ماهنامه توسعه مدیریت
پیاپی 46 (بهمن1381)

تمامی کشورهای پیشرفته بیش و کم شرکتهای موفق خود را عامل توسعه و پیشرفت می دانند زیرا دولت ها فرهنگ را هدایت می کنند و شرکتها ثروت و رفاه تولید می کنند آنها اعتقاد دارند بدون وجود شرکتها هیچ پیشرفت اقتصادی و بدون پیشرفت, هیچ نوع توسعه انسانی صورت نمی پذیرد. بنابریان تغییر الگوهای ذهنی پیشرفت, حائز اهمیت است و این ابتدا در سطح سیاستمگذاران هر کشوری به وقوع می پیوندد و آنان هستند که در رقابتی تر ساختن اقتصاد ملی کشورشان در اقتصاد جهانی کمک می کنند و نیز توسعه انسانی را ارتقاء می بخشد.

از عقاید شرکتهای مورد مطالعه ما به این نکته پی برده اند که چگونه می توانند به طور مستمر از این نوآوری ها استفاده کنند ما رویکرد آنها را چرخه واسطه گری دانش می نامیم. این روش از چهار بخش بهم وابسته تشکیل شده است. بدست آوردن عقاید خوب, زنده نگهداشتن عقاید, تصور استفاده های جدید قدیمی و آزمون این مفاهیم نظری.

امام هیچ گاه کار امروز را به فردا موکول نمی کردند. در زندگی ایشان هر چیز سر جای خود قرار داشت و هر کاری دور از شتابزدگی و عجله و بدون تاخیر در موعد مقرر آن انجام می شد با کثرت کارها, تعداد امور و گزارشها و چیزهایی دیگر هیچ نشانه ای از شلوغی و تراکم و کارهای بجا مانده در زندگی ایشان مشاهده نمی گردید.

هر گاه مدیر دارای ویژگی های خاصی باشد که دیگران تمایل داشته باشند آن ویژگی ها را بدست آورند و با تحسین و همانند سازی خود با مدیر سعی کنند رضایت او را جلب نمایند, در این حالت مدیر می تواند بر آنها اعمال قدرت کند. به مفهوم دیگر, هر گاه یک فرد تا جایی مدیر را تحسین کند که بخواهد رفتار و نگرش خود را همانند او سازد, مدیر بر آن شخص قدرت ارجاعی دارد.

پی ریزی, حفظ و ارتقاء سطح اعتماد در روابط کاری و تجاری امروز, سنگ بنای موفقیت سازمانها و شرکتها در قرن بیست و یکم به حساب می آید. مدیریت بر مبنای اعتماد, راهکاری را بدست می دهد که می توان با کمک آن جایگاه شایسته ای را در بازار رقابتی امروزی برای جلب, جذب و نگهداری مشتری بدست آورد.

در مورد این که فرهنگ سازمانی چگونه شکل می گیرد و چه عوامل و عناصری باعث بوجود آمدن آن می شوند, مؤلفه ها و مشخصه های فرهنگ سازمانی کدامند بحثهای زیادی شده است. آن چه در این مقاله به آن پرداخته می شود بررسی نقش فرهنگ ملی جوامع در شکل گیری فرهنگ سازمانی آن جامعه است.

با توجه به روند رو به افزایش فقر و آثار نامطلوب آن بر حیات بشری مبارزه با این بحران نیازمند یک حرکت جمعی سریع می باشد و زمان حال بهترین زمان برای آغاز مبارزه است در واقع فقر یکی زا بیست مساله یا بحران جهانی است.

با توجه به روند رو به افزایش فقر و آثار نامطلوب آن بر حیات بشری مبارزه با این بحران نیازمند یک حرکت جمعی سریع می باشد و زمان حال بهترین زمان برای آغاز مبارزه است در واقع فقر یکی زا بیست مساله یا بحران جهانی است.