تدوین راهبردهای بازمهندسی ساختار نظام اداری کشور با رویکرد کارایی و اثربخشی

با توجه به دامنه شمولیت تدوین راهبردهای بازمهندسی ساختار نظام اداری کشور مبتنی بر سیاست های کلی نظام اداری، مقاله حاضر به تدوین مناسب ترین راهبردهای بازمهندسی ساختار نظام اداری کشور با توجه به بند دوازده سیاست های کلی نظام اداری، به موضوع اثربخشی و کارآیی در فرآیندها و روش های اداری به منظور تسریع و تسهیل در ارائه خدمات کشوری می پردازد. روش تحقیق حاضر بر مبنای هدف، کاربردی و بر مبنای نحوه گردآوری داده ها، توصیفی تحلیلی می باشد. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه، روش نمونه گیری گلوله برفی و برگزاری جلسات خبرگان گروه کانونی و از روش های تحلیل های چند متغیره نظیر روش خودگردان سازی، آزمون برابری میانگین ها، تشکیل ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی و تحلیل شکاف بهره گرفته شد. در نهایت با تجزیه وتحلیل نتایج حاصله در جلسات خبرگان گروه کانونی، پنج راهبرد اولویت دار و اساسی برای بازمهندسی ساختار نظام اداری کشور با رویکرد اثربخشی و کارایی تدوین و ارائه گردید. از دستاوردهای دیگر تحقیق می توان به شناسایی و رتبه بندی مهم ترین نقاط ضعف «8 عامل» ، قوت «7 عامل» ، فرصت «10 عامل» و تهدید «8 عامل» ساختار نظام اداری کشور با رویکرد اثربخشی و کارایی اشاره نمود.