آرشیو یکشنبه ۴ تیر ۱۳۹۶، شماره ۴۰۷۸
مدیران
۲۸

اثرات رفتار فردی بر عملکرد گروهی در سازمان ها

بعد تاریک رفتار شهروند سازمانی

فرزانه قاسمی ( دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی)

نتایج تحقیقات نشان می دهد هنگامی که برخی از اعضای یک گروه از تلاش برای انجام کار امتناع می کنند، «رفتار شهروندسازمانی» اثربخشی سازمان را کاهش می دهد. در مقابل، هنگامی که افراد برای انجام شغل خود تلاش زیادی از خود نشان می دهند، رفتار شهروندی سازمانی عملکرد گروهی را افزایش می دهد. بهترین عملکرد از سوی گروهی به دست می آید که اعضای آن قادرند یاد بگیرند چه زمانی رفتار شهروند سازمانی لازم و مناسب است.ادبیات موجود پیرامون عوامل تعیین کننده پیامدهای رفتار شهروند سازمانی منحصرا بر جنبه های مثبت رفتار شهروند سازمانی تمرکز دارد. در

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.