مقایسه وضعیت موجود عوامل ساختاری بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز با ساختار کارآفرینانه ایده آل

هدف این پژوهش مقایسه ی وضعیت موجود عوامل ساختاری بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز با رویکرد کارآفرینانه ی ایده آل می باشد. در این مقاله، عوامل ساختاری مشخص کننده ی یک سازمان کارآفرین ایده آل، با استفاده از ادبیات پژوهش مشخص شده اند که عبارتند از: سیستم اطلاعات و ارتباطات، ساختار سازمانی، برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک، تحقیق و توسعه، کنترل و نظارت، مدیریت منابع انسانی و سیستم مالی و بودجه. در ادامه، ساختار سازمانی با رویکرد کارآفرینانه ی ایده آل به عنوان مجموعه ای در بر دارنده ی عوامل فوق در سازمان، تعریف می-شود. روش تحقیق، پیمایشی و ابزار پژوهش، پرسشنامه ای محقق-ساخته حاوی سوالاتی درباره ی متغیرهای مذکور و با آلفای کرونباخ 905/0 می باشد. آزمون آماری مورد استفاده نیز آزمون t تک نمونه ای می باشد. میانگین نمره ی این 7 عامل در این سازمان 86/1 در بازه ی 1 تا 5 می باشد. یافته های پژوهش حاکی از وجود تفاوت معنی دار بین وضعیت جاری 7 عامل ساختاری با وضعیت کارآفرینانه ی ایده آل آنها در سطح معنی داری 05/0 می باشد. بنابراین تمامی 7 عامل به عنوان مشکلات ساختاری دانشگاه علوم پزشکی شیراز بیان می شوند.