مقالات رزومه سعید جعفری نیا

انتخاب همه

ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه

لیلا قاسمی اسفهلان*، اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا، بیژن عبدالهی

فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، سال دوازدهم شماره 1 (پیاپی 45، زمستان 1402)، صص 73 -88

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

To Present Organizational Dissent Model in The University

Leila Ghasemi Esfahlan *, Akbar Nassanpoor, SAEED JAFARINIA, Bijan Abdollahi

Quarterly Journal of Management of Governmental Organizations, Volume:12 Issue: 1, 2024, PP 73 -88

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی

اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا، یوسف وکیلی، احسان قلعه بانی*

فصلنامه علوم مدیریت ایران، پیاپی 69 (بهار 1402)، صص 1 -26

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identifying And Prioritizing The Dimensions And Components Of Employee Experience: A Meta Synthesis And Fuzzy Delphi Approach

Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Ehsan Ghalebani *

Iranian journal of management sciences, Volume:18 Issue: 69, 2023, PP 1 -26

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
فراتحلیل پیش آیندهای افشاگری تخلف (سوت زنی) در سازمان

یوسف وکیلی*، سعید جعفری نیا، اکبر حسن پور، توران رزم آور

نشریه مطالعات مدیریت دولتی ایران، سال پنجم شماره 3 (پیاپی 17، پاییز 1401)، صص 25 -56

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Meta-Analysis of the Antecedents of Whistle-Blowing in the Organization

Yousef Vakili *, Saeed Jafarinia, Akbar Hassanpoor, Touran Razmavar

journal of Iranian Public Administration Studies, Volume:5 Issue: 3, 2023, PP 25 -56

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان در سازمان های مالی

مریم طهرانی*، اکبر حسن پور، سعید جعفرنیا، محمدامین زارع

فصلنامه مطالعات منابع انسانی، پیاپی 46 (زمستان 1401)، صص 23 -55

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a Model of Employees’ Organizational Fear Management in Financial Organizations

Maryam Tehrani *, Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, MohammadAmin Zare

Journal of Human Resources management, Volume:12 Issue: 46, 2023, PP 23 -55

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعه ای آمیخته در بانک ملی ایران

افشین سلطانی*، حمزه خواستار، سعید جعفری نیا، روح الله نوری

فصلنامه مدیریت دولتی، پیاپی 54 (تابستان 1402)، صص 364 -391

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

A Model of Human Resources Heritage in Bank Melli of Iran

Afshin Soltani *, Hamza Khastar, Saeed Jafarinia, Roohallah Noori

Quarterly Journal Public Administration, Volume:15 Issue: 54, 2023, PP 364 -391

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی مدل آموزگردی در سازمان های دولتی

یوسف وکیلی*، اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا، عبدالصمد عزیزپور لیندی

فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، سال سی و ششم شماره 1 (پیاپی 123، بهار 1402)، صص 91 -117

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

A Model of Menternship for Public Organizations

Yousef Vakili*, Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Abdossamad Azizpour Lindi

Journal of Management and Development Process, Volume:36 Issue: 1, 2023, PP 91 -117

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی

یوسف وکیلی*، اکبر حسن پور، سعید جعفرنیا، الهام السادات میرحسینی محمدی

فصلنامه مطالعات منابع انسانی، پیاپی 45 (پاییز 1401)، صص 76 -97

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Introducing a Model for Individual Development (ID) of Strategic Manegers in Mostazafan Foundation

Yousef Vakili *, Akbar Hassanpoor, Saeed Jafrinia, Elham Sadat Mirhosseini Mohammadi

Journal of Human Resources management, Volume:12 Issue: 45, 2023, PP 76 -97

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی عوامل موثر بر آینده بیمه های اتومبیل ایران

سعید جعفری نیا، مریم سلماسی*، حمزه خواستار، لیلی نیاکان

پژوهشنامه بیمه، سال سی و هفتم شماره 4 (زمستان 1401)، صص 261 -276

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identification of the affecting factors on the future of auto insurance in Iran

S. Jafari Nia, M. Salmasi *, H. Khastar, L. Niakan

Iranian Journal of Insurance Research, Volume:37 Issue: 4, 2023, PP 261 -276

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
الگوی پیش کنشگری مدیران بانک های توسعه ای ایران: مطالعه ای کیفی

مهدیه مختاری هاشم آباد*، مهدی خیر اندیش، سعید جعفری نیا، یوسف وکیلی

مجله مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، سال پنجم شماره 3 (پیاپی 17، پاییز 1401)، صص 73 -102

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Proactive Model of Managers of Iranian Development Banks: A Qualitative Study

Mahdiyeh Mokhtari Hashemabad *, Mahdi Kheirandish, Saide Jaffariniya, Yousef Vakili

Journal of Innovation Management in Defense Organizations, Volume:5 Issue: 3, 2022, PP 73 -102

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی براساس رویکرد فراترکیب

محمد محمدی، اکبر حسن پور*، سعید جعفری نیا، حسن رنگریز

نشریه خط مشی گذاری عمومی در مدیریت، سال سیزدهم شماره 3 (پیاپی 47، پاییز 1401)، صص 239 -257

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Investigating the effect of pluralistic ignorance on organizational knowledge management based on meta-combination approach

Mohamad Mohamadi, Akbar Hassanpoor *, Saeed Jafarinia, Hasan Rangriz

Journal of public Administration Mission, Volume:13 Issue: 3, 2022, PP 239 -257

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی

مریم طهرانی*، سعید جعفری نیا، یاسمن قربانی

مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، پیاپی 65 (پاییز 1401)، صص 613 -645

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Identification of the Antecedents and Consequences of Organizational Impact Management Through Meta-Synthesis and Fuzzy Delphi Methods

Maryam Tehrani *, Saeed Jafarinia, Yasaman Ghorbani

Organizational Culture Management, Volume:20 Issue: 65, 2022, PP 613 -645

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
ارائه الگوی حقوق شهروندی در سازمان های دولتی ایران

الله کرم نصیری، بیژن عبدالهی*، سعید جعفری نیا، مهدی خیراندیش

مجله پژوهش های مدیریت عمومی، پیاپی 55 (بهار 1401)، صص 179 -205

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Providing a model of citizenship rights in Iranian government organizations

Bijan Abdollahi *, Allah Karam Nasiri, Saeed Jafarinia, Mehdi Kheirandish

Management Researches, Volume:15 Issue: 55, 2022, PP 179 -205

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
نقش رهبری انتقال آموزش در انتقال آموزش های ضمن خدمت با میانجی گری سازه های رفتار برنامه ریزی شده

سمیه طالبی، حسن رضا زین آبادی، سعید جعفری نیا، اکبر حسن پور

فصلنامه آموزش در علوم انتظامی، سال دهم شماره 1 (پیاپی 36، بهار 1401)، صص 61 -91

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The role of leadership in the transfer of training in the transfer of in-service training mediated by the structures of planned behavior

somayeh Talebi, Hassanreza Zeinabadi, Saeed jafarinia, akbar hassanpoor

Journal of Training in Police Sciences, Volume:10 Issue: 1, 2022, PP 61 -91

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی

لیلا قاسمی اسفهلان، اکبر حسن پور*، سعید جعفری نیا، بیژن عبدالهی

فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، سال دهم شماره 2 (پیاپی 38، بهار 1401)، صص 75 -92

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identify the Factors Affecting the Willingness of Employees to Express Organizational Dissent

Leila Ghasemi Esfahlan, Akbar Hassanpoor *, Saeed Jafarinia, Bijan Abdollahi

Quarterly Journal of Management of Governmental Organizations, Volume:10 Issue: 2, 2022, PP 75 -92

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی الگوی شجاعت مدیریتی در سازمانهای دولتی

اکبر حسن پور، بیژن عبدالهی، سعید جعفری نیا، فاطمه سهرابی*

نشریه مدیریت در دانشگاه اسلامی، پیاپی 22 (پاییز و زمستان 1400)، صص 467 -484

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a Model of Managerial Courage in Government Organizations

Irainian Journal of Management in the Islamic University, Volume:10 Issue: 22, 2022, PP 467 -484

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی چارچوب قلدری محل کار در صنعت بانکداری

مسعود ناظری*، اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا، یوسف وکیلی

فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، سال سی و چهارم شماره 3 (پیاپی 117، پاییز 1400)، صص 53 -86

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a Framework for Workplace Bullying Management in Banking Industry

Masoud Nazeri*, Akbar Hassanpoor, Saeed Jafariniya, Yoosof Vakili

Journal of Management and Development Process, Volume:34 Issue: 3, 2022, PP 53 -86

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
مروری سیستماتیک بر پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها

سعید جعفری نیا*، اکبر حسن پور، یوسف وکیلی، سامان راجی

فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری، پیاپی 37 (زمستان 1400)، صص 141 -166

چکیده مشاهده متن مقاله مروری زبان: فارسی
طراحی و تبیین الگوی اخلاق سازمانی از منظر قرآن کریم (بررسی آیات شش سوره مائده، یوسف، نور، إسراء، احزاب، و حجرات)

هاجر معمایی*، بیژن عبدالهی، سعید جعفری نیا، سید محمد حسین موسوی پور

فصلنامه مدیریت اسلامی، سال بیست و نهم شماره 3 (پاییز 1400)، صص 137 -172

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing and explaining the model of organizational ethics from the perspective of the Holy Quran (Scrutiny of Verses of Six Surah Maeda, Yusuf, Noor, Esra, Ahzab, and Hojorat)

Hajar Moammai *, Bijan Abdolahi, Saeed Jaafari Nia, Seyed Mohammad Hosein Mosavi Pour

Scientific Journal of Islamic Management, Volume:29 Issue: 3, 2022, PP 137 -172

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
ارائه الگوی برون سپاری کارکردهای منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)

اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا، یوسف وکیلی، حسن جوشقانی*

نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، سال سیزدهم شماره 50 (پاییز 1400)، صص 109 -128

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

A model for outsourcing human resource practices(Case study: National Iranian Oil Company)

Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Yusef Vakili, Hasan Joshaghani*

Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry, Volume:13 Issue: 50, 2022, PP 109 -128

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان ‏های دولتی

اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا، یوسف وکیلی، مهدی مهذبی*

مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، پیاپی 62 (زمستان 1400)، صص 789 -821

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a Model for the Staff Envy Management in Public Organizations

Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Mehdi Mohazabi *

Organizational Culture Management, Volume:19 Issue: 62, 2021, PP 789 -821

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
مرور نظام مند مطالعات آینده پژوهی بیمه های اتومبیل

سعید جعفری نیا، مریم سلماسی*، حمزه خواستار، لیلی نیاکان

پژوهشنامه بیمه، سال سی و ششم شماره 3 (پاییز 1400)، صص 209 -240

چکیده مشاهده متن مقاله مروری زبان: فارسی

A Systematic Review of Future Studies in the Field of Auto Insurance

Saeed Jafari Nia, Maryam Salmasi *, Hamza Khastar, Leili Niakan

Iranian Journal of Insurance Research, Volume:36 Issue: 3, 2021, PP 209 -240

Abstract View Paper Review Article Original: Persian
موفقیت مربیگری مدیران؛ موانع و چالش ها

اکبر حسن پور، یوسف وکیلی، سعید جعفری نیا، رها فرهادی

فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، پیاپی 30 (پاییز 1400)، صص 161 -188

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Managers' coaching success; challenges and barriers

Akbar Hassanpoor, Yusuf Vakili, raha farhadi

Iranian Society for Training and Development, Volume:8 Issue: 30, 2021, PP 161 -188

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
ارائه مدل پدیده فراموشی سازمانی در سازمان های دولتی

اکبر حسن پور*، سعید جعفری نیا، یوسف وکیلی، سید جواد مرعشی

فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، پیاپی 35 (پاییز 1400)، صص 127 -160

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Presenting a model of the phenomenon of organizational forgetfulness in government organizations

kbar Hassanpoor *, Saeid jafariNia, Yousef Vakili, seyedjavad marashi

Journal of Resource Management in Police, Volume:9 Issue: 35, 2021, PP 127 -160

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
بهروزی پایدار: ارتباط مستقیم و غیرمستقیم منابع برای مقابله با سازش یابی ذهنی

میرزاعلی صبوری نیا، حسن رنگریز*، اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا

فصلنامه علوم روانشناختی، پیاپی 104 (آبان 1400)، صص 1295 -1311

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Sustainable well-being: direct and indirect resources to deal with hedonic adaptation

Mirza Ali Sabourynia, Hassan Rangriz*, Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia

Journal of Psychological Sciences, Volume:20 Issue: 104, 2021, PP 1295 -1311

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران

علی اندایش*، بیژن عبدالهی، سعید جعفری نیا، اکبر حسن پور

فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، پیاپی 101 (پاییز 1400)، صص 93 -123

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identifying and Categorizing Human Resource risks Based on the Strategic Orientation of the Organization and Groups of Employees in the Top Manufacturing Companies in Iran

Ali Andayesh *, Bijan Abdollahi, Saeed Jafarinia, Akbar Hassanpoor

Management Studies in Development & Evolution, Volume:30 Issue: 101, 2021, PP 93 -123

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian

نمایش عناوین بیشتر...

فهرست مطالب این نویسنده: 69 عنوان

جعفری نیا، سعید

نویسندگان همکار

: 20

حسن پور، اکبر

(1387) دکتری مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبائی
: 13

وکیلی، یوسف

استادیار استادیار، دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران، دانشگاه خوارزمی
: 5

رنگریز، حسن

دانشیار مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی
: 3

خواستار، حمزه

استادیار مدیریت کسب و کار، دانشگاه خوارزمی
: 3

مهذبی، مهدی

دانش آموخته دکتری مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی تهران، دانشگاه خوارزمی
: 2

لطیفی جلیسه، سلیمه

بدانید!

این فهرست شامل مطالبی از ایشان است که در سایت مگیران نمایه شده و توسط نویسنده تایید شده‌است.
مگیران تنها مقالات مجلات ایرانی عضو خود را نمایه می‌کند. بدیهی است مقالات منتشر شده نگارنده/پژوهشگر در مجلات خارجی، همایش‌ها و مجلاتی که با مگیران همکاری ندارند در این فهرست نیامده‌است.
اسامی نویسندگان همکار در صورت عضویت در مگیران و تایید مقالات نمایش داده می شود.

درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال

درباره مگیران

خدمات مشترکان

نشان‌ها و تاییدیه‌ها

نمایش IP

همه حقوق مادی و معنوی متعلق به «بانک اطلاعات نشریات کشور» است.
اطلاعات مندرج در این پایگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعایت شرایط اعلام شده است. نسخه‌برداری و بازنشر اطلاعات به هر روش، در هر نوع رسانه و با هر هدفی ممنوع و پیگرد قانونی دارد.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

مقالات رزومه سعید جعفری نیا