نشریه علوم خلاقیت شناسی و حل مسئله ابداعی TRIZ
پیاپی 4 (بهار 1383)

بر اساس شاخص های توسعه انسانی، ایران در میان کشورهای جهان در رتبه 98 جای دارد که این شاخص ها ترکیبی است از سه عنصر اصلی، میزان تحصیلات، توزیع درآمد و متوسط طول عمر، گزارش سالانه سازمان ملل پیشنهاد می کند که ایران باید با هدف توسعه انسانی در جهت ایجاد اشتغال به عنوان یکی از محورهای اصلی توسعه کوشش می نماید. یکی از مهمترین وظایف نظام آموزش عالی واکنش نشان دادن مناسب در برابر این چالش بزرگ اقتصادی با هدف توسعه انسانی است.

حل مسائل در اکثر صنایع و مراکز مختلف کاربردی - علمی از اهداف مهم به شمار می آید و متدولوژی های متنوعی برای حل مسائل و پیدا نمودن راه حل ایده آل پیشنهاد شده است که هر کدام در جنبه ویژه ای به کمک متخصصان آمده و آنها را در حل مسائل راهنمایی می کنند. در این راستا در این متن به معرفی تئوری حل مساله ابداعی و نمونه پیشرفته آن پرداخته می شود و بعضی از راهکارهای ان مورد بررسی قرار می گیرد.

این مقاله حاصل پژوهش پیمایشی انجام شده در خصوص کارافرینان موفق در جامعه روستایی استان اصفهان و بررسی عوامل موفقیت و ویژگی های انان می باشد. بر اساس تعریف کارآفرینی روستایی نمونه های موفق شناسایی شده و با استفاده از روش های پرسش نامه و مصاحبه اطلاعات لازم جمع آوری شده و ب توجه به مفاهیم علمی کار آفرینی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

در بازار پر رقابت تجارت جهان امروز، کاهش زمان به بازار رسیدن محصول تولیدی، فاکتور بسیار مهمی برای تولیدکنندگان می باشد و این امر برای شرکتهایی که می خواهند در راس بازار رقابت جانی باقی بمانند به عنوان عامل کلیدی و مهم بشمار می رود. در روش های سنتی، ساخت نمونه محصول از یک قطعه مواد خام به روش براده برداری تهیه می شد و وابستگی خاصی به مهارتهای فرد مدل ساز داشتو مضافا اینکه زمان و هزینه چشمگیری را در برداشت ولی در روش نمونه سازی سریع مدل لایه به لایه ساخته می شود و در واقع فرایند بصورت بارگذاری است و در زمان کمتری صورت می گرد.

در این مقاله نقش رویکرد خلاق شش سیگما در بهبود فرایندهای سازمان و نوآوری توضیح داده می شود در ابتا پس از توضیحات کلی در مورد شش سیگما به عنوان نوعی روش شناسی (متدولوژی) کاربردی برای شناسائی و حل مسئله های سازمانی در حوزه کیفیت و بهره وری، جنبه های مختلف به کارگیری آن در راستای بهبود فایندهای سازمان و نواوری بیان می گردد.

در این مقاله موضوع مدیریت بهره وری با استفاده از رویکرد خلاقیت شناختی که بر اساس علم نوین خلاقیت شناسی استوار می باشد مورد بررسی قرار گرفته و بر اساس ان مدلی تحت عنوان مدل خلاقیت شناختی بهره وری (CMP) ارائه می گردد. این مدل دو جنبه «خلاقیت شناسی مدیریت بهره وری و خلاقیت شناسی کاربردی بهره وری را شامل می گردد. مبنای مدل ارتباط دو مفهوم خلاقیت و بهره وری به شکل نقش الگوهای حل خلاق مسئله (CPS) در حل مسائل بهره وری (PP) می باشد که در مقاله هر یک از موارد فوق توضیح داده می شوند و در نهایت مفهومی تحت عنوان مدیریت بهره وری خلاق (CPM) معرفی می گردد.

این مقاله به جنبه ای از کاربرد دانش مهندسی خلاقیت TRIZ می پردازد. TRIZ مسیری را که به حل مشکلات و مسائل منجر می شود روشن می نماید TRIZ مخفف جمله تئوری حل خلاقانه مسئله به زبان روسی است. TRIZ به حل مشکلات و مسئله های که در حین توسعه یک محصول جدید و یا تکمیل محصولات به وجود می آیند به طراحان و مهندسین کمک می نماید. TRIZ یک تکنولوژی علمی و نظام یافته به همین منظور بوده و در یک پروژه جدید کلید حل موفقیت در حل سریع مشکلات می باشد.