بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمانها

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمانها است.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شاغل در یکی از سازمان های دولتی استان مازندران تشکیل می دهد. که از میان آنها تعداد 279 نفر به روش طبقه ای تصادفی به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است که برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه محقق ساخته کیفیت زندگی کاری که دارای ابعاد آموزش و بهسازی شغلی،حقوق و مزایا،امنیت شغلی و بعد مشارکت کارکنان(آلفای کرنباخ =0.91)می باشد و پرسشنامه تعداد و ساعات دوره های طی شده آموزش ضمن خدمت استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون t-test، نشان داد که: بین آموزش ضمن خدمت و افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک صادرات رابطه وجود ندارد و در ضمن بین آموزش ضمن خدمت و بعد آموزش و بهسازی شغلی و بعد امنیت شغلی رابطه وجود دارد و بین آموزش ضمن خدمت و بعد حقوق و مزایا و بعد مشارکت کارکنان رابطه وجود ندارد.