تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات کشاورزی استان زنجان

نوآوری عاملی کلیدی برای بقای سازمان محسوب می شود، از این رو، مطالعه عوامل تاثیرگذار بر آن از جمله سرمایه فکری به عنوان یکی از مهم ترین دارایی های نامشهود جدید سازمانی، امری ضروری به نظر می رسد. با توجه به اهمیت موضوع، هدف این تحقیق بررسی میزان تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی است. این تحقیق بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق را 280 نفر از کارشناسان شرکت های خدمات کشاورزی در استان زنجان تشکیل دادند که با توجه به جدول کریجسی- مورگان (1970)، 200 نفر از کارشناسان از طریق روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها با نظر پانلی از متخصصان تایید شد و روایی سازه و پایایی ترکیبی آن ها نیز از طریق برآورد مدل اندازه گیری و پس از انجام دادن اصلاحات لازم به دست آمد. نتایج نشان داد فرضیه های تحقیق تایید شده است و سه مولفه سرمایه فکری شامل انسانی، ساختاری و رابطه ای اثر مثبت و معنی داری بر متغیر وابسته داشتند و درمجموع 51 درصد از واریانس نوآوری سازمانی در شرکت های مطالعه شده را تبیین کردند.