تاریخ سی ام جولای سال 1981، فرانک باتن، مدیر شرکت لندمارک مدعی شد که طی متراز یک سال، شرکت او شبکه کابلی جدیدی راه اندازی خواهد کرد:...