در کشورهای توسعه یافته سازو کار دریافت مالیات از حقوق ها ودرآمدهای بالاتر، به نحوی است که ضریب افزایش مالیات بسیار بیشتر از ضریب افزایش درآمد است

واضح است که وجود تفاوت درمیزان حقوق و دستمزدها منطقی است؛ به این دلیل روشن که مسئولیت پذیری، تحصیلات، تاثیر گذاری، توانایی ها و... کارکنان در بخش های دولتی وخصوصی متفاوت است.این ارزشگذاری در بخش خصوصی کاملتر و دقیق تر جاری وساری است وبخش خصوصی در این موضوع بر اساس منافع ومصالح خود عمل می کند ولی این امر در بخش دولتی، شبه دولتی، نهادها و مسئولیت های حاکمیتی، ارگان های نظامی -انتظامی، امنیتی و... باید اولا به دقت