بررسی اثربخشی مقابله درمانگری بر تنش شغلی و رضایت شغلی آتش نشانان

شغل صرف نظر از تامین مالی، می تواند برخی از نیازهای اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی، تماس اجتماعی، احساس خود ارزشمندی، اعتماد و توانمندی را ارضاکند. با وجود این، کار می تواند منبع فشار عمده ای نیز باشد، از این رو هدف پژوهش حاضرشناسایی وتبیین اثربخشی مقابله درمانگری در تنش شغلی و رضایت شغلی آتش نشانان است. در این پژوهش که از نوع پژوهش شبه آزمایشی است، 80 نفر از آتش نشانان شهر تهران به صورت تصادفی انتخاب و در دو گروه کنترل و آزمایشی گزینش شدند.نتایج این پژوهش ابزارگردآوری داده های آن نیز پرسش نامه است. یافته ها نشان می دهدکه مقدار F تحلیل کوواریانس دو متغیر تنش شغلی و رضایت شغلی با تعدیل اثر پیش آزمون در گروه کنترل و آزمایشی تفاوت معنادار است. بنابراین می توان گفت از آنجا که شناخت درمانی بر افزایش احساس تسلط نقش مهمی دارد، می توان با افزایش طرح واره های شناختی افراد در برخورد با مسائل شغلی طبیعتا شناخت و مواجهه افراد را با فشارهای شغلی افزایش داد و در نتیجه رضایت افراد را بالا برد.