فهرست مطالب

نشریه طب انتظامی
سال دوم شماره 1 (پیاپی 4، بهار 1392)

  • تاریخ انتشار: 1392/05/28
  • تعداد عناوین: 8
|
  • بررسی شکاف بین انتظارات و خدمات ارائه شده به بیماران در بیمارستانهای منتخب نظامی شهر تهران در سال 1391
    احمد عامریون، نورالدین دوپیکر، طه نصیری *، محمد مسکرپور امیری، محمد غلامی فشارکی، مازیار کرمعلی، سمیه حیدری، محمد شکری، لیدا شمس صفحات 1-10
    مقدمه
    بیمار در بیمارستان محور اصلی است و همه خدمات بیمارستانی برای رضایت او انجام می شود، این رضایت نمی تواند صرفا از تکنولوژی بالا بدست آید، بلکه بیشتر ناشی از رفتار پرسنل و عملکرد آنها است. از آنجایی که کیی از مشخصه های وضعیت مطلوب در بیمارستان، برآورده شدن انتظارات بیماران از فرآیند خدمات ارائه شده می باشد، این مطالعه به منظور تعیین شکاف بین انتظارات و خدمات ارائه شده به بیماران بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شده است.
    مواد و رو شها: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی بود که به روش مقطعی انجام شد. جامعه پژوهش را بیماران دریافت کننده خدمات سه بیمارستان منتخب نظامی شهر تهران تشکیل داده اند. تعداد 264 بیمار به صورت تصادفی-طبقه ای و بر اساس محاسبه فرمول حجم نمونه انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد پاراسورامان بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماریSPSS نسخه 16 استفاده شد. همچنین از آمارهای توصیفی، استنباطی و آزمو نهای آماری مناسب از قبیل آزمون U من ویتنی، کروسکال والیس، ویلکاکسون و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد.
    یافته ها
    نتایج مطالعه نشان داد که بیشترین میزان شکاف کیفیت (87/0-) مربوط به بعد دسترسی به مراقبت و کمترین میزان شکاف کیفیت با (56/0-) مربوط به بعد تضمین خدمت تعهد شده می باشد. کیفیت در همه ابعاد و کیفیت کلی از نظر آماری معنی دار شد.
    نتیجه گیری
    مدیران و سیاست گذاران بیمارستان های این مطالعه با تمرکز بیشتر بر نیازها و تمایلات بیماران به عنوان یگانه دلیل موجودیت بیمارستان، می توانند خدمات بهتر و باکیفیت بیشتری به بیماران ارائه دهند. توجه به انتظارات بیمار می تواند باعث ارتقاء کیفیت خدمات در بیمارستان شود.
    کلیدواژگان: بیمارستان، کیفیت خدمات، انتظارات بیمار، سروکوال
    چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
  • بررسی فراوانی واریکوسل در فراگیران آموزشی پادگان های آموزشی ناجا
    علی مجیدی، رضا هیرادآسا، سید محمد سید مومنی، ساره صمدی، هادی شیرزا، حامد اقدم، سید احسان پرهیزگا، شمسی محمد نژاد صفحات 11-20
    مقدمه
    واریکوسل گشادشدگی غیر طبیعی و واریسی شدن شبکه پمپینیفرم در طناب اسپرماتیک است. این عارضه از زمان بلوغ ظاهر می گردد و می تواند رشد بیضه و پارامترهای مایع منی را تحت تاثیر قرار دهد و یکی از علل عمده ناباروری در مردان به حساب می آید. درمان جراحی واریکوسل در اکثر موارد برای 45- بازگشت عملکرد بیض ه ها و بهبود پارامترهای مایع منی موثر است، با این وجود باروری تنها در 35 درصد موارد قابل بازگشت است که این مساله لزوم بیماریابی و درمان بموقع واریکوسل را در جامعه مورد تاکید قرار می دهد. بر این اساس ما در این پژوهش به بررسی میزان شیوع واریکوسل و عوارض بالینی آن در فراگیران آموزشی پادگا نهای آموزشی ناجا پرداختیم. توصیفی-تحلیلی و (cross-sectional)مواد و رو شها: این پژوهش در قالب یک مطالعه مقطعی بر روی 1200 نفر از افرادی که در پادگا نهای آموزشی ناجا مشغول انجام خدمت مقدس سربازی بودند و به دلایل غیر ارولوژی به بهدار ی های این مراکز مراجعه نمودند، در مراکز آموزشی شهید ادیبی مرزن آباد و مالک اشتر اراک و در محدوده سال 1387 انجام گرفت. از بین این 1200 نفر اطلاعات مربوط به 1054 مورد قابل بررسی و استفاده بود. داده های دموگرافیک و سابقه بیماری و مشکلات پزشکی و جراحی افراد شرکت کننده در پژوهش و یافت ه های بالینی بدست آمده از معاینه آنها توسط پزشک آموزش دیده در پرسشنامه و فرم بالینی مربوطه ثبت شد. 24 درصد(دچار واریکوسل بودند. درگیری /
    یافته ها
    در معاینه افراد مورد مطالعه در مجموع 254 نفر) 1 12 درصد(/ 6 درصد(و درگیری ی کطرفه بیضه چپ در 128 نفر) 1 / یکطرفه بیضه راست در 64 نفر) 1 5 درصد(واریکوسل هر دو بیضه را درگیر کرده بود. 126 مورد) 12 درصد(/ مشاهده شد و در 62 نفر) 9 32، 65 درصد(واریکوسل درجه 1 / واریکوسل بیضه راست مشاهده شد که از این 126 مورد، 83 مورد) 9 8 درصد(واریکوسل درجه 3 داشتند. در 190 نفر) 18 / 25 درصد(واریکوسل درجه 2 و 11 مورد) 7 / مورد) 4 32 مورد) 30، 13 درصد(درجه 1 / درصد(واریکوسل بیضه چپ تشخیض داده شد که 138 مورد از آنها) 1 1 درصد(درجه 3 بودند. / درصد(درجه 2 و 20 مورد) 9
    نتیجه گیری
    با توجه به پیدایش واریکوسل از سنین نزدیک به بلوغ و عوارض آن بر رشد بیضه ها و 24 درصد از فراگیران آموزشی / همچنین شیوع بالا و بدون علامت آن در جامعه، که در این مطالعه نیز 1 که بدون علامت بودند را شامل م یشد و امکان پیشگیری و برگشت عوارضی نظیر هیپوتروفی و آتروفی بیضه از طریق درمان مناسب جراحی، توجه به درمان زودرس و پیشگیرانه واریکوسل و اقدامات بیماریابی در رابطه با آن مورد نیاز و تاکید است.
    کلیدواژگان: واریکوسل، شیوع، فراگیران نظامی
    چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
  • بررسی میزان شیوع اختلالات روانی - رفتاری در کودکان دارای والدین زندانی مقیم زندانهای استان سمنان
    سید موسی طباطبایی، ایمان الله بیگدلی، غلامحسین بیابانی، طاهره حدادی صفحات 21-29
    هدف
    کودکانی که بازداشت والدین خود را تجربه کرده اند با مشکلات زیادی مواجه می شوند. به همین دلیل هدف پژوهش حاضر، شناسایی شیوع مشکلات روانی – رفتاری فرزندان بعد از زندانی شدن یکی از والدین آنها می باشد.
    مواد و روش ها
    به منظور بررسی مشکلات روانی-رفتاری فرزندان دارای والدین زندانی در زندان های استان سمنان تعداد 107 نفر) 66 پسر و 41 دختر (از فرزندان والدین زندانی در استان سمنان به شیوه تصادفی طبقه ای انتخاب و از طریق مصاحبه با والد) والدی که در خارج زندان بود و با کودک زندگی می تکمیل شد. CSI- کرد (پرسش نامه های علایم مرضی کودک 4
    یافته ها
    تجزیه و تحلیل آماری نشان می دهد میزان شیوع تمامی مشکلات رفتاری) که با پرسش نامه سنجیده می شود (، در آزمودنی های پژوهش در مقایسه با جمعیت طبیعی CSI- علایم مرضی کودک 4 بالاتر بوده و این تفاوت معنادار بود.
    نتیجه گیری
    با توجه به اینکه زندان رفتن والدین منجر به فقدان حمایت اجتماعی در فرزندان آنها می گردد، بنابراین، این کودکان بیشتر در معرض ابتلا به مشکلات و اختلالات روانی رفتاری می باشند که این امر لزوم بررسی موضوع و تامین حمایت های اجتماعی جایگزین را برجسته می سازد.
    کلیدواژگان: اختلالات روانی - رفتاری، فرزندان، والدین زندانی
    چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
  • بررسی رابطه میان استرس شغلی و توانمندی شغلی در پرستاران بیمارستانهای منتخب نظامی سراسر کشور
    ساره صمدی، علی اکبر گل محمدی، سید محمدرضا سید احمدیان، تارا رضاپور، هادی پناهی صفحات 31-37
    هدف

    کودکانی که بازداشت والدین خود را تجربه کرده اند با مشکلات زیادی مواجه می شوند. به همین دلیل هدف پژوهش حاضر، شناسایی شیوع مشکلات روانی – رفتاری فرزندان بعد از زندانی شدن یکی از والدین آنها می باشد.

    مواد و روش ها

    به منظور بررسی مشکلات روانی-رفتاری فرزندان دارای والدین زندانی در زندان های استان سمنان تعداد 107 نفر) 66 پسر و 41 دختر (از فرزندان والدین زندانی در استان سمنان به شیوه تصادفی طبقه ای انتخاب و از طریق مصاحبه با والد) والدی که در خارج زندان بود و با کودک زندگی می تکمیل شد. CSI- کرد (پرسش نامه های علایم مرضی کودک 4

    یافته ها

    تجزیه و تحلیل آماری نشان می دهد میزان شیوع تمامی مشکلات رفتاری) که با پرسش نامه سنجیده می شود (، در آزمودنی های پژوهش در مقایسه با جمعیت طبیعی CSI- علایم مرضی کودک 4 بالاتر بوده و این تفاوت معنادار بود.

    نتیجه گیری

    با توجه به اینکه زندان رفتن والدین منجر به فقدان حمایت اجتماعی در فرزندان آنها می گردد، بنابراین، این کودکان بیشتر در معرض ابتلا به مشکلات و اختلالات روانی رفتاری می باشند که این امر لزوم بررسی موضوع و تامین حمایت های اجتماعی جایگزین را برجسته می سازد.

    مقدمه

    پرستاران به اقتضای شرایط کاری خاص خود، با عوامل استرس زای متعددی رو به رو هستند که می تواند علاوه بر تهدید جنب ه های مختلف سلامتیشان، بر روی توانمندی آن ها نیز تاثیر گذاشته و باعث تحلیل کیفیت عملکرد آنها شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین سطح استرس شغلی در پرستاران پلیس و ارتباط آن با دو شاخص توانمندی شغلی پرستاران که همانا صلاحیت بالینی و توانمندی روان شناختی در نظر گرفته شده است، صورت گرفت. مواد و رو شها: در این مطالعه توصیفی- مقطعی، 126 پرستار شاغل در بخ شهای مختلف بیمارستان های وابسته به نیروی انتظامی، نمونه های پژوهش را تشکیل دادند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه استرس شغلی و سنجش توانمندی شغلی پرستاران با دو شاخص صلاحیت بالینی و توانمندی روا نشناختی بود که به همراه سوالات جمعیت شناختی به افراد نمونه داده شد. اطلاعات جم عآوری شده با نرم افزار و آنالیز واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. SPSS17 49 % متوسط / 23 % از پرستاران استرس شغلی کم، 2 /

    نتایج

    داده های جمع آوری شده نشان دادند که 1 27 % استرس شدید را گزارش نمودند. مقایسه میان گرو ه های پرستاران با استرس کم، متوسط و / و 7 شدید از لحاظ دو شاخص توانمندی شغلی نشان داد که صلاحیت بالینی آن دسته از پرستارانی که میزان آموزش و،)p =0/ استرس خود را در حد شدید گزارش داده بودند در چهار بعد اقدامات کم ککننده) 039 به طور معناداری کمتر از دو گروه)p =0/ توانای ی های مدیریتی و اقدامات درمانی) 001،)p =0/ هدایت) 007 دیگر بود. به عبارت دیگر افزایش میزان استرس در پرستارا ن، مهار تهای آن ها را در زمینه ارائه خدمات مراقبتی به بیماران و خدمات کمک کننده به همکارا ن، آموزش به خانواده بیماران و اجرای نق شهای مدیریتی در مراکز کاهش می دهد. این درحالی بود که برای دو بعد دیگر اقدامات تشخیصی و وظایف و شغلی و سازمانی و همچنین شاخص توانمندی روا نشناختی هیچ گونه ارتباط معن یداری مشاهده نشد.

    نتیجه گیری

    استرس شغلی در میان پرستاران یکی از معضلات مهم و شایعی می باشد که تاکنون در مطالعات گسترده ایی مورد توجه قرار گرفته است. استرس علاوه بر این که باعث مشکلات جسمی، روانی و رفتاری متعددی در پرستاران می شود، می تواند مانع از ارائه بهینه خدمات مراقبتی و بالینی این افراد شده و صلاحیت انجام کار را در آنها کاهش دهد. همانطور که در مطالعه حاضر نیز مشاهده شد استرس شغلی می تواند توانمندی پرستاران را به ویژه در ابعاد خدمات مراقبتی، آموزشی، مدیریتی و درمانی به طور موثری کاهش دهد.

    کلیدواژگان: استرس شغلی، توانمندی شغلی، پرستاران
    چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
  • طراحی آپتامر شناساگرتری نیتروتولوئن tnt و بررسی کارایی آن
    رامین ترشیزی، مهدی زین الدینی، علی اصغر دلدار، سید مرتضی رباط جزی صفحات 39-45
    هدف این کار تحقیقاتی دستیابی به ترادف آپتامری ازاست که بصورت اختصاصی بتواند DNA را شناسایی نماید.)TNT(تری نیتروتولوئنمواد و رو شها: با استفاده از پرایمرهای اختصاصی و کتابخانه تصادفی از نوکلئوتیدها)با دو ترادف 19)PCR(و 21 بازی مشخص جهت اتصال پرایمرها و 78 باز تصادفی در وسط(، تکثیر قطعات نوکلئوتیدی، 2EDC 1 با استفاده از نانوذرات مغناطیسی و ماده واکنشگر SELEX انجام گرفت. به منظور انجام متصل شده به TNT(3،و TNP-BSA صورت پذیرفت. در مراحل آزمایش از ماده TNT تثبیت بر روی قطعات PCR استفاده گردید. پس از غربالگری اولیه، مجدد TNT پروتئین آلبومین(به جای تکرار گردید. در ادامه جهت ارزیابی)DIG(جدا شده از نانوذرات و نوکلئوتیدهای نشاندار با دی اکسیژنین که کانژوگه به آنزیم DIG 4 و آنتی بادی اختصاصی بر علیه ELONA عملکرد آپتامر، به کمک روش مورد مطالعه قرار گرفت. در نهایت نیز ترادف مربوطه در TNT پراکسیداز است، کارایی آپتامر در شناسایی کلون و تعیین ترادف گردید. pBluescript پلاسمیدیافته ها و
    نتیجه گیری
    با توجه به نتایج بدست آمده، آپتامر کلون شده دارای کارایی مناسب در شناسایی در مطالعات آتی استفاده گردد. TNT بوده و می تواند به عنوان آپتاسنسور شناساگر TNT
    کلیدواژگان: آپتامر، تری نیترو تولوئن، کلون، سیلکس، الونا
    چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
  • بررسی رابطه ویژگی های شغلی تکنسین های فوریت پزشکی با زمان صحنه در مصدومین ترومایی شهر مشهد
    پوران رئیسی، امیر اشکان نصیری پور، سعیدرضا لطفی، افسانه ابریشم، مهرداد اکبرزاده صفحات 47-54
    مقدمه
    زمان صحنه از شاخص های عملکرد سیستم اورژانس پیش بیمارستانی است. این تحقیق با هدف بهبود شاخص های عملکردی تکنسین های فوریت پزشکی با استفاده از افزایش توان انگیزشی و در قالب مدل ویژگی های شغلی انجام می شود و به دنبال پاسخ به این سوال است که بین ویژگی های شغلی با زمان صحنه تکنسین های فوریت پزشکی در مصدومین ترومایی مشهد چه رابط های وجود دارد؟
    مواد و رو شها: این پژوهش از نوع همبستگی میباشد. داده های حاصل از 43 نفر از تکنسین های و در قالب آمار توصیفی، ضریب spss فوریت پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با استفاده از نرم افزار 0 مورد تحلیل قرار گرفتند. / همبستگی پیرسون و آزمون من ویتنی، در سطح معناداری 05
    یافته ها
    یافته ها نشان داد که ارتباط معنادار بین ویژگی های شغلی و زمان صحنه تکنسین ها وجود دارد -0/37، -0/ تنها سه متغیر تنوع مهارت، اهمیت شغل و بازخورد با ضرایب همبستگی 34)r= -0/28(0-، با میانگین زمان صحنه ارتباط معناداری داشتند که البته این همبستگی از نوع منفی بود. بین / و 44 همچنین. )p>0/ متغیرهای جمعی تشناختی و میانگین زمان صحنه نیز ارتباط معناداری ملاحظه نشد) 05 نتایج نشان داد که از میان ابعاد ویژگی های شغلی، همه متغیرها به جز متغیر تنوع مهارت، میانگینی کمتر از میانگین استاندارد جهانی دارند.
    نتیجه گیری
    با توجه به یافت ه های این پژوهش، مدیریت اورژانس 115 باید توجه ویژه ای به ویژگی های شغلی تکنسین های فوریت پزشکی داشته و شاخص های عملکردی را از طریق ارتقاء ابعاد این ویژگی ها تا حد قابل توجهی افزایش دهد.
    کلیدواژگان: ویژگی های شغلی، زمان صحنه، تکنسین های فوریت پزشکی
    چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
  • بررسی رابطه میان هوش هیجانی و فرسودگی شغلی کارکنان بیمارستان امام سجاد(ع) تهران
    شفیع باقری، هادی شیرزاد، شهریار باقری، شهاب باقری صفحات 55-60
    مقدمه
    در دنیای معاصر امروز یکی از مهمترین عوامل کاهش دهنده کارایی فردی و بهر هوری سازمانی که میتواند سلامت نیروی کار انسانی را نیز به خطر بیاندازد، سندروم فرسودگی شغلی است که به ویژه در مراکز بهداشتی- درمانی که پرسنل آن با عوامل استر سزای زیادی از قبیل نوبت کاری، برخورد با بیماران بد حال و قرا رگیری در موقعی تهای اضطراری و اورژانسی و ابهام نقش مواجه میباشند، بسیار شایع است. در این میان اهمیت بعضی از فاکتورهای شخصیتی از قبیل هوش هیجانی در کاهش بروز این سندروم حائز اهمیت میباشد. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه میان فرسودگی شغلی و هوش هیجانی در میان پرسنل بیمارستانی انجام گرفت.
    مواد و رو شها: این پژوهش به صورت مقطعی و در نمونه ایی به حجم 200 نفر از کارکنان بیمارستان امام سجاد)ع(در شهر تهران صورت گرفت. داده ها با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاخ و جکسون و پرسشنامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ جمع آوری و در کنار اطلاعات جمعیت شناختی بررسی 17 و آزمون همبستگی پیرسون برای تجزیه و تحلیل داده های آماری مورد SPSS شد. نرم افزار آماری استفاده قرار گرفت.
    یافته ها
    در این مطالعه 200 نفر شرکت نمودند که 122 نفر آنها زن و 78 نفر مرد بودند. یافت ه های به دست آمده حاکی از وجود رابطه همبستگی منفی و معنادار میان هوش هیجانی و فرسودگی شغلی بود 0(. همچنین مشاهده شد که زنان نسبت به مردان از هوش هیجانی بالاتر برخوردار بوده و میزان p≤0/05(فرسودگی شغلی در آنها کمتر است.
    نتیجه گیری
    نتایج این مطالعه نشان داد که هوش هیجانی می تواند به عنوان یک عامل در کاهش میزان فرسودگی شغلی پرسنل بیمارستانی موثر باشد. این نتیجه بدان جهت اهمیت دارد که هوش هیجانی که مولفه شخصیتی است که میتوان آن را با آموزش افزایش داد. بنابراین یکی از راهکارهای کاهش میزان بروز و شدت سندروم فرسودگی شغلی در کارکنان مراکز بهداشتی-درمانی می تواند برگزاری دور ه هایی با هدف بهبود مهار تهای مرتبط با هوش هیجانی باشد.
    کلیدواژگان: فرسودگی شغلی، هوش هیجانی، کارکنان بیمارستان
    چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
  • بررسی وضعیت نمایه توده بدنی و عادات غذایی به عنوان متغیرهای اصلی سبک زندگی در نیروهای پایور یک محیط نظامی در سال 1391
    عبدالله فلاحی، فخرالدین فیضی، ابوالفضل رحیمی صفحات 61-66
    مقدمه
    این مطالعه به منظور بررسی وضعیت نمایه توده بدنی و عادات غذایی به عنوان متغیرهای اصلی سبک زندگی در پرسنل یک محیط نظامی در سال 1391 انجام شده است. 25 ساله - مواد و رو شها: طی مطالعه توصیفی-تحلیلی حاضر روی 100 نفر از پرسنل پایور نظامی 60 که به صورت نمون هگیری خوشه ایانتخاب شدند، صورت گرفت که 93 نفر آنها پرسشنامه را تکمیل نمودند. متغیرهای مورد بررسی شامل مشخصات دموگرافیک، شاخص توده بدنی و عادات تغذی های بود. آنالیز شد. SPSS اطلاعات از طریق پرسشنامه اعتباریابی شده جم عآوری و با استفاده از نرم افزار 18 36- 47 درصد نمونه ها در محدوده سنی 45 / 39 سال بود که 3 /4±7/
    یافته ها
    میانگین سنی نمون ه ها 7 6 درصد سابقه فشار خون بالا، / 65 آنها دارای تحصیلات لیسانس بودند. حدود 5 / سال قرار داشتند و 6 59 درصد افراد نیز / 52 درصد نمون ه ها مبتلا به بیماری قلبی بودند. 1 / 14 درصد چربی خون بالا و والدین 7 51 درصد افراد وضعیت نامطلوب، / دارای اضافه وزن و چاقی بودند. از نظر سبک زندگی در بعد تغذیه 6 7 درصد عادات غذایی مطلوبی داشتند. / 40/9 درصد دارای عادات غذایی نسبتا مطلوب و 5
    نتیجه گیری
    چاقی و افزایش وزن و عادات غذایی نامناسب در پرسنل نظامی همچون غیرنظامیان در حال افزایش است. لذا، باید توجه بیشتری به نیروهای نظامی در جهت ترویج و حفظ سلامتی آن ها صورت پذیرد. مطالعات بیشتر می تواند نیم رخ سلامتی بهتری از نظامیان در جهت حل این معضل ارائه دهد.
    کلیدواژگان: نمایه توده بدنی، عادات غذایی، نیروهای پایور
    چکیده مشاهده متن زبان: فارسی
|
  • Assessment the Gap between Patient's Expectations and the Services Provided to them in Selected Hospitals of Tehran in 2012
    Pages 1-10
    Article abstract: Patients are the main axis in hospital and all of the hospital services are provided for their satisfaction، this consent cannot be obtained merely with high technology، but this is the more function of personnel behavior and performance. Since one of the desired characteristics in the hospital، is to meet the expectations of patients and the from service process، this study aimed to determine the gap between expectations and the services provided for patients in selected military hospitals of Tehran.
    Materials and Methods
    This study was a descriptive-analytical study that performed by cross-sectional method. The research society was patients in three selected hospitals of Tehran. 264 patients selected by randomizeclassification method and sample size was calculated based on the sampling formula. Data collected through Parasuraman standard questionnaires and statistical software SPSS16 used for analysis. Descriptive statistics and statistic tests included Mann-Whitney U، Kruskal-Wallis، Wilcoxon and Spearman correlation coefficient.
    Results
    The results show that the highest quality gap (-0. 87) is related to Accessibility and the lowest level of quality gaps (-0. 56) is related to the Assurance. Gaps in all dimensions of quality as well as the overall quality are statistically significance.
    Conclusion
    Hospitals managers and policy makers focus on the needs and desires of the patients as unique reason for hospital entity to offer the better service and quality. Considering the expectations of patients could improve the quality of hospital services.
    Keywords: Hospital, Service quality, Patient's expectations, SERVQUAL
    Abstract View Paper Original: Persian
  • Prevalence of Varicocele among Learners in NAJA Training Camps Print
    Pages 11-20
    Introduction
    Varicocele is an abnormal distension and tortuosity of pampiniform plexus of the spermatic cord. By appearing at puberty، it can affect testicular growth and semen parameters and is considered as one of the main causes of male infertility. Although in most cases the surgical treatment of varicocele is an effective approach to return testicular function and improve semen parameters، but fertility can be restored only in 30-40% of patients. The fact indicates the importance of early diagnosis and treatment of varicocele in population. Therefore، we conducted the present study to determine the prevalence of varicocele and its clinical complications among learners in NAJA training camps.
    Materials and Methods
    We performed a cross-sectional study of 1200 soldiers in NAJA training camps including Shahid Adibi، Marzan-Abad، and Malek- Ashtar، Arak، who were admitted to clinics due to non-urological complaints during year 2008. Of total participants، data collected from 1054 soldiers were usable and considerable. Demographic data، medical history and physical examination results that were achieved by trained physicians were recorded in questionnaires and relevant clinical forms.
    Results
    Of examined cohort، 254 subjects (24. 1%) were diagnosed with varicocele. It involved bilateral testes in 62 patients (5. 9%)، right side testis in 64 patients (6. 1%)، and left side testis in 128 patients (12. 1%). Of onehundred twenty six patients (12%) with right sided varicocele، 83 patients (65. 9%)، had grade I، 32 patients (25. 4%) had grade II and 11 patients (8. 7%) had grade III varicocele. Moreover، among 190 patients diagnosed with left sided varicocele، 138 patients (13. 1%) had grade I، 32 patients (30%) had grade II and 20 patients (1. 9%) had grade III varicocele.
    Conclusion
    Regarding to the development of varicocele at puberty، the effect of varicocele on testicular growth، its high prevalence and being asymptomatic in population، that was also found in 24. 1% of our study cohort، as well as the possibility of preventing and reversibility of complications such as testicular atrophy and hypertrophy through surgical therapy، screening، preventive measures and the early treatment are highly emphasized
    Keywords: Varicocele, Prevalence, Military trainers
    Abstract View Paper Original: Persian
  • The Prevalence of Mental-Behavioral Disorders in Children with Incarcerated Parents Living in Semnan Province
    Pages 21-29
    Background
    Children who see their parents in prison، they will encounter specific problems. This study aimed to investigate the prevalence of mentalbehavioral problems in children after imprisonment of one of their parents.
    Materials And Methods
    to investigate mental-behavioral problems of children with incarcerated parents in Semnan province، 107 children (Sixty six boys and 41 girls) of prisoners in Semnan prisons were selected through stratified sampling. Children Symptoms Inventory (CSI-4) was completed by interviewing their other parents who were out of jail.
    Results
    Data analysis showed that the prevalence of all behavioral problems (assessed by CSI-4) in participants of present study were higher than normal population and this difference was statistically significant.
    Conclusion
    As imprisonment of parents results in lack of social support of their children، these children will suffer، more than others، from mentalbehavioral disorders; which signify the necessity of investigating the issue and provide replaced social support.
    Keywords: Mental, behavioral disorders, Children, Incarcerated parents
    Abstract View Paper Original: Persian
  • The Relationship between Job Stress and Occupational Empowerment of Nurses in Selected Military Hospitals of the Country
    Pages 31-37
    Background

    Due to the nature of job، nurses face different kinds of stressful factors that not only threaten the various aspects of their health، but also they may impact on their empowerment as well as the quality of performance. The present study was conducted to determine the level of occupational stress among military nurses and also to investigate its relationship with two indicators of occupational empowerment included clinical competencies and psychological empowerment.

    Materials And Methods

    In the present cross-sectional descriptive study، a sample of 126 nurses was participated from the selected military hospitals of the country. Data were collected with questionnaires for measuring job stress and occupational empowerment in two dimensions: clinical competencies and psychological empowerment. Demographic information was also gathered by questionnaire. The Data were analyzed using SPSS 17 and One-way ANOVA test.

    Results

    The results show that 23. 1% of nurses reported low level، 49. 2% moderate and 27. 7% high level of stress. The comparison between three groups of nurses with low، moderate and high level of stress indicated that individuals with high stress significantly had lower score in Action aid (p= 0. 039)، Training and Guidance (p= 0. 007)، Management ability and Treatment aspects (p= 0. 001). In other words، high stress levels in nurses may decrease their nursing skills in the field of providing health care to patients and supportive services to co-workers، training for patient’s family and also their management roles. While no significant relation was found between Job stress، Diagnostic and Occupational and Organizational tasks as well as psychological empowerment.

    Conclusion

    Job stress is a recognized problem among healthcare workers particularly nurses which has been studied extently. In addition to several physical، mental and behavioral problems، stress is a factor that can prevent nurses from providing optimal clinical care and decrease their occupational competencies. As the current study indicate that job stress can lead to decrease in nurse’s occupational empowerment dimensions such as providing the caring، training، managing and treating services.

    Keywords: Job Stress, Occupational Empowerment, Nurses
    Abstract View Paper Original: Persian
  • Design of Aptamer-Based Detector for Trinitrotoluene (TNT) and Review of Its Performance
    Pages 39-45
    Background
    The aim of this work is to achieve a DNA sequence of the aptamer that specifically able to detect of the trinitrotoluene (TNT).
    Materials And Methods
    Amplification of nucleotide fragments (PCR) was performed using special primers and a library of random nucleotides (two determined sequences of 19 and 21 nucleotides for connecting to primers and 78 randomized nucleotides in the center). To SELEX (Systematic Evolution of Ligands by Exponential Enrichment) study using magnetic nanoparticles and the EDC reagent، TNT as binds to albumin (TNP-BSA) was immobilized. After initial screening، PCR were repeated on isolated pieces of nanoparticles using digoxigenin (DIG) -labeled nucleotides. In order to evaluate the aptamer function، using ELONA technique (Enzyme Linked Oligonucleotide Assay) and a specific anti-DIG antibody which is conjugated to peroxidase، the performance of aptamer for TNT detection was studied. Finally، this sequence is cloned into pBluescript plasmid and sequenced. Results and
    Conclusion
    The cloned aptamer has good efficiency for detection of TNT and could be used as aptasensor for detection of TNT in future studies
    Keywords: Aptamer, TNT, Clone, SELEX, ELONA
    Abstract View Paper Original: Persian
  • An Investigation of the Relationship between Job Characteristics of Emergency Medical Technicians and Scene Time in Traumatic Injuries of Mashhad
    Pages 47-54
    Background
    Scene time is one of the performance indices in pre-hospital emergency system. This research has been done with aim to improve the performance indices of emergency medical technicians with using motivating potential score in the Job characteristic model. The main purpose of this investigation is to answer to this question: what relationship does exist between Job characteristic and scene time of emergency medical technicians?
    Materials And Methods
    This research is a correlation study. Data has been gathered from 45 emergency medical technicians and has been analyzed by SPSS software in term of descriptive statistic، Pearson’s coefficient and U test.
    Results
    The results show that significant relation exists between Job characteristic and scene time of emergency medical technicians (r= -0. 28). In fact، only skill variety، task significance and feedback with negative correlation coefficients (-0. 34، -0. 37، -0. 44) have a significant relation with average of scene time. There is not any meaningful relation between demographic variable and average of scene time (p>0. 05). The results also indicate that all variables of Job characteristic exclude skill variety have less average than global average.
    Conclusion
    Regarding to the results of this investigation، emergency management must pay peculiar attention to the Job characteristics of emergency medical technicians and improve the performance indices through increasing the Job characteristic.
    Keywords: Job characteristics, Scene time, Emergency Medical technicians
    Abstract View Paper Original: Persian
  • The Relationship between Occupational Burnout and Emotional Intelligence among Imam Sajjad(A) Hospital Staffs in Tehran
    Pages 55-60
    Background
    In today’s contemporary world، one of the most important factors in reducing individual performance and organizational productivity is burnout syndrome that could threaten the health of employees in work places particularly in health centers where they face many stressors such as shift work، ill patients and emergency situations and role ambiguity. But some of the personality factors such as emotional intelligence are important in reducing the incidence of this syndrome. The aim of this study was to determine the relationship between occupational burnout and emotional intelligence among hospital staffs. Methods and Materials: This cross-sectional study was conducted with a sample of 200 individuals from Imam Sajjad Hospital staffs. Instruments applied for data collection were Maslach & Jackson questionnaire to assess occupational burnout and Sibria Shiring questionnaire to measure emotional intelligence as well as checklist for demographic factors. Pearson correlation was used in SPSS 17 for data analysis.
    Results
    The sample comprised 200 nurses included 122 women and 78 men. We found that there were significant negative relationships between occupational burnout and emotional intelligence (p≤ 0. 05). In comparison to men، women achieved higher score for emotional intelligence and lower ones in occupational burnout scale.
    Conclusion
    The results of the present study indicated that emotional intelligence can effectively reduce occupational burnout among hospital staff. This result is important because emotional intelligence is one of the personality components that can be increased with training. Therefore، holding courses with the aim of improving emotional intelligence skills can significantly decrease the incidence and severity of burnout syndrome among health care employees.
    Keywords: Occupational burnout, Emotional intelligence, Hospital staffs
    Abstract View Paper Original: Persian
  • Survey on Body Mass Index and Eating Habits as Chief Variables of Lifestyle in Active Duty Military Personnel in 2011-2012
    Pages 61-66
    Background
    This study conducted to evaluate body mass index and eating habits as the main variables of military personnel lifestyle in 2011-2012.
    Materials And Methods
    In the descriptive cross-sectional study، 100 active duty personnel age 25-60 years based on cluster sampling method were randomly selected and 93 completed the questionnaire. Examined variables included demographic characteristics، BMI and nutritional habits. Data were collected through a reliable and valid questionnaire and then analyzed using SPSS Ver. 18.
    Results
    Mean age was 39. 4 ±7. 7، 47. 3% of subjects were in the age range 36-45 years، and 65. 6 % had bachelor’s degree of education. Subjects reported hypertension (HTN) 6. 5%، high blood fat 14%، familial CHD 52. 7% and 59. 1% were overweight and obese based on measurements. Eating habit was unfavorable in 51. 6% of subjects، 40. 9% had relatively good eating habits and 7. 5% had good eating habits.
    Conclusion
    Obesity and overweighting and unfavorable eating habits in active duty military personnel are increasing in the decades according to civil population. More attention should be done to promote and maintain health status of the corps. More multidisciplinary studies may clarify the corps’ health profile and strategic planning may help solving the problem.
    Keywords: BMI, Eating habits, Active duty
    Abstract View Paper Original: Persian