معاون سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور می گوید: طرح کارورزی طرحی نیست که افراد را شاغل کند بلکه افراد را توانمند می کند تا بتوانند شغلی را بپذیرند. او معتقد است فارغ التحصیلان با ورود به طرح کارورزی مهارت های شغلی موردنیاز صاحبان مشاغل و بازار کار را فرا می گیرند. سید علی موسوی در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی طرح کارورزی وزارت کار اظهار کرد: 70 درصد کسانی که دوره های کارورزی را گذرانده اند در سریع ترین زمان جذب بازار کار شده اند: لذا طرح کارورزی آمادگی لازم برای ورود به بازار کار را در فارغ التحصیلان و جویندگان کار ایجاد می کند. وی با اشاره به استقبال کم دانش آموختگان از این طرح گفت: معتقدم اگر استقبال کمی نشان داده شده به این دلیل است که فارغ التحصیلان اطلاعات کاملی نسبت به این طرح نداشته اند چون این الگو و مدل موفق بوده و هم اکنون در بسیاری از کشورها در حال اجراست. موسوی ادامه داد: امروز آنچه فارغ التحصیلان در دانشگاه ها می آموزند با آنچه در مراکز فنی و حرفه ای به صورت مهارتی فرا می گیرند، متفاوت است. در طرح کارورزی کسری مهارتی که دانشجو دارد جبران و فرد برای ورود به بازار کار آماده می شود. معاون آموزش سازمان فنی و حرفه ای کشور درباره برخی انتقادات نسبت به دستمزد کم کارورزان گفت: کارورزی طرحی نیست که فرد با استفاده از آن شاغل شود بلکه در این طرح، فرد توانمند می شود که مهارت های شغلی مورد نیاز بازار کار را به خوبی فرا بگیرد. اگر این مهارت را آموخت و با واحد پذیرنده تعامل کرد، جذب و به کار گرفته می شود در غیر این صورت فرد می تواند بر اساس مهارت هایی که در دوره کارورزی فرا گرفته در بازار کار برای خودش کسب و کاری ایجاد کند.

به گفته وی یکی از اهداف طرح کارورزی این است که فارغ التحصیلان مهارت های مورد نیاز بازار کار و مهارت های شغلی مورد نیاز صاحبان مشاغل را کسب کنند و در صورتی که توانستند با کارفرما ارتباط برقرار کنند و عملکرد خوبی از خود نشان بدهند در محیط کارورزی مشغول کار شوند.