فهرست مطالب
نشریه تدبیر
پیاپی 206 (تیر 1388)
- 96 صفحه، بهای روی جلد: 20,000ريال
- تاریخ انتشار: 1388/04/15
- تعداد عناوین: 23
- سرمقاله
- میزگرد
-
توانمندسازی کارکنان؛تبدیل قدرت به دانایی (بخش دوم و پایانی) / «منابع انسانی؛ سبد خلق دارایی سازمان»صفحه 5
- مقالات
-
صفحه 14این مقاله به دنبال معرفی شایستگی و هنچنین کاربردهای آن در زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی اتس. در این بخش به ارائه تعریف مفهوم، تاریخچه، سطوح، الگوها، رویکردهای شایستگی و... می پردازیم و در بخش دوم به تفصیل به کاربرد شایستگی ها، در هر یک از زیر سیستم های منابع انسانی، اشاره خواهیم داشت.
-
صفحه 20به تازگی، مفاهیم حکمرانی و حکمرانی خوب به گونه ای فزاینده در ادبیات توسعه، مورد استفاده قرار گرفته است. حکمرانی بد، به گونه ای گسترده، به علل ریشه ای همه زشتی ها در جوامع ما، اشاره دارد.وام دهندگان و نهادهای مالی بین المللی عمده، به شکل گسترده ای کمک ها و وام هایشان را بر مبنای اصلاحاتی قرار می دهند که براساس آن حکمرانی خوب میسر شود.
-
صفحه 23در عصری که شتاب فزاینده تحولات و پیچیدگی ها در تمام عرصه های زندگی و سیستمهای اجتماعی، راه یافته است و فناوری اطلاعات سبب پیدایش الگوهای نوینی از کسب و کار و تعاملات اجتماعی شده است، سازمانها با چالش های جدی روبه رویند که برای همگامی و یا رهبری در عصر تحول، به برنامه ریزی و بازنگری خود نیاز دارند...
-
صفحه 28یکی از چالش های محوری سازمان های امروزی، توسعه دانایی و دانش سازمانی است. اکنون سازمانها در تلاشی مستمر، در پی طراحی و استقرار رویکرد توسعه ای خود، بر مدار دانش هستند. در چنین شرایطی آموزش و بهسازی منابع انسانی ظرفیت خود را برابر چالش های مختلف فرا رو افزایش داده، برای خویش مزیت رقابتی در عرصه کسب و کار ایجاد کنند..
-
صفحه 33آنچه نویسنده این مقاله قصد پرداختن به آن را دارد، پیشنهاد استفاده از الگوریتم triz برای حل مشکلات و مسائل یک سازمان هولدینگ است که طی انجام یک پژوهش، به آن پرداخته شده است. در این نوشتار، بیان شده که چگونه با استفاده از رویکردی خلاقانه قادر به شناخت و حل مسائل مختلف سازمان های هولدینگ خواهیم بود...
-
صفحه 39یکی از رویکردهای مرتبط با سازمان و مدیریت، رویکرد زیستی است. در این مقاله سعی شده است تا شباهت های اساسی بین سلول به عنوان واحد تشکیل دهنده حیات و سازمان های امروزی مورد بررسی قرار گیرد...
-
صفحه 45ارتباطات بحران، شامل برنامه ریزی و اجرای فعالیت هایی می شود که سازمان را قادر می سازد، از مجرای رسانه های خبری و به شیوه ای اثربخش، مردم را در جریان رویدادهای واقعی قرار دهد. با توجه به تغییر و تحولات سرسام آور محیطی در دنیای کسب و کار امروزی، که بحران به صورت بخش جدایی ناپذیر زندگی سازمانها درآمده است..
-
صفحه 50این مقاله به رابطه بین راهبری فناوری اطلاعات و حاکمیت سازمانی می پردازد. در این زمینه، اهمیت مشارکت بیشتر مدیران ارشد سازمان در سطح هیئت مدیره برای کنترل و داره سازمان با بهره گیری از پیامدهای فناوری اطلاعات مورد توجه قرار گرفته است...
-
صفحه 56صاحب نظران و متخصصان حوزه حاکمیت سازمانی، بر این باورند که یکی از اصول مهم حاکمیت اثربخش، ارزیابی عملکرد هیئت مدیره به طور مستمر است. امروزه هیئت های مدیره، به عنوان عنصر کلیدی در مثلث حاکمیت شرکت، نقشی اساسی در هدایت و پیشبرد سازمانها برعهده دارند...
-
صفحه 63در سالهای اخیر، رتبه بندی های علمی به منظور مقایسه دانشگاه های مختلف جهان گسترش چشمگیری یافته است. بر مبنای پیشرفتهای مفهومی و روش شناسی رویکردهای رتبه بندی دانشگاه ها، پنج معیار، مشخص شده و چهار نوع رتبه بندی دانشگاهی مورد مقایسه قرار گرفته و تحلیل مقایسه ای از چهار نوع رتبه بندی با در نظر گرفتن تعداد معیارها و وزن هر کدام از آنها ارائه شده است...
- منابع انسانی در صحنه
-
صفحه 69
-
صفحه 72
- گزارشهای داخلی
-
صفحه 77
- کوتاه و خواندنی
- نگاهی به یک کتاب
-
صفحه 88
-
فهرست انتشارات سازمان مدیریت صنعتیصفحه 90
-
صفحه 92
-
صفحه 96
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.