فهرست مطالب
ماهنامه توسعه مدیریت
پیاپی 32 (آذر 1380)
- 56 صفحه، بهای روی جلد: 5,000ريال
- تاریخ انتشار: 1380/08/15
- تعداد عناوین: 9
-
گندم اعمال چل ساله کجاست؟صفحه 5می خواهم بی ریا بگم. خیلی شادابم. دارم فکر می کنم اگر خداوند مهربان یک ماه مبارک رمضان را نداشت، خلفت همه لطف خودرش را از دست می داد. می دونی شب و روز گرفتار کارخانه و کارگر و بانک و بازار و... از خویشتن دوریم. یک ماه مبارک فرصت طلایی با خود بودن است. آدم وقتی که روزه است نوعی خودآگاهی و خود کنترلی لحظه ای دارد!
-
استفاده از خودباوری بعنوان ابزاری جهت یافتن مشکلات / گروه مترجمان ماهنامه توسعه مدیریتصفحه 6این مقاله بر تجربیات ما به عنوان مشاور و محقق تاثیر دارد و از آن در ایجاد یک الگوی کامل که یک مشاور، محقق، مدیر یا هر کس دیگری برای درک و شناخت بهتر یک سازمان یا اداره به آن نیاز دارد، استفاده می شود.
-
بهترین مارک های تجاری جهانصفحه 17یک مارک قوی نه تنها در شناخت و فهم سازمان به مشتریان کمک می کند بلکه در ادراک ماموریت سازمان توسط کارکنان نیز نقش موثری ایفاء می نماید. از آنجایی که کارکنان شرکت مارک تجاری سازمان را برای مشتری ها تجسم می بخشند و از این طریق مفهومی را به آنها منتقل می کنند، پذیرش و ادراک این مارک توسط مشتری بسیار مهم و حیاتی می باشد.
-
موانع نوآوری در سازمان هاصفحه 23نوآوری و خلاقیت دو مفهوم مترادف نیستند، خلاقیت یک ایده و یک تفکر است در حالی که نوآوری به کار بستن آن تفکر است. سازمان ها نیز به عنوان عناصر اصلی اثربخش در فرآیندهای اقتصادی و اجتماعی جوامع، حوزه های مهمی در ظهور خلاقیتها و نوآوری به شمار می روند و اساسا ادامه حیات آنها بستگی کامل به تغییر و نوآوری دارد.
-
آینده اینترنتصفحه 29در طی 5 سال، بیش از 200 میلیون نفر کامپیوترهای شان را به سریع ترین تکنولوژی ارتباطی جدید شبکه اینترنت متصل نموده اند. چگونه این اتفاق افتاده است؟ در یک حالت، می توانید به اینترنت به عنوان نقطه اوج دریافت تمامی اطلاعاتی که از سال 1950 ایجاد شده اند، بنگرید.
-
سیره عملی امام / گروه معرفت مدیرانصفحه 41امام از مجالس انس با دوستان غفلت نمی کردند و جلسه انس را مایه نوعی کمک به ورزیدگی ذهن و آمادگی آن می دانستند. ایشان می فرمودند: در دوران جوانی، پنجشنبه و جمعه ای بر ما نگذشت مگر این که با دوستان جلسه انسی تشکیل می دادیم و به خارج از قم و بیشتر به سوی جمکران می رفتیم.
-
گردآوری اطلاعات شغلیصفحه 43اطلاعات شغلی به واقعیات مختلفی پیرامون مشاغل، از قبیل ماهیت کار، آموزش ها و کارآموزش های لازم برای ورود به آن شغل، انتظارات استخدامی، محیط کار، درآمدها و موارد مشابه دیگر مربوط می گردد. اگر قرار باشد که مراجعان مشغلی را انتخاب کنند که با علائق، ارزش ها، سبک زندگی و غیر آن سازگار باشد، اخذ اطلاعات شغلی دقیق جنبه اساسی دارد.
-
بازسازی کوکاکولاصفحه 47Doug Daft مدیر عامل شرکت کوکاکولا دریافته است که بازسازی و سازماندهی مجدد شرکت از آنچه که قبلا پیش بینی شده بود بسیار دشوار تر است. طی سال گذشته Daft تنها مشغول از بین بردن نابسامانی های شرکت و خاموش کردن آتش برخاسته از ناکامی های گذشته بوده است.
-
راه های توسعه مدیریتصفحه 57
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.