بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرهنگ سازمانی کارمندان اداره آموزش وپرورش شهر کرمان
نویسنده:
چکیده:
با توجه به کاهش میزان اعتماد، مشارکت و کیفیت شبکه سازمانی در بسیاری از اداره های دولتی، این مقاله با هدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقای فرهنگ سازمانی کارمندان اداره آموزش وپرورش شهرستان کرمان انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است. ابزار به کار گرفته شده پرسشنامه ااستاندارد است. پایایی پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (معادل 79/0) تایید شد. جامعه آماری پژوهش شامل 9000 کارمند شاغل در اداره کل سازمان آموزش وپرورش شهر کرمان است که براساس فرمول کوکران، 370 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب، و سنجش شدند. نتایج پژوهش نشان می دهد، 50 درصد از تغییراتی که موجب ارتقای فرهنگ سازمانی آموزش وپرورش می شود، تابع میزان سرمایه اجتماعی کارمندان این اداره است. از میان مولفه های سرمایه اجتماعی، «اعتماد نهادی» و «کیفیت شبکه سازمان» بیشترین اثربخشی را بر ارتقای فرهنگ سازمانی مورد پژوهش داشتند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
547 تا 564
لینک کوتاه:
magiran.com/p1565655
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!