کارآفرینی سازمانی زبان عربی، ظرفیت ها و شاخصه ها مطالعه موردی: دانشکده علوم قرآنی شیراز

یکی از سازوکارهای مطلوب سازمان ها برای پاسخ گویی به تحولات و تغییرات، توجه به زیرمجموعه های کارآفرین و فرصت ساز است. برخی از این سازمان ها از طریق نهادینه سازی کارآفرینی در درون خود، زمینه های اشتغال زایی و گسترش فرهنگ و اعتقادات دینی را نیز به وجود می آورند. دانشکده علوم قرآنی شیراز یکی از این سازمان هاست که در این مقاله ضمن ارائه تعریفی از کارآفرینی و سپس کارآفرینی سازمانی، فرصت های کارآفرینانه در آن بررسی شده است. این امر با توجه به ظرفیت ها و شاخصه های موجود در دانشکده و بر مبنای مهم ترین مولفه بستر اجتماعی کارآفرینی که همان بستر فرهنگی است صورت پذیرفته است.