فهرست مطالب

دانش انتظامی خراسان جنوبی - پیاپی 2 (آذر 1391)

نشریه دانش انتظامی خراسان جنوبی
پیاپی 2 (آذر 1391)

  • بهای روی جلد: 20,000ريال
  • تاریخ انتشار: 1391/09/10
  • تعداد عناوین: 6
|
  • یعقوب حبیبی، سعید رجبی صفحه 9
    هدف این پژوهش، مقایسه هیجان خواهی و نگرش های مذهبی در مردان مطلقه و متاهل شهر اردبیل بود. این پژوهش به صورت توصیفی- تحلیلی و طرح مورد - مشاهده ای طراحی شد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمام مردان 45- 25 ساله ساکن شهر اردبیل در سال 1389 بود. نمونه ها شامل 80 مرد مطلقه و 80 مرد متاهل بودند که مردان مطلقه به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و مردان متاهل با توجه به سن، وضعیت تاهل و تحصیلات با گروه مطلقه همتا بودند انتخاب شدند. همه افراد به وسیله پرسش نامه هیجان خواهی و پرسش نامه نگرش های مذهبی مورد سنجش قرار گرفتند. در این پژوهش برای تحلیل داده ها از روش تحلیل واریانس چند متغیری (MANOVA) و همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد بین دو گروه از لحاظ هیجان خواهی و نگرش مذهبی تفاوت معناداری وجود داشت (01/0< p). مردان مطلقه در مقایسه با مردان متاهل هیجان خواهی بالاتر و نگرش مذهبی پایین تری داشتند. علاوه بر این نتایج نشان داد بین هیجان خواهی و نگرش های مذهبی رابطه منفی معناداری وجود دارد (01/0< p). این نتایج بیان می کند مردانی که هیجان خواهی بالایی دارند بیشتر به سمت مواد مخدر، مشروبات الکلی، تصادفات ناشی از بی دقتی، خیانت به همسر، ایجاد روابط جنسی نامشروع و... کشیده می شوند. همچنین مردانی که دارای نگرش های مذهبی بالاتری هستند به زندگی خود پایبندتر و تعارض کمتری با همسران خود دارند، در واقع ارتباط با خدا یک نقش تعاملی و جبرانی دارد
    کلیدواژگان: هیجان خواهی، نگرش مذهبی، طلاق
  • جواد میکانیکی، راضیه آرزومندان صفحه 26
    شهرنشینی به طور روزافزونی در حال گسترش است. رشد طبیعی جمعیت از یک سو و مهاجرت ها (روستا-شهری، شهر به شهر) از سوی دیگر به عنوان عوامل افزایش جمعیت شهری مطرح هستند. مهاجرت فی نفسه امری مشکل ساز نیست اما وقتی به صورت بی رویه و برنامه ریزی نشده افزایش یابد می تواند سبب بروز مسائلی در جامعه مقصد و مبدا شود. حاشیه نشینی روی دیگر افزایش جمعیت شهری را نشان می دهد که این موضوع با آسیب ها و معضلات بیشتری همراه است. زمانی این دو موضوع می توانند طبیعی قلمداد شوند که ابعاد و مولفه های گوناگون آن ها بتوانند احساس امنیت را در جامعه فراهم سازند. ثبات اقتصادی، پایداری اجتماعی، فرهنگی و استحکام سیاسی جامعه همه در ایجاد احساس امنیت نقش موثری دارند. پژوهش حاضر ضمن مروری کلی بر پدیده مهاجرت و حاشیه نشینی مبحث امنیت اجتماعی را به عنوان یکی از وجوه مهم مورد توجه قرار داده است. همچنین ارتباط این دو پدیده با تاکید بر اهمیت آن در مناطق شرق کشور مورد بررسی کلی قرار گرفته است.
    کلیدواژگان: مهاجرت های روستا، شهری، حاشیه نشینی، امنیت، امنیت اجتماعی
  • مهدی لقمان نیا، احمد خامسان، طیبه احمدی یگانه صفحه 48
    هویت ملی و امنیت یکی از مباحث مهم در هر جامعه ای محسوب می شود. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه احساس تعلق به هویت ملی با امنیت در جوانان دختر و پسر استان خراسان جنوبی است. روش پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه جوانان 19 تا 30 سال (مرد و زن) استان می باشد. از این تعداد نمونه ای با حجم 448 نفر با روش خوشه اینمونه گیری شده است. روش گردآوری اطلاعات به صورت میدانی و با استفاده از دو پرسش نامه محقق ساخته شامل پرسش نامه هویت ملی و پرسش نامه امنیت صورت گرفته است. یافته های پژوهش در ارتباط با امنیت نشان می دهد میان دو مقوله بی نظمی اجتماعی و ریسک مخاطره در بین دختران و پسران استان خراسان جنوبی تفاوت معناداری وجود دارد. اما در تمامی مقوله های امنیت، بین شهرهای استان خراسان جنوبی تفاوت معناداری وجود نداشته است. همچنین یافته های پژوهش در ارتباط با هویت ملی نشان می دهد دختران در همه مقوله ها، احساس تعلق بیشتری نسبت به پسران دارند و این احساس در مقوله های سرزمین، فرهنگ، دین و مفهوم کلی هویت ملی معنادار و بیش از پسران است. همچنین در دو مقوله تاریخ و مفهوم کلی هویت ملی بین تمامی شهرهای استان خراسان جنوبی تفاوت معنادار وجود داشته است. نتیجه دیگر پژوهش نیز حاکی از آن است که بین امنیت و احساس تعلق به هویت ملی همبستگی مثبت معنادار وجود دارد.
    کلیدواژگان: احساس امنیت، هویت ملی، احساس تعلق، خراسان جنوبی
  • رستم صابری فر صفحه 64
    سکونتگاه های غیررسمی، از معضلات شهری است که بستر و زمینه ساز اغلب جرایم و آسیب های اجتماعی بوده و به دلیل اهمیت و جایگاه آن، مورد توجه بیشتر کارشناسان می باشد. این پژوهش بر مسائل جمعیتی و نقش آن در پایداری اجتماعی تاکید دارد. روش پژوهش از نوع توصیفی و تحلیلی می باشد. برای روشن شدن ابعاد مختلف موضوع، ابتدا نمونه ای (به حجم 415 نفر) از جمعیت حاشیه نشین شهر بیرجند انتخاب و پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات گردآوری شده، این شرایط با وضعیت جمعیت شهرنشین ایران، جهان و برخی از شهرهای کشورهای پیشرفته، مورد مقایسه قرار گرفت. یافته ها نشان داد تقریبا در تمامی موارد، وضعیت جمعیت حاشیه نشین شهر بیرجند، بسیار نامناسب تر از ایران و جهان بوده است. این شرایط، می طلبد قبل از هر گونه اقدام برای تقلیل و تخفیف معضلات اجتماعی و آسیب های ناشی از آن، باید شرایط این مناطق در اولویت قرار گرفته و اقدامات لازم و کافی برای بهبود شاخص های جمعیتی موثر در پایداری اجتماعی، به عمل آید. در غیر این صورت، هرگونه برنامه ریزی برای کاهش آسیب های اجتماعی در شهر بیرجند، راه به جایی نخواهد برد. همچنین شرایط توصیف شده در این پژوهش نشانگر آن است که حاشیه نشینان مورد مطالعه در بسیاری از موارد چیزی برای از دست دادن ندارند و این شرایط می تواند زمینه ساز بحران های اجتماعی گردد که امنیت و سلامت شهر را به مخاطره اندازد.
    کلیدواژگان: سکونتگاه های غیررسمی، پایداری اجتماعی، شاخص های جمعیتی، بیرجند
  • زهرا رجب پور عزیزی صفحه 84
    استرس و فرسودگی شغلی یک واقعیت اجتماعی است که امروزه در بسیاری از مشاغل مشاهده می شود. فقدان دانش لازم در مورد مفهوم، علل و عوامل پیدایش آن ممکن است پیامدهای جبران ناپذیری برای افراد و سازمان ها به وجود آورد. بر این اساس هدف اصلی این پژوهش مطالعه مفهوم فرسودگی شغلی، علل ایجاد آن شناخت علائم آن، شیوه ها و راهبردهای مقابله با استرس و فرسودگی شغلی در نیروهای انتظامی بوده است. روش پژوهش از نوع مطالعه توصیفی- کتابخانه ای بوده و مطالب عمدتا از طریق مرور پیشینه های نظری ارائه شد. در پایان با توجه به مباحث بیان شده برای پیشگیری، کنترل استرس و فرسودگی شغلی پیشنهادهایی ارائه شد.
    کلیدواژگان: فرسودگی شغلی، استرس شغلی، نیروهای انتظامی
  • آرش رسته مقدم، مجید امینی، علی اصغر محمودی کوچک سرایی صفحه 98
    گرچه مفهوم فرهنگ از علم مردم شناسی به ادبیات مدیریت وارد شده است اما به عنوان مفهومی مهم از رفتار سازمانی به خصوص از منظر سطح کلان شناخته می شود. این مفهوم به مجموعه ای از مفروضات، ارزش ها، باورها و هنجارهایی اشاره دارد که منجر به یکپارچگی درونی و انسجام بیرونی می شود. اگرچه در خصوص آن نظریات متعددی بیان شده، لکن کمتر در سازمان های قدرت مدار بدان توجه شده است. مطالعه حاضر با روش توصیفی از نوع تحلیلی- انتقادی صورت گرفته است. این مطالعه ضمن مرور ادبیات نظری فرهنگ سازمانی و با شناخت ویژگی های فرهنگی سازمان های قدرت مدار درصدد است گونه فرهنگی متناسب با این سازمان ها را در سطوح ستادی و عملیاتی پیشنهاد نماید. نویسندگان ضمن لزوم توجه به کلیه ابعاد فرهنگ سازمانی در این سازمان ها، معتقدند مناسب ترین گونه فرهنگی در سطوح عملیاتی و ستادی به ترتیب قانون گرایی و هماهنگ گرایی می باشد.
    کلیدواژگان: فرهنگ سازمانی، سازمان های قدرت مدار، طبقه بندی مفهومی، گونه های فرهنگی
|
  • J. Mikaniki , R. Arezoomandan Page 26
    Urbanism is increasingly expanding. Natural population growth from one hand and immigrations (urban – village, urban to urban) on the other hand are discussed as causes of urban population increase. Immigration inherently is not a problematic matter but if it increases excessively and unstructured, can causes a set of problems in origin and destination society. Suburbia shows the other side of urban population increase that associated with more damages and difficulties. These two matters will be declared natural when their various dimensions and constituents can provide security sense in society. All of economic constancy, social and cultural stability and political strength have an influential role in establishment of security sense in society. The present research in addition to a whole review on immigration and suburbia phenomenon, has considered security sense issue as one of important aspects. Also the relationship of these two phenomena has been totally investigated with emphasis on its importance in east areas of country.
  • M. Loghmannia (M.A.), A. Khamesan , T. Ahmadi Yegane (M.A.) Page 48
    National identity and security are considered as important issues in any society. The main purpose of this research is investigating the connection of attachment sensation towards national identity with security in young girls and boys of the South Khorasan province. The research procedure is from the interconnection kind and its statistical universe includes all of 19 to 30 years old (young man and woman) of province. From among them a sample with amount of 448 individuals is selected by clustering approach. The manner of collecting information has been done as a form of a field-work (field- investigation, field study) and by use of two researcher-made questionnaires including national identity and security questionnaires. Research data related to security shows that between two matters of social irregularity and adventure risk there is a significant difference among the girls and boys of South Khorasanprovince, but there has not been a significant difference among the cities of South Khorasan in all if security issues. Also research data in connection with national identity indicates that girls have more affection in all subjects than boys and this attachment sensation in subjects like territory, culture, religion and general concept of national identity is more significant than boys. Also there has been a meaningful difference in two subjects of history and general concept of national identity among all cities of South Khorasan province. The other result of this research suggests that there is a significant positive correlation among security and attachment sensation towards national identity.
  • R. Saberifar Page 64
    Informal settlements are one of urban difficulties that make preparations for most offences and social injuries and for this reason its importance and position is under more researchers consideration. This research emphasize on population issues and its role in social stability. Research approach is of analytic – descriptive kind. At first to clarify this matter a pattern (with 415 persons) from suburbanite population of Birjand city was selected and after analyzing collected information this situation was compared with the situation of urban population of Iran, the world and some of the cities of modern countries. This data showed that the situation of suburbanite population of Birjand city has been almost in all cases more inappropriate than Iran and the world. This situation requires that before any attempt to reduction and extenuation of social difficulties and its resulted injuries, the situation of these areas should be placed in priority and necessary and sufficient actions must be taken for improvement of population indexes which are influential in social stability. Otherwise any scheduling for decrease of social injuries in Birjand city will be useless and inconsequential. Also described situation in this research suggests that under-investigation suburbanites in most situation have nothing to fail and this situation can provide background of social crisis which will jeopardize security and health if the city.
  • Z. Rajabpour Azizi (M.A.) Page 84
    Stress and burnout is a social fact and this is observable in many jobs. Lack of necessary knowledge in concept of it and reasons of its appearance causes irretrievable consequences for individuals and institutes. For this reason main goal of this research has been studying concept of burnout‚ reasons of its cause‚ recognition of its symptoms. Methods and approaches of comparing with stress and burnout in disciplinary forces. Method of research has been in kind of library – descriptive study and subjects were principally provided by means of reviewing theoretical backgrounds. Consequently with respect to described subject. suggestions were prepared for prevention and controlling stress and burnout.
  • A. Raste Moghaddam (M.A.), M.Amini (M.A.), A. Mahmudi Koochaksarayee (M.A.) Page 98
    Although the concept of culture in management has come from Anthropology, but it is known as an important concept of organizational behavior, particularly in macro level perspectives. This concept refers to a set of assumptions, values, believes and norms which leads to internal integrity and external consistency. Despite of existing different theories related to this concept, there is not adequate attention to it in fore-orientated organizations. The present research has conducted by using with descriptive approach from the analytic-critique kind. In addition to reviewing the oretical literature of organizational culture and by recognizing cultural characteristics of fore-orientated organizations, this research attempts to suggest a kind of culture which is appropriate with these organizations in staff and operational levels. Authors in addition to necessity of attention towards all dimensions of organizational culture, believes that the most suitable cultural species in staff and operational levels is rule-orientation and coordinated orientation in turn.