فهرست مطالب

مدیران و روسا - پیاپی 4 (اردیبهشت 1390)
  • پیاپی 4 (اردیبهشت 1390)
  • 116 صفحه، بهای روی جلد: 50,000ريال
  • تاریخ انتشار: 1390/02/20
  • تعداد عناوین: 60
|
  • سرمقاله / نیمه پر جام را بنگریم
    صفحه 8
  • تریبون مدیران
  • مهارت های شخصیتی مدیر
    مهندس محمد سوری صفحه 10
  • مدیران؛ مهم ترین عنصر منابع انسانی
    دکتر پیمان نوری صفحه 11
  • مدیریت اقتضایی
    دکترغلام رضا حیدری کردزنگنه صفحه 12
  • ساختار مدیریتی توسعه گرا
    دکتر بهروز علیشیری صفحه 13
  • هر مدیری؛ سرمایه ملی نیست
    دکتر رسول زرگرگور صفحه 14
  • معیارهای استانداردسازی مدیریت / علی رضا عسگری
    صفحه 16
  • میزهایی که مدیر می سازند
    مهندس محمد کاظم صفحه 17
  • همه مصائب مشاوره
    مهندس سعید صادق پور صفحه 18
  • مدیریت بر نفس
    مهندس اسماعیل ثریایی صفحه 19
  • انتظارات مدیران
    صفحه 20
  • آیینه افکار مدیران
    صفحه 22
  • مدیر ماه
  • بیوگرافی
    صفحه 26
  • سختی ها و ناملایمات و... / مصاحبه با دکتر محمودرضا خاوری مدیر عامل بانک ملی ایران
    صفحه 27
  • مدیری عالم، با تجربه و با تقوا
    دکتر شمس الدین حسینی صفحه 32
  • الگویی از تعامل سازنده با دولت
    دکتر اصغر ابوالحسنی صفحه 34
  • پایبند به توسعه اقتصادی پایدار
    ارسلان فتحی پور صفحه 35
  • متخصصی تعامل گرا
    دکتر حسین قضاوی صفحه 36
  • مدیر توانمند و ولایت مدار
    دکتر بروجردی صفحه 38
  • فرهنگ جوانمردی و قدرشناسی
    دکتر امیر ناصر کاتوزیان صفحه 39
  • تحول سازمانی در بانک ملی
    محمدرضا حسین زاده صفحه 40
  • سعه صدر و تعامل مثبت دکتر خاوری
    دکتر طالبی صفحه 41
  • حافظ منافع ملی
    دکتر سیدبهاءالدین حسینی هاشمی صفحه 42
  • صنعت کشور مدیون شجاعت دکتر خاوری است
    محمدمسعود سمیعی نژاد صفحه 44
  • مدیری متعهد و متخصص
    مهندس حسن شاهرخی صفحه 45
  • مدیری ساختارگرا
    دکتر محمدابراهیم منصور خاکی صفحه 46
  • مدیری جامع نگر
    حسین پاپی صفحه 47
  • دکتر خاوری: مدیری برنامه محور
    دکتر ابوالفضل روغنی صفحه 48
  • مدیری مثبت اندیش
    محمدعلی بهزادان صفحه 49
  • جانشین پروری در بانک سپه
    محمدکاظم چقازردی صفحه 50
  • مدیری توانمند و اخلاق گرا
    علی رضا حیدرآبادی پور صفحه 51
  • مدیران و مستندسازی
  • تفویض اختیار
    علی نقی خاموشی صفحه 54
  • مدیریت ارتباط با مشتری
    دکتر حسن فریداعلم صفحه 55
  • امنیت شغلی
    دکتر حمید زرگرپور صفحه 56
  • شفاف سازی در جهت رضایت مشتری
    دکتر محمدرضا فهمی صفحه 57
  • دقت در تصمیم گیری، سرعت در عمل
    دکتر مهدی بازرگان صفحه 58
  • هنر مذاکره
    مهندس حمید سیادت موسوی صفحه 59
  • برنامه ریزی و سازماندهی گروهی
    دکتر محمدهادی نژادحسینیان صفحه 60
  • دگرگونی ساختار سازمان در جهت بهره وری
    مهندس محسن رادنیا صفحه 64
  • زندگی نامه
    علی محمد رجالی صفحه 67
  • عوامل موفقیت از دیدگاه مدیران
    صفحه 72
  • با مدیران
  • کاری که دیگران را خوشحال می کند، همه عوارض منفی را از انسان بیرون می برد
    مهندس احمد پورفلاح صفحه 76
  • ترکیبی از تجربه و جوانی سازمان را کامل می کند
    مهندس بابک احمدی صفحه 80
  • موفقیت مدیریت شهری در گرو حمایت حاکمیت و مردم است
    دکتر سعید طلوعی صفحه 83
  • باید به مدیران زن موفق کشورمان مدال شجاعت اعطا شود
    فاطمه دانشور صفحه 86
  • مدیر روابط عمومی باید روابط عمومی سازمان باشد نه روابط عمومی مدیر سازمان
    حسن ربیعی صفحه 90
  • مدیر حوزه آموزش باید شیفته و عاشق این کار باشد
    سیدحسن سیدابراهیم صفحه 93
  • گوناگون
  • ارتباط اثربخش سازمانی
    دکتر طاهر روشندل صفحه 98
  • مقوله ای نوپا به نام مدیریت دانش
    صفحه 100
  • نکاتی از مدیریت اسلامی
    صفحه 102
  • پرورش، فراتر از آموزش مدیران
    صفحه 103
  • مدیرانی با شخصیت های گوناگون
    صفحه 104
  • مشخصه های رهبران و مدیران کارآمد
    صفحه 106
  • آسیب شناسی مدیریت مشارکت جو در سازمان ها
    صفحه 107
  • مدیریت خلاق
    صفحه 108
  • فرهنگ واژگان مدیریت
    صفحه 109
  • چگونه می توان یک مدیر برتر بود
    صفحه 110
  • چگونگی شکل گیری بیگانگی از سازمان
    صفحه 111
  • کاریکاتور
    صفحه 112
  • طنز مدیریتی
    صفحه 113