فهرست مطالب

مدیر ساز - شماره 3 (پیاپی 12، زمستان 1380)

فصلنامه مدیر ساز
شماره 3 (پیاپی 12، زمستان 1380)

  • بهای روی جلد: 7,500ريال
  • تاریخ انتشار: 1380/12/15
  • تعداد عناوین: 10
|
  • سرمقاله
    صفحه 3
  • تفکر راهبردی (برای عصر آنی)
    مایکل کازومانو، کنستانتین مارکیذر ترجمه: مرتضی عمادزاده صفحه 5
    این مقاله ترجمه بخشی از کتاب «تفکر راهبردی برای عصر آنی» است که به دلیل غنای محتوایی آن که می تواند راه کار روشنی برای مدیران و برنامه ریزان باشد نسبت به ترجمه آن اقدام شده است.
  • انتقال دانش و حفظ مهارت / نیاز پیوسته فرایند جه انی شدن
    اسلایک بیندر، الان فیش ترجمه: جهانشاه میرزابیگی صفحه 10
    سازمانها با ادامه روند جهانی شدن، به طور پیوسته با رقابت جهانی مواجه هستند. برای این که این سازمانها بتوانند از لحاظ رقابتی توانمند باشند و در عین حال توان رقابتی خود را حفظ کند باید دانش و مهارت کارکنان خود را یک منبع حیاتی و ضروری بدانند. در این مقاله مدیریت دانش به صورتی اجمالی مطرح می شود و انتقال دانش و مهارت در سازمانهایی که در مقیاس جهانی فعالیت می کنند مورد بحث قرار می گیرد. همچنین بر اهمیت تکالیف جهانی در انتقال دانش و نقش مدیریت منابع انسانی در حفظ موفق و مؤثر مهارت تاکید خاص گذاشته می شود.
    کلیدواژگان: مدیریت دانش، انتقال دانش، بازاریابی جهانی، تبعیدی، مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات
  • رویکرد یادگیری از راهبرد
    آلن مام فورد ترجمه: حسن موفقی صفحه 31
    این مقاله مروری بر تجربه های نویسنده درباره راهبرد است و بنابراین تجارب یادگیری از راهبرد می تواند و باید یک ویژگی اصلی سازمان یادگیرنده باشد. مقاله مفاهیم و روش های تدوین راهبرد را توصیف و قضایایی را از نحوه به کارگیری راهبرد به عنوان فرصت یادگیری در سازمانها مطرح می کند.
    کلیدواژگان: یادگیری سازمانی، راهبرد، سازمان های یادگیرنده، سبک های یادگیری، توسعه مدیریت، مدیریت منابع انسانی
  • طرحهای عمرانی پاشنه آشیل اقتصاد ایران
    محمدحسین حکیمیان صفحه 43
    طرحهای عمرانی در حکم نبض اقتصاد جامعه هستند. به اعتبار این طرحها، سرمایه گذاری های دولتی محقق و به همراه سرمایه گذاری های بخش خصوصی رشد اقتصادی را موجب می شوند. فعالیتهای مربوط به طرحهای عمرانی کشور، عمدتا پس از شکل گیری برنامه های توسعه اقتصادی - اجتماعی دنبال و از محل درآمدهای عمومی مربوط به بودجه دولت تامین شده است. از این رو، موفقیت طرحهای مزبور به معیار برجسته ای در سنجش و قضاوت در عملکرد دولتها تبدیل می شود و بازتابی از کارایی و اثربخشی شیوه های مدیریت در کشور به شمار می رود.
    کلیدواژگان: پروژه، مدیریت پروژه، سیستمهای اجرایی پروژه، نظام فنی و اجرایی و طرح عمرانی
  • برنامه ریزی توسعه فرهنگی - اجتماعی شهر تهران
    مریم شریعت زاده صفحه 59
    انگیزه ارایه مقاله ای تحت عنوان «برنامه ریزی توسعه فرهنگی - اجتماعی شهر تهران» به همایش موازین توسعه و ضد توسعه فرهنگی - اجتماعی شهر تهران در اردیبهشت سال 1380 پر کردن خلئی بود که در سرفصلها و موضوعات فراخوان علی رغم گستردگی مباحث مطرح شده وجود داشت.
    کلیدواژگان: توسعه پایدار، مفاهیم توسعه، توسعه پایدار فرهنگی - اجتماعی، بودجه ریزی، برنامه ریزی راهبردی، مدیریت راهبردی
  • مدیریت تعارض
    مرتضی کرمی، احمد گودرزی صفحه 76
    امروز صاحبنظران مدیریت بر این باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلیترین دارایی سازمانها و به عنوان مزیت رقابتی مطرح است و وجود روابط سالم مبتنی بر همکاری و همدلی بین این منابع ارزشمند از جمله مهمترین عوامل اساسی برای موفقیت در همه سازمانها اعم از صنعتی، اداری، خدماتی، آموزشی و مانند آنهاست.
    کلیدواژگان: مدیریت تعارض، رابطه تعارض و عملکرد، اجتناب ناپذیری تعارض عمودی، تعارض افقی، منابع ایجاد
  • چکیده پایان نامه ها
    صفحه 87
  • تجزیه و تحلیل آثار واگذاری کارها به پیمانکاران در شرکت بوتان
    نسرین مهرآئین صفحه 88
  • عناوین پایان نامه ها
    صفحه 93