بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان
نویسنده:
چکیده:
این پژوهش به شناسایی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان پرداخته است. نوع تحقیق، توصیفی و روش تحقیق مورد استفاده، پیمایشی (زمینه یابی) است و هدف آن کاربردی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه است. جامعه آماری مورد مطالعه شرکت ارتباطات و زیرساخت است و از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. پرسش نامه تنحقیق بین مدیران ستادی و معاونت های مجموعه ارتباطات و زیرساخت توزیع شد و روایی پرسش نامه از طریق بررسی محتوایی توسط اساتید، مورد تایید قرار گرفت. همچنین، پایایی پرسش نامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، مقدار 0.92 درصد محاسبه شد. در این پژوهش جهت محاسبه شدت یا میزان رابطه معنی داری بین مولفه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و جهت رتبه بندی مولفه های تحقیق از آزمون فریدمن استفاده شده است.
یافته های تحقیق نشان داد که مولفه امنیت بهداشتی و شرایط کاری و توسعه قابلیت های انسانی، بیشترین تاثیر را بر میزان تعهد سازمانی کارکنان و همچنین مولفه تعادل بین کار و سایر حوزه های زندگی و حقوق و مزایا، کمترین تاثیر را بر میزان تعهد سازمانی کارکنان دارد.
یافته های تحقیق نشان داد که مولفه امنیت بهداشتی و شرایط کاری و توسعه قابلیت های انسانی، بیشترین تاثیر را بر میزان تعهد سازمانی کارکنان و همچنین مولفه تعادل بین کار و سایر حوزه های زندگی و حقوق و مزایا، کمترین تاثیر را بر میزان تعهد سازمانی کارکنان دارد.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
انتشار در:
در صفحه:
119
لینک کوتاه:
magiran.com/p1189325
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!