ویژگی های مورد نیاز رسته شغلی راهنمایی و رانندگی و رابطه آن با عملکرد کارکنان

در مطالعه حاضر، ویژگی های مورد نیاز رسته شغلی راهنمایی و رانندگی و رابطه آن با عملکرد کارکنان صف و ستاد مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود که 32 نفر از مدیران برای درجه بندی ویژگی ها و شاخص ها و 160 نفر از کارکنان انتظامی به صورت کاملا تصادفی و با عنایت به حجم کارکنان ناجا انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، پرسش نامه محقق ساخته و پرسش نامه کارآیی سالیانه کارکنان بود. نتایج به دست آمده نشان داد که: ویژگی های مختلفی برای موفقیت در رسته راهنمایی و رانندگی مورد نیاز است که در این میان، اعتماد به نفس، نظم و انضباط، وظیفه شناسی، خوش خلقی، اطاعت پذیری، ثبات رفتاری دارای بالاترین میانگین می باشند. هم چنین بین ویژگی های احصاء شده با نمرات کارآیی رابطه معناداری (52/0=R) وجود دارد که این همبستگی برای مولفه های اعتماد به نفس، نظم و انضباط، خوش خلقی، احساس کفایت، تعامل سازنده، خویشتن داری، صبر و تحمل، حافظه و انتقادپذیری، بالاتر از (40/0=R) است که لزوم تقویت مهارت های روان شناختی در بین کارکنان مذکور را یادآوری می کند.