|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
بررسي رابطه بين يادگيري سازماني و رضايت شغلي كاركنان با استفاده از مدل معادلات ساختاري (مورد مطالعه كرمانشاه)
magiran.com >  نشريه علوم اجتماعي >سال چهاردهم، شماره 1 > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
شماره جديد اين نشريه
سال چهاردهم
شماره 2
پاييز و زمستان 1396


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

خدمات سايت




 


نشريه علوم اجتماعي ، سال چهاردهم، شماره 1



عنوان:
بررسي رابطه بين يادگيري سازماني و رضايت شغلي كاركنان با استفاده از مدل معادلات ساختاري (مورد مطالعه كرمانشاه)


نويسنده(گان):
علي مرادي، حميدرضا جليليان،


چکيده:
هدف اين مطالعه بررسي رابطه بين يادگيري سازماني و رضايت شغلي كاركنان با استفاده از مدل معادلات ساختاري (در دستگاه هاي دولتي كرمانشاه) ادارات دولتي شهر كرمانشاه است. روش مطالعه توصيفي- تحليلي از نوع پيمايشي است. جامعه آماري در اين مطالعه كليه ادارات دولتي شهر كرمانشاه است كه از بين همه آن ها تعداد هشت اداره كل انتخاب و با استفاده از جدول نمونه گيري لين تعداد ۳۷۷ نفر براي مطالعه با استفاده از روش تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها، پرسش نامه بوده كه روايي آن با استفاده از روايي سازه اي و به طور خاص با استفاده از تحليل عاملي برآورد شد و براي سنجش پايايي ابزار پژوهش از آلفاي كرونباخ استفاده شد. داده هاي گردآوري شده با استفاده از نرم افزارهاي آماري SPSS و Amos تحليل شدند و آزمون هايي چون ماتريس هم بستگي، تحليل واريانس براي فرضيه هاي پژوهش و رگرسيون و معادلات ساختاري براي آزمون مدل استفاده شد. نتايج حاصل از بررسي فرضيه هاي پژوهش نشان مي دهد كه بين يادگيري سازماني و رضايت مندي شغلي رابطه مثبت و معناداري (۴۹۵/۰=r) وجود دارد و اين نتيجه قابل تعميم به كل جامعه آماري است. نتايج حاصل از رگرسيون نشان مي دهد كه بين ميزان يادگيري سازماني و رضايت شغلي هم بستگي بالايي وجود دارد، به طوري كه مقدار T براي اين متغير برابر (۷۹/۹ T=) است. ميزان ضريب تعيين برابر با ۲۴/۰ = به دست آمد. نتايج مدل ساختاري نشان مي دهد كه داده هاي گردآوري شده تا حد زيادي از مدل اندازه گيري و ساختاري حمايت مي كنند. از طرفي شاخص هاي مربوط به برازش مدل نشان مي دهند كه مدل اندازه گيري اين پژوهش از وضعيت قابل قبولي برخوردار است و بيشتر بارهاي عاملي داراي تفاوت معناداري با صفر هستند. برآوردهاي استاندارد براي ضرايب تاثير و همچنين بارهاي عاملي نشان مي دهد كه اثر مستقيم متغير يادگيري سازماني بر رضايت مندي كاركنان معنادار است.

کليدواژگان:
يادگيري سازماني; رضايت مندي شغلي; مدل معادلات ساختاري; يادگيري اجتماعي;كرمانشاه


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر
 جستجوی مطالب
کلمه مورد نظر خود را وارد کنيد

جستجو در:
آرشيو اين مجله
همه مجلات عضو
مجلات علمی مصوب
متن روزنامه های عضو
    
جستجوی پيشرفته



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
فصلنامه انديشه سياسي در اسلام
متن مطالب شماره 16، تابستان 1397را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است