بررسی میزان تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت بر توانمندسازی کارکنان ناجا

هدف از پژوهش حاضر، بررسی میزان تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت بر توانمندسازی کارکنان است. روش تحقیق، توصیفی با تاکید بر همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت کننده در یک دوره آموزشی کوتاه مدت فرماندهی انتظامی استان مازندران در سال 1393 به تعداد 78 نفرمی باشند که با استفاده از فرمول کوکران، 64 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات آموزش کوتاه مدت با استفاده از پرسشنامه استافیل بیم و توانمندسازی از پرسشنامه استاندارد اسپریتزر (1995) جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه آموزش ضمن خدمت و توانمندسازی به ترتیب 0.97 و 0.89 به دست آمد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و مدل رگرسیون با نرم افزار SPSS15 استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد بین آموزش کوتاه مدت با توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.