امکان سنجی برون سپاری برخی از وظایف پلیس آگاهی و رابطه آن بر کارایی کارکنان

هدف اصلی این تحقیق، امکان سنجی برون سپاری برخی از وظایف پلیس آگاهی و رابطه آن بر کارایی کار کنان ناجا است. به منظور فراهم کردن امکان کارآیی، توام با سطح خدمت مطلوب به ارباب رجوع و توانمند شدن سازمان ها، برون سپاری، ابزاری کارآمد در افزایش کارایی و عملکرد کارکنان یک سازمان به شمار می آید. این پژوهش از منظر هدف، کاربردی و به روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده است. با استفاده از پرسش نامه محقق ساخته، نظر90 نفر از کارشناسان پلیس آگاهی استان ایلام به عنوان جامعه آماری جمع آوری شده است. روش نمونه گیری، تمام شماری بوده است،نتایج تحقیق نشان می دهد که برون سپاری در پلیس آگاهی ناجا امکان پذیر است و می توان برخی از وظایف اجرایی پلیس آگاهی ناجا را برون سپاری کرد. همچنین برون سپاری موجب افزایش سرعت انجام کار، افزایش دقت درانجام کار، افزایش کیفیت عملکرد و افزایش صحت عملکرد کارکنان پلیس آگاهی ناجا می شود.