فهرست مطالب

پژوهش های جامعه شناسی معاصر - سال یکم شماره 2 (بهار و تابستان 1392)

نشریه پژوهش های جامعه شناسی معاصر
سال یکم شماره 2 (بهار و تابستان 1392)

  • 178 صفحه،
  • تاریخ انتشار: 1392/07/20
  • تعداد عناوین: 7
|
  • محمد توکل، جلیل سحابی صفحات 1-22
    این مطالعه درصدد بررسی پیامدهای ورود تکنولوژی و صنعت به مناطق کردنشین ایران است. روش های گردآوری اطلاعات، ترکیبی از گروه محوری، مصاحبه ی عمیق، تاریخ شفاهی و پرسشنامه بوده است و شیوه های نمونه گیری، ترکیبی از نمونه گیری نظری، هدفمند و احتمالی می باشد. نوع طرح، ترکیبی متوالی-تبیینی بوده و روش گردآوری داده ها ترکیب میان روشی می باشد. حالا بر اساس روش نظریه ی زمینه ای مدلی برای ترسیم پیامدهای ورود تکنولوژی به جامعه ی سنتی ارائه شد که مفهوم اساسی آن «توسعه ی سقط» است. بستر ورود تکنولوژی به جامعه ی سنتی کردستان به عواملی از قبیل توجه بخش خصوصی و تعاونی به صنعت و ایجاد بنگاه های زودبازده برمی گردد. شرایط تعاملی شامل دو بعد بی اطلاعی- بی تفاوتی و اقبال - پذیرش می باشد. ابعاد پیامدی آن شامل ارزش های مدرن، ارزش های توسعه گرایانه، ارزش های عقلانی، ارزش های برابری طلبانه، ارزش های اخلاقی و ارزش های سنتی می باشد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون لوجستیک بیانگر این است که احتمال پذیرش تغییرات ارزشی- هنجاری در نظام کارخانه ای بیشتر است. یافته های مدل دوم تحلیل رگرسیون لوجستیک حاکی است که تفاوت در جنسیت، موجب تفاوت در احتمال پذیرش تغییرات ارزشی- هنجاری است. نکته ی قابل توجه در مدل سوم آن است که خواستگاه مکانی، نمی تواند به تنهایی عاملی تاثیرگذار بر ایجاد تغییرات ارزشی- هنجاری به شمار رود؛ چرا که در مدل سوم با کنترل سایر ویژگی های جمعیتی- اجتماعی تفاوت نظام کارخانه ای و غیرکارخانه ای از نظر احتمال پذیرش تغییرات ارزشی از بین رفته است.
    کلیدواژگان: توسعه ی سقط، تکنولوژی، جامعه ی سنتی، ارزش های سنتی و مدرن، مناطق کردنشین و جنوب آذربایجان غربی
  • اسماعیل بلالی، فرهاد رشیدی صفحات 23-49
    تعارض درون گروهی بخشی از زندگی و کار گروهی است و تقریبا در تمام گروه ها به شکلی وجود دارد و اگر به درستی شناخته نشود و نسبت به آن واکنش صحیح نشان داده نشود کژکارکرد محسوب خواهد شد. بر اساس چهارچوب های نظری موجود متغیرهای بسیار زیادی بر این تعارض و شدت آن دخیلند. این بررسی بر آن است تا ارتباط بین الگوهای تصمیم گیری و نیز توزیع منابع درون گروه را با شدت تعارض های درون گروهی کنکاش نماید. جامعه ی آماری این مطالعه کلیه ی اعضای هیات علمی گروه های آموزشی دانشگاه های بوعلی سینای همدان و کردستان است که به روش پیمایشی مورد بررسی قرار گرفته اند. نتایج این بررسی نشان می دهد که هرچه الگوی تصمیم گیری در گروه غیرمشارکتی و از بالا به پایین باشد، تعارض بیشتر می شود. همچنین یافته ها نشان می دهد به هر میزان توزیع منابع در گروه (پایان نامه ها، دروس و واحدها و نظایر آن) نامناسب و تبعیض در عملکردها وجود داشته باشد شدت تعارض ها نیز بالاتر می رود.
    کلیدواژگان: تعارض درون گروهی، تبعیض، تصمیم گیری، توزیع منابع و دانشگاه
  • علی محمد قدسی، الهام مردان پور شهرکردی صفحات 51-69
    تحقیق حاضر با هدف تعیین ارتباط بین مولفه های سرمایه اجتماعی و نشانه های اختلال شخصیت نمایشی در دانش آموزان صورت گرفته است. پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی از شاخه پیمایشی است که جامعه ی آماری این پژوهش کلیه ی دانش آموزان مقطع پیش دانشگاهی در 5 ناحیه آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد در سال 88 و ابزار تحقیق، آزمون بالینی چندمحوری میلیون 3 است که در ایران از پایایی و اعتبار بالایی برخوردار است. یافته های این تحقیق نشان می دهد که شیوع نشانه های اختلال شخصیت نمایشی محرز شده در بین دانش آموزان 9/ 6 درصد و افراد در معرض خطر ابتدا به این اختلال 15 درصد می باشد؛ در حالی که شیوع این اختلال در جمعیت عمومی در حدود 2 تا 3 درصد است. با توجه به شیوع بالای افراد در معرض خطر ابتلا به اختلال شخصیت نمایشی در صورت فراهم شدن عوامل و شرایط زمینه ساز، احتمال ابتلاء جدی به اختلال شخصیت نمایشی وجود دارد. بر اساس نتایج این پژوهش و ارتباط معنی دار بین مولفه های سرمایه اجتماعی اعتماد اجتماعی، تعهد اجتماعی و تضاد خانواده و نشانه های اختلال شخصیت نمایشی(05/ 0
    کلیدواژگان: سرمایه ی اجتماعی، اعتماد اجتماعی، تعهد اجتماعی، تضاد خانواده و نشانه های اختلال شخصیت نمایشی
  • محمدتقی سبزه ای، پرویز رحیمی صفحات 71-91
    مشارکت اجتماعی عنصری کلیدی در توسعه است و اعتماد اجتماعی یکی از مهم ترین عواملی است که بستر مشارکت اجتماعی را فراهم می کند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین اعتماد اجتماعی و مشارکت اجتماعی در بین شهروندان شهر نورآباد است. جامعه ی آماری تحقیق عبارت است از کلیه ی افراد 16 سال به بالای شهر نورآباد که بر اساس سرشماری 1385، 20800 نفر است. حجم نمونه 356 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران بدست آمده است. در این پژوهش از روش نمونه گیری خوشه ایتصادفی استفاده شده است، به صورتی که ابتدا شهر نورآباد بر اساس ویژگی های اجتماعی و اقتصادی به پنج خوشه تقسیم و سپس نمونه ها به روش تصادفی از هر خوشه انتخاب شدند. روش تحقیق پیمایشی و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی محقق ساخته استفاده شده است. چهارچوب نظری تحقیق نظریه ی سرمایه ی اجتماعی پاتنام، اینگلهارت، کلمن و زتومپکا است. برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون t دو نمونه ای مستقل، آزمون واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی (پیرسون) و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج تحقیق نشان می دهد بین متغیرهای اعتماد فردی، اعتماد نهادی، جنس و مشارکت اجتماعی رابطه ی مثبت معنادار وجود دارد. بیشترین میزان مشارکت مربوط به مردان و شاغلین است. نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که اعتمادی نهادی و جنس بیشترین میزان تاثیر را بر مشارکت اجتماعی دارد.
    کلیدواژگان: مشارکت اجتماعی، اعتماد اجتماعی، اعتماد نهادی، سرمایه اجتماعی و اعتماد فردی، شهروندان
  • بهمن سعیدی پور، گلمراد مرادی صفحات 93-116
    هدف از این مطالعه، تبیین و بررسی روایی و پایایی ابزار مسئولیت پذیری اجتماعی در میان کارکنان شرکت نفت کرمانشاه است. به منظور هنجاریابی و تعیین اعتبار و روایی این ابزار، یک نمونه 400 نفری از کارکنان شرکت نفت کرمانشاه به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند تا فرم مسئولیت پذیری اجتماعی را تکمیل نمایند. نتایج تحلیل به دست آمده با استفاده از نرم افزار SPSSتحلیل شدند. بر اساس نتایج به دست آمده روش تحلیل عامل نشان دهنده ی ساختار چهار مولفه ای مقیاس مسئولیت پذیری اجتماعی در نمونه ی مورد مطالعه است. به این ترتیب عامل اول با ارزش ویژه 98/ 12 بیشترین درصد واریانس(52/ 25)، عامل دوم با ارزش ویژه 24/ 7 درصد واریانس(14/ 24)، عامل سوم با ارزش ویژه 407/ 5 درصد واریانس(63/ 10) و عامل چهارم با ارزش ویژه 186/ 3 درصد واریانس(263/ 6) کل را تبیین می کنند. نتایج حاصل از آزمون میانگین رتبه ای فرید من نشان می دهد که میانگین رتبه ها در ابعاد مختلف مفهوم اصلی پژوهش(مسئولیت پذیری) شامل قانونی، اقتصادی، اخلاقی و نوع دوستانه با هم تفاوت دارند و تفاوت مذکور بر اساس مقدار کی دو در این آزمون برابر 468/ 113 بوده و معناداری را تایید می کند. می توان نتیجه گرفت که پرسشنامه ی مسئولیت پذیری دارای چهار عامل قانونی، اقتصادی، اخلاقی و نوع دوستانه است که در سازمان ها مورد استفاده و برای برنامه ریزی های اجتماعی فرهنگی سودمند می باشد.
    کلیدواژگان: اعتبار، روایی، مسئولیت پذیری اجتماعی، شرکت نفت و هماهنگی درونی
  • محمد مبارکی، غلامرضا عظیمی، سیاوش فاطمی نیا صفحات 117-151
    تعهد اجتماعی، یکی از اساسی ترین عوامل ایجاد نظم و ثبات اجتماعی در جوامع می باشد و شامل؛ وضعیتی احساسی، شناختی و رفتاری است که در فرد وفاداری و التزامی نسبت به جمع، قواعد، نقش ها، هنجارها و ارزشها ایجاد می کند و باعث می شود که فرد با انتظارات دیگران سازگاری و تطابق یابد، اگرچه در این راه متحمل هزینه نیز می شود. با توجه به این نقش اساسی، هدف مطالعه حاضر بررسی و شناسایی عوامل اجتماعی – فرهنگی موثر بر تعهد اجتماعی و به دنبال آن ارایه ی راهکارهای لازم برای ایجاد آن در جامعه به خصوص در بین جوانان و نوجوانان می باشد. برای این منظور، با استفاده از داده های پیمایشی در بین 400 نفر از دانش آموزان دوره ی متوسطه استان همدان به بررسی عوامل تاثیرگذار پرداخته می شود. برای تحلیل داده ها از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. یافته ها نشان می دهند که بین متغیرهایی از قبیل؛ ارضای نیازهای فردی، سرمایه اجتماعی، ارزش های غیر مادی، رضایت اجتماعی، گروه مرجع فرهنگی و جامعه پذیری و متغیر تعهد اجتماعی یک رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
    کلیدواژگان: تعهد اجتماعی، سرمایه ی اجتماعی، رضایت اجتماعی، گروه مرجع و جامعه پذیری
  • اسدالله نقدی صفحات 153-173
    شناخت تربیت، الگوها و روش های آن یکی از حوزه های مهم شناخت فرهنگ یک جامعه می باشد. الگوهای تربیتی در ساختن افراد کارآمد و یا بر عکس منفعل و ناکارآمد سهم مهمی ایفا کند. یکی از دغدغه های اصلی بشر برای همیشه تاریخ انتقال میراث و معارف بشری از نسل های گذشته به آیندگان بوده است و این از عمده دلایل انباشت دستاورد های مادی و معنوی بشر محسوب می شود. اهمیت تربیت و فرهنگ پذیری در جهان امروز بسیار حیاتی است و شناخت الگوها و روش های تربیتی به برنامه ریزی اصولی تر کمک می کند. جامعه ی ایران در حال تجربه کردن دوران جدیدی از مناسبات اجتماعی است و الگوهای تربیتی نیز در حال تحول اساسی می باشد. در این مقاله با استفاده از داده های بررسی اقتصادی- اجتماعی خانوار مرکز آمار ایران که با همکاری مرکز تحقیقات علمی فرانسه جمع آوری شده است. در قالب تحلیل داده های ثانویه اقدام به بررسی روش های تربیتی در استان های مختلف شده است.در عین حال از نتایج یک مطالعه ی میدانی در شهر همدان در خصوص روش های تربیتی خانوارها به عنوان مکمل استفاده شده است. نتایج حاکی از وجود تفاوت معنادار بین اقوام، متغیرهای تحصیلات و گروه های مختلف اجتماعی در زمینه تربیت و جامعه پذیر کردن افراد است.
    کلیدواژگان: تربیت، خانواده، الگوی تربیتی، جوانان، جامعه پذیری، خانواده های همدانی
|
  • Pages 1-22
    This study attempts to identify the ways in which technology and industry have brought about consequences in Kurdish-populated areas. The aim is, also, to determine whether any difference of attitude can be discerned among those who work in industrial and non-industrial sectors. A combination of methods such as group-centrism, focus group, deep interview, oral history, and questionnaire have been used for data-gathering phase; sampling strategy has been based on theoretical, proposed, and eventual sampling. The project type, then, can be referred to as combinative continuous-explanatory project and data gathering method as combinative inter-methodic. Based on grounded theory approach, a model have been offered for depicting the consequences associated with entry of technology to a traditional society, its core concept is " abort development" or "disordered development". This core concept includes all major concepts, categories, and sub-categories of study. Private and Cooperation sector's tendency to industry and establishing quick impact economic institutes are among contextual factors affecting technology entry to this traditional society. An interactive circumstance includes two dimentions: unawareness-indifference and reception-acception. Its consequential dimensions include modern values, development-seeking values, rational values, equalitarian values, ethical values, and traditional values. The results of logistic regression analysis indicate that the probability of accepting value-norm related changes is higher in factory system. Findings of second model of logistic analysis model suggests that gender produces variance in probability patterns of value-norm change acceptance. An interesting point in the third model is that source place, on its own, cannot be considered an important factor in fostering value-norm changes, because with other demographic-social attributes being controlled, no difference can be detected between factory and non-factory systems, in terms of probability of value change acceptance.
    Keywords: abort development, technology, traditional society, modern, traditional worth, Southern Azerbaijan Province
  • Pages 23-49
    Intra-group conflict is a part of group work and life and is present in some form at all groups. Being unknown and not replied correctly, it will be a dysfunction. Based on available theoretical viewpoints, many variables impact on it and its effect size. This study, among all of them, is to explore the relation of decision making patterns and resource distribution with intra-group conflict. Population of study is all university departments of Bu-Ali Sina and Kordestan universities (Iran) which have been studied by survey method. Results show that the more decision making is non-participative and top-down, the more is intra-group conflict. Also, prejudice and unequal distribution of resources among group members (such as dissertations, lessons …) increases the conflict.
    Keywords: Intra, group conflict, prejudice, decision making, resource distribution, university
  • Pages 51-69
    This study aimed to determine the relationship between Social Capital and symptom of Histrionic Personality Disorder in preuniversity students. Statistical society this research, total pre university students in 5 education areas within Shahrekord city, and research tools Millon Clinical Multiaxial Inventory III enjoy high validity and reliability in Iran. Result of research show obtained Histrionic Personality Disorder within students 6.9 percent and high risk individual 15 percent; while this disorder prevalence, about 2-3 percent in public population. That is if provide factors and background conditions, to exist series suffering to Histrionic Personality Disorder, probability. Result of research to indicate, meaning relation exist between Social Capital and Histrionic Personality Disorder. (P< 0.05) It seems that the further development of social capital in the community, the community will have better mental health and personality.
    Keywords: social capital, social trust, social commitment, Family Conflict, Histrionic Personality Disorders
  • Pages 71-91
    Social participation is the key factor ofdevelopment and social trust isone of the most important factoresthat provids the context of socialparticipation. The goal of this research is to survey relationship between social trust and social participation of Noorabad town citizens. The statistical society is all 16 years and elder persons of Noor Aabad which, according to 1385 statistic are 20800 people. The sample society is 356 people that is achieved by Cookiran formulae. In this research is used random cluster sampling, as at first, Noor Abad is divided into 5 clusters according to social and economical features, and then the samples were selected from any clusters randomly. The method of research is surveying and data –collecting instrument is structured questionnaire. Theoretical framework of research is based on Putnam, Aynglhart, Coloman, and Zetompca’s social capital theory. The Two-sample independent t-test, Anova test, correlation coefficients (Pearson), stepwise regression and path analysis are used to analysis of data and test of hypotheses. Results of research show that variables of individual trust, institutional trust and gender have a meaningful positive relationship with social participation. The most rate of social participations belong to mans and employees. Regression analysis results show that gender andinstitutional trust have the most effect on social participiation.
    Keywords: social participation, social trust, institutional trust, social capital, individual trust, citizens
  • Pages 93-116
    The goal of study is to assign, to examine the Validity and reliability of social responsibility of employees of Kermanshah Oil Company tools. In order to assign normality of tools, there were one example included 400 people of employees of Kermanshah Oil Company who were selected via systematic and random sampling. in order to complete the social responsibility forms. The results of SPSS Software showed the structure of four factors of social responsibility in the case study. The first case was 12.98 included the most value of variance (25.52), the second was 7.24 by variance of (24.14), the third was 5.407 by variance of (10.63), the fourth was 3.186 percentage by variance of (6.263). The results of Friedman’s middle test showed that the middle of levels were different in logical, economical, moral and altruism responsibility. The difference was according to Chi-Square of test which was 113.468, it was also meaningful. It concludes that the questionnaire of responsibility included four factors logical, economical, moral and friendly which were useful in the social, cultural programs.
    Keywords: reliability, validity, Employee Social Responsibility, Kermanshah Oil Company, consis
  • Pages 117-151
    Social Commitment is one of the most important factors in creating social order and stability in societies. Also it includes emotional, cognitive and behavioral state which causes the individual to express loyalty to other people, roles, norms and values and provokes the individual to adapt to the expectations of others, however in this way he/she should incur expenses. Regarding this important role of social commitment, the aim of the present study is to investigate effective socio-cultural factors on social commitment and to offer necessary solutions for establishing it in the society especially among the young and adolescents. To achieve this goal, it investigates effective factors by using survey data which had been collected among 400 students of high schools in Hamedan province. The findings show that there is a positive and significant relationship among variables such as satisfaction of personal needs, social capital, non-material values, social satisfaction, cultural reference group, socialization and social commitment.
    Keywords: social commitment, social capital, social satisfaction, reference group, socialization
  • Pages 153-173
    Family is one of important social institutes that implementation of socialization function with corporate of mass media, peer groups and education system. During several last decades, especially after 1990s, many new sociological perspectives on education and socialization have been emerged in result of advent of major social changes such as urbanization, and feminism. Recognize share every one of socialization and acculturation agents and changes of those functions is anthropologist (especial new approach) interest subjects for example George, Fredrick, kneller work The study of education pattern and methods is one way of identify of any culture and society. Family education patterns make personality of members. Research
    Method
    second data analysis and a survey among 150 households in hamedan
    Findings
    Study finding presents that there are significant relation between variables of age, sex, locality and education patterns but there are not any significant relation between other independent variables and depend variable. About %82 of Hamedan households use authoritarian pattern on medium level. there important education problem are bad friends, future of youth and unsuitable social environment. most generation education differences are increase of expects among youth. Important reference group are teachers.
    Keywords: Education, pattern of education, family, reference group